会计1名

会计兼职

专业财务有工作经验，持有财务证。要求有工作经验，持有财务证，工资面议薪资福利:工资面议招工人数:一名

一、岗位职责：1.负责日常财务核算及账务处理工作；2.资金及资产监督检查；3.监督费用的合理性，对有问题的费用及时反馈并督促修正；4.按时提交财务报表，准确反映公司财务状况和经营成果；二、职位要求：1.会计、财务管理等专业，大专及以上学历；2.熟练操作财务软件及办公软件

1、负责公司业务的理账、做账、报税（2年以上的工作经验）2、配合公司完场月末结账工作，配合出具管理报表3、日常审核，重点复盘工资待遇面谈

会计兼文秘

因发展需求我司招聘搬运工2名，长期工，工资电话谈，不包吃住，有物流工作经验的优先录用。联系电话：张经理(工作地点福州闽侯)

招聘：会计薪资：4000-4500元/月1、财务相关专业大专以上学历；2、会计工作经验3年以上，熟练计算机操作；3、有会计工作经验者，持有会计证优先。

高中以上学历，熟悉办公软件操作，有公司内账经验

开单，会做简单的内账，

福州市福清市招电焊，就一点门头焊钢架

有没有油漆打磨的师傅啊？这边有两套房需要打磨，最好今天下午就可以施工。

急招！【352-512/，32/时】厂区直招，0费用入职，包吃包住【高资】350-512/，每周可预支【高奖励】现入职额外奖励6000入职奖奖金【高福利】包吃住，入职不花钱，0费用----------------------------------------------------------------352/512一，每月10号准时发放，厂区主要生产汽车电子配件招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、组装工、工厂打磨工，冲工、锅炉工、注塑工统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险、不穿无尘服工厂招工：1、16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带年假15，外地过来全额报销路费资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不，你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当安排宿舍，第2开始上班本厂招聘，有问题直接来电咨询

明天替班来一个粗芦岛做

福州市长乐区招贴砖(门槛石)、泥瓦工

办公室文员兼财务，年龄40岁以下。会操作电脑，普通进销存管理软件薪资福利:底薪加奖金长白班，每月周末休息，享受国家法定节假日

招聘会计一名，能够熟悉税务相关流程，服从安排

职位：财务招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：龙口市北马镇午塔后陈家村月薪范围(元)：2000-4000

会计1.具备扎实的会计专业知识，能够独立处理会计核算及财务报表编制工作。2.拥有良好的财务软件操作能力，能够高效地完成会计数据的录入和处理。3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门协作，共同完成财务目标。初级会计证书，有2年以上会计工作经验，全日制大专学历薪资福利:4500-5000苏经理

会计大专及以上，会计相关专业。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:托里县农业农村局核算中心

招聘专业财会，成熟稳重，工作经验丰富最好

【招聘】客服前台2名，38岁以下，薪资：4000-4500，包吃，有需要联系：

要求勤快负责，主要负责打单，核对货物出库，做报表月账单

会电脑

因业务需要，急聘办公文员助理，熟悉办公软件，勤奋好学，沟通能力强

处理办公室文件，接待来访客人

行政助理，行政日常工作

负责业务单登记，整理

一、岗位职责：1、资质升级、增项、维护（1）熟悉住建管理部门资质审批条件、申报材料、申报流程（2）根据标准条件要求的人员进行配备，结合公司现有的人员做筹备增员计划（3）负责公司人员各类证书（三类人员、八大员、建造师）申办、变更及延期培训，继续教育管理，掌握公司相关注册人员、技术人员在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求；2、资质平移、收购工作（1）收购公司股权转让变更办理（2）收购公司开户行变更（3）收购合并公司资质重组、分立、平移申办（4）收购公司税务变更3、职称评审（1）根据员工专业、从业年限安排职称评审计划表(2)跟进评审机构，每年评审时间，报名时间、交件时间、辅助职称网上报名。4、考证、考务（1）每周关注考证部门网站，查看各类证书考试报名时间、报名截止时间（2）根据公司人员所在项目及在职情况安排去考证类型、考证名单，进行系统报名，现场交件。5、资格证书归档管理：（1）资格证书、注册证书、职称证书、岗位证书、身份证、毕业证等证件扫描分类归档6、资质CA维护7、领导交办的其它事项二、任职要求1.大专以上学历，行政相关专业；2.有较强的的责任心，有团队协作，沟通能力；3.熟悉电脑相关知识；4.具备较强的独立工作能力和团队协作精神，良好的表达能力和沟通协作能力。

会操作电脑