1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

岗位职责： 1.对接行政部各项事务，确保各项通知有效下达。 2对部门各类文件进行整理、备份、归档等 3.支持部门经理的行政需求。 职位要求： 1.大专以上 2.有责任感，集体荣誉感和敬业精神。 3.热爱行政工作，热心、积极、有服务意识。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理方法，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实战经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场动态分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有强烈的成长动力和逻辑思维能力。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要愿意投身行业，主动学习相关知识与技能，均可申请该职位。 3. 工作热情投入、乐于协作分享、态度积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

1、采购需求通过《采购订单》进行落实，填写（供应商/产品/数量/预计交期），并将（采购订单）截图发送给供应商，作为正式下单依据 2、依据订单中的预计交期，持续跟进供应商的生产与发货进度，确保货物按时交付 3、确认到货产品的品类及数量，使用采购订单生成采购入库单，截图传递至仓库，并同步到货安排，便于仓库提前规划库位及人员配置 4、仓库根据采购入库单及供应商送货单核对实际来货，完成验收后将单据转交采购内勤，由其完成入库单审核、费用分摊等相关流程 5、结合当月销售预估数据与当前库存情况，核定采购量并完成系统下单，依据销量预测动态跟踪本月销售达成进度，及时调整后续采购计划

✅联系企业时，~ ———————————— ❤荣万家【锦绣天城】 岗位：保洁文员/月休4天 薪资：2400-2700元/月 岗位：保洁员 薪资：2400-3000元/月 岗位：保洁班长 薪资：3000-3500元/月 电话：

岗位职责： 1. 在营销总监的统筹下，协助完成本部门的人员配置及职能分工； 2. 组织并推进团队对直营分公司、二级公司的业务支持与协作对接； 3. 负责本部门成员的工作指导与任务分配； 4. 协调处理各分公司反馈的问题，并及时向上级汇报进展。 任职要求： 1. 熟悉光伏领域商务运作、竣工验收、并网流程等相关工作，若为其他行业背景，具备运营主管/经理经验者亦可接受； 2. 具备大专及以上学历； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压素质，乐于迎接工作挑战。

职位描述 [岗位职责] 1. 参与企业系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过公司内部多岗位轮岗实践进行综合培养，1年培养期满后，结合个人能力与实际表现定岗并开展实操训练； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱市场营销及管理类工作； 2. 学业成绩优秀，综合素质全面，具备一定兴趣特长或课外实践经验； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达能力和沟通技巧，能适应高强度工作，抗压性强，善于自我调整； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西区域出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

一、学历及相关要求： 本科一批及以上学历，2026年应届毕业生。 二、专业范围： 硅酸盐、无机非金属材料工程、电子信息工程、电子科学与技术、模具结构设计、工业设计、热能与动力、高分子材料与工程、材料化学、机械设计及其自动化、机电一体化、机械电子工程、工业工程、软件工程、网络工程、计算机技术、财务管理、英语、人力资源、国际贸易、质量管理、产品质量工程等相关专业。 三、培养发展： 设置管理与技术双通道发展方向。其中： 管理方向，旨在为公司生产、职能及业务部门储备管理人才； 技术方向，重点培养研发、品质、技术、信息、技改设备等领域的专业工程师。 四、培养方式： 1、系统化课程：提供涵盖公司制度、陶瓷生产工艺及各岗位专业知识的完整培训体系，采用集中授课与日常一对一、一对多辅导相结合的形式； 2、实践融合：通过参与实际项目融入各项工作，提升问题识别与解决能力，掌握系统性思维方法； 3、导师责任制：实施直接主管带教机制，管培生成长情况纳入主管绩效考核范畴。 五、薪酬福利： 薪酬：6k~8k，条件优异者可面议 福利：五险一金、三年培养周期、培训期间定期调薪、免费住宿、节日福利、团队拓展、生日礼品、星级员工评选、员工互助基金、董事长特别基金、在职学习支持、工龄工资、免费通勤车、绩效奖金 六、工作时间： 8:00-12:00，13:00-17:00 根据部门安排实行单休或每月六天休息，法定节假日正常休假 七、任职要求： 1、诚实守信，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力； 2、学习能力强，工作主动积极，细致耐心，责任心强，具备一定应变处理能力； 3、在校期间学业表现良好，无违纪行为，无不良习惯，身体状况佳，有社会实践活动经历者优先考虑； 4、通过大学英语四级者优先录用

