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婚姻状况：离异性别：女年龄：44学历：高星座身高：170居住地址:洛阳市西工区唐宫中路备车情况：无备房情况：有工作单位：在某小区物业上班工作收入：3000接受对方年龄范围：40-55爱好:健身看书家庭成员：老三1个老妈2个哥哥一个弟弟都结婚了要求对方身高：不限对男要求：不能家暴，有一个男孩，跟男方生活不用她管。

岳滩周堂附近招临时工一名联系电话：

明天下件临时工1天，

洛阳理工大学招聘人员，男女不限，年龄不超过55岁。薪资面议，提供食宿。

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兼职薪资福利:1500-3000元招工人数:8人

招聘临时工一名，河南省洛阳市上岗，工资面议，月底发放。有夜班补贴，做好现场交底与安全确认，与同事协作推进进度，缴社保；有一两年经验

招工工种：熟练零工工资待遇：8700元/月招工单位：米儿服饰地址：新安路电话：

洛阳铜厂招聘2名木工，有意者可联系报名。

招聘安装/售后维修工程师，有空调安装经验者优先。 岗位职责包括多联机、新风系统的安装调试，以及故障检修和保养。 薪资福利为底薪加计件提成，综合收入7-14k，购买意外险和社保。 工作地点位于嵩县伊东新区太极茗苑。

招聘物业经理、水电工、销售人员、保安和保洁人员。 物业经理1名，要求有物业管理经验，有责任心，沉着冷静。 水电工1名，要求有维修经验，持有电工证者优先，干活细心认真。 销售人员2名，要求有房产销售经验。 保安2名，保洁2名，要求60岁以下，身体强健，精神饱满。 工作时间每天8小时，做六休一，薪资面议。 工作地点位于华商城物业。

招聘物业经理、水电工、销售人员、保安及保洁人员。 物业经理需具备物业管理经验，有责任心，沉着冷静。水电工需有维修经验，持有电工证者优先。销售人员需有房产销售经验。所有岗位要求年龄60岁以下，身体强健，精神饱满，干活细心认真。 工作时间为每天8小时，每周工作六天休息一天，薪资面议。 工作地点位于华商城物业。

招聘物业经理1名，要求有物业管理经验，有责任心，沉着冷静；有维修经验，持有电工证者优先；有房产销售经验；年龄60岁以下，身体强健，精神饱满；干活细心认真。 同时招聘水电工1名、销售人员2名、保安2名、保洁2名。 工作时间为每天8小时，上六休一，薪资面议。 工作地点位于华商城物业。

招手工2个，现在上班150，新杨13队，

明天日结工8小时7.30-下午4.10分管饭104-112元/天

清河县要员工，呲水。8个小时至9个小时，120至130元，连系电话

招临时工

明天巴音需要一名员工，薪资为160，工作时间为8小时。

大工-陆埠镇黄箭山村

公司深耕医疗器械实业十余年，全新打造青少年体态管理项目，团队从零搭建，管理岗、技术骨干全部内部提拔，晋升机会充足。 岗位职责 1、负责到店青少年系统化体态筛查评估，按照标准化流程采集数据、留存体态对比影像，建立完整可追溯的学员健康档案； 2、结合青少年骨骼发育情况，出具专业体态干预及居家训练方案，为家长解读评估报告，清晰说明体态改善方向； 3、跟进学员训练进度，做好课后反馈、阶段性复测与客户随访，持续优化服务体验； 4、配合进校园、社区开展公益体态筛查与科普宣讲活动； 5、按时参与部门专业技能、业务合规培训，持续提升专业能力； 6、协助完善服务标准化流程，完成部门安排的其他日常工作。 任职要求 1、体育教育、运动训练、学前教育、护理、健康管理相关专业优先；无相关经验公司提供全套岗前培训； 2、喜爱青少年，性格耐心细致，擅长与家长沟通，具备较强服务意识； 3、熟练使用基础办公软件，掌握基础视频剪辑操作； 4、年龄28-40周岁；有服务行业优秀员工履历、综合素养突出者，年龄可适当放宽； 5、责任心强，严格遵守行业合规制度，愿意长期深耕大健康行业，短期过渡求职者勿投。 薪资福利 多元薪酬：固定底薪+专业绩效+工龄工资+团队项目分红，收入稳步上涨 正规保障：入职缴纳五险，实业企业经营稳定，福利体系完善 全套培训：零基础系统化岗前教学，覆盖体态评估、课程授课、家校沟通、合规话术，快速独立上岗 透明晋升：评估专员→高级评估专员→技术主管→项目技术总监，新项目不唯资历，能力优先提拔 舒心作息：8:30-18:00，午间休息2.5小时；月休6天，法定节假日正常放假，无需加班熬夜 工作环境：全新线下体态服务中心，环境整洁舒适，纯技术服务岗位，无硬性销售推销压力

