薪资范围5000-6000元/月，六险一金。 办公室坐班，8小时工作制。 工作生活完全分开，无压力。 接受无经验，可提供住宿。

1、学习掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务执行过程中，收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

岗位职责: 阳光人寿“雏鹰计划”是面向优秀应届毕业生设立的专项人才发展项目（周期三年），通过分阶段、系统化的培训与实践锻炼，助力新员工实现从校园到职场的平稳过渡并加速成长。该项目致力于培养具备专业素养和综合能力的保险领域后备力量，是公司长期推行的管理培训生发展计划。依托健全的人才培育机制与“雏鹰计划”的落地执行，为应届生打造清晰的职业发展路径与快速晋升平台。“雏鹰计划”已逐步成为输送各级管理骨干及核心技术人才的重要基地。 第一年：适应融入，角色转变 目标：熟悉行业环境与企业运作，完成身份转换。 方式：全国统一集训；配备导师指导；一线岗位轮岗实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：夯实基础，稳步提升 目标：熟练掌握岗位技能，提升综合履职能力。 方式：持续导师辅导；阶段性复训；专题研讨与经验分享等。 第三年：聚焦发展，重点培养 目标：关注潜力人才成长，推动成为业务中坚力量。 方式：优先提拔表现优异者；突破常规调薪机制；跨部门轮岗历练；延续导师带教支持。 加入雏鹰计划，可享专属支持： 多元实践机会：基层实战+多岗位轮换 系统培养体系：定制化课程+导师全程陪伴 快速成长路径：高层关注培养+多维晋升通道 特别激励保障：专项薪酬方案+独立晋升机制+差异化考核机制 岗位性质：内勤岗位（非销售类） 合同签订主体：阳光人寿大连分公司 公司福利： 年终奖、五险一金、员工关爱保险（涵盖团体意外伤害保险/团险定期寿险/团体住院费用医疗保险/团体重大疾病保险/团体意外伤害医疗保险/综合医疗（生育医疗）/交通意外险/门诊医疗）、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、丰富的节日实物福利、形式多样的工会活动等。 特色假期： 法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。 特色关爱： 父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。 任职要求： 1. 学历：2026届本科及以上学历 2. 熟悉常用办公软件，具备良好沟通表达能力、学习能力和创新意识 3. 招聘人数：1-2人 4. 工作地点：大连市中山区中山路88号天安国际大厦51层

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【岗位职责】 1. 负责企业进销存业务数据的收集、整理与统计分析工作。 2. 定期编制统计报表，确保数据及时、准确、完整。 3. 对统计数据进行分类管理，支持相关部门的信息查询与使用。 4. 完成其它交办的工作。 【岗位要求】 1. 36岁以下，大专及以上学历，理科优先。Excel各种函数使用熟练。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持工作 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月赡养补贴；店经理级别父母可领取1600元/月赡养补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 客户资源由公司提供，无需自行开发客户 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 含餐补、提供宿舍、定期组织团建活动 节日福利礼品、生日礼品、年终奖金 交通补贴、绩效激励奖金，实习生另享专属奖励 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假 法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单轻松，节奏适中 接受零经验人员，欢迎咨询并投递简历

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可，入职后将安排带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+业绩提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+广阔发展空间，多通道助力职业成长！

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，欢迎有意向者投递简历或联系咨询 我们将为你提供： 【社会保障】依法缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖金、司龄津贴、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】提供系统化的职业成长培训支持 【晋升渠道】具备清晰透明的员工发展晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效互动，建立稳定合作关系，表达观点准确清晰 二，耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在销售机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，能够为客户提供专业解答与服务！ 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售绩效奖励+其他福利（如司龄补贴等），薪资无上限，付出越多回报越高，平均月薪6500以上，38%员工月收入突破万元。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日慰问福利、集体出游等待遇

大连长兴岛恒力外协工招聘管舾车间预制工人，岗位包括管工大工、气保焊工、氩弧焊工和管工学徒。管工大工日薪480元，气保焊工日薪450元，氩弧焊工日薪450元，管工学徒日薪240元。以上均为8小时工作制工资，加班费按一比一计算。每月15号准时发放工资，补助随恒力政策执行，饭补每天15元，住宿免费。工作地点在外厂独立厂房，无需进入恒力重工厂内，上下班节省时间。

大连长兴岛恒力重工外协招聘管舾车间预制工人。 管系大工：460-480元/天；管系中工：400-430元/天；管系焊工：450-480元/天。以上均为8小时工资，每月15号准时发放工资，补助随恒力走，饭补15元，住宿免费。 工作地点在外厂独立厂房，不用进恒力重工厂内，上下班不用耽误时间。

招募辽宁全省或者大连安装师傅，充电桩外包安装服务。 岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业 2.按规范要求拍好流程照片。 3.遵守安全操作规程，落实现场用电、高空、动火等风险防控措施 任职要求： 1. 有充电桩或强弱电相关安装经验者优先 2. 熟悉低压配电系统、电缆敷设及电气接线标准 3.具备基本电工知识，能看懂电气图纸，会使用常用工具仪表

