1、依据财务制度及相关法律法规，全面负责账务处理，确保凭证合规、内容真实、数据精准、资料齐全； 2、结合财务数据及上级管理要求，开展必要的财务分析工作； 3、按时清理应收应付等往来款项，配合资产管理部门定期实施财产清查与核对，保障账实一致； 4、高效完成上级交办的其他工作任务； 5、具备运输或物流行业从业经历者优先考虑。

　　岗位职责： 　　1、根据会计制度及相关财务管理制度，认真审核各类原始单据，准确编制记账凭证，并做好会计资料的归档管理； 　　2、按期完成税务申报及各类报表报送工作（包括月度、季度、年度报表）； 　　3、负责公司往来对账事宜，发现问题及时与合作方沟通，登记应收应付明细台账，并跟进款项催收； 　　4、负责编制公司月度、季度及年度各类财务报表； 　　5、对接银行、工商、税务等外部单位，处理相关事务性工作； 　　6、完成上级交办的其他日常财务工作。 　　任职资格： 　　1、财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 　　2、掌握扎实的会计理论基础，拥有2年以上财务岗位工作经验； 　　3、具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨细致，责任心强，积极主动； 　　4、具备优良的职业素养和团队协作意识，良好的沟通能力、理解力与分析能力。

最好望远附近

办事高效、能承受工作压力！

岗位职责： 1、负责公司各业务板块日常结算事务，保障账单处理的准确性与时效性； 2、持续优化结算流程，提升工作效率，有效控制结算环节中的潜在风险； 3、参与财务系统的设计与改进工作，协同技术团队推进系统功能落地，增强结算工具的实际应用效果； 4、定期开展结算数据的统计与分析，为财务决策提供有力支持，协助完善成本管理方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2、具备3年以上财务结算领域工作经验，有农业行业从业经历者优先； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，尤其精通Excel等数据处理工具； 4、具备良好的数据分析能力与沟通协作能力，能独立应对和解决复杂的财务事项。

岗位职责： 1、负责公司财务报表的编制与审核工作。 2、承担日常会计核算任务，包括凭证审核与录入、账务处理及账务调整等。 3、办理税务申报及相关纳税事务，确保企业税务操作符合合规要求。 4、配合完成部分统计相关工作。 任职资格： 1、财经类相关专业大专及以上学历，具备一年以上会计岗位工作经验，有运输物流行业背景者优先。 2、持有初级会计职称者优先录用。 3、掌握企业会计准则及会计核算流程，了解国家及地方财经法规与税收政策。 4、熟练使用Word，擅长EXCEL操作，能熟练运用常见财务软件。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本核算与费用管控，提供财务分析支持，助力经营决策 5.配合内外部审计工作，确保财务资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2.会计工作经验不限，有制造业/商贸企业实操经验者更佳 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

男女不限，年龄18-45之间

负责工商，税务，银行的注册，开户，变更，注销，以及资质办理等业务。招收实习生。

负责税务申报，工资核算，发票开具

招有车一族卖雪糕有保温措施日入500~2000不等 小轿车 面包车 三轮车 单排 双排 能走就行 去人多的地方拉着雪糕 整箱整箱卖有录音 有方法 有人帮 有人教 有人带 卖不了给退 剩下给存 秋天冬天还有别的活 一年四季有活 电话： 地址：贺兰县德胜工业园永胜 西路3号

银川市金凤区招腻子/大白/墙漆

兴庆区大型夜市大排挡，招聘辣爆师傅1名，辣爆凉菜一体师傅1名工资7000到8500，钱都不问题，只干5个月，沫子匆扰，诚心的打电话

银川市兴庆区招空调安装/维修

5.17银川马拉松兼职招聘 银川马拉松赛事 现招聘兼职工作人员300人，男女不限 ⏰工作时间：06:00-12:30（⚠按赛段定下班时间，最迟12.30） 薪资待遇：80元，日结 年龄要求：18-62岁 必备要求：自备黑色腰带，穿纯黑色鞋子 工作地址：金凤区亲水大街 联系方式：（）

