
文员/行政后勤
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
销售内勤,负责制作销售单据,协调装卸人员安排货物发出。
早八晚六,单休,提供工作餐,住宿自理。
任职资格:
1、年龄在******;
2、具有良好的沟通协调能力;
3、熟悉常用办公软件操作;
4、工作细致严谨,具备较强的责任心。
文员
6000-8000元/月
文员1年以下学历不限
公司招聘
工作时间:下午1点至晚上8点(工作轻松,时长较短,上手快)
薪资:无责任底薪4000元+补贴+提成
综合收入8000~15000元(根据个人能力而定),次月15号发放工资
年龄要求:*****
工作要求:入职后安排三天培训,试用期七天(每天50元),适应能力强可提前转正
转正后需自行准备账号
注意:需自备五个平台账号!(小红书、抖音、抖音极速版、快手、快手极速版、今日头条)
4.定期提供系统化培训
文职客服(非销售/7.5小时)
5000-7000元/月
文员经验不限大专及以上五险一金、双休生日福利、零食下午茶办公室坐班/不销售00后年轻团队年终奖年假、婚假、产假接受实习生
工作内容:提醒逾期客户按时还款,防止信用记录进一步恶化,协助提供合理的还款规划与解决方案。
上班时间:8:30-18:00(含2小时午休,实际工作7.5小时),月休4-6天,固定周末休息
薪资待遇:实发工资5-7k,缴纳五险一金
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责
负责每日报表的录入、工资核算及表格审核等相关工作
工作时间早8点至晚6点,任务明确,节奏轻松
岗位要求
年龄要求30至37岁,思维敏捷,具备良好的沟通能力
执行力强,高中或大专及以上学历
内勤人员,工作简单易懂
3000-6000元/月
物业内勤1-3年大专及以上
岗位职责:
1、办公室考勤、车辆管理、库存统计等行政类工作;
2、偶尔外出送货(手拎);
3、跟领导外出参加会议及商务活动;
4、领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄26-35之间,大专以上学历;
2、要求开车熟练、无纹身,可以接受短期出差;
3、有责任感,有一定着装审美;
4、有家庭有孩子者优先考虑。
欢迎咨询,一起做同事啊~
今日面试/明日到岗行政助理
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,综合素质优异者可适度放宽学历要求
2、性格乐观,充满活力,具备良好的沟通表达能力和学习适应能力
岗位福利:
1、五险一金(涵盖养老、医疗,购房无忧,为您提供基础保障)。
2、写字楼办公环境,舒适整洁,定期组织多样员工活动(如生日会、节日福利、团队聚餐、季度出游、年度国内外旅游、拓展训练等)。
3、享受带薪休假(包括带薪病假、年假、婚假、产假、丧假等)。
4、办公室配备常用药品及消毒用品,定期进行环境消杀,保障员工健康安全。
文员
6000-7000元/月
文员1-3年大专及以上熟练操作office软件
工作内容:
1.负责项目相关资料的收集、分类与归档管理。
2.承担物料采购任务,保管项目所需物资,并完成相应台账登记。
3.按周期汇总数据信息,编制各类报表,包括周报、月报等文档。
4.保持与客户的日常联系,及时反馈并处理客户提出的需求。
5.配合拟定工作计划,并推动各项任务的落地实施。
6.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.*******,大专及以上学历。
2.熟练使用Office等常用办公软件。
3.具备良好的沟通能力,工作认真负责,富有团队协作意识。
4.石家庄本地户籍或长期居住者优先录用。
工作时间:8:00-22:00,每月安排休息
薪资待遇:6000-6500元/月,包吃住
工作地点:石家庄市桥西区中山西路108号
石家庄市级单位文职辅助岗(双休)
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上双休长白班不加班五险无考核轻松
福利福利:不限专业和工作经验,五险,双休,工作稳定,不加班
岗位:石家庄市级单位现聘多名劳务派遣制人员,有数据监测、信访处理、协助案件、文书处理、审判辅助、幼儿教师、窗口服务、医护,审计,贸易类。巡逻辅助等岗位,具体请详询。
要求:全日制大专及以上学历,35周岁以下,无犯罪记录。
库管1-2人
【急聘·高薪直招】
———————
接单客服 10名
采购 1名
技术人员 1名
司机2名
库管2名(会开叉车)
———————联系电话:
文员会计
景德镇鉴佑商贸有限公司
1、市场稽查员2名,主要负责市场检查和反馈,发放,搜集市场信息(新店信息反馈,竞品网点反馈),待遇试用期4000元/月,提供五险,单休制,,C1以上驾照。
2、送货司机2名,待遇3000元至8000元/月,提供五险,月出勤27天,,3年以上驾龄(手动档),,50岁以下,需搬货。工作地点:古城路。
3;财务文员1名
1、要求:高中以上学历,45岁以下,,能熟悉使用office办公软件2、基本工作,试用期1个月,3200元/月,1个月转正后4000元/月、3、其他待遇:公司提供中餐,单休制,提供五险
以上☎直接打电话陈先生
文员销售专员B2
招聘调味品业务精英五名,送货司机一名、电脑员一名
年龄55岁以下
执行力强,有责任心 有经验者优先
工资
底薪十提成十补助十奖金
联系电话
文员保洁
1.4至源拓土科技集团有限公司
残疾福利员工
1、保洁员 全职 1名 2300-2500
