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发光字字接单员熟手

【岗位职责】 1. 负责订单接收、订单跟踪、发货结算、回款跟进。 2. 协助营销做好客户开发与关系维护。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，学历不限。 2. 形象好，气质佳，办公软件操作熟练，有付出精神。

我们正在招聘一名专业的售后后勤专员，负责公司售后服务的日常运作及活动协调工作。 工作内容： 1. 负责售后电话接听、工单派发、进度跟进、客户意见收集与整理 2. 负责售后配件的进销存管理，部门文件归档、数据录入及业务流程跟踪 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

工作内容 1. 主要负责电话沟通，客户资源由公司提供，拨打的数据均为精准线索 2. 无需经验，入职即享带薪培训，新人快速融入 3. 定期跟进并维护客户关系 4. 表现优异者可直接晋升为团队负责人 职位要求 1. 性格外向，具备良好的表达能力，敢于沟通 2. 目标感强，勤奋务实，愿意通过努力实现收入增长 3. 经验不限，提供一对一辅导，零基础也能迅速上手 上班时间 早9:00～18:30 中午12:00~14:00午休 每周六固定休息 享受国家法定节假日 薪资待遇： 无责任底薪3300 + 全勤奖300 + 奖励 + 提成，综合收入不设上限 员工福利： 办公室配备冰箱、微波炉，日常供应水果、零食及下午茶；定期开展抽奖活动（含现金、刮刮乐、零食等）

日常行政工作、出纳、电话回访等，具体详谈

岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管涉密文件与敏感信息 任职要求： 1.大学毕业，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与多任务处理能力3. 具备基础行政或文员相关实习/工作经验者优先，无经验者可带教培养4. 形象端正，亲和力佳，能适应协作型办公环境5. 遵守职业规范，服从工作安排，具备稳定的工作意愿

招聘内勤负责门店日常事务，跟进出货物整理。

【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2.按上级要求组织安排会议，及时更新日历； 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档； 4. 负责文件及文档处理排版，确保内容条理清晰，处理账单； 5. 负责完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳； 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先； 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件； 4. 理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 5. 具有服务理念和团队合作精神； 6. 细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力，学习能力强。

岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成全英文页面的调查问卷填写，具备英语四六级能力者优先考虑 2、工作形式为远程居家办公 3、在组长的带领下，按照既定计划有序推进工作任务 4、掌握岗位基本操作流程，能够熟练使用计算机完成各项流程性操作 任职要求： 工作时段为20:00至06:00，期间00:00至02:00为休息时间，可选择不休，任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与适应能力，熟悉基础计算机操作 服从管理安排，工作态度认真负责 需自备电脑（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴1000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖州

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娄底市娄星区招装修木工，修铝塑板，安装，做事手脚麻利的，听现场安排

招聘室外亮化师傅，有意者可报名。

板式家具封边，兼做圆弧

招聘，现招文员一名头一个月4千。第二个月4千5百元，每天有加班。加班每小时二十元，岁数不超35周岁，在招蔬菜分栋工人两三名，工资每小时20元，每月二十五号发工资。不压工资，长白班蔬菜分栋岁数不超五十周岁。工作地点北京昌平小汤山，电话同步

招聘办公室文员2名，，物流开单，22-30岁，有物流经营优先，会办公软件，以及一些简单的表格整理文档，有物流经验优先。工资3500叉车装卸工：熟练操作叉车以及少部分手搬活有物流经验优先。工资7500黄楼街道309国道、大王村附近

招聘启事岗位：办公文员（会基础电脑操作）任职要求1.，熟练电脑基础操作，会打字、Word、Excel，简单表格录入、文档整理2.做事细心，有责任心，服从安排，沟通正常，工作经验优先3.会基础文件复制剪切，简单数据登记工作内容日常文档整理、表格登记，资料录入，简单办公事务处理地址：东柯大道京东物流园联系电话：

