主要负责销售数据的对接及发货数据的统计等文书类工作。 需具备熟练操作电脑的能力，能够运用办公软件制作表格及相关文档工具。

【岗位职责】 1. 社群搭建与维护：负责公司现有用户的社群组建、日常运营及维护工作，通过精细化服务提升用户粘性、活跃程度及续费意愿。 2. 社群活动执行：根据用户类型制定差异化的内容推送策略与活动方案，营造积极互动氛围，防止社群沉寂。 3. 用户需求响应：作为用户与企业之间的沟通桥梁，及时处理群内咨询、投诉与反馈，并联动客服或技术团队推进问题解决。 4. 转化引导：在符合规范的前提下，有序引导用户完成续费、APP安装等关键行为，助力运营目标达成。 5. 数据监控：每日跟踪社群活跃度、留存情况、续费率等核心指标，发现异常及时上报并提出改进措施。 【任职要求】 1. 学历与经验：具备大专及以上学历。 2. 沟通与抗压：有较强的耐心与服务意识，善于与用户（尤其是中老年群体、下沉市场用户）交流，能有效应对用户诉求及负面情绪。 3. 执行力与细节：责任心强，执行力高，能够严格按照标准流程完成各项运营任务（如每日发帖、标签管理、回访记录等），并对用户数据与价格信息严格保密。 4. 文案能力：具备基本的文字表达能力，可独立撰写简洁明了的活动通知、操作指南等图文内容。 5. 工具使用：熟练操作企业微信，有使用第三方SCRM管理系统经验者优先考虑。 6. 有大规模社群从0到1搭建及长期运营管理经验者优先。

岗位职责： 1、合同签订后，对接甲方明确项目验收所需资料的具体标准； 2、根据合同约定准备并提交相关文件，如进场人员身份证、保险凭证、企业资质证明、月度水质检测报告等； 3、与保险公司沟通协调，落实维修人员的保险购买事宜； 4、对接维修人员，告知入场前需准备的资料，负责工作服寄送、工作单发放等相关事务； 5、做好各类资料的归档管理，包括勘察、维保、维修过程中的照片及工作单据的整理存档； 6、项目达到付款节点时，主动联系甲方推进结算流程，及时递交验收材料。 任职要求： 1、统招专科及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力； 3、具备较强的自主学习能力，能通过百度、微信公众号、抖音等渠道快速掌握暖通相关知识； 4、具有良好的沟通协作意识和团队精神； 5、工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，能承受一定工作压力 工作时间及薪资待遇： 1、工作时间8:30至17:30，每周日休息，法定节假日按国家规定执行 2、薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金，试用期3个月，，收入与工作量挂钩，上不封顶 3、福利待遇：每日午餐补贴10元，节日礼品发放，每月10日准时发放工资

1、公司文件资料整理 2、财务开票等沟通 3、协助公司项目经理材料询价 4、领导交办其他事宜

一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展潜力大，晋升机制健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，每年额外享有5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富激励形式（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

工作职责： 1、数字化工作推进：统筹数字化人才发展，运用零代码、agent等智能工具推动数据智能化体系建设，依托内部平台实现数据的线上化与智能化管理。 2、数据经营：结合经营与运营核心指标，深入分析业务数据，通过客服数据管控、报表体系搭建及关键指标监控，驱动业务持续增长。 3、项目对接：负责分公司数字化项目的规划设计、落地执行及成效跟踪，统筹项目报告撰写与汇报工作。 4、外部资讯获取：关注市场动态，结合公司业务模式，定期整理行业趋势与前沿信息，支持团队内部知识共享与学习。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年9月-2026年6月的海内外应届毕业生，统计、数学、计算机、大数据等相关专业优先； 2. 熟悉SQL、Python者优先，具备较强的信息搜集与判断能力，掌握数据处理与分析技能； 3. 性格积极乐观，具备良好的团队协作意识与学习适应能力

