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因业务发展需要，现诚聘调度管理人才，负责车辆与司机工作，保障运输高效运转，期待你的加入！ 岗位职责 1. 负责公司车辆的日常管理，包括车辆调度、维护安排及运营状态跟踪。 ​ 2. 根据运输需求，精准匹配货源与车辆，制定合理配货方案，确保货物及时送达。 ​ 3. 司机任务分配，跟进运输进度，协调解决途中突发问题。 ​ 4. 管理司机团队，包括日常沟通、工作考核及安全规范宣导，提升团队效率。

底薪4000的文员工作 朝九晚六8小时月休4天 会电脑基本操作 工作稳定五险 无销售性质（重要的事情说三遍 接受无经验（带薪培训） 男女不限

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岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇： 福利待遇：月双休，五险一金，节日补贴，13薪。包吃包住 工作时间: 朝九晚六，周末双休 岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、执行文档录入工作，维护公司内部信息系统的数据准确性； 3、协助团队完成文件的分发与跟踪，确保信息流转的效率； 4、支持会议准备及其他行政工作，包括会议记录和后续跟进事项； 5、处理领导交办的其他相关事务，保障办公室运营顺畅。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，如Word、Excel等，具备良好的文档处理能力； 2、工作细心、负责，有较强的组织和条理性，能够高效完成任务； 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴顺畅交流； 4、具备基本的协调和问题解决能力，能够在快节奏环境中保持冷静； 5、有较强的学习和适应能力，能够快速掌握新工具和流程。

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岗位职责：接待，接听电话 月休四天，薪资4000到5000 工作时间早上9:00到下午6:00

半夜两点上班，中午11点下班，工作简单，容易上手

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好得体的接待服务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度不低于40字/分钟 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理节奏 4.具备基本公文写作能力，无不良从业记录，接受基础岗前培训

招聘会记一名 主要负责财务出纳和进账明细 要求年纪20岁到38岁，五官端正 月薪3000左右 月休四天 工作时长8小时

任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，岩土工程、测绘工程、环境工程、建筑学、土木工程、结构工程或电气工程等工科相关专业； 2、具备2年以上在国有企业、中业或房地产行业从业经历者优先考虑； 3、掌握企业运营管理体系基本流程，熟知相关技术标准与行业发展趋势； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识与创新思维，能够适应轮岗安排，且熟练掌握驾驶技能； 5、年龄*****，具有优良的职业操守与责任感，品行端正、诚实守信，学习能力强，适应能力佳； 6、综合素养突出、社会资源丰富者可酌情放宽录用条件。 岗位职责： 1、协助部门负责人开展各项经营与管理工作，涵盖客户联络、技术质量管控、生产组织及行政支持等内容； 2、参与公司专业技术领域相关工作，为业务拓展提供坚实的技术支撑； 3、配合主管维护外部合作关系，参与日常接待任务，协助推进商务谈判的准备工作； 4、推动跨部门协作联动，促进意见统一，协同应对工作中出现的突发情况； 5、立足公司实际运营情况，提出切实可行的管理优化建议，分析改进方案，完善关键流程（如厘清职责边界、制定操作规范、引入团队激励机制等），并推动试点实施； 6、及时高效完成上级交办的其他工作事项，并按要求进行阶段性汇报。

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

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具备1年以上综合主管相关工作经验，有猪场综合管理岗位经历者优先考虑； 拥有对外联络相关工作经验者优先。

