岗位职责 1.跨部门协作：统筹总经办与各部门之间的协同事务，保障信息顺畅传递及工作有效执行。 2.流程支持：协助优化行政与业务流程，推动任务落实并参与执行复盘。 3.负责部门内部文件的分发、登记、流转及归档管理。 5.完成上级交办的其他事务，确保工作过程可追踪、结果可呈现。 4.灵活应对突发情况，整合资源处理紧急事项，维持部门高效运作。 6.全面负责办公室日常事务，发挥承上启下的桥梁作用。 年龄：23岁以上 学历：本科及以上 经验：行业经验不限，同岗位工作经验需满2年 能力/素质要求：性格外向、富有责任感，思想端正、态度积极；具备良好原则性，做事严谨细致；抗压能力佳，沟通协调能力突出；擅长数据归纳与报告编写 技能要求：具备行政协调、项目推进或跨部门合作背景者优先；文字表达与语言沟通能力强，思维条理清晰，执行力高，能独立应对复杂任务；熟练使用电脑及Office办公软件（如word、excel），精通Excel函数者优先； 工作时间：弹性制，每日工作10小时 薪资待遇：试用期4000元，转正后5000元 免费提供午晚餐，配备员工宿舍，设有健身房、瑜伽室、台球厅，缴纳五险，享受节日福利，提供双通道晋升空间

任职要求： 1.具备2年以上商超、餐饮、生鲜领域文员、核算、行政内勤或财务相关岗位工作经验； 2.熟练操作各类办公软件，如Office、Erp或生鲜类管理系统的应用； 3.对数据具备一定敏感性，可及时识别并分析经营数据中的异常情况； 4.拥有良好的沟通协调能力，能配合门店及相关部门处理日常事务； 5.工作细致认真，具备逻辑思维与问题延伸思考能力。 工作内容： 1.承担日常各类单据的报销处理，确保流程合规，并维护完整的报销记录台账； 2.汇总并核对各门店的收货单、盘点单等原始凭证，进行数据归集与分析，快速定位问题点； 3.负责新品录入、价格调整、信息更新等事项在管理系统内的准确操作； 4.编制各项经营分析报表，为管理层决策提供数据支撑。

招聘:办公室文员4000 岗位职责：负责数据统计，登记往来车辆票据 任职资格：熟练使用办公表格 年龄:30-45岁 薪资:4000，早八晚五 月休四天 电话： 工作地点：群力

招文员熟练操作PS及办公软件

主营医疗器械，懂电脑，主要跟医院接触工作环境简单。

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

负责招聘早十晚七纯无责底薪4000＋提成招不到人也4000一分不扣月入7000＋

会简单电脑表格制作，头脑灵活

无责底薪3000元+200元全勤奖 工作内容：文件归档整理、数据表格制作、协助完成后勤相关事务 工作时间：上午10点至晚上7点，中午休息1小时，每月休息4天，周六或周日可自由选择休假 免费提供住宿 可开具实习证明

办公室岗位，无需工作经验。

招聘保安！ 地址南岗区文明街15号医健老年医院，工作坐岗！上24休2410点休息，有三餐，工资2200百 要求家住附近有保安证的优先，当过兵的优先，年龄55----60周岁的 联系人电话

护工 早8-晚5 4500/月 单休法休 地址：香坊油坊街水木兰庭 照顾老人90岁120多斤，多伴卧床护理，偶尔扶下地，喂饭喂药，简单按摩 电话董老师

招聘凉菜师傅，8000/9000，休息3天，满勤200，电话☎

招聘，烧烤店洗碗工，时间12点到半夜12点，工资3000满勤500，一个月2个半天休息.电话工作地点呼兰.

牧场沼液池清掏，有能干的，请联系

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与信息传递 4.完成上级交办的其他日常事务性工作，保障部门正常运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能适应多任务并行的工作节奏 5.积极主动，学习能力强，愿意在工作中不断提升自我

岗位描述:配合完成相关工作 岗位福利:白班，室内，空调

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

办公室文员，会操作办公软件就可，没有经验可培养，早九晚六，月休四天，工作轻松。

光伏公司量房，录单，出图纸，过系统

岗位职责】 负责日常账务处理，包括凭证录入、报销审核、税务申报 编制财务报表（利润表、资产负债表等），协助完成月度/年度结账 对接银行、税务等外部机构，维护良好合作关系 【任职要求】 1.财务相关专业（如会计学、财务管理），本科及以上学历； 2.持有中级会计职称，具备扎实的财务专业知识； 3.有两年以上会计工作经验，熟悉企业会计准则及税收法规； 4.熟练使用Office办公软件，精通财务软件操作； 5.有良好的沟通协作能力，能承受一定工作压力，遵守财务保密制度。 薪资待遇：4500+元/月，缴纳五险一金，月休四天，早八晚五，中午免费午餐

