出入库，收发货，统计

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物流录入文员1名，员工，年龄28-35岁左右，长白班，两天公休，管饭。联系电话

邯郸市三州物流现诚招物流文员，岗位相关薪资面议，期待做事细心、责任心强的你加入我们的团队。

招聘：打单员薪资：2000-3000元公司：邯郸鲜链科技有限公司要求：不限,性别不限,学历不限,经验1-3年职位描述：工作内容：单处理与打单确保订单信息的准确性和打单的及时性录用条件：有电商订单处理、打单或客服相关工作经验者优先。责任心强，能适应电商快节奏的工作环境，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神工作地址：邯郸市-大名县-大名县一品一播产业园

过磅和库房管理

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招聘叉车工，每周工作六天休息一天，每天工作8至10小时。员工薪资为每小时30元加5元，其中5元为稳岗工资，需工作至12月31日方可获得。薪资后按日结算，每天200元。若工作不满7天离职，需提前一个月申请。要求熟悉林德、现代电叉，年龄18至40岁。

招聘叉车工，实行两班制，每周工作六天休息一天，每天工作8至10小时。薪资为35元/小时，其中30元为基础工资，5元为稳岗工资，需工作至12月31日方可获得稳岗工资，若提前离职则不予发放。日结，每天200元。要求熟悉林德、现代电叉，面试需考四角定位。年龄要求18至40岁，超龄1至2岁需提前报备。必须持有质量监督局颁发的叉车证。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或相关经验者优先，经验不限 3.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

邯郸地区有干挂活，有意者可联系。

招聘挖山药司机，要求长期工作。技术不熟练者请勿联系。

招聘：仓库文员（五险一金+包吃）薪资：4000~5000元/月仓库文员岗位职责1.单据处理与ERP录入负责送货单、入库单、领料单、退料单、调拨单、报废单、销售出库单的收集、核对、流转；及时在金蝶/其他ERP系统录单、审核，核对物料编码、规格、批次、数量，保证单据和系统数据一致；单据异常及时反馈仓管、采购、PMC核实处理。2.台账、报表制作维护收发存台账；每日出具仓库日报，定期输出周报、月报、呆滞物料表、缺料表、库存明细表；按财务、主管要求导出、整理库存数据。3.盘点相关工作打印盘点表，收集盘点数据，统计盘盈盘亏，编制盘点差异表；跟进差异核查，按审批流程做账务调整，配合月度、季度、年度盘点及财务对账，保障账实相符。4.单据归档与资料管理所有纸质单据、检验单、出货资料分类装订存档，做好台账目录，便于追溯；打印标签、唛头、送货单等出货资料。5.跨部门对接对接PMC、生产、采购、业务、财务：登记缺料、跟进物料到货、同步库存状态，反馈呆滞、超储、断料风险；处理车间退料、客户退货入库单据事宜。6.仓库行政辅助仓库办公用品、打印耗材申领管理；仓库办公区域5S；协助主管整理仓库制度、通知；统计仓库相关基础数据。7.其他完成领导安排的其他相关文职工作。任职要求1.会Excel（VLOOKUP、数据透视表优先），熟悉ERP（金蝶云星辰优先）；2.细心、对数字敏感，了解物料编码、先进先出；3.有电子厂仓库文员经验优先；4.熟悉单据流转，了解PMC、生产领料流程。

启航物流公司招聘叉车司机2名、B本司机1名，年龄18-55岁。另招聘内勤1名。每日工作8小时，管饭。要求身体健康，有责任心，有长城物流工作经验者优先。工作地址位于徐水纬一路三期附近。

启航物流公司招聘叉车司机2名、B本司机1名，年龄18-55岁。内勤1名。每日工作8小时，提供工作餐。要求身体健康，有责任心，有长城物流工作经验者优先。工作地址位于徐水纬一路三期附近。

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保系统数据准确及时 2. 协助完成库存盘点、货品分类及标签管理，保障账实一致 3. 整理并更新仓库台账、报表及基础文档，支持仓储运营分析 4. 与采购、物流、销售等部门对接单据信息，跟进异常单据处理 5. 维护仓库办公区域整洁有序，协助保管办公及仓储基础物资 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Excel等办公软件，具备基本数据处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调意识 3. 无经验者可带教上岗，有仓储、文员类工作经验者优先 4. 能适应仓库办公环境，服从工作安排，执行力强 5. 遵守公司制度，具备基本职业素养与保密意识

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物的收货、验货、上架、分拣及打包工作 3. 定期盘点库存，编制库存报表，及时反馈差异并协助处理 4. 维护仓库整洁与标识规范，配合安全与5S管理要求 5. 协同采购、物流及销售部门，高效传递仓储相关信息 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员或相关岗位经验者优先，无经验可带教 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队合作意识 5. 遵守公司规章制度，具备基本的数据敏感性和保密意识

前台接待 偶尔直播 沟通能力强 负责对康养大楼功能参观介绍 月休四天 包食宿 工作时间早8:30-12 13:30-6 有形象要求，气质佳 性格外向 工作地点不是酒店前台 在酒店后面新楼

