不外出，办公室固定岗位，享受法定节假日及带薪休假！ 工作时间：上午9点至下午6点，大小周工作制 薪资待遇：综合收入8000-10000元，上不封顶 提供五险一金，入职即享带薪培训，培训期间有补贴，每月还有现金奖励和礼品发放，福利多多，等你参与！ 年龄要求：18-40周岁，经验不限，会使用普通话沟通即可，感兴趣欢迎联系咨询！

办公室文员：主要承担业务资料的接收、录入及归档管理，处理日常行政事务，熟练操作各类办公软件与办公设备，工作态度严谨细致。 工作时间：上午8:00-17:00，每周双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：2990元/月，缴纳五险一金，提供免费午餐和晚餐。 学历要求：本科及以上，身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好，服从工作安排。

5A级办公大厦，工作环境好，氛围轻松融洽。 交通便利，楼下有地铁口、公交站、共享单车。 底薪3800+提成10-35%，工资每月准时发放。 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，不加班。 双休，法休、年假、婚假、丧假都有，不扣假期。 有无经验均可，提供带薪岗前专业培训。 事少提成高，没有条条框框约束。 不收手机，公司免费提供优质客户资源，不用陌拜。 环境舒适，室内办公，空调全天开放，不用外出跑业务。 有完善的晋升体系，收入没有天花板。 每月团建、节日礼品、不定期现金红包奖励。 欢迎大家投简历，真诚招聘，岗位不收任何费用。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实，富有责任心，具备团队合作意识。 6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

薪资待遇 试用期：无责底薪2400+200满勤+阶梯提成 转正后：无责底薪3000+200满勤+阶梯提成+五险 工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息 薪资说明 采用阶梯式毛利提成机制，业绩越高提成比例越高，上不封顶，多劳多得，最高可达毛利的27.5%，具体以公司薪酬制度为准。 岗位职责 学习国际物流相关基础知识 协助开拓外贸企业、工厂等客户资源，跟进业务对接 负责客户维护、报价响应、订单跟踪等日常事务 在导师指导下达成销售目标，逐步积累行业实操经验 岗位优势 主营国际空运与陆运业务，渠道正规，运营稳定 公司提供系统化培训及老员工一对一指导，零基础也可快速上手 团队规模5-10人，氛围融洽，无内卷压力，不画大饼 享受双休+五险，工作节奏稳定，职业发展路径明确 不限经验，欢迎2025/2026届应届毕业生加入并重点培养 任职要求 面向2025或2026年应届毕业生，专业不限 具备良好沟通能力，积极主动，乐于学习 有责任心，执行力强，期望长期深耕物流领域 无需相关经验，入职后统一安排培训 晋升通道： 管培生 → 销售专员 → 销售主管 → 区域经理 通勤路线： 十三号街地铁站A口—172支线(细河谷地铁站方向)—十五街南渠岸路—步行2分钟抵达办公地点 跨境物流处于行业发展风口，客户需求持续稳定 长期沉淀带来更强竞争力，收入与成长空间兼具

【岗位职责】 1. 负责客户咨询的解答与问题处理，提供专业服务支持； 2. 及时响应客户需求，跟进并反馈服务进展； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与服务体验； 4. 记录客户服务信息，协助优化服务流程； 5. 操作运营系统维护； 6. 完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练使用办公软件，适应信息化操作； 3. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神； 4. 具备一定的应变能力，能妥善处理突发情况； 5. 认可企业文化，吃苦耐劳。

项目助理（医院文员）岗位描述： 1. 负责员工入职、离职手续办理，以及社保缴纳、薪资核算和考勤管理等相关工作； 2. 参与护工人员的面试安排与集中对接管理，有批量管理物业保洁、保安等基层岗位人员经验者优先考虑； 3. 协调与总部之间的事务衔接，保障各类通知及时准确传达并落实； 4. 对部门内部文件进行分类整理、备份存储及归档管理； 5. 配合项目经理完成日常行政支持类工作； 6. 实行工作责任制，每日下班前汇总当日工作数据并按时上报； 7. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理能力。 工作地点：北京石景山苹果园一三级以上公立医院 入职上北京社保五险一金 周休：大小周 入职上沈阳社保五险 薪资：试用期前三个月：基本工资4500*80%+绩效500， 第四个月开始：基本工资4500+绩效500 周休：单休

无责底薪5500，有意向者可直接投递简历 欢迎无经验实习生加入 1. 面试流程简洁，无繁琐考核，以双向沟通了解为主 2. 岗位长期稳定，入职配备专人带教，零基础可快速上手，适合寻求平稳发展的人群 3. 公司为正规大型平台，年后业务扩展急需增员，招聘名额多，不限学历、不限经验 4. 工作节奏轻松，无高压任务，拒绝内卷，团队协作氛围融洽，入职即享固定薪资与福利待遇 注：本岗位由公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请安心投递！

文员实习生 底薪1500元/月，早八晚五，周末双休 【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2. 按上级要求组织安排会议，及时更新日历； 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档； 4. 负责文件与文档的处理及排版，确保内容条理清晰，并处理账单； 5. 负责完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳； 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先； 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件； 4. 理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 5. 具有服务理念和团队合作精神； 6. 细心、踏实、勤奋，做事积极主动，有一定的抗压适应能力，学习能力强。

职位描述： 1、负责电脑票据打印，接听来电并处理来访人员接待事宜； 2、办公物资采购与管理，各类资产登记及档案建立； 3、员工考勤日常管理及每月考勤数据统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力。

