双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理方法，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实战经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场动态分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有强烈的成长动力和逻辑思维能力。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要愿意投身行业，主动学习相关知识与技能，均可申请该职位。 3. 工作热情投入、乐于协作分享、态度积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

1.办公用品得订购 2.缴纳员工手机费 3.随时性得工作 4.协助招聘

1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

我们公司倡导快乐工作、开心生活！ 工作内容轻松，以电话沟通为主，客户资源由公司提供 新人无需担心，公司有经验丰富的同事带教，快速上手 团队年轻化，氛围活跃融洽，工作就像和朋友相处一样自在 定期安排下午茶和团建活动，让每一天都充满活力 在这里，月收入七千元以上完全有机会实现

岗位职责： 1.对接行政部各项事务，确保各项通知有效下达。 2对部门各类文件进行整理、备份、归档等 3.支持部门经理的行政需求。 职位要求： 1.大专以上 2.有责任感，集体荣誉感和敬业精神。 3.热爱行政工作，热心、积极、有服务意识。

2026年即将毕业的学生

岗位职责: 1、负责线上客户资料的审核与校对，确保信息完整准确 2、负责工单的跟踪及处理，保障工单执行的时效与准确性 3、整理归集档案数据，编制日报、周报、月报等统计报表 4、完成上级交办的其他协助性工作事项 任职要求: 1、熟练使用office类办公软件，具备一定的数据整理能力； 2、大专及以上学历，了解商务礼仪及行政接待相关流程； 3、品行端正、性格沉稳、工作认真、富有责任感； 4、有电力营销领域工作经验者优先考虑。

负责与唐钢等企业开展业务对接，办理挂账及合同签署等相关事宜。 五险，提供午餐，周日单休

年前最后一波机会，挣钱回家过年 经理亲自带教，快速上手 只要你勤奋肯干，想多赚钱，我们绝不让你失望！ 高提成，奖励优厚，付出必有回报！ 薪资待遇：4500+500全勤+提成+奖金+年终奖 工作时间：8:30-18:00，午休两小时 周六休息，法定节假日正常休假 要求：具备一定抗压能力，有强烈赚钱意愿，年龄19-30周岁 选择比努力更重要，期待你的加入！ 保证你奖金红包拿到手软，下午茶畅享不停，快乐赚钱不内卷

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工作内容：在线打字文员，负责在线处理用户问题，给予准确解答 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责任底薪4000+绩效+餐补200，入职以后5000-12000，带薪年假 岗位福利: 缴纳五险，无销售性质，生日补贴

西单单位内部餐厅招聘： 文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试 财务1名(有团餐3年以上经验）工资面试 大灶厨师5名，工资面试 高职服务员2名工资面试 面点主管1名，工资面试(会中点、会烤点、会西点) 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 要求: 年龄48岁以内，干活踏实 出品稳定 北京有效健康证 无犯罪证明 联系☎： 蒋经理

招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

岗位职责： 1. 在营销总监的统筹下，协助完成本部门的人员配置及职能分工； 2. 组织并推进团队对直营分公司、二级公司的业务支持与协作对接； 3. 负责本部门成员的工作指导与任务分配； 4. 协调处理各分公司反馈的问题，并及时向上级汇报进展。 任职要求： 1. 熟悉光伏领域商务运作、竣工验收、并网流程等相关工作，若为其他行业背景，具备运营主管/经理经验者亦可接受； 2. 具备大专及以上学历； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压素质，乐于迎接工作挑战。

职位描述 工作内容： 1、运用财务核算与会计管理理论为公司经营决策提供支持，协助管理层制定企业发展战略，并主导公司财务战略规划的编制与实施； 2、组建并优化财务团队，构建科学、系统且契合企业实际的财务核算体系与财务监控机制，实现高效的内部管控； 3、编制公司资金运作计划，监督资金管理报告以及预算和决算执行情况； 4、筹措公司运营所需资金，满足战略发展过程中的资金需求，审核重大资金支出流向； 5、主导对重大投资项目及经营活动进行风险评估、指导实施、持续跟踪，并加强财务风险防控； 6、对接银行、工商、税务等政府机构，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、参与公司重大事项的论证与决策，为企业生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务分析与建议； 8、审阅财务报表，定期提交财务管理工作总结与报告。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备注册会计师（CPA）资格者优先； 2、5年以上中大型制造企业财务管理岗位工作经验，具有上市项目经验者优先考虑； 3、掌握系统的财会专业理论和现代企业管理知识，熟知财经法律规范及相关制度； 4、精通财务相关政策法规，了解投融资、进出口贸易、企业财务制度与业务流程； 5、曾参与较大规模投资项目的可行性研究、方案论证及决策过程； 6、熟悉税收政策、运营数据分析、成本控制方法及成本核算体系。