（）[玫瑰]颂艺设计室诚聘【电商仓库打单1名】工资:3500-4000。此职位。负责贴单，打杂，来货、收货签收，登记录入。时间：下午1:30至晚9-10点地址：莲下镇湾头北村联系电话:

招聘仓管文员：上班时间：周一到周六8:00-12：00，13:30-17:30，周日单休，正常法定假休。年龄：22岁—35岁。试用期1-3个月，。工资面议。联系电话：地址：襄阳市襄州区襄阳东莞工业城-1期任职要求:1.具备大专及以上学历，专业不限，有仓库或物流相关工作经验优先。2.具有1年以上仓管或文员相关工作经验，熟悉仓储流程者优先。3.熟练使用office办公软件及仓储管理系统，具备基本的数据统计和分析能力。岗位职责:1.负责仓库货物的入库及出库工作，货物的收发管理。2.定期进行库存盘点，确保账物一致，及时发现并解决异常情况。及时完成库存管理系统的数据与维护，保证数据准确性。3.处理与仓库相关的单据、凭证及信息系统数据录入工作。保管和整理各类仓储文件资料，做到分类明确、查找方便。4.配合采购、销售部门完成货物调度及相关凭证信息的核对工作。

日常接待来访人员，整理订单会办公软件

招人，招专业做副产的两人，要打鲜包发货，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4. 办公用品申领、库存管理及日常行政事务支持 5. 配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础行政事务处理经验者优先 5. 服从安排，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常电话接听与订单录入，确保信息准确、及时响应 2.热情接待来访客户，做好登记、引导及基础咨询工作 3.协助整理文档资料、收发邮件及办公用品管理等行政支持事务 4.配合部门完成数据统计、报表汇总及简单文书处理 5.维护前台区域整洁有序，树立良好企业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.性格耐心细致，责任心强，能妥善应对多任务协调 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 有文员、客服或前台相关经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，欢迎踏实肯学的求职者加入

仓库管理等

协助部门经理完成办公室日常工作事务，含图片素材和视频素材制作剪辑。

明天高桥市场打包化妆品来4人薪资20/小时日结联系电话也可以

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1. 学历与专业背景：大专及以上学历，护理、养老服务、社会工作等相关专业优先；持有护士执业证、高级养老护理员等相关职业资格证书。 2. 从业经验：具备3年及以上养老机构护理管理工作经验，熟悉养老机构整体运营逻辑，有大中型养老机构护理部管理经历优先。 3. 服务质量管理能力：全面负责院内照护服务质量管控，建立护理服务标准、操作规范，落实老人分级照护，持续优化照护流程，提升长者服务体验。 4. 风险防控能力：熟练掌握养老机构安全风险、医疗护理风险、老人意外事件、家属纠纷处置流程；能够做好风险预判，完善应急预案，妥善处理护理投诉与突发事件。 5. 行政管理统筹能力：统筹护理部日常行政管理工作，落实各项制度落地，做好部门工作计划、工作总结、台账档案管理，配合机构完成迎检、评审等工作。 6. 人力资源管理能力：负责护理团队人员配置、排班调度、岗位培训、绩效考核；开展护理员技能、应急照护、沟通技巧培训，做好团队人员管理、激励与留存。 7. 医疗照护协同能力：熟悉老年人常见疾病、压疮、跌倒、认知障碍、血小板低下等老年问题照护要点；能够协同院内医护、合作医疗机构，做好长者健康管理。 8. 外联沟通协调能力：具备良好外联合作能力，对接卫健、民政等主管部门，联动医院、社区、公益组织等外部资源；擅长和长者、家属高效沟通，化解矛盾纠纷。 9. 合规意识：熟悉《老年人权益保障法》《养老机构管理办法》等法律法规，严格遵守养老行业规范，坚守机构责任边界，做到依法合规开展护理工作。 10. 职业素养：具备较强责任心、抗压能力，拥有敬老爱老服务理念；具备大局意识，能够配合院长完成机构整体运营目标，兼顾服务温度与制度原则。