毛经理 温州鑫电器有限公司诚聘 （公司主要生产剃须刀、理发器、鼻毛器...） 1、财务管理、内账会计，1名，（）要求在制造业做过，年龄：25-45，工资：5000-8000，也可面谈。 2、品质主管1名，有三年经验以上在电器厂做过优先，（工资面议） 3、车间主任1名工资（6500-10000）面议 4、包装检验组长1名、在电器厂做过优先， （5500-7500）面议 5、仓库采购，要求在电器厂做过优先工资5000-7000 6、跟单文员：1名，要求熟练办公软件，工资4800-5500 地址：浙江省温州市龙湾区滨海三道四路4855号 电话☎：

单位名称：四川朗迪新材料有限公司 岗位1：计划员1名 工作内容：衔接销售、生产、物流、采购、技术各部门，合理安排生产计划。 薪资待遇：4500-5000，8小时工作制，单休 任职要求：年龄35岁以下，一年以上制造业计划岗工作经验。具有良好的沟通、协作能力。 岗位2：质量巡检员1名 工作内容：车间质量巡查，当班产品质量检测。 薪资待遇：4000-5000，12小时工作制，一周倒班一次。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上文化，有相关工作经验，责任心强。 岗位3：会计1名 薪资待遇：5000-8000，8小时工作制，入职购买五险，提供免费午餐。 任职要求：年龄35岁以内，本科及以上，财务相关专业，持有会计职称，中级优先；制造业3-5年总账经验，懂工业生产成本核算；做事严谨细心，原则性强，有良好的沟通能力与保密意识，能适应工厂工作。 以上岗位一经录用，入职购买五险，提供免费工作餐。 联系方式：邹女士 工作地址：金山工业园区

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

必须有会计师资格证

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历大专以上，有会计证 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1.管理公司日常现金和银行收付款项。 2.确保财务交易的准确性和及时性，并符合法律要求。 3.编制和审核财务报表，提供财务数据支持。 任职要求： 1.具备良好的财务知识和会计技能。 2.能够有效地进行沟通和协调。 3.具有细致和认真的工作态度。 行业经验：农业肥料

1. 负责日常行政事务及品牌相关工作的推进，支持公司经营管理的顺利运行。 2. 制定、落实并监督公司行政管理相关的规章制度。 3. 组织开展各类活动，包括后勤支持、会议安排、员工活动等具体实施工作。 5. 协助公司管理层开展对外联络与接待任务，对接相关政府单位并维护良好协作关系。 6. 及时完成公司管理层交办的其他工作任务。

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1. 思想素质教育：开展养殖事业部思想理论与职业素养培训，增强员工的职业认同感与思想觉悟； 2. 团队梯队建设：组织实施人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队持续稳定发展； 3. 团队文化建设：策划并执行各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队凝聚力与归属感； 4. 员工心理关怀：关注员工心理状态，开展心理健康指导与宣传教育，促进工作与生活的协调平衡； 5. 制度体系建设：牵头完善各项管理制度的制定与执行，规范团队行为，建立有效的激励约束机制； 6. 沟通与协调：发挥桥梁纽带作用，畅通内外部信息传递，及时化解内部矛盾，推动协作高效运行； 7. 专业能力提升：组织业务培训与技能提升活动，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新力； 8. 团队精神建设：强化协作意识，通过团队任务与集体活动培养成员的荣誉感与合作精神； 9. 榜样标杆队伍建设：在团队中推行典型引领、争先创优机制，发挥先进示范带动效应； 10. 参与事业部重大业务决策，提供政治支持与组织保障，助力事业可持续发展。

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与财务报表编制工作，配合完成税务申报相关事宜； 3、办理现金与银行收付款业务，负责发票及固定资产的管理工作。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税务基础知识，能妥善处理各项税务工作； 3、具备良好的组织协调能力，可独立承担工作任务。

