完成项目布置的工作 制作工资表考勤。

文员职位要求： 1：年龄18-50岁，初中以上文化程度。 2：有耐心、服务态度好、普通话标准、有一定的沟通能力和语言表达能力。 3：底薪+业务提成+奖金 4：周末双休，享受国家法定节假日、不定期组织团建聚餐，节日福利 6、转正后可公司坐班，也可按公司要求自由发展业务。 周末放假，法定节日带薪休假！

漳州长泰陈巷招文员

招聘内勤文员： 主要负责项目上的款项收支、内页材料、日常行政工作， 要求懂财务知识，具有一定的财务经验； 上班时间：8:00-12:00,14:00-18:00，周休一天； 福利待遇：工资3000-4500，缴纳五险 地址：漳州龙文区漳州市艺南机械龙文区梧桥北路2号艺南机械1号厂房

手脚麻利，身体健康，服从安排，年龄在25-40岁，，会办公软件，有相关经验优先

，年龄25-40岁，能讲诏安本地话和普通话，语言交通能力强，性格开朗。

订单员 1.工作时间：做六休一，弹性工作 2.薪资：5K底薪+ 抽成 综合薪资：5k-8k 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。

(1)整装店工程事务执行：①摄像头管理（包括领取、维修及退换登记）；②图纸资料整理与归档（后续移交至工程经理）；③项目经理人工激励数据更新；④配合工程经理开展工程类数据分析及进度协同支持。 (2)实体门店展厅运营：①星海店铺SKU的上下架、停售及调价管控；②选品分类绑定管理；③线下展厅陈列布局维护、价格标签更新、设计师选材协助、供应商产品介绍及宣传培训安排。 (3)主材辅材及定制软装电器履约协调：①订单全流程跟进，涵盖下单、接单、复尺确认、变更处理、备货安排、配送时效监控，以及报警工地和客户投诉工单的跟踪处置。 (4)局部改造项目材料采购：①核实内部管控要求；②匹配对应SKU编码；③系统内完成下单操作；④到货进度追踪落实。 (5)落实整装店店总交办的其他工作任务（如活动协助、礼品出入库登记等）。

岗位职责： 1. 熟练使用电脑进行文字输入，乐于沟通，维护玩家互动关系 2. 定期向玩家发送活动内容，并提供游戏玩法指导 3. 非销售性质岗位 任职要求： 1. 性格温和，具备良好的语言表达、协调能力及团队合作意识； 2. 工作细致认真，态度踏实，责任心强，做事有条理。 上班时间：早班12:00－22:30（含一小时休息） 工资：底薪3200+提成 月休4天

岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票据的开具（需掌握：一种票、二种票；低压异动票可培训） 2.组织设备试验工作（协调试验班组人员进行现场试验） 3.办理orm系统人员准入手续（操作方法可指导） 任职要求： 1.熟知电力工程领域内的开票规范与流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够按时高效完成开票任务，保障工作准确性与质量

漳州龙海招拆模师傅，落地板

2、持C1驾驶证以上，驾驶10万公里以上的实践经历； 3、原则性强，职业道德高，形象、气质佳。 原标题：《司机》

福建漳州招人，吊机手，装板，拆板，铲料。

常青树诚聘：电工1名，长白班，须有工厂经验，年龄50+ 地点：角美锦宅锦绣山工业园对面 有意咨询：

福建漳州云霄县核电急聘：脚手架普工，监护 需要10多个人，有想法的可以和我联系

早8晚6，一个月休4天

工作职责：施工管理、工地文员相关工作。 任职要求： （1）大专以上学历，或实习期； （2）熟练使用word、excel办公软件； （3）工作地点铁力，铁力本地优先录取； （4）吃苦耐劳，能服从公司安排，具备驻外项目工作能力。 待遇：薪资面议,试用期1个月

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

一、岗位职责：​​ 1、主导基金会财务体系的搭建与持续优化，组织制定年度预算方案，并推动实施，确保资金安排紧密契合机构发展战略。 2、规范资金管理流程，全程监管捐赠资金的到账、划拨与使用，保障资金运作合法、高效、公开透明。 3、统筹财务报告编制工作，协调外部审计事务，及时完成税务申报及年度财务信息公开，符合监管与社会监督标准。 4、完善内部财务控制制度，识别并防控潜在风险，确保资产安全完整，定期向理事会提交财务分析报告及管理建议。 5、配合项目执行团队开展资金使用跟踪与成效评估，落实公益项目资金专款专用，实现资金使用可追踪、可验证。 二、任职要求：​​ 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备CPA或中级会计师及以上资格。 2、具有5年以上财务管理相关工作经验，有基金会、NGO或非营利机构从业经历者优先考虑。 3、熟练掌握非营利组织会计准则及相关政策法规，了解税务申报与审计操作流程。 4、具备强烈的责任意识、严密的逻辑思维以及良好的跨部门沟通协作能力。 5、认同公益使命，坚持职业操守，能够有效维护组织的声誉与公信力。