明天用两个小时工有干的电话联系，

大连中科博亚海洋工程有限公司有限公司招聘：船舶焊工工资面试，交五险（一金可谈），没有案底，好手可办理解除拉黑，可办理进出厂车牌，非生产特殊紧不强制加班工作地点:大连恒力重工总装一部主线联系人:张同步

定位：偏文职内勤，不主打外出跑市场销售，主要做工商资料整理、线上提交、材料核对，少量外勤跑政务大厅，侧重文书、资料、流程办理。 岗位职责 1、负责公司客户工商业务资料收集、核对、整理、归档，包括注册、变更、注销、股权转让、经营范围调整、执照补办等全套工商文书整理； 2、线上政务平台操作：商事登记系统填报资料、提交申请，跟进业务审批进度，反馈办理结果； 3、少量外勤：按需前往市场监管局、政务大厅递交材料、领取执照； 4、整理工商档案，客户资料分类存档，台账登记，更新业务进度，同步客户与会计部门； 5、制作公司章程、股东会决议、股权转让协议等工商配套文书； 6、对接客户确认签字资料，通知客户交接证照，解答工商业务基础咨询； 7、配合处理年报、印章备案等配套业务，完成上级安排的其他文职类工作。 任职要求： 1. 具备招商、商业运营或市场营销相关工作经验 2. 熟悉招商流程及商业地产/产业园区/电商平台等业态特点 3. 具备良好的沟通谈判能力、客户洞察力与项目推进力 4. 有责任心，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，有成功招商案例者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领与库存管理，保障行政事务有序运转 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理基础人事事务，如考勤统计、入职/离职手续协助等 5.配合上级完成数据汇总、报表制作及其他行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备良好服务意识 3.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有行政或文员实习经历者优先 4.具备基础文字处理能力，能独立完成日常文书工作 5.遵守公司制度，服从工作安排，具备团队协作精神

配合资料员整理公司项目资料，熟悉办公软件。

岗位名称： 信息员/电话派单信息员 招聘人数： 若干 工作地点：居家办公 薪资范围：2000-4000元/月（具体面议） 适合人群：宝妈、居家办公需求者、时间灵活、希望兼顾家庭的人群 一、岗位职责 1. 根据公司提供的信息，通过电话或微信联系家居家修工程师、维修师傅，告知工单内容，确认是否接单、上门时间、服务区域等； 2. 电话通知客户，告知师傅上门时间、服务项目、注意事项，确认客户地址、联系方式及是否在家； 3. 跟进师傅接单、上门、完成情况，记录客户反馈和异常问题； 4. 处理简单的改约、取消、催单等协调工作，无法处理时及时上报； 5. 做好通话记录、派单台账、数据登记，确保信息准确； 6. 完成上级安排的其他电话通知、回访、信息传递工作。 二、任职要求 1. ，20-45岁，宝妈、有碎片时间者优先； 2. 普通话标准，口齿清晰，沟通耐心，有亲和力，有责任心； 3. 简单培训即可上手，表现好可增加工时或提成，无经验可培训； 4. 会使用手机/电脑，会用微信、Excel/WPS等基础表格； 5. 有稳定网络和安静的通话环境，能居家办公； 6. 责任心强，守时，能及时回复消息，能接受一定重复性电话沟通； 7. 每天能安排固定时段，早上8点-晚上6点 三、工作时间与结算 结算方式：月结，具体面议； 工作方式： 居家办公，电话/微信沟通，无需通勤。 四、薪资福利 1. 综合月薪2000-4000元 2. 居家办公，时间灵活，适合宝妈； 3. 简单培训即可上手，表现好可增加工时或提成； 4. 正规招聘，不收取任何费用，不押证件。

岗位职责: 1. 负责接收会计人员已完成的纸质凭证及配套资料 2. 对相关附件材料进行分类整理，并确保文件质量达标 3. 配合完成凭证归档工作，按要求落实各项操作 职位要求: 1. 27届或28届本科、硕士在读，专业不限，财务、会计类相关专业优先考虑 2. 工作态度严谨细致，有责任心，具备高效执行能力 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 4. 实习期不少于6个月，每周出勤5天，需尽快入职

招募主管助理 你的日常工作 团队日常事务打理+客户接待咨询，轻松体面 公司提供老客户名单，仅需邀约领礼品，无业绩考核 续期业务通知提醒，简单好上手 负责网络招募管理，工作稳定不内卷 神仙工作时间 早8:30–晚4:00，可灵活调整 周末双休+法定节假日全休，工作，陪家人两不误 任职要求 年龄25–45岁，高中及以上学历，专业不限 只要细心靠谱、沟通顺畅，我们都欢迎！ 超实在福利待遇 团体商业保险，安心有保障 定期团建活动，工作快乐不枯燥 基本工资+活动扶持+各类方案奖励，收入稳中有升