岗位职责： 1。负责接待来访面试等人员 2。负责来访登记收取快递外卖 3。负责区域卫生干净整洁， 4。早九晚六到点就走 5。无任何业绩考核无销售性质 其余时间摸摸鱼 浇浇花 扣扣手机 喝喝下午茶公司都是00后小姐姐小哥哥氛围环境好……

招：置物架打包临时工两名电话

1. 非销售性质岗位，不涉及销售任务与考核，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 制定前线业务产品的推广策略，结合客户需求设计差异化执行方案，并协同分公司资源推进目标达成；策划绩优人员激励机制（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队孵化计划，提升优秀人员占比；承接并分解分公司业务指标至基层单位，制定具体行动计划，追踪执行进展并输出诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作（如创业说明会、增员沙龙）并开展深度辅导；落实主管晋升项目，通过专项培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程闭环；督导基层团队日常活动管理、新人成长体系及主管带教制度执行，提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训体系，主导新人“双轨制”培养模式（普才计划与优才计划），覆盖从业基础技能到客户经营能力的全面提升；设计主管层级管理课程（含团队辅导、绩效管理）及业务条线分层培训框架；建立导师分级培养机制，通过实战训练强化课程研发与带教辅导能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制，组织绩效面谈及复盘会议，推动管理制度有效落地；统筹代理人全生命周期管理（入司离司手续、佣金评估、档案合规性），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源精准匹配战略发展方向。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作节奏。 3、享有各类补贴，年终奖金、节日礼品、五险一金齐全，团队奖励金、定期组织团建旅游，享受国家规定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身中心和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，午间休息两小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，法定节假日照常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；善于沟通，具有良好的团队协作与学习能力。 3、单位性质为，注重长期稳定发展，优先录用追求职业稳定者；平台广阔，内部氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

岗位要求：25-45岁，大专及以上学历 岗位职责：主要负责公司文件归档与管理，定期回访已有客户，开展岗前培训工作，参与人员招聘面试，办理新员工入职及送训手续，提供员工心理疏导与支持等事宜，配合上级完成团队发展计划与组织建设相关工作，每日工作6小时，周末双休，薪酬由底薪+提成+补贴构成，月综合收入5000元以上，具体细节可面议，有意向者欢迎联系，谢绝虚假咨询！！！

招手工排花一名有不忙的，下班可以做兼职，地址丁集，

招聘前台 月薪3500-8000 1.有无经验均可，实习生均可，短期均可，兼职均可，年龄不限 。 2.五官标准 颜值高优先 只限2-3人 工作时间：上午09：00-12.00 下午13：00-18：00， 朝九晚六，每天工作7个小时，月休4天 不加班 2.环境优美 氛围好 3.下午茶 团建 旅游 生日福利等 4.不加班 不加班 不加班

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，享受法定节假日及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行周末单双轮休，不加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、所有法定假期均按规定休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假同步落实。

【岗位职责】 1. 主要负责各平台主图、详情页制作。 【岗位要求】 1. 熟悉PS； 2. 责任心强； 3. 执行能力强。