接受零经验，应届毕业生，岗位无销售任务

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、修改与归档工作； 2. 维护公司内部资料与档案系统，确保信息准确及安全保密； 3. 协助团队完成日常事务支持，提升整体运作效率； 4. 参与筹备公司各类会议，整理会议纪要并跟踪落实相关事项 任职要求： 1. 具备优秀的书面表达能力与良好的沟通协作能力； 2. 熟练操作Office办公工具，具备快速处理文档的能力； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4. 适应高效工作节奏，能独立应对和解决工作中问题

主要统计日常小时工人员名单，小时工工资，时间自由，可在家工作

济南市历城区招工地小工， 早晨7点半到晚上5点半，中午休息一个半小时，工资180

济南市历下区招工地小工/杂工

明天茂陵山用小工。给焊工老师打下手 220元，。鸽子混子，。能来的联系

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帮忙整理数据的统计和归纳就行

工资200-300，工作时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

30岁到40岁 懂电脑 八个小时 星期天休息一天 3000底薪 加提成 东留堡

岗位职责： 1、负责工程项目资料的收集、整理、归档及管理工作，确保文件完整规范。 2、协助工程师处理日常行政事务，包括会议安排、文件传递及数据录入等工作。 3、跟进项目进度，协助编制和更新相关工程报表及文档。 4、负责部门内部与其他部门之间的沟通协调，保障信息传递顺畅。 5、完成上级交办的其他相关文职支持工作。 任职要求： 1、大专及以上，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 2、能够熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 3、工作细致认真，责任心强，有较强的学习能力和适应能力。 4、对生产制造行业有基本了解或兴趣者优先考虑。

岗位职责： 核算与报告： 1. 主导所辖业务单元或子公司全流程财务核算工作，保障账务处理的时效性、准确性和合规性； 2. 组织并完成个别财务报表及附注的编制与复核，确保月度、季度及年度报告按时高质量输出； 3. 承担税务核算与申报任务，保持与税务机关的良好互动，有效识别并管控涉税风险。 预算与成本： 1. 深度参与所管业务年度预算的制定，推动预算执行监控及偏差分析； 2. 实施成本数据归集、分析与管控，输出有助于提升效益的成本优化建议。 内控与流程： 1. 构建并持续优化分管范围内的财务管理制度与内部控制体系； 2. 确保各项财务操作符合国家法规、集团财务政策以及内外部审计标准。 决策支持： 1. 贴近业务运营，为管理层提供多维度的经营成果解读、专题研究和决策依据； 2. 参与项目投资评估及合同评审中的财务审查，研判其潜在财务后果与风险； 3. 高效对接集团财务中心、内部协作部门以及外部审计、金融机构、税务单位等多方主体。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2. 具备中级会计师或以上资格，持有注册会计师（CPA）证书者优先，有大型制造企业同类岗位经历者优先考虑； 3. 至少5年财务领域从业经验，具备制造业工作经验者更佳，曾担任主管会计或类似管理职务，拥有独立运作全盘账务的实际经历； 4. 熟悉中国会计准则、税收法律法规及财务共享相关知识，熟练操作用友、金蝶等主流财务系统，精通Excel及各类Office工具； 5. 具备扎实的财务分析、预算管理和成本控制能力，具有较强的内控意识与风险防控思维； 6. 工作责任心强，坚持原则，恪守职业道德，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，逻辑性强，作风细致严谨，能适应一定强度的工作压力。

招聘会计1名 岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理、凭证审核、月度结账及财务报表编制。 2. 负责增值税、企业所得税等各类税种按时准确申报，做好税务筹划与风险把控。 3. 负责发票管理、进项认证、税务沟通及应对税务检查。 4. 完善财务制度与流程，配合内外部审计工作。 5. 完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求： 1. 会计、财务相关专业，大专及以上学历，持有会计相关证书。 2. 3年以上会计工作经验，熟悉一般纳税人报税流程。 3. 熟练使用财务软件及办公软件，了解最新财税政策。 4. 工作严谨、责任心强，有良好的职业操守和沟通能力。 福利待遇： - 薪资面议 - 缴纳五险 - 节日福利、免费提供食宿 - 工作稳定，环境良好 工作地点：济南市起步区大桥街道桥北工业园（308国道北侧4号院）济南安吉尔实业有限公司 咨询电话: 高老师

