太原
职位详情
有完善的公司运营体系,以及晋升体系!晋升速度快!多方面发展方向!
工作要求:
1.普通话标准,沟通能力强,思维敏捷
2.有无经验均可,应往届毕业生均可
3.有良好的团队合作精神
4.高中(中专)及以上
5.20周岁~50周岁
6、全职
工作内容:
一、人事专员
档案管理具备人力经验文员
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设:
2.建立,维护人档案,办理和更新劳动合同:
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.收集相关的勇动用工等人事政策及法规:
5.执行招聘工作流程,协调.办理员工招聘、入职,离职、调任、升职等手续:
6、协同开展新员工入职培训,业务训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪,反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等:
8.帮助建立员工关系,协调员工与理层的关系。
二、行政文员
1.负责资料合同整理,档案管理
2.负责面试人员接待
3.负责协助人事相关工作开展,入离职办理
4.考勤登记,统计,信息录入等行政工作
5.协助完成人事招聘面试工作
三、客服专员
1、根据公司提供的客户资源,负责电话联系客户，添加客户至公司企业微信
2、通过电话筛选客户并进行标记,不销售.4.做好工作日志,及时反馈信息统计分析和汇报
(无需外出,提供客户信息,成单可参与分成,提供越多,成交机会越大,分的钱越多)
福利待遇:五险一金/十三薪1双休/节假日正常休/带薪年假1不加班/不定期团建/生日福利1三个月后有转岗机会
工作要求:
1.普通话标准,沟通能力强,思维敏捷
2.有无经验均可,应往届毕业生均可
3.有良好的团队合作精神
4.高中(中专)及以上
5.20周岁~50周岁
6、全职
工作内容:
一、人事专员
档案管理具备人力经验文员
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设:
2.建立,维护人档案,办理和更新劳动合同:
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.收集相关的勇动用工等人事政策及法规:
5.执行招聘工作流程,协调.办理员工招聘、入职,离职、调任、升职等手续:
6、协同开展新员工入职培训,业务训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪,反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等:
8.帮助建立员工关系,协调员工与理层的关系。
二、行政文员
1.负责资料合同整理,档案管理
2.负责面试人员接待
3.负责协助人事相关工作开展,入离职办理
4.考勤登记,统计,信息录入等行政工作
5.协助完成人事招聘面试工作
三、客服专员
1、根据公司提供的客户资源,负责电话联系客户，添加客户至公司企业微信
2、通过电话筛选客户并进行标记,不销售.4.做好工作日志,及时反馈信息统计分析和汇报
(无需外出,提供客户信息,成单可参与分成,提供越多,成交机会越大,分的钱越多)
福利待遇:五险一金/十三薪1双休/节假日正常休/带薪年假1不加班/不定期团建/生日福利1三个月后有转岗机会
2024-07-19 04:37
IP属地：山西
工作地址
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