会计 40岁以内 招工人数:1 工作时间咨询，请备注咨询岗位 工作地址:星海广场附近

岗位职责： 1、协助上级完成日常事务性工作； 2、负责文件整理、资料归档及信息录入； 3、协调部门间沟通，跟进任务进度； 4、完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1、配合主管完成团队日常事务及客户接待咨询工作 2、通知客户领取相关礼品 3、提醒客户办理业务续期事宜 4、参与人员招募与管理工作 二、职位要求 1、年龄25-45岁，具备专科及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2、做事细致，具备较强的责任意识 三、工作时间 1、上午8:30至下午15:00，时间可适度灵活安排 2、每周双休，法定节假日按规定休假 四、薪酬福利 月综合收入2500—4000元

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备初级会计职称者优先，有实操经验者可适当放宽学历要求 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神，能适应阶段性加班需求

招混凝土搅拌站统计员，60台车，每日的方量，车数，修理，及车辆信息，无工作经验者勿扰，上班时间自由，可自行调配，

招聘全盘会计工作职责1.负责熟食加工工厂的全盘账务处理，涵盖原料采购、生产损耗、成品入库等环节的成本核算与凭证管理，确保生产端账实相符。2.统筹连锁门店的营收结算、资金核对及报销，规范门店财务流程，提升零售端财务数据的准确性。3.编制工厂与门店合并的月度/季度财务报表，通过多维度数据分析（如单品成本、门店坪效）为业务优化提供数据支撑。4.处理全场景税务工作，包括工厂增值税抵扣、门店发票管理及年度汇算清缴，确保税务合规。5.对接内外部审计，提供工厂生产台账、门店营收数据等审计资料，配合完成年度审计。任职要求1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级及以上会计职称。2.3年以上全盘会计经验，同时具备熟食加工工厂成本核算与连锁门店财务实操经验者优先。3.精通会计准则及财税法规，熟练操作金蝶/用友等财务软件，能独立搭建工厂-门店一体化财务台账。4.具备较强的跨场景数据整合能力，能精准分析生产端成本波动与门店营收差异。5.工作细致严谨，有良好的沟通协调能力，能对接工厂生产部门与门店运营团队的财务需求。.薪酬6-8K，单休工作地址：杨屯附近

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)年龄:18到30岁 (6)每周单休 有法定节假日月休多2天 过年十天 (7)试用期3500转正4000工作半年5000+工龄奖

岗位职责： 1. 记账报税与分析：依照规范进行日常账务处理，按时编制各类财务报表；深入剖析报表数据，解读经营成果，识别潜在财务风险，并向管理层提供可行性优化建议。 2. 成本管理与核算：全面负责制造业各环节的成本核算与管控工作，跟踪成本波动情况，分析实际与标准差异，提出切实可行的成本控制方案。 3. 经营分析：基于公司实际运营状况，开展月度、季度及年度经营数据分析，对收入、成本、利润、资金等核心指标进行评估，对比预算执行情况，为管理决策提供有力的数据支撑。 4. 库存核对：定期协同仓库开展库存盘点，核实原材料、在制品及产成品的数量与账面金额，编制盘点报告，查明差异原因并制定相应改进措施。 5. 费用报销审核：严格执行费用报销审核流程，核查报销单据的真实性、合规性与完整性，确保金额准确、流程合法，杜绝违规支出，提升费用管理规范性。 6. 税务处理：负责公司各项税务申报与缴纳工作，统筹办理出口退税全流程业务，确保税务操作及时、准确、合规。 7. 资金统筹规划管理：协助推进公司资金管理工作，监控资金流动与结余状态，科学调配资金使用，保障高效运转；参与资金预算编制并跟进执行进度。 8. 项目申报：配合整理项目申报所需的财务材料，如项目预算、财务报表、成本明细等，完成相关财务支持工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称者优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年制造业会计岗位工作经验，熟悉制造企业成本核算、库存管理及出口退税流程者优先；有新材料行业从业经历者加分。 3. 专业能力：熟练掌握国家会计准则、税收法规及相关财务政策，精通制造业账务处理和成本核算方法；能熟练使用财务软件，具备较强的报表编制、财务分析及汇报表达能力。 4. 核心技能：具备扎实的记账、报税、成本核算、库存盘点、费用审核等实操能力；熟悉出口退税全流程操作，可独立完成退税申报；具有一定项目申报资料准备和经营分析能力。 职业素养：工作细致严谨，责任心强，恪守职业道德与保密原则；具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力，能够独立承担财务任务，适应制造业工作节奏。 福利待遇：双休、加班调休、节假日福利、下午茶、生日福利、年终奖、绩效奖金 工作地点：高新园区三丰大厦C座2205 工厂地点：旅顺口区龙头街道龙兴路30号 （可长期在三丰大厦办公，每周前往工厂2-4次；也可选择长期驻厂）