公司专注于汽车后市场延保精品领域，在多个城市的4S店设有岗位。 现招聘外账会计，需具备相关工作经验，工作内容较为细致繁杂，要求能独立全面承担岗位职责。 熟练掌握函数及数据表格操作，如VLOOKUP、COUNTIFS、SUMIFS、IFERROR、IF等为必备技能。 主要职责：外账管理+薪资核算 任职要求：25-35岁，大专及以上学历 1、全面负责外账事务，协调内外部财务相关事宜，向总经理汇报，在财务经理指导下开展外账会计工作； 2、积极配合公司整体运营管理，达成各项既定任务目标； 3、完善外账管理体系，协助财务部门推进日常管理、年度预算编制及资金统筹等工作； 4、主导外账报表及预决算方案的编制，及时提供经营分析支持，保障信息披露合规，监督制度执行并提出优化建议； 5、统筹公司外账规划与实施，确保税务申报和年度审计按时完成； 6、精准监控与预测外账资金流动，合理控制负债与资本结构，统一调度公司资金并实施有效风险防范； 7、与财政、税务等政府部门及会计师事务所保持良好沟通与协作关系； 8、定期向总经理反馈公司经营情况、财务成果、收支状况及计划执行进展，提供专业外账分析与改进意见； 9、准确核算并提交管理层所需的关键管理数据； 10、完成上级交办的其他工作任务。

陕西鸿英会计师事务所有限责任公司 1.具备全日制本科及以上学历，熟悉财务会计、审计相关专业知识及政策法规 2.能够参与并推进各类审计项目实施，包含运营商审计项目，具备独立带队经历者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神，逻辑清晰，学习与适应能力强，能适应出差安排 4.持有初级会计职称或以上资格 薪资福利 1、基本工资＋绩效工资＋年终奖金，特别优秀人才可协商年薪（面议） 2、五险一金+法定节假日＋技能补贴+证书补贴+餐补＋话补＋交补＋出差补贴等多项福利

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，规范执行分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、统筹分支机构资产安全、仓库及固定资产的管理。按照集团财务部要求，做好现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员开展物资收发、库存盘点与账实核对，保障资产安全完整。 4、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款回收进度，督促业务人员及时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与数据分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督检查，及时反馈执行情况，并提出优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据处理分析能力及较强的执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日按规定休假