人力资源和物业公司招聘会计财务内业以上人员：男女不限，懂电脑，会记账，工资面议，具体见面详谈电话：工作地址：香坊区中北春城

负责项目财务简单对接

医药公司招聘内勤，负责接听业务员电话报单，整理业务员邮寄的手续，早八晚五，周日休息，工作地点铁路街274号，月薪3千左右

具备财税体系扎实知识，熟悉年度审计、专项审计及财务决算审计流程，拥有10年以上相关从业经验，可接受兼职合作

招聘信息 工作地点：黑龙江省哈尔滨市档案馆 工作内容： 1、负责档案材料的分类整理及页面编排 2、对档案文件、图纸进行扫描，并完成图像优化处理 3、开展档案数据录入及相关移交操作 工作时间：周一至周六8:00-5:50，午休一个半小时 薪资构成：实行计件工资（2.5k-5k），入职初期设30天试用期，可按基本工资2.5k-3.5k发放，视实际工作表现而定；后期表现优异者有机会晋升为项目组长-项目主管-项目经理 任职要求：无需相关经验，需具备细致耐心的工作态度，责任心强，能够长期稳定在岗

岗位职责： 1.统筹财务团队的日常运作，保障财务工作流程的规范与数据准确。 2.组织财务报表的编制与审核，开展财务分析，为管理决策提供有力支持。 3.建立并持续优化财务管理制度及内控体系，提高财务管理效能。 4.主导成本核算管理，监控各项费用支出，防范和控制财务风险。 5.对接内外部审计工作，确保财务信息的真实性与合规性。 6.参与重要经济合同的财务评估，监督资金使用情况，维护公司资产安全。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.5年以上财务领域工作经验，具备全面账务处理能力。 3.熟悉国家财经、税务相关政策法规，持有中级会计职称或CPA者优先考虑。 4.具备较强的财务数据分析能力，工作认真负责，关注细节。 5.拥有良好的沟通协作能力，能高效推动团队协同，应对复杂事务。

1、熟练使用表格软件 2、核对往来账目 3、核对供应商往来票据 4、根据订单整理编辑及订货 5、早上八点半到晚上四点半 6，周末休息 7、要求有相关经验 8、有保险

前台接待工作： 1、负责接待来访患者、推销人员、面试人员、快递人员，以及政府单位如卫生局、质监局等相关外部人员； 2、规范登记所有到访人员的基本信息。 3、库房管理按月提交物品申领计划；对到货物资进行验收，确认数量与质量后办理入库；执行物品出库操作；定期开展库房盘点工作。 4、物品管理（1、统一保管院内各区域钥匙；2、统筹礼品的发放与日常管理；3、为新入职员工配发工牌、工服及工作工具；） 5、在员工离职时，负责回收其所领取的各类物品。 6、院内日常事务（1、每日开展院区安全巡查；2、按时缴纳院内水费、电费、网络费用；3、监督院区环境卫生状况并保持整洁；4、发现设施故障及时报修并跟进处理进度；5、负责清洗理疗床的布草用品；6、管理出诊相关表格，安排外地及出诊医生的食宿事宜；7、落实医疗废弃物的收集、暂存及登记工作；8、负责到院膏方的核对、检查、签收、储存、分发及系统录入。） 7、协助推广开班事务（1、组织开班签到，完成数据查重；2、每日汇总数据，审核无误后提交报表；3、准确录入客户信息至管理系统。） 8、应急处理面对突发情况能迅速响应，并第一时间向上级汇报。 9、其他职责（1、配合完成上级下达的各项临时任务；2、根据机构发展战略，执行阶段性专项工作。） 10：需持有护士资格证书

财务记录：记录企业的经济活动，包括收入、支出、投资等，确保每一笔交易都准确无误地记录在账簿中。 财务报表编制：根据财务记录，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，展示企业的财务状况和经营成果。 成本管理：通过计划、控制和分析成本，帮助企业降低运营成本，提高经济效益。 纳税申报：处理税务申报和缴纳工作，确保企业遵守税法，合理规划税务。 财务分析：分析财务数据，评估企业的财务状况和经营绩效，为决策提供依据。 内部控制：建立和维护内部控制体系，防范财务风险，保障资产安全。 预算管理：编制和执行财务预算，规划和控制企业的经营活动。