明天浑南用铝模师傅30人。能去的马上打电话

招聘零活大姐一人，年龄60左右（干活好年龄可以放宽），工作时间：早晨8：30下午5：30，工资面议，位置和平区十二线附近，电话

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沈阳顺丰临时工，工资日结，不压工资年龄：18-55岁，无犯罪前科活常年有，免费宿舍，抚顺免费通勤车，自己去有油补工作：分拣、装卸、倒包（体力活）新厂夜班18:00-06:00｜150｜自行到场160/女150中班15:00-03:00｜150｜自行到场160/150老厂白班07:00-19:00｜140/130｜自行到场150/140夜班19:00-07:00｜150/140｜自行到场160/150中班18:00-03:00｜130｜自行到场140☞老厂新增组合班：07:00-15:00+19:00-23:00（合计12h，中间4小时可宿舍休息）220｜210报名：提示：装卸分拣体力活，身体不适慎报

茨榆坨新东海附近召铲车司机，要求必须成手，有想法的打联系

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与事务转达 3. 协助部门完成会议组织、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草等事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【工作内容】 通过电话方式精准对接客户资源，主要开展电信电话卡、套餐及宽带相关业务的咨询与办理 【福利待遇】 1、薪酬组成：无责任底薪3500元+每单60-300元高提成＋额外奖金，入职稳定后月均收入可达5000-8000+元，收入上不封顶； 2、入职即享带薪岗前培训； 3、依法缴纳五险，工作节奏合理，无需加班； 【职位要求】 1、具备中专及以上学历，专业不限； 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3、掌握基本计算机操作及办公软件使用； 有意者可随时联系预约面试安排 应聘须知：所有岗位均不收取任何费用，入职即签订正式劳动合同，岗位长期稳定、福利完善，信息真实有效，拒绝虚假应聘或临时爽约人员

【岗位职责】 1. 订单确认：材料、工艺、数量、包装、物流、交期等； 2. 系统订单价格录入； 3. 其他领导交付的任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 工作积极热情、做事认真负责、公关能力较强，有亲和力，能处理商务邮件。 3. 能快速融入公司文化，执行力强，善于接受挑战，抗压能力强。 4. 有广告跟单、接单经验优先录用。

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案保管制度，确保档案安全、完整与保密 3.招聘 4.培训新人，带着新人

～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

对外材料上报：负责整理并提交各类内部及外部所需的报表与数据，侧重于文书类材料的编制工作； 文稿撰写工作：承担单位各类内部公文、工作总结、汇报材料、会议纪要、讲话稿、通知等文本的起草、修订与校对任务； 通知传达下发：负责接收、登记、流转上级文件、会议通知及工作安排等信息，确保信息及时传递与政令有效执行； 日常综合事务：协助开展会议筹备、后勤保障及相关协调工作，完成领导交办的其他综合性文秘事务

【岗位职责】 1. 员工的入职手续和离职手续办理； 2. 员工上下班签到考勤与招聘、培训； 3. 办公区域的环境维护和办公用品的管理。 工作时间：9:00–18:00（午休一个半小时） 不加班，单休周日，月休4天。法定节假日正常休息，年假十天。 【薪资待遇】 试用底薪4000+200满勤+300交通补贴 转正底薪4500+200满勤+300交通补贴 （供住不供吃） 承诺：入职不缴纳任何费用！

岗位职责: 1. 负责日常财务核算，确保账务处理的准确性与及时性； 2. 按照规定完成发票开具、税务申报及相关材料准备； 3. 编制各类财务报表，保障数据真实、完整； 4. 跟进合同履行进度，协同完成相关财务流程； 5. 配合开展物流与资金流的财务对账工作。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，工作细致认真、有责任心； 2. 熟悉财务操作流程，能独立承担基础性财务工作； 3. 执行力较强，能够按时保质完成各项工作任务； 4. 擅长沟通协作，具备一定的团队合作意识； 5. 具备持续学习能力，能适应岗位的工作节奏。

工作职责： 1. 全面负责公司行政事务的流程化管理，涵盖办公环境管理、后勤支持等日常运营工作。 2. 制定、优化并推动实施行政相关制度与流程，构建标准化管理体系，提高整体办公效能。 3. 统筹跨部门协作及内外部沟通衔接，确保会议组织、差旅调度、活动执行等工作有序高效开展。 4. 负责行政预算管控，持续优化成本结构，保障资源科学配置与合规使用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管或类似岗位工作经验，熟悉行政运作机制。 3. 具有良好的沟通协调能力和应变处理能力，能快速应对各类突发行政事项。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据处理能力者优先。 薪酬福利： 1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、提供员工福利餐，公司配备食堂； 3、发放节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、提供员工宿舍、带薪旅游，拥有良好晋升机会； 6、提供具有竞争力的薪资待遇（处于行业中上水平）。

岗位职责： 1.考勤，工资表 2.项目成本核算 3.网银打款 3.劳动合同，保险增减 4.其他日常管理 任职要求： 1.熟悉制造业全流程成本核算逻辑，熟练操ERP系统成本模块 2.具备扎实的数据分析能力与财务敏感度，能独立完成成本差异归因及趋势研判 3.工作细致严谨、责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 4.持有初级会计职称或会计从业资格证，熟悉最新《企业会计准则》及税务政策 5. 具备成本会计相关工作经验，精通Excel函数、数据透视表及基础图表制作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对，确保资金安全合规 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应阶段性加班