岗位职责： 1、负责公司全盘财务管理工作，包括收入、成本、费用、资产的会计核算，确保账目清晰、准确、及时。 2、负责财务管理系统的建立和完善，建立规范的费用报销、业务合同财务条款审核、付款审批、项目结算等关键内控流程及相关的财务管理制度，提升整体运营效率与风险防范能力。 3、负责公司各项税务的申报、缴纳、筹划及税务关系的维护，合法合规降低税务风险与成本。对公司税收进行整体的风险防范、筹划与管理，提供税务专业支持。 4、负责从0到1主导或深度参与公司财务及相关业务流程的梳理、设计与优化。 5、编制财务报表及内部管理报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。建立和维护规范的财务档案管理系统。 6、向管理层提供定期的财务数据分析和经营建议，为公司经营管理业务发展提供财务视角的分析和决策依据。 7、主导或配合完成审计工作。 8、其他财务相关工作。 任职资格： 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级以上会计职称/CPA/中级会计师以上职称优先。 2、3-5年以上全盘账务处理经验，有项目制公司、中小型企业或从0到1搭建财务流程的经验者优先。 3、熟悉企业会计准则及相关法规，熟练掌握财务软件应用、Office办公软件，尤其是Excel。 4、责任心强，坚持原则和严谨性，能承受一定工作压力 5、良好的沟通、组织协调能力及团队服务意识，愿意与公司共同成长。 上班时间: 周一至周五:8：15-11：45，13：30-17：45 周六9：00-12：00

【岗位职责】 1. 全面负责企业财务战略规划与日常管理工作，构建科学的财务核算机制和内部控制体系，确保财务流程规范高效，保障资金安全与资产完整。 2. 主导年度预算的编制、实施及执行分析，跟踪预算执行情况，及时发现偏差并提出改进方案，支持公司资源优化配置与经营目标达成。 3. 系统识别各类财务风险（包括资金流、税务、成本控制等方面），建立预警机制，制定切实可行的风险防范措施与应急处理方案，减少经营不确定性。 4. 组织财务报表的编制工作，保证数据的真实性、准确性和时效性，深入挖掘财务数据价值，为管理层提供高质量的分析报告与决策依据。 5. 统筹财务团队建设，制定人员培养计划与绩效考核标准，指导下属高效履职，提升团队专业水平与协作能力，促进财务与其他部门间的协同配合。 6. 跟踪国家财税法规动态，确保税务操作合法合规，按时完成各项纳税申报工作，保持良好的税务沟通关系。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，主修会计、财务管理或金融相关专业，持有高级会计师等专业资质者优先考虑。 2. 拥有5年以上财务领域从业经验，其中至少3年担任财务管理职务，熟悉服务行业与制造行业的财务运作特点，具备扎实的专业功底。 3. 具备较强的财务风险预判与管控能力，能结合业务实际制定有效的风控策略，有成功应对重大财务风险经历者优先。 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，能够有效推动团队运作，沟通顺畅，擅长跨部门协作，助力业财融合。 5. 精通用友、金蝶等主流财务软件及Office办公工具，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，善于从数据中发现问题并支持管理决策。 6. 工作责任心强，职业操守良好，抗压能力突出，适应高强度工作节奏，始终坚持财务工作的严谨性与合规原则。

任职要求： 1、32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历； 2、5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3、精通国家及地方在劳动合同、用工机制、社保福利等方面的法律法规与政策规定； 4、具备出色的识人辨才能力与团队激励能力； 5、具备卓越的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力和决策判断力； 6、具备良好的语言表达、文字撰写能力，思维敏锐，具有较强洞察力与分析判断能力； 7、工作认真细致，执行力强，责任心强，品行端正，作风严谨。 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源与行政管理各项工作； 2、依据公司发展战略，制定人力资源与行政工作的整体规划，并推动各项计划落地执行； 3、主导完善公司人力资源、行政管理制度体系，并监督制度实施与执行情况； 4、向高层管理者提供关于人力资源战略、人才发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理水平； 5、统筹指导公司招聘、培训、绩效、薪酬等核心人力资源模块运作，保障人力配置科学高效； 6、及时应对并解决公司在管理过程中出现的重大人力资源与行政类问题； 7、负责公司重要会议及大型活动的整体策划与组织实施； 8、牵头推进公司企业文化建设与传播工作； 9、规划中高层管理团队发展路径，建立人才梯队与储备机制，确保关键岗位人才及时补充； 10、完成上级交办的其他工作任务。 温馨提示（目前单休，介意勿投）

