
会计
5000-7000元/月
会计5-10年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常财务核算及各类财务报表的编制工作。
2. 协助开展税务申报相关事务,并参与流程优化。
任职要求:
1. 具备5年以上相关工作经验
2. 熟练使用财务软件及常用办公软件。
3. 熟悉财务制度,具备准确理解与实际应用能力
会计
1.5-2.5万元/月
会计5-10年硕士代理记账公司总账税务风控高级会计师国际类会计资格
岗位职责:
1、负责日常账务处理,确保财务数据真实准确
2、协助编制各类财务报表,按时完成税务申报工作
3、配合团队推进会计相关事务的顺利开展
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能高效执行上级交办的任务
2、具有团队协作意识,快速适应团队工作节奏
3、拥有持续学习意愿,不断提升并优化工作流程
会计
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限应收应付结算总账成本收入账预算房地产/建筑不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务人员
3000-6000元/月
会计3-5年学历不限税务会计代账公司
岗位内容:
1. 负责公司日常财务事务,涵盖收支管控、成本核算及财务报表编制等工作;
任职要求:
1. 具备三年以上财务领域工作经验,具有海外贸易企业从业经历者优先考虑;
代账会计
3000-6000元/月
会计3-5年高中税务会计总账会计成本会计代账公司
岗位内容:
1. 负责日常成本费用核算、预算管理及出纳相关事务;
2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度,优化财务流程,强化风险控制;
3. 参与成本与损益分析工作,协助完成财务报表的编制;
4. 审核公司各类费用支出,规范票据处理与管理工作;
5. 准确记录并归集财务数据,配合完成外部审计相关事宜。
任职要求:
1. 具有3年及以上财务或会计岗位工作经验,具备成本控制、预算编制经验者优先;
2. 熟练操作Office办公软件,掌握常用财务软件使用;
3. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,职业操守良好,服务意识强;
4. 工作严谨细致,拥有较强的数据分析及实际问题解决能力。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限客服文员网约车4A店
职位描述
1. 负责快手、抖音平台后台消息的及时回复(需满足三分钟内回复率考核要求)
2. 掌握店内销售车型的全网价格,定期更新并了解最新市场行情
3. 具备视频制作能力,关注抖音热门话题及实时热点内容
4. 对网约车行业竞品进行价格对比分析
5. 进行后台数据复盘,根据数据反馈优化运营策略
6. 负责账号日常运营,配置商家功能组件及搭建账号矩阵体系
薪资底薪3500
工作时间:早8:30至晚5:30,中午11:30到13:00为午休时间
招聘文员一名,负责人员信息登记,工作轻松可久坐
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限售前客服全白班
招聘社群客服
每天主要工作内容为社群进线,引导客户观看课程,维护客户关系,推动成交转化。
不加班,完成当日任务即可下班。
首月无责底薪3500元+提成
第二个月无责底薪4000元+提成
第三个月无责底薪4500元+提成
第四个月起无责底薪3500元+提成
平均月薪5000-8000元
月休四天,享受法定节假日及年假
福利待遇优厚,缴纳五险
不压榨员工,工作氛围轻松
办公地点临近地铁,交通便利
环境舒适,团队氛围融洽
工作无难度,上手快
定期举办生日会、季度团建旅游等活动!