20-45岁,男女不限,以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主,具备残疾证书。有经验均可,高中及以上文化,负责办公区域清洁卫生打扫。
2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000
20-45岁,男女不限,以肢体轻微残疾人为主,具备残疾证书。有经验,高中及以上文化,负责办公室设备运行,包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。
以上工作时间:五天工作制,双休,早九晚五,入职即买社保,节假日福利
工作地点:四川省成都市金牛区天回镇
联系:杨老师
助理/实习助理
2000-5000元/月
经理助理大专及以上
岗位职责
1.协助上级处理日常事务,包括日程安排(如会议、出差、约见等),提前协调时间并提醒,确保行程顺畅。
2.负责会议相关工作,包括会前准备(资料打印、会议室预订、设备调试)、会议记录整理及会后事项跟进。
3.处理文件流转,包括起草简单公文、报告、通知等,核对文件格式与内容准确性,做好文件归档与管理。
4.协助对接内外部沟通,传达上级指令至相关部门,反馈执行进度;接待来访客户或合作伙伴,提供基础咨询与引导。
5.负责基础后勤保障,如办公用品申领与管理、办公环境维护、差旅票务及酒店预订等。
6.完成上级交办的其他临时事务,主动跟进任务进度,确保及时落地。
任职要求
1.大专及以上学历,专业不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先;有1年及以上助理、行政相关工作经验者优先,优秀应届生也可考虑。
2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,具备基础的文档排版和数据整理能力。
3.具备良好的沟通表达能力,逻辑清晰,能准确理解上级意图并有效传达;做事细致严谨,有较强的责任心和执行力。
4.具备一定的抗压能力,能灵活应对临时任务,主动思考并解决工作中的小问题。
5.有良好的职业素养和保密意识,对待工作认真负责,注重细节与效率。
招两名按时下班的前台享法定休假五险
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,提供专业周到的服务
2.高效完成领导交办的各项任务,保证工作执行质量
3.主动参与团队协作,与成员协同推进工作进展
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,善于与他人进行有效互动
2.能够迅速适应新环境,顺利融入集体工作氛围
3.拥有持续学习意识,不断提升工作技能与方法
工作时间:早10点至晚7点
休息安排:每周单休,法定节假日享受带薪休假
档案整理+短期兼职工+长白班工作轻松
3000-5000元/月
档案管理经验不限中专及以上
需招聘6人,工期1-3个月,无区域回避,无宿舍,人员11月3日到岗
工作时间:8:30-12:00
13:00-17:30
档案业务短期项目招聘(工期至1月底):
岗位职责:
1.前处理岗位:负责纸质档案的拆订、核对归档内容与页码,并修正发现的信息错误。
2.扫描岗位:操作扫描设备将纸质文件转化为电子文档。
3.装订岗位:完成纸质档案的重新装订与整理。
岗位要求:
1、工作地点:桥西区中山西路君苑花园
2、工作时间:每周工作六天,周日固定休息,每日工作八小时;
3、完成标准工作量后月综合收入约3000元,计件薪酬多劳多得,上不封顶;
4、岗位福利:提供每日餐费补贴,入职即购买意外险,设有100元全勤奖励。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构包吃节假日福利有空调全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验
看看前台
汉服店后勤保障勤杂工(55岁以内)
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
年龄要求:18-55岁
工作内容:保障店内后勤工作。
工作时间:中午13:00~23:00(一天10小时可能会根据实际情况调整)
工作要求:眼里有活儿,必须有团队精神和苦耐劳的精神,禁负能量!
石家庄辛集市洗衣店招聘前台,形象佳沟通能力强,会互联网(抖音、快手、微信),有销售经验,有
2000-4000元/月
前台高中及以上
洗衣店招聘前台,形象佳沟通能力强,会互联网(抖音、快手、微信),有销售经验,有一定组织协调能力,责任心强,工作时间早8点—晚19点
工作地点:微笑水城
联系电话:
档案管理
档案员是负责档案收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的专业人员,核心职责是确保档案的完整、安全与有效利用。
核心工作职责
1. 档案收集与接收:从各部门或个人处收集具有保存价值的文件、资料,确保来源清晰、内容完整。
2. 档案整理与归档:按照国家或行业标准,对档案进行分类、编号、装订、著录,形成系统化的档案体系(如文书档案、科技档案、人事档案等)。
3. 档案保管与保护:管理档案库房,控制温湿度、防火防潮防虫,定期检查档案状况,修复破损档案,防止档案丢失或损坏。
4. 档案利用与服务:为符合权限的单位或个人提供档案查询、借阅服务,出具档案证明,协助利用档案开展工作(如历史研究、合规检查等)。
5. 档案鉴定与销毁:对到期档案进行价值鉴定,区分需继续保存和需销毁的档案,按规定流程处理无保存价值的档案。
栏目概述
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