岗位职责: 年龄要求30岁—45岁 包食宿，上保险 1. 负责日常办公文书处理，包括文件归档、资料记录及文档整理工作。 2. 协助开展行政支持事务，保障办公室各项流程有序运转。 3. 操作自动化办公设备完成数据录入、文件扫描及材料装订等任务。 4. 与团队成员保持密切配合，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备文件编辑与数据输入能力。 2. 具备较强的条理性和细致的工作态度，能高效完成文书管理任务。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够融入团队协同作业。 4. 适应高效工作节奏，具备多任务处理能力。

不接受居家办公，不接受短期兼职！！！ 1、工作态度严谨，负责视频内容的标签分类与标注 2、早九晚六长白班，无需加班 3、任务简单明确，无销售及客服类工作内容 4、全程电脑操作，需具备良好专注力与耐心 5、大专或本科及以上学历要求 6、晋升路径清晰：专员→质检→组长→主管→经理

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

医疗器械销售公司行政专员/主管 岗位说明书 一、 岗位基本信息 • 岗位名称： 行政专员 / 行政主管 / 办公室主任 • 所属部门： 行政部 / 综合管理部 • 汇报对象： 行政经理 / 运营总监 / 总经理 • 工作地点： 邯郸公司（通常支持各销售区域） 二、 核心岗位职责（行业特色鲜明） 医疗器械行业的行政不仅仅是“管后勤”，由于行业受到药监局（NMPA）强监管，行政工作带有很强的合规性与资质管理色彩。 1. 证照与资质管理（重中之重）： ◦ 负责公司《营业执照》、《医疗器械经营许可证》、《第二类医疗器械经营备案凭证》等资质的申领、变更、年检、续期及保管。 ◦ 建立“首营企业”和“首营品种”档案（这是GSP规范要求），确保公司经营的产品资质齐全、在有效期内。 ◦ 管理销售人员的个人资质（如《医疗器械从业人员上岗证》）。 2. 印章与档案管理： ◦ 负责公司公章、合同章、法人章的日常使用审批、登记与管理。 ◦ 归档管理销售合同、招投标文件、政府批文等重要资料，确保可追溯。 3. 办公运营与支持： ◦ 办公环境维护、固定资产管理（电脑、车辆等）、办公用品采购及供应商对接。 ◦ 负责公司各类会议（如月度销售启动会、学术年会）的后勤保障与组织。 4. 合规与内外审配合： ◦ 配合质量管理部门迎接药监局的日常检查、飞行检查（飞检）。 ◦ 协助整理药监上报数据，确保行政流程符合GSP（《药品经营质量管理规范》引申至器械）要求。 5. 车辆与差旅管理： ◦ 管理公司公车（特别是用于运送样品或紧急配送的车辆）。 ◦ 审核销售人员的高频差旅报销单据，确保票据合规。 6. 人力资源辅助（视公司规模而定）： ◦ 办理员工入离职手续，管理社保公积金。 ◦ 核算销售团队的绩效提成底表（需严格保密）。 等…… 三、 任职要求 1. 学历与专业： ◦ 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业。 2. 经验要求： ◦ 有医疗器械、医药流通或相关医疗行业行政经验者优先。 ◦ 熟悉当地药监部门办事流程者极大加分。 ◦ 优秀应届生需具备极强的细致度和责任心。 3. 知识与技能： ◦ 法规知识： 了解《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营质量管理规范》（GSP）的基本框架。 ◦ 办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint，尤其擅长Excel数据透视表（用于处理库存盘点、证照有效期提醒等）。 ◦ 公文写作： 具备良好的文字功底，能撰写通知、通报、总结报告。 4. 核心素质： ◦ 极度细心： 证照过期一天可能导致公司停业，必须零失误。 ◦ 保密意识： 接触大量销售数据、商业合同及高管信息。 ◦ 服务意识： 能够耐心地支持一线销售团队，解决他们的后顾之忧。 四、 关键考核指标 (KPIs) • 证照有效性： 无过期、无吊销（一票否决项）。 • 档案完整率： 首营资料、合同档案缺失率为0。 • 行政费用控制率： 办公费、差旅费等控制在预算内。 • 后勤响应及时率： 物资采购、会议支持的及时性。 • 合规检查通过率： 顺利通过药监局等各类检查。 五、 职业发展路径 • 纵向： 行政专员 → 行政主管 → 行政经理 → 首席行政官（CAO） • 横向： 转岗至质量管理部（QA/QC）（因熟悉GSP）、人力资源部、采购部或商务部门。 ------ 行业提示：做好医械公司行政的专业和心理建设！ 1. 飞检风险： 不同于普通公司，医械公司随时可能面临药监局的“飞行检查”。行政必须在平时就把档案管理做得滴水不漏，临时抱佛脚必死无疑。 2. 业务节奏快： 销售为了拿单，经常急需盖章或借调资质复印件，行政既要把控风险（防止违规盖章），又要提高效率，非常考验沟通能力。 3. GSP思维： 普通行政只要东西不丢就行，医械行政必须建立“进、销、存、档”的逻辑闭环，知道每一份重要文件的去向。 等

安排工人搬运货物，提货送货，送货上楼搬运

要求：年龄22-35岁 大专以上学历 熟练Word、Excel，细心踏实，有责任心，有文员经验优先 地点：柏枝寺村北 联系方式

不接受居家办公，不接受短期兼职！！！ 岗位职责：从事文职类工作，主要完成图片、文本及视频内容的标注处理 上班时间：9:30-18:30 大专及以上学历要求 提供统一入职前培训 晋升路径：专员→质检→组长→主管→经理

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