丰山工业园区，兴宝路，简单财务报表

每月款项结算公司人员及车辆资料

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

招记账会计

岗位职责： 1. 全面主持工厂食堂的日常运营，保障约1500人规模的供餐体系高效运转。 2. 统一管理财务与物资流程，涵盖食材及用品的采购、仓储与消耗控制。 3. 负责菜品规划与调配，确保膳食种类多样、营养结构合理。 4. 掌握食品安全相关法规，落实食品质量与卫生全流程监管。 任职要求： 1. 拥有大型工厂食堂整体运营管理经验，熟练使用金蝶系统进行账务处理。 2. 深入理解食品安全规范，具备引入和实践新型食堂管理模式的能力。 3. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹日常财务与物资管理工作。 4. 精通菜系搭配与菜单设计，可根据员工反馈灵活优化餐饮内容。 福利： 1. 食堂：配备专用餐盘，管理层可在独立餐厅享用免费自助三餐。 2. 宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，夫妻可申请外租补贴500元/对。 3. 工龄：满半年享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年。 4. 学历：专科补贴100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费提升学历）。 5. 节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，均发放节日礼品。 6. 生日：每月举办生日庆祝活动，包含趣味游戏、精美餐点及抽奖环节。 7. 五险：依照劳动法规定为员工足额缴纳社会保险。 8. 年终奖：根据全年绩效考核结果发放。 9. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

财务熟悉蓝桥或G7软件。的优先。每天把单子录好，每月的应收应付，整理回单跟厂家对账，做公司利润车上利润。

工作时间下午18点到22点

岗位职责 （一）审计规划与筹备 1.根据企业战略方向、生产运营节奏（如订单高峰期、原材料采购周期）及风险管控需要，牵头拟定年度内部审计计划，明确审计覆盖范围、重点领域（如原材料价格变动影响、库存周转效率）及实施时间节点。 2.深入了解被审计单位业务流程（如皮革鞣制工艺、鞋类流水线作业）、内部控制机制与财务运行情况，收集行业相关信息，制定细致可行的审计实施方案。 （二）审计执行与监督 1.综合采用查验、监盘、分析性复核等方法，对财务收支、经营运作、内控设计与执行、风险管理等方面开展全面审查，重点关注原材料采购合规性、成本核算准确性、质量控制有效性等环节。 2.规范获取审计证据，编制完整、清晰的工作底稿，确保审计过程留痕可查、流程闭环。 3.与被审计部门保持充分沟通，核实发现事项并听取反馈意见，保障审计结论真实、客观、公正。 （三）报告与建议管理 1.系统梳理审计成果，撰写专业审计报告，如实反映皮革库存滞压、销售返利操作不规范等问题，并结合行业特点提出可行性改进建议（如优化采购策略、完善返利核算流程）。 2.向管理层汇报审计发现，解答疑问；持续跟进整改进展，定期通报落实情况，推动问题有效闭环。 （四）风险与内控管理 1.参与企业风险管理体系构建，系统识别原材料供应、市场需求变化、环保政策调整等外部风险，提出应对措施（如建立原料战略储备机制、强化市场趋势研判）。 2.定期评估内部控制体系运行效果，聚焦原材料验收、生产质量管理等关键节点，提出改进方案，提升整体内控效能。 （五）协同与专项工作 1.配合外部审计机构完成相关审计任务，及时提供所需资料，保障内外审计协作高效顺畅。 2.参与企业合规性检查（含环保、安全生产）、专项审计项目（如库存盘点、促销活动审计），并完成上级交办的其他内部审计工作。 岗位要求 （一）教育背景与专业知识 1.学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业优先考虑。 2.专业知识：掌握财务审计理论体系，具备皮革行业知识者优先。 （二）职业资格与证书 1.持有CPA、CIA、CTA或审计师等专业资质，或具备皮革护理师、鞋类设计师等行业技能认证者优先。 2.无证书但具有3年以上皮革/鞋业领域审计或财务工作经验，且正在备考相关资格考试者可适当放宽条件。 （三）工作经验 1.拥有3-5年审计、财务或风控相关从业经历，其中至少2年专注于皮革制造或鞋类生产企业，熟悉行业审计流程与实务，能独立承担原材料采购、库存管理等专项审计任务。 2.具备大型皮革/鞋企或专业会计师事务所内审经验者优先，能够应对原材料价格波动、生产季节性波动等实际挑战。 （四）专业技能 1.熟练使用用友、金蝶等财务软件，鼎信诺、ACL等审计工具，以及皮革生产ERP系统、鞋类供应链管理系统等行业专用平台，高效处理业务数据。 2.精通Excel数据分析与建模，擅长提取并分析皮革原料成本占比、鞋类生产损耗率等核心指标，准确识别潜在风险点。 3.具备良好的书面表达能力，能够撰写结构清晰、内容严谨的审计报告，准确呈现行业特有问题及解决方案。 （五）综合素质 1.具备较强的行业敏感度，能快速识别原材料品质隐患、鞋类订单交付风险等潜在问题。 2.拥有良好的跨部门沟通协调能力，可与采购、生产、销售团队及外部机构高效协作，确保审计工作顺利推进。 3.工作态度认真细致，坚持职业操守，具备团队合作意识和抗压能力，能适应生产旺季高强度工作节奏。

全面负责人事行政部门工作