双休法休纯坐班 工作时间：8.00-11.50；13.00-18.00 同事事儿少，好相处

1、依据公司管理制度要求，规范开展往来账务的日常管理与维护； 2、细致审核各类暂付、应收及应付单据，准确编制会计凭证； 3、持续优化往来账款管理流程，并结合实际工作提出可行性改进建议； 4、严格审查相关原始票据，按照会计准则及公司制度要求制作记账凭证，发现问题及时处理并反馈； 5、定期协同相关部门及人员核对往来账目，确保账面余额准确，交易金额与数据同步更新； 6、熟悉往来科目的核算逻辑，主导与业务端的对账工作，并完成往来款项的确认与跟进； 7、熟练操作Office办公软件，掌握金蝶ERP财务系统的基本应用； 10、积极配合并高效完成上级交办的临时性工作任务 任职资格 1、大专及以上学历，具备3年以上制造业财务岗位工作经验 2、持有会计初级专业技术资格证书

一、任职要求： 1.本科及以上学历，审计、财务、经济、金融等相关专业背景。 2.深入理解财务审计工作，掌握适应现代企业管理制度的财务审计理论与方法。 3.熟悉财会及审计专业知识，具备敏锐的职业判断力和扎实的审计实践经验。 4.持有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、审计师（中级及以上）等资格者优先考虑。 5.必须具备国内前十大会计师事务所项目经理工作经验！！ 二、岗位职责： 1、协助完善公司审计体系，参与集团内部审计制度的制定与优化，设计财务作业标准化流程，建立集团核算制度，明确费用分类标准，构建成本核算与会计核算体系，强化内部控制机制； 2、编制年度审计计划并组织实施，完成年度审计工作总结报告； 3、定期开展集团各项目的审计工作，制定审计方案与预算，主导现场复核环节，确保审计质量；通过审计发现内部控制中的潜在风险与薄弱环节，提出改进建议，保障核算合规、收支合法，持续提升内控有效性； 4、审计结束后，撰写审计报告、管理建议书等相关文件，组织整理审计底稿，审核后归档，并推动审计结果及建议的有效执行； 5、负责审计期间与各相关部门的对接与沟通协调工作。

一、任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2.具备五年以上财务管理工作经历，有建筑行业从业经验者优先考虑； 3.熟悉国家财经政策及会计相关法律法规，具备较强的财务分析与判断能力； 4.具备优秀的沟通协调能力，能与公司内部各部门及外部机构高效协作。 二、工作职责： 1.全面负责建筑企业的财务管理工作，组织编制各项财务收支预算方案，审核资金使用及费用支出情况； 2.负责工程款项回收，跟进应收账款的清理与催收工作； 3.办理日常现金收支、费用报销、税务缴纳及银行票据结算业务，妥善保管库存现金与银行空白票据，并按日编制资金日报表；协调处理与工商、税务、金融机构等单位的关系，确保依法合规纳税； 4.严格执行国家发布的会计准则、财经法规及企业会计制度，规范开展会计核算；按时编制年度、季度、月度财务报表；按规定设置会计科目，建立明细账、分类账及辅助账，及时完成记账、结账与对账工作，实现日清月结，保证账证相符、账账相符、账实相符、账表相符；做好会计档案的归集与管理。

主要工作内容: 1、配合完善公司审计管理体系，参与集团内部审计制度的制定与优化，拟定财务相关标准流程，建立集团核算规范，明确费用分类规则，设计成本核算及会计核算体系，强化内部控制机制； 2、负责年度审计计划的编制与执行协调，并完成年度审计工作的总结报告； 3、定期开展集团各项目的审计工作，制定审计方案与预算，主导现场审计复核，确保审计质量；通过审计发现内部控制中的潜在风险与薄弱环节，提出改进意见，保障核算合规、收支合法，持续提升内控有效性； 4、审计结束后，撰写审计报告、管理建议书等文件，组织归集审计底稿并审核归档，推动审计结果及改进建议的落地实施； 5、在审计过程中，负责与相关职能部门的对接与沟通； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，审计、财务、经济、金融等相关专业优先。（能力突出、经验丰富、综合素质强且高度匹配岗位需求者，学历条件可适度放宽） 2. 熟悉企业财务审计工作，掌握现代企业管理制度下的财务审计理论与实务方法。 3. 精通财会及审计专业知识，具备良好的职业判断力和丰富的审计实操经验。 4. 持有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、中级及以上审计师等资质者优先考虑。 5. 具备国内排名前十会计师事务所担任项目经理的工作经历。

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会计岗位招聘要求 岗位职责： 1. 负责日常财务核算，包括原始凭证审核、记账凭证编制、账簿登记及月末结账工作； 2. 按时完成月度、季度和年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）的编制，确保数据真实准确、报送及时； 3. 负责企业往来款项管理，定期开展对账，及时发现并处理异常账务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景； 具备初级会计职称资格。 2. 熟知国家会计准则及相关财税法规（如《企业会计准则》《税法》等）； 熟练操作财务软件系统； 可独立完成财务报表编制工作； 熟悉税务申报流程及税务风险防范措施。 3. 工作经验 具有2年以上企业会计岗位工作经验，具备制造类或贸易类行业经历者优先考虑。 4. 工作态度认真细致，对数据敏感，具备良好的数据分析能力； 遵守职业操守，能严格保守公司财务信息秘密； 具备较强的沟通能力和团队协作意识，能够胜任跨部门配合任务。 薪资待遇面谈