负责与唐钢等企业开展业务对接，办理挂账及合同签署等相关事宜。 五险，提供午餐，周日单休

✅联系企业时，~ ———————————— ❤荣万家【锦绣天城】 岗位：保洁文员/月休4天 薪资：2400-2700元/月 岗位：保洁员 薪资：2400-3000元/月 岗位：保洁班长 薪资：3000-3500元/月 电话：

年前最后一波机会，挣钱回家过年 经理亲自带教，快速上手 只要你勤奋肯干，想多赚钱，我们绝不让你失望！ 高提成，奖励优厚，付出必有回报！ 薪资待遇：4500+500全勤+提成+奖金+年终奖 工作时间：8:30-18:00，午休两小时 周六休息，法定节假日正常休假 要求：具备一定抗压能力，有强烈赚钱意愿，年龄19-30周岁 选择比努力更重要，期待你的加入！ 保证你奖金红包拿到手软，下午茶畅享不停，快乐赚钱不内卷

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岗位职责： 1. 负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2. 考勤信息统计及薪资核算工作 3. 承担公司日常文件的归档与管理工作 4. 熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1. 熟悉各类办公软件的操作与应用 2. 具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4. 能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

岗位职责： 1.对接行政部各项事务，确保各项通知有效下达。 2对部门各类文件进行整理、备份、归档等 3.支持部门经理的行政需求。 职位要求： 1.大专以上 2.有责任感，集体荣誉感和敬业精神。 3.热爱行政工作，热心、积极、有服务意识。

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

职位描述 [岗位职责] 1. 参与企业系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过公司内部多岗位轮岗实践进行综合培养，1年培养期满后，结合个人能力与实际表现定岗并开展实操训练； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱市场营销及管理类工作； 2. 学业成绩优秀，综合素质全面，具备一定兴趣特长或课外实践经验； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达能力和沟通技巧，能适应高强度工作，抗压性强，善于自我调整； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西区域出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

（长期优先） 岗位职责 1、负责客户信息的整理与系统录入 2、维护并对接客户合作渠道 3、开展客户的后续跟进工作 无责底薪5000+提成+奖金+福利待遇 每周六单休，节假日按规定正常休息

1.办公用品得订购 2.缴纳员工手机费 3.随时性得工作 4.协助招聘

岗位：保管//5 险/管饭/露天作业 薪资：4200-5000元/月 电话：

✅联系企业时，~ ———————————— ❤麻辣烫 岗位：服务员/ 薪资：5000-8000元/月 岗位：麻辣烫店长/三险 薪资：5000-8000元/月 电话：

招聘 小时工 早八到2点的小时工 15一小时 电话： 地址：唐山大理路

丰南容大后身招聘烧烤师傅，工资面议，电话

江湖菜师傅 只要技术好，踏实肯干，长期稳定的，上班不服从安排的，不要联系我 薪资福利:工资 7000-8000 左右 招工人数:一名

工作内容：在线打字文员，负责在线处理用户问题，给予准确解答 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责任底薪4000+绩效+餐补200，入职以后5000-12000，带薪年假 岗位福利: 缴纳五险，无销售性质，生日补贴

西单单位内部餐厅招聘： 文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试 财务1名(有团餐3年以上经验）工资面试 大灶厨师5名，工资面试 高职服务员2名工资面试 面点主管1名，工资面试(会中点、会烤点、会西点) 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 要求: 年龄48岁以内，干活踏实 出品稳定 北京有效健康证 无犯罪证明 联系☎： 蒋经理

招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，确保符合财务规章制度要求； 2．主持财务部日常管理事务，组织并督促团队成员完成本职范围内的各项工作任务； 3．制定、完善并监督执行公司各项财务制度及相关规定； 4．组织编制公司年度、季度财务收支计划，并监督实施过程； 5．主导公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，减少消耗、节约开支，提升盈利水平，编制并落实财务预算报告； 6．负责资金与资产的统筹管理工作； 7．跟踪监控可能引发重大经济损失的经济行为，及时向总经理汇报情况； 8．组织部门按照总公司要求按时完成财务决算的编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务收支执行情况进行分析，为管理层决策提供依据； 10．对接银行及其他相关机构，保持稳定良好的外部合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外各方的沟通协作； 11．掌握最新税收法规，统筹安排公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务、外汇等相关业务； 2．了解会计操作全流程及核算与审计的管理体系； 3．熟悉国家财经法规、税收政策以及相关账务处理方式； 5．具备财务管理专业知识； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具有组织协调能力、分析判断力和财务规划能力； 8．具备良好的沟通交流能力； 9．具备优良的职业道德素养； 10．勤于钻研、乐于学习，持续更新财务相关知识，紧跟时展步伐； 11．性格积极、自信，富有团队意识，能够带领下属共同推进工作