一、岗位核心职责 1、合规管理与信息披露 （1）主导建立并持续优化公司财务合规管理体系，确保符合《企业会计准则》《证券法》及交易所相关监管规定。 （2）全面负责财务报告（季报、半年报、年报及临时公告）的组织编制、内部审核与对外披露工作。 （3）统筹协调内外部审计事务，积极应对监管问询与投资者核查，维护公司在资本市场的公信力与形象。 2、战略规划与资本运作 （1）深度参与企业战略发展规划，提供专业财务分析与决策支持，构建与战略目标相匹配的财务管理架构。 （2）主导再融资、并购重组、分拆上市、股权激励等重大资本项目，牵头推进尽职调查、估值分析、商务谈判及后期整合实施。 3、财务管理与风险控制 （1）全面负责预算管理、资金调度、成本控制及税务筹划工作。 （2）建立健全预算与成本管控机制，提升资金使用效率，优化融资结构，确保现金流稳健安全。 （3）依法开展税务优化安排，合理降低税负水平，有效防范各类税务合规风险。 4、团队建设与跨部门协同 （1）负责财务团队的人才引进、能力建设、绩效考核与梯队培养。 （2）推动财务与业务、研发、运营等部门深度融合，建立高效协作机制。 （3）保持与银行、券商、税务机关、审计机构及监管部门的良好合作关系。 5、其他核心工作 （1）制定和完善财务管理制度与内控流程，强化财务与资金风险防控。 （2）开展定期财务分析与趋势预测，为经营管理提供数据支持与决策建议。 （3）落实董事会及高层管理层交办的其他重要财务任务。 二、任职资格要求 类别具体要求 1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业。 2. 专业证书：持有CPA、ACCA、CMA等高级财会资质者优先考虑。 3. 工作经验： 基本条件 - 具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在上市公司或拟上市公司担任财务总监、财务负责人等高管职位。 - 熟悉A股/港股/美股市场信息披露规范及监管要求全流程。 - 有主导完成再融资、并购重组等资本运作项目的完整实践经历者优先。 核心能力 1. 战略思维：具备宏观视野与战略判断力，能够实现财务工作与公司发展战略的有机融合。 2. 资本运作能力：精通各类资本工具与操作流程，具备项目整体推进、多方谈判与资源整合能力。 3. 风险管控能力：善于识别财务、合规及市场潜在风险，具备构建完善内控体系的经验。 4. 领导与协同能力：拥有出色的团队管理与人才培养能力，擅长跨部门协作与资源统筹。 5. 职业素养：工作作风严谨，责任感强，抗压能力强，坚守职业道德与保密纪律，适应高负荷工作节奏。 优先考虑 1. 有制造业尤其是大型铸锻件行业上市公司财务负责人工作经验，熟悉行业运行特点。 2. 具备跨境财务管理或海外资本市场操作经验者。 3. 拥有国际四大会计师事务所审计背景或知名投资银行从业经历。

岗位职责： 1、熟悉并掌握相关财会会计法规，负责登记与填写企业各营业部门的各类会计明细账、编制会计报表及装订会计凭证等日常财务工作； 2、在办理各经营科目收支结算时，依据财务管理制度与开支标准，严格审核内容、用途、审批流程及原始单据金额，并准确填制对应会计科目的记账凭证； 3、严格按照记账规范和审核无误的会计凭证进行账务登记，确保数据真实、内容齐全、账实相符，并按时完成结账工作； 4、账务处理须做到日清月结，避免业务积压； 5、负责工资核算工作； 6、完成上级交办的其他财务相关任务。 岗位要求： 1、财会类专业，年龄25-40岁，专科及以上学历； 2、具备2年以上财务会计工作经验，持有中级会计职称者优先； 工作时间： 早8:30—下午17:40，单休可调休 职位福利： 五险、餐补、通讯补助

岗位职责: 1. 负责电子化档案的分类、归档与日常维护 2. 保障档案信息的完整性与可追溯性 3. 协助开展档案数据的调取与应用支持 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调与事务处理能力 2. 掌握数字化文档管理的相关规范与操作流程 3. 可独立承担文件资料的系统化整理与存档任务

希望美术 前台教务招聘 岗位职责：负责校区家长与学员接待、咨询解答、信息登记、课务协助及日常行政事务，工作氛围轻松稳定。 任职要求：形象亲和、沟通顺畅，细心负责，熟练使用基础办公软件，热爱教育行业，有无经验均可。 工作时间： 周三至周四：9:00–18:30（午休12:00–14:00） 周五：15:00–18:30 周六至周日：8:00–18:30 有学生课时需配合加班，以校区实际排课为准。 福利待遇：双休、五险一金，法定节假日正常休息，工作环境优雅，团队氛围融洽，薪资面议。 有意者请投递简历或致电咨询，期待踏实稳重、有服务意识的你加入！

职位描述： 1、接听客户来电，处理咨询及设备预订相关事宜。 2、负责客户信息、档案及相关资料的整理与维护。 3、了解仓库管理流程及相关操作规范。 4、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。 3、工作细致严谨、积极主动，具有较强的责任意识。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险一金。 2.工作时间：早八晚五，周休一天，法定节假日正常休息。 3.公司福利：员工生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展期，重视内部人才培养，为员工提供晋升通道与成长机会，并配套专业培训机制及岗位学习体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训