综合维修工包住社保包吃月结
都岭高速服务区招聘
工作地点:都岭服务区
岗位信息:万能工
待遇:3140元/月+法定假日三薪,缴纳五险,月休4天,供吃供住
47 周岁以内,(身体健康,无犯罪记录)
要求:有低压电工证。服从管理,有责任心的
联系电话:
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通化通化县有焊工在家的吗?我在二道江有点活,能一月左右360一天电话
360元/天
焊工15-30天日结
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财务、文员
4000-5000元/月
会计3-5年大专弹性工作制应收应付结算成本审计财务分析税务风控收入账房地产/建筑集团公司不可兼职
项目上的工作内容:
1、配合公司财务、税务,梳理项目上的进出账务、税务,及配套资料并存档。保障资金程序上的流畅。
2、记录、梳理项目内部台账,对应公司和业主的要求,形成书面的记录。
3、项目办公室需要的时候,要求值班值守(可灵活调配)。
4、协助梳理办公室文书,如班组合同、机械租赁、对业主、总包的文书等。
5、协助安全资料的完善,如人员合同、三级教育、安全会议记录等。
公司购买五险
会计专员
9000-15000元/月
会计3-5年本科核算会计结算会计成本会计预算会计师事务所会计从业资格证书高新技术企业会计中级职称
岗位内容:
负责公司业务的发票开具、会计核算、往来款项管理及财务数据分析等相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 持有中级会计职称,具有成本控制、预算编制工作经验者优先;
3. 具备2年以上相关工作经历;
4. 熟练操作Office办公软件;
5. 具备良好的书面与口头沟通能力,富有团队协作意识,职业素养高,服务意识强;
6. 工作严谨细致,具备较强的数据分析及问题解决能力。
专职会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专制造业房地产/建筑
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑中级会计师可兼职
必须有会计师资格证
文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科福利待遇高
文员岗位任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先;具备丰富实践经验者,学历条件可适度放宽。
2.文字能力
-具备扎实的文字表达能力,能独立完成通知、报告、会议纪要等常规办公文件的撰写,内容需条理清楚、语句流畅
3.工作经验:具有一年以上文员、行政助理或相关岗位从业经历者优先;综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情录用。
4.能力素质
-具备较强的沟通协作能力,能够与各部门人员顺畅交流,妥善协调和推进日常事务处理
前台收银
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃全勤奖普通话流利收银经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据,做好交接记录
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助提升购物体验
5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
2.能适应轮班制工作安排,包括节假日及早晚班
3. 具备基本计算机操作能力,能快速学习收银系统操作
4.无不良信用及违法犯罪记录,身体健康,形象端正
5.学历不限,有零售/商超收银经验者优先
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,保障办公环境有序高效运行;
2. 统筹安排公司内外部会议的组织与协调,确保信息传递顺畅;
3. 负责固定资产及办公物资的统筹管理,合理配置资源;
4. 持续监督并优化行政工作流程,提高运营效率与服务质量;
5. 协助处理员工日常行政需求,提供必要的支持与协助。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对多任务场景;
2. 工作认真负责,执行力强,可独立完成各项行政工作任务;
3. 熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据整理和文件管理技能;
4. 服务意识良好,能够主动关注员工诉求并快速响应;
5. 具备团队协作精神,能在快节奏环境中保持积极稳定的工作状态。
办公室文员兼客服
3000-6000元/月
文员1-3年大专
职位描述:
1、高效完成日常事务处理,独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作;
2、根据上级要求统筹会议组织,及时维护日程安排及日历更新;
3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收登记及分类归档工作;
4、负责文件与文档的整理、排版,确保内容清晰有序,并协助完成账单处理;
5、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、形象良好,气质端正;
2、大专及以上学历,秘书、中文等相关专业优先考虑;
3、熟练操作计算机及常用办公软件;
4、具备较强的理解能力,沟通协调顺畅,文字表达能力突出;
5、具有服务意识和良好的团队协作精神;
6、细致认真,踏实肯干,积极主动,具备一定的抗压能力与学习能力;