一、岗位名称： 审计经理 二、年龄要求： 30-37岁 三、性别要求： 不限 四、工作经验： 6年以上 五、薪资范围： 10K 六、学历要求： 本科及以上 七、专业要求： 审计、财务、经济、金融等相关专业 八、从业经历要求： 国内前十会计师事务所项目经理经验 九、主要工作内容: 1、参与完善公司审计机制，协助拟定并更新集团内部审计规范，设计财务操作标准化流程，制定集团核算政策，确立费用归集规则，构建成本与会计核算体系，强化内部控制环节； 2、组织编制年度审计规划，推动执行落地，并完成年度审计工作汇总报告； 3、定期开展集团各项目审计工作，制定审计方案及预算安排，主导现场复核工作，确保审计质量；通过审计发现内部控制中的潜在风险与薄弱点，提出改进建议，保障核算符合集团标准、收支遵循集团制度，持续优化内控机制； 4、审计结束后，撰写审计报告、管理建议函等文件，组织整理审计工作底稿，经审核后归档保存，跟进审计结果及建议的整改落实情况； 5、负责审计期间与相关职能部门的对接与协作； 6、完成上级交办的其他工作事项。 十、任职要求: 1. 本科及以上学历，审计、财务、经济、金融等相关专业背景。 2. 精通财务审计业务，掌握适应现代企业管理模式的审计理论与实务方法。 3. 熟悉财经法规及审计准则，具备较强的执业判断力和实际审计操作能力。 4. 持有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、审计师（中级及以上）等资质者优先考虑。 5. 具备国内前十大会计师事务所项目经理工作经历。

任职要求： 1.本科及以上学历，财务相关专业，具备中级职称或以上者优先（条件优异者可面议）； 2.具备扎实的税务筹划能力，熟练掌握国家各类税务政策及相关法律法规； 3.熟悉会计准则、财务制度、财务核算流程及相关专业知识与技能； 4.具有较强的分析判断与问题解决能力，逻辑清晰，工作细致严谨； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力及自我推动力； 6.拥有3年以上商贸行业同岗位工作经验。 工作职责： 1.负责企业税务筹划、财税管理、经营风险评估与预警机制建设； 2.组织开展成本预测、控制、核算、分析及考核工作，保障利润目标达成； 3.牵头编制公司年度财务预算及项目预算，审核预算数据合理性，监控预算执行过程并推动优化； 4.主导项目成本的核算与管控工作； 5.定期向总经理提交准确、可靠的财务报表及分析报告，支持经营决策； 6.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施； 7.维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理相关事务； 8.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业背景，具备扎实的财务理论基础与实操经验，持有高级会计师、CPA、CTA其中之一者优先。 2. 具备5年以上大型集团企业财务总监岗位工作经验，熟悉集团化财务管理运作模式。 3. 精通财务管控、财务分析、税务规划、资金运作及内控体系建设等核心财务管理领域。 4. 深入了解国内外财经法律法规、会计准则及相关税收政策，能有效保障集团财务合规运行。 5. 具备出色的财务战略制定能力，可结合集团整体发展战略拟定匹配的财务发展规划与实施路径。 6. 熟练操作各类财务系统及办公软件，具备高效处理和深度分析财务数据的能力。 7. 具备团队领导力，善于调动团队成员积极性与创造力，推动财务各项工作高效执行。 8. 拥有敏锐的市场洞察力与决策判断力，能在复杂经营环境中做出科学财务决策；具备良好的协作意识与跨部门协调能力，助力财务目标达成。 9. 能够系统识别、评估并有效管控财务风险，保障集团财务体系安全稳健运行。 10. 遵守职业规范，恪守职业道德，具备保密意识，坚决维护公司利益与声誉。 11. 能快速理解并践行企业核心价值观，顺利融入集团管理团队及关键业务单元。 岗位职责： 1. 统筹集团层面财务战略的制定、落地与监督，为高层经营决策提供财务支持；依据各业务条线发展需要，组织制定集团财务计划、政策并推动实施。 2. 结合集团战略方向制定预算方针，搭建预算编制与审批流程，主导收入、成本、利润等预算的全过程管理，实施动态调整与优化；设计科学的预算考核机制，激励各业务单位达成预算目标。 3. 主导财务核算体系的构建与完善，健全核算制度，规划核算系统架构，并对各业务模块实施日常监督与管理。 4. 组织并督导财务报表的编制、审核及合规性管理，定期输出综合性报表分析报告，提出优化建议。 5. 开展税务政策研究与解读，制定税务筹划方案并组织实施，同步开展风险评估与集团层面税务管控。 6. 建立健全固定资产管理制度与管理策略，确保资产管理工作符合法规与会计准则要求；监督各部门资产使用情况，强化内部控制执行。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程及相关文件的起草、修订与优化，推动制度有效落地实施； 3、全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、统筹公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备扎实的文书撰写能力，能独立完成各类公文与文件编写； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、具备出色的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、文字功底深厚，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通技巧和敬业精神。