岗位职责 1. 行政与后勤保障： · 统筹管理日常行政事务，包括办公环境、资产、设备、车辆、接待、会议支持等，确保办公环境安全、整洁、高效。 · 负责办公用品、固定资产的采购、盘点与维护，优化采购流程，有效控制行政费用。 · 作为公司与物业、供应商等的对接窗口，保障后勤支持系统稳定运行。 2. 档案体系管理（核心职责）： · 建立与维护： 负责建立、健全并持续优化公司档案管理体系，包括但不限于人事档案、项目档案（如雷电监测项目）、行政档案、资质证照、合同档案等。 · 制度与流程： 制定并推行统一的档案分类、编码、归档、借阅、销毁等管理制度与流程，确保档案管理的规范性与安全性。 · 数字化与安全： 推动实体档案的电子化、数字化进程，确保电子档案与实体档案的一致性、完整性与保密性。负责档案室（柜）的日常管理与安全。 · 支持与审计： 快速响应各部门的档案查询与借阅需求，为项目审计、资质申报、决策分析提供准确的档案信息支持。 3. 人力资源基础运营： · 执行人力资源基础流程，包括员工入、转、调、离手续办理，劳动合同管理，考勤统计，社保公积金缴纳等。 · 维护并及时更新员工人事档案，确保信息的准确、完整与保密。 4. 企业文化与活动： · 协助推动企业文化的落地，策划并组织公司年会、团建、庆典等活动，营造积极向上的组织氛围。 · 负责企业公众号、公告等文化阵地的维护与管理。 5. 合规与内控支持： · 确保行政、人事、档案管理等操作符合国家法律法规及公司内控要求。 · 协助完成公司各类资质的年检、申报工作，并提供必要的档案材料支持。 任职要求 1. 学历与经验： 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、档案学、信息管理等相关专业优先。具备3-5年以上企业综合行政或人事行政岗位经验，其中需包含档案管理的实操经验。 2. 专业知识与技能： · 档案管理能力： 熟悉档案分类、立卷、保管、利用等全流程管理，对档案数字化有认知和实践者优先。 · 多任务处理能力： 能高效、有条理地处理行政、人事、档案等并行事务。 · 沟通协调能力： 具备出色的内外部沟通能力，服务意识强。 · 软件操作： 熟练使用办公软件，了解或能快速学习档案管理或OA系统。 核心素质： 1. 严谨与条理： 天生注重细节和条理，追求工作的规范性与准确性。 2. 责任心与保密意识： 对公司档案、人事等信息有极强的责任心和严格的保密意识。 3. 主动性与服务意识： 能主动发现问题、优化流程，为业务部门提供强有力的后勤支持。 4. 耐心与细致： 能够沉下心来处理繁琐细致的档案整理与管理工作。 优先考虑条件： 1. 有在科技型企业，特别是涉及项目管理的公司工作经验者优先。 2. 有参与过ISO认证、高新技术企业认定等需要系统档案支持的工作经验者优先。 3. 对企业文化建设有热情和想法者优先。 公司可提供的优势 · 核心管理角色： 作为公司运营的“大管家”和“信息枢纽”，岗位重要性高，能全面锻炼综合管理能力。 · 体系搭建机会： 有机会从0到1或优化升级公司的档案管理体系，留下个人职业烙印。 · 稳定与发展： 在快速成长的“小巨人”平台上，职业发展路径清晰、稳定。 · 价值认同： 您的工作是守护公司的“记忆”与“凭证”，为技术研发和业务运营提供坚实保障，价值感突出。

会做报表会做账报税

1.对接团队信息 2.对接出纳工作 3.公司其他事项