年前最后一波机会，挣钱回家过年 经理亲自带教，快速上手 只要你勤奋肯干，想多赚钱，我们绝不让你失望！ 高提成，奖励优厚，付出必有回报！ 薪资待遇：4500+500全勤+提成+奖金+年终奖 工作时间：8:30-18:00，午休两小时 周六休息，法定节假日正常休假 要求：具备一定抗压能力，有强烈赚钱意愿，年龄19-30周岁 选择比努力更重要，期待你的加入！ 保证你奖金红包拿到手软，下午茶畅享不停，快乐赚钱不内卷

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乐亭物业公司招聘 1，客服一名，，，日常接待，巡检，催缴物业费，日常简单账目管理，工资面议 2.工程维修一名，有电工本优先，年龄60周岁以下，乐亭居住优先，长白班，工资面议 3.绿化工2名，腿脚利索，手脚麻利，长白班，工资面议 联系电话 信息看到的，谢谢！

唐山天海君怡船舶代理有限公司招聘: 1.维修师傅1名： 要求身体健康，踏实肯干，主要负责公司自有车辆（电车）的检修工作：修补更换轮胎、保养、焊接，库房日常维修。白班，有假，薪资7000+。 2.大车司机5名： 要求A2双证司机，身体健康，固定线路，主要负责海运集装箱、铁路集装箱的倒运，化肥集港装船（双拖），多劳多得，月结。公司保证司机师傅们常年有活干。 工作地点：唐山京唐港 电话咨询:

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招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

协助经理完成工作

形象好，气质佳，性格开朗，能提供情绪价值。

（长期优先） 岗位职责 1、负责客户信息的整理与系统录入 2、维护并对接客户合作渠道 3、开展客户的后续跟进工作 无责底薪5000+提成+奖金+福利待遇 每周六单休，节假日按规定正常休息

岗位职责: 1.负责办理工商、税务、银行等相关业务手续 2.具备财税相关经验者优先考虑 3.协助会计部门进行票据领取与送达、凭证整理装订等工作 4.负责营业执照的注册与注销、刻制印章、税务登记等事务办理 岗位福利: 1、周末双休，享受国家法定节假日！不加班！不加班！不加班！ 任职要求: 2、如无相关工作经验，入职后将提供系统培训，学习相关业务知识，并安排资深员工一对一指导，达标后可转为会计岗位。 3、有相关工作经验者优先录用 4、需具备会计专业大专及以上学历

全面主持结算部门的日常运营及团队发展，保障财务结算流程高效、精准且符合规范，为公司经营决策提供坚实的数据支撑

本科以上学历，有三年以上成本会计工作经验，负责日常成本账务处理，来往账款对账，出具报表，财务分析

岗位内容： 1. 承担企业日常税务数据填报、核算处理及纳税申报等相关事务。 2. 参与税务争议事项的沟通协调，配合管理层推进税务风险管控工作。 3. 收集并研判税务相关信息，不断优化公司税务管理流程与制度规范。 任职要求： 1. 拥有财经、会计、税务类相关专业教育背景。 2. 能够独立应对税务问题，有效解决工作中遇到的关键难题。 3. 具备较强的沟通协调能力、综合分析能力以及团队合作意识。 4. 熟悉税务、金融、商业、法律等领域知识，持续关注税收政策动态变化。