1、依据公司管理制度要求，规范开展往来账务的日常管理与维护； 2、细致审核各类暂付、应收及应付单据，准确编制会计凭证； 3、持续优化往来账款管理流程，并结合实际工作提出可行性改进建议； 4、严格审查相关原始票据，按照会计准则及公司制度要求制作记账凭证，发现问题及时处理并反馈； 5、定期协同相关部门及人员核对往来账目，确保账面余额准确，交易金额与数据同步更新； 6、熟悉往来科目的核算逻辑，主导与业务端的对账工作，并完成往来款项的确认与跟进； 7、熟练操作Office办公软件，掌握金蝶ERP财务系统的基本应用； 10、积极配合并高效完成上级交办的临时性工作任务 任职资格 1、大专及以上学历，具备3年以上制造业财务岗位工作经验 2、持有会计初级专业技术资格证书

主要负责前台的接待工作，上班时间早上9:00到晚上8:00，中午晚上管饭，每个月休息四天，也可住宿，薪资待遇，3000到5000之间，具体看形象，经验，表达能力

1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，遵守各项财务规章制度； 2．主持财务部日常管理事务，组织并督促团队成员完成部门职责范围内的各项工作任务； 3．制定、完善并监督实施公司财务制度及相关规定； 4．编制公司年度、季度财务收支计划，并监督执行情况； 5．统筹公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，减少资源消耗、降低运营成本，提升企业盈利能力，编制并推动财务预算方案落地； 6．负责资金与资产的统筹管理工作； 7．跟踪监控可能引发重大经济损失的经济行为，发现问题及时向总经理汇报； 8．组织部门按照总公司要求按时完成财务决算编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务收支执行情况进行分析评估，为管理层决策提供有力支持； 10．负责与银行及其他金融机构保持有效沟通，建立稳定合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外部单位的协作联动； 11．掌握最新税收法规，统筹安排公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务、外汇等相关业务流程； 2．了解会计实务操作、核算流程及审计全过程管理； 3．熟知国家财经法律法规、税收政策及相关账务处理规范； 5．具备扎实的财务管理知识基础； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具备组织协调能力、分析判断力及财务规划能力； 8．具备良好的人际沟通与交流技巧； 9．具备优良的职业操守和道德品质； 10．勤于钻研、乐于学习，能够及时更新财务相关知识，紧跟行业发展步伐； 11．性格积极向上、自信从容，富有团队意识，能有效带领下属共同推进工作

负责收衣，取衣

1、依据公司管理制度，规范开展往来账务的日常管理与维护； 2、细致审核各类暂付、应付类单据，准确完成凭证填制工作； 3、持续优化往来账款管理流程，并结合实际提出可行性改进建议； 4、审查相关原始凭证，按照会计准则及制度要求编制记账凭证，及时发现并处理问题； 5、定期与相关部门及人员进行往来账核对，确保账务余额准确，发生额及数据实时同步更新； 6、熟悉往来科目的核算方法，负责与业务端对接对账工作，确认往来款项的准确性； 7、熟练操作Office办公软件，掌握金蝶ERP财务系统操作功能； 8、负责资产入账及相关折旧、摊销的账务处理； 9、参与资产盘点工作，依照公司安排定期执行盘点任务，记录差异情况，分析产生原因，提出优化建议，并监督实物资产管理落实； 10、按时完成上级交办的其他临时性工作任务