1、具备1年以上人事及行政相关工作经历 2、要求统招大专及以上学历 3、具备较强的沟通协调能力与抗压素质 4、有组织会议及公开演讲的实际经验

基本助理职业素养与利益常识带货可居家

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

任职要求 一、基础条件 教育背景 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。 具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先（部分企业要求）。 工作经验 3年以上全盘会计岗位经验，有制造业背景，尤其是农机或机械制造行业者优先考虑。 熟悉制造类企业成本核算、税务管理及财务分析全流程操作。 二、专业能力 财务核算能力 精通中国会计准则及小企业会计准则，能独立完成整套账务处理流程。 熟练开展制造业成本核算工作，包括原材料、人工费用及制造费用的归集与分摊，掌握常用成本控制手段。 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统（如SAP、Oracle），具备较强的数据整理与分析能力。 税务管理能力 熟悉增值税、企业所得税、环保税等税种申报流程，了解农机行业相关税收优惠政策（如农机销售免税政策、研发费用加计扣除）。 具备税务筹划思维，能够合理应对出口退税、关联交易定价等涉税事项，降低企业税务风险。 财务分析能力 可独立编制财务报表及附注内容，撰写成本分析报告、预算执行情况分析等材料。 对财务数据敏感，善于通过关键指标发现经营问题，并提出可行性改进建议。 三、行业知识 农机行业特性 了解农业机械的生产流程，涵盖原材料采购、生产装配到售后环节，熟悉该行业的典型成本结构。 掌握农机补贴政策以及环保法规（如国四排放标准）在财务核算中的具体影响。 理解农机产品库存管理特点，包括季节性备货规律和滞销存货减值计提方法。 政策敏感度 能及时跟进政策变动（如农机购置补贴调整、环保税政策更新），并相应优化财务处理策略。 四、软技能 沟通协调能力 能与采购、生产、销售等部门高效对接，确保财务信息与业务实际保持一致。 具备跨部门协作解决问题的能力，例如协调成本超支事项、推动应收账款回收。 抗压与细致度 适应制造业月结、季结、年结期间高强度工作节奏，保障财务数据准确无误。 注重细节，能识别账务异常情况（如往来款项差异、账实不符），并主导问题解决。 学习能力 紧跟财务数字化发展趋势（如电子发票应用、业财融合系统），主动学习新工具与新技术。 五、其他要求 证书与合规性 需持有会计从业资格证（视企业具体要求而定）。 无任何财务违规记录，遵守职业道德规范。 稳定性 优先考虑具有同行业或本地企业长期工作经历的候选人，体现良好的职业稳定性。 特殊要求 若企业涉及出口业务，需熟悉出口退税操作流程；对于规模较大的企业，可能需具备团队管理经验（如带领1-2人小组）。 岗位职责： 一、核心财务核算 全盘账务处理 负责从原始凭证审核至总账、明细账登记的全流程账务操作，覆盖采购、生产、销售各环节。 重点完成农业机械制造相关的成本核算任务，包括钢材及零部件等原材料、生产成本分摊、人工费用归集等工作。 定期开展供应商与客户往来款核对，确保账面数据与实际情况相符。 财务报表编制 按时编制三大主表（资产负债表、利润表、现金流量表）及其附注说明。 出具成本分析报告，对比实际与预算差异，提出降本增效建议（如优化采购方案、减少库存积压）。 税务管理 办理增值税（含农机销售免税或低税率情形）、企业所得税、环保税等各项税费申报。 关注农机行业税收优惠动态（如补贴相关账务处理），实施合规税务筹划。 如涉及出口业务，负责出口退税申报，确保税务操作合法合规。 二、成本与库存管控 成本核算 建立适用于制造业的成本核算体系（如标准成本法、作业成本法），合理分摊间接制造费用（如设备折旧、车间能耗）。 分析成本变动原因（如原材料价格波动、产能利用率变化），提供改善建议。 库存管理 监督原材料、在制品及产成品的账实一致性，组织定期盘点工作。 按规定计提存货跌价准备，妥善处理滞销机械设备的减值风险。 三、预算与财务分析 预算管理 协助制定年度财务预算，监控执行进度（如回款率、费用超支预警）。 结合农机销售季节性特征，动态调整资金使用计划（如春耕秋收前的资金安排）。 经营分析 为管理层提供决策支持，例如评估新机型研发投入回报率、分析客户信用政策对现金流的影响。 结合外部行业政策（如补贴调整趋势），综合判断公司财务状况与可持续发展能力。 四、内控与合规 内控制度建设 完善财务审批机制（如大额采购审批、费用报销流程），防范舞弊与操作风险。 确保财务记录符合农机行业特定监管要求（如环保设备投资的合规记账）。 审计对接 配合内外部审计工作，及时提供所需资料（如成本归集逻辑、关联交易文档）。 五、其他职责 系统操作：熟练运用财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统，实现与生产、供应链模块的数据联动。 跨部门协作：与采购、销售、生产等部门保持沟通，保障财务数据真实反映业务实质。 档案管理：规范保管合同、票据、凭证等财务资料，满足档案管理制度要求。

不接受居家办公，不接受短期兼职！ 需根据视频内容进行文字化描述，用于AI模型训练的数据录入工作。 纯文职岗位，全程通过电脑操作完成工作任务。 工作时间：9:30-18:30，周末双休。 要求本科及以上学历，并持有毕业证书。 晋升路径：专员→质检→组长→主管→经理