一、性别：不限二、年龄：38-45岁左右 三、薪资：30K-40K 四、任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业背景，具备扎实的财务理论基础与实操经验，持有高级会计师、CPA、CTA其中之一者优先。 2. 具备5年以上大型集团企业财务总监岗位管理经历，熟悉集团化财务管理运作模式。 3. 精通财务管控、财务分析、税务规划、资金运作及内控体系建设等核心财务管理领域。 4. 掌握国内外财经法规、会计准则及相关税收政策，能有效保障集团财务合规性。 5. 具备出色的财务战略制定能力，可结合集团整体发展战略拟定匹配的财务发展规划。 6. 熟练操作各类财务系统及办公软件，具备高效处理和深度分析财务数据的能力。 7. 能够统筹管理财务团队，调动团队积极性，提升工作效率，保障财务工作有序推进。 8. 拥有较强的市场敏感度与决策判断力，能在复杂经营环境中做出科学财务决策；具备良好的协作意识与跨部门协调能力，推动财务目标落地。 9. 能够系统识别、评估并应对各类财务风险，保障集团财务体系安全稳定运行。 10. 遵守职业规范，严守公司机密，具备高度的责任感与企业利益维护意识。 11. 认同公司文化理念，能够迅速理解并践行企业价值观，融入管理层及核心业务团队。 五、岗位职责： 1. 统筹集团层面财务战略的制定、执行与监督，为高层决策提供专业支持；根据各业务单元情况，组织制定集团财务计划、政策并推动实施。 2. 结合集团战略方向规划预算方针，搭建预算编制与审批流程，主导收入、成本、利润等预算的全流程管控、动态调整与持续优化；设计科学的预算考核机制，促进各部门达成预算目标。 3. 主导财务核算体系搭建，健全核算制度，优化核算流程，并对各业务条线实施日常财务监管。 4. 组织并督导财务报表的编制、审核及合规性管理，输出系统性财务分析报告，提出改进意见与管理建议。 5. 开展税务政策研究，制定切实可行的税务筹划方案，实施风险管理，强化集团税务合规控制。 6. 建立健全固定资产管理制度与管理策略，确保资产管理工作符合法规及会计标准；监督各部门固定资产使用情况，落实内部控制措施。

岗位职责： 1. 依据国家有关法律法规及公司财务管理制度，组织开展会计核算工作，确保内部核算体系高效运转； 2. 负责编制各类财务报表、统计报表、成本分析表，并开展相应的财务数据分析； 3. 牵头组织公司年度经营计划的编制，落实年度融资安排，动态跟踪并反馈经营计划执行进展； 4. 维护与银行、税务、工商、金融机构及相关中介单位的日常合作关系； 5. 参与各类合同评审，审核合同涉及的内外部款项支付及各项费用支出； 6. 负责部门内团队管理，包括绩效考核、人员培养及团队能力建设。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会、金融类相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经验，或3年以上同级别管理岗位经历； 3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度与业务流程，熟练掌握财税法律法规； 4. 具备较强的财务分析能力，以及成本管控和风险防范意识。

岗位职责： 1、负责生产成本的核算与归集工作 2、实施成本控制，从业务经营视角分析成本波动原因，推动降本增效措施执行 3、审核与成本相关的各类单据 4、参与每月末的库存盘点工作 5、归集并分配研发费用 6、建立并登记研发费用辅助明细台账 7、配合完成研发费用专项审计相关工作 8、按时报送统计局、工信局所需报表 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具有高新技术企业研发相关工作经验，熟悉金蝶ERP系统操作 2. 能独立开展成本核算，审核总账凭证，具备税务合规意识 3. 持有中级或以上会计职称，具备3年以上制造业全盘账务处理经验，有建筑行业背景者优先 职位福利：五险一金、包吃、包住、免费班车

工作内容： 1、全面负责企业行政事务，保障日常运营的高效有序进行； 2、带领行政团队持续优化工作流程，提高服务质量和运行效率； 3、参与公司战略制定，协同推进文化旅游项目的落地与执行。 岗位要求： 1、具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经验； 2、擅长行政事务的统筹处理，拥有良好的组织与协调能力； 3、熟悉文化旅游领域，能有效助力公司业务拓展与项目发展。