酒店财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专
大专及以上学历,年龄50周岁以下,熟练操作ERP系统、Excel等办公软件,掌握酒店财务相关管理系统
日常财务工作:负责账务核对、财务报表编制、税务申报处理、固定资产清查盘点等工作
车险后勤(无考核任务+带薪培训+收入上不封顶)
6000-9000元/月
后勤经验不限高中接受小白,带薪培训五险一金,节假日休国企单位福利满满
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】不定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日正常休假
【岗位职责】
1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及线上方式沟通,协助客户完成年度续保手续;
2. 及时记录续保客户反馈信息,并定期总结汇报工作心得与经验;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险到期用户,平均成交率约70%,成单率高,操作难度小;
4. 纯室内办公模式,无需外出拓展业务,无需自主开发客户资源
【岗位要求】
一、沟通能力:能与客户有效互动,建立良好服务关系,表达清晰准确
二、耐心细致:工作需持续投入,具备较强的专注力与坚持精神
三、自我驱动:主动进取,积极挖掘潜在服务机会
四、专业素养:熟悉销售产品内容,能为客户提供专业解答与建议
薪资结构:底薪1600-7900+提成+每月额外激励(含现金、购物卡、红包、实物奖励等)。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励,助力快速上手;另享年终奖、销售绩效奖励及其他综合福利(如司龄补贴等),整体收入无上限,体现多劳多得原则,目前员工平均月薪达6500以上,其中38%人员月收入过万。
2、依法享受国家规定节假日及带薪休假,同时享有年终奖金、带薪年假、节日关怀礼品、集体出游等福利待遇
备注:具备同行业车险电销经验者可申请远程居家办公;无相关经验者需到岗坐班,无法接受者请慎投
通化二道江区通化凤形公司招聘:一、财务部负责人:1人岗位职责:1、负责公司的全面财务管理工
7000-8000元/月
财务经理本科
通化凤形公司招聘:
一、财务部负责人:1人
岗位职责:
1、负责公司的全面财务管理工作,包括预算管理,成本控制,资金管理和风险控制等;
2、根据公司经营计划,制定年度财务计划和预、决算编制,提供财务分析,监控现金流量支持公司决策运营;
3、负责税务筹划,合理享受税收优惠政策,应税尽税,规避税务风险;
4、指导会计人员准确及时的完成核算工作,确保账务无误。监督资金运用,保障资金安全,完善财务制度;
5、维护与客户及财政、税务、银行等相关机构的良好关系。
职位要求-应聘条件
1、本科及以上学历,会计、金融等相关专业,熟悉财务软件的操作,5-10年企业全盘账务经验;
2、具备中级会计师及以上职称,有注册会计、税务师优先;
3、有财务经理或财务总监从业经验优先;
4、熟悉办理银行贷款业务流程;
5、逻辑清晰,沟通能力强,具有管理能力及团队协作精神。
注:综合能力特别优秀,经验丰富、岗位匹配度高的,录用条件可放宽。
工资面议。
二、质检科工艺员:
1人,工资3000-5000元/月,,30-52岁。招长期工(生产稳定),身体健康。
公司缴纳五险,公司提供住宿(5层楼),有食堂,吃饭便宜,交通补助每天2元,按时开工资,交通便利,37线公交,建华实业站点下车走5分钟即到,地址:通化市北线张家大桥江北面的建华实业加油站附近。
联系电话
接待员
4000-5000元/月
前台1年以下大专全勤奖服务业前台19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验月休四天普通话流利
岗位职责:发布招聘相关讯息
任职要求:年龄20-35岁,经验不限
岗位福利:底薪加提成4000+,月休4天
【】车险行政岗-五险一金-周末双休
6000-8000元/月
后勤经验不限高中
(非中介非代理招聘)(园区配备员工宿舍与食堂)
在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜
无需外出跑业务,纯文职类办公岗位,无客户资源压力
工作内容简单易上手,接受零基础人员,欢迎投递简历咨询
二、任职要求:
1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),思想积极,作风正派;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者均可报名;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生可申请
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
入职前3个月享受双休,法定节假日全部休息,每年享有5至15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
3. 员工活动:每月安排团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等多样化活动
4. 每月推出多项激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 配套健全的培训体系:包含新人指导、岗前集训、在职提升、晋升课程、学历提升支持,助力员工全面掌握职业技能,增强综合竞争力
栏目概述
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