山西能源公司招聘
3000-6000元/月
文员社保保险高温补贴餐补11-20人月结全职
招聘岗位:综合办公室招聘要求:男女不限,女身高要求165cm以上,男身高要求175cm以上,大专学历以上,应届毕业生,形象好气质佳薪资待遇:试用期3个月,工资3000-5000,五险一金工作地址:太原市小店区清控
太原晋源区因公司业务发展需要,现招聘:一
3000-3500元/月
文员餐补1-2人月结
因公司业务发展需要,现招聘:一、财会文员2名岗位要求:1、全日制大专及以上学历,财务、会计管理等相关专业优先;2、熟练操作办公软件,熟知办公室行政管理知识及工作流程。薪资待遇:试用期1个月,工资3000元,试用期满3500元+年工工资。工作时间:早九晚六,周末单休,法定节假日轮流值班。二、私人会所餐饮服务员1名岗位要求:1、仪表端庄、气质佳,性格稳重,30岁以下女性;2、会泡茶,有工作经验者优先。薪资待遇:试用期1个月,工资4000元,试用期满后工资面议。工作时间及具体工作细节:面议三、保洁员1名岗位要求:年龄50岁及以下女性,有经验者优先。薪资待遇:试用期1个月,工资2500元,试用期满后工资面议。工作时间及具体工作细节:面议工作地点:太原市晋源区万科公园大道报名方式:报名登记表微信投递联系电话:(微信同号)面试安排:具体面试时间电话通知。
文员包住包吃1-2人月结
1.能熟练操作办公软件;2.具备一定的组织能力,协调能力及较强的沟通能力;3.具备较强的团队协作精神和服务意识;4.能吃苦耐劳,有责任心。
文员3-5人月结
我公司因业务扩大,需招聘办公人员5名,会打字做表格,年龄20-45岁以下长期工。有意者联系电话地址:马兰滩交警队斜对面日晟运输公司。
日结300加轻轻松松
200-400元/天
货物配送包住包吃社保保险高温补贴餐补6-10人日结全职兼职假期工
招兼职:睡到自然醒工作内容:太原同城跑腿取货送货,主要送文件、钥匙、日用品百货等小物件。任职要求:年龄18-55周岁,会骑车,会用导航,无案底。工作时间:自由,随时上线接单即可。薪资介绍:单价6-30元不等,每天30-50单,每天200-400元,当天工作完次日可结算。当天面试,当天入职,可提供电动车。自带车也可以联系方式:(微信同号)
太原尖草坪区有700户需要安装箱芯专业的有时间的明天干一个25看清楚打电话
10000-11000元/月
水电工5-14天3-5人月结包工技术好
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文员保洁保安物业内勤
驾云山招聘:1.保洁 2名2.保安 2名3.文员内勤 1名 有相关文员经验;4.专业水电维修工 1名具体薪资面议地址:湖州市埭溪镇驾云山风景区内电话联系人:杨女士(或加此沟通联系)
办公室文员/包吃住/早九晚六/办公室做岗/上六休一/办公室气氛活跃/4
6000-10000元/月
文员包吃餐补包住保险高温补贴社保3-5人月结全职
办公室文员工作内容:负责招聘公司项目人员。薪资待遇:1.月薪60002.综合薪资8K-15K无上限能力越强挣得越多3.上6休1,自己选择休息时间4.公司提供资源和招聘平台,无需地推5.两餐(中餐,晚餐)住宿环境好,空调,热水器,WiFi6.上班时间9.00-18.00午休2个小时7.公司不定时团建,给员工发放福利8.晋升通道-专员-组长-主管-经理
前台招生顾问
招聘招聘招聘急招前台两名薪资待遇:3500/月+提成全职康复讲师薪资待遇:8000-15000招生老师薪资待遇:5000-15000井号联系方式:
会计维修电工工厂焊工厨师叉车工
招聘我公司是一家做制冷设备的一家企业,总公司在河南省漯河市,遍布全国有12家分厂,因公司业务规模扩大,在太原开设分厂,现急需招聘以下岗位:1.仓库管理员4名(要求大专以上学历、 两名、薪资待遇:4.5K-5.5K)。2.工业会计1名(要求大专以上学历,做过制造行业,会使用用友财务软件,最好有中级会计证, 薪资待遇:4K-5.5K)。3.普工20名(要求高中以上学历, 30-45岁,干活儿勤快、愿意学习;薪资待遇4.5K-7K)。4.电工、叉车工、焊工5名( 有证件,薪资待遇可面议)。5.厨师岗位 做饭干净,勤快,做30-40人餐,一天三顿,薪资3500-4500元。公司各项福利好,包食宿、工龄奖、全勤奖、缴纳社保;团队氛围Nice,需要的小伙伴与我联系:工作地址:太原市阳曲综改区附近。 。
会计维修电工工厂焊工厨师叉车工
因公司业务规模扩大,急需招聘普工10名、仓库管理员3名、工业会计1名、电工2名、焊工2名、叉车工2名。厨师1名(,年龄在45-55岁之间,做饭干净勤快、亲和力强)。打酱油混日子的勿扰联系人:李女士
太原阳曲县急招生产组长
6000-7000元/月
生产管理包住包吃社保保险3-5人月结全职
岗位职责:1、根据生产计划组织现场人员调配,保交付;2、协调生产情况,如生产质量,效率管理,安全管理等;3、执行生产计划安排,合理安排班组人员进行生产工作;4、负责当班期间的人员管理、行政管理等管理类工作;5、负责当班期间的生产记录,确保记录准确、及时及完整交接。
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