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公司招聘夜班报账员，负责给司机报账，看监控和电脑打印出车线路牌，工作时间17：30—8：00，能长干的可以来公司面试，工资3000起贾先生（同微信）

公司因业务需求现招出单内勤一名，年龄在25-40岁之间，要求有责任心，积极向上，会操作电脑，有意向的可以联系。电话：

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【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

招聘:文员招聘:文员一名，25-35周岁，能熟练操作办公软件，工资面议待遇:底薪2500+高提成地址:百旺家苑北京雄安房产电话

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（，）中国铁路局直签正式工要求：35周岁以内，男女不限，大专以上学历可指定城市分配各站段一线岗位：各站文职类岗位：站长助理、综合控制岗、票务、助理值班员、值班员、办公室文员、调度员等薪资待遇：税后6000-8000左右其他福利：五险二金，过节福利部分岗位十三薪等流程：准备资料，交，跟铁路局签合同，签完合同后开始政审，最快两个月政审完，慢的话三个月流程走完，政审完会接到总部的电话，参加培训（线上培训21天）培训完每月会有3277.51元的待业补贴，培训完后三个月安心待业直接去入职，接到上岗通知。

招聘：会计文员薪资：3500元以上/月1.会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历；2.对数据敏感，工作认真仔细，吃苦耐劳，有良好的职业操守和沟通能力；4.熟练应用财务软件和办公软件，对金蝶等财务系统有实际操作者优先；5.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；6.有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

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