该岗位涉及一定的销售支持属性，因整理归档的资料将用于销售环节的后续跟进！ 岗位职责： 1.负责汽车相关资料的归集与系统化管理 2.保证资料内容准确并按时完成更新维护 3.配合完成汽车业务相关的文书处理工作 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展工作，工作细致认真 3.拥有团队协作意识，能适应高效工作节奏 4.周一至周五需穿戴正装上岗 5.工作时间上午9点至下午6:30，中午休息一个半小时，严禁迟到早退 6.每月安排四天调休，非固定双休，非双休 岗位福利： 1.工作时间为早九晚六，无需加班 2.法定节假日正常休息，并享有节日关怀福利

能熟练使用电脑即可，男女皆可。住花果园附近的优先

该岗位具有一定销售支持属性，因整理归档的资料将用于销售环节的后续跟进！ 岗位职责： 1.负责汽车相关资料的归集与系统化管理 2.保证资料内容准确并按时完成更新维护 3.配合完成汽车类文档的日常处理工作 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展工作，对细节有较高敏感度 3.富有协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 4.周一至周五须穿着正装上岗 5.工作时间上午9点至下午6:30，中午休息一个半小时，严禁迟到早退 6.每月可自行安排四天调休，非固定双休，非双休 岗位福利： 1.工作时间为早九晚六，无常态加班 2.法定节假日正常放假，并享有节日关怀福利

图书加工人员

协助带单人员讲解公司产品内容，操作说明自己操作流程，协助主管招聘，培训，面试等综合工作 底薪3000，提供中餐，早九晚六，大小周

管培生 岗位职责： 一、根据公司安排，在多个部门（如运营中心、门店、供应链等）轮岗学习，深入理解企业各环节运作模式； 二、配合所在部门开展具体业务工作，参与项目的实施与推进； 三、熟悉并掌握公司各项管理制度、操作流程及相关规范要求； 四、参加公司统一组织的专项培训，完成规定的学习内容与实践考核任务； 五、定期总结工作成果并进行汇报，积极反馈个人思考与优化建议。 任职要求： 一、应届毕业生或入职经验不足1年者，具备专科及以上学历，专业不限； 二、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有团队合作意识； 三、有强烈的学习主动性与发展意愿，对自身职业路径有明确设想； 四、能适应高强度工作节奏，具有较强的抗压性与环境适应力； 五、具备领导潜质或拥有校内外实践经历者优先考虑。 薪资待遇：一、试岗7天，100/天试用期：3000次月20日准时发薪 二、工作时间8:30-18:30月休四天（排休）需要不定时出差

工作内容： 1、负责日常事务执行，包含文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效； 3、参与公司内部会议及活动的协调与安排。 岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，拥有较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件及行政相关工具。

工作待遇：试用期底薪5000（本科或退伍军人额外享受500补贴）+五险 任职要求： 高中及以上学历 年龄22-36岁，表现优异者年龄可适当放宽 工作内容： 1、通过电话核实在公司平台提交业务申请的客户信息的真实性，确认无误后通知客户前往线下完成办理（日均处理60-80位客户） 办公室内作业，无需外勤！

年龄四十以下，高中以上学历，熟练运用电脑！

岗位职责： 1.接待与引导： -负责公司来访客户的接待、登记及引导，提供热情、专业的服务。 -接听前台电话，转接至相关部门或人员，做好留言记录。 2.行政事务协助： -收发公司邮件、快递、文件等，并做好登记与分发。 -维护前台及公共区域的整洁与秩序。 -协助安排会议室预约及简单会务支持。 3.基础文档管理： -整理、归档日常行政文件（如合同、报表等）。 -协助制作简单的统计表格或报表（如考勤、访客记录等）。 4.其他支持： -配合部门完成其他临时性行政事务。 任职要求： 1.学历与经验： -高中/中专及以上学历，文秘、行政管理相关专业优先。 -有前台、客服或行政工作经验者优先，应届生可培养。 2.技能要求： -普通话流利，具备良好的沟通与礼仪素养。 -熟练使用Office办公软件（Word/Excel等）。 -具备基础英文沟通能力（部分企业要求）。 3.个人素质： -形象端正，性格开朗，服务意识强。 -细心耐心，能妥善处理突发事件。 薪资福利： -薪资范围：4k-5k/月 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。

招住家保姆 工作地址：保利温泉 薪资待遇：5000单休 工作内容：两个小孩小学接送，煮饭做卫生 要求：55岁以下 ，有经验，做事认真，有责任心，长期做 联系方式：

观山湖新世界招聘保安10名包吃住 工资：4500一月 要求：18-35岁，有退伍证优先 身高175以上 工作内容：案场、售楼部的秩序维护员 报名联系：

贵阳需要钳工20人，会逻辑思路5人，年前能回来，完工三到五个工作日结账，有需要跨年的工资再定，有闲人的互相联系一下，

贵阳市修文县招钢筋制作

燕楼山食品发展需要现招聘：裱花师一名，裱花学徒一名，全能师傅一名，面包学徒一名，

在武汉嘉鱼县牌洲镇工作

有经验者优先，双休，买五险

上班时间8:30-17:00上五休二周末双休，法定假日正常休五险一金 驻场文员岗位职责：带员工面试，签合同入职离职办理。员工考勤核算（不需要招聘，无业绩压力） 要熟练使用Excel、等办公软件。需要有C1驾照（本本）能熟练驾驶车辆

1、订单的接收，登记，录入；2、客户电话的接听回访，以及问题的处理登记工作；3、订单数据的审核校队，编辑；优化等工作；

【招聘岗位】文员 【岗位职责】 1.负责公司国补项目全流程操作，包括资料收集、整理、申报及进度跟踪； 2.对接相关部门，协助完成补贴申请材料的准备与提交； 3.定期整理、归档国补相关文件，确保资料完整规范； 4.协助处理部门日常行政事务，完成上级安排的其他文职工作。 【任职要求】 1.学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先； 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3.熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理者更佳； 4.能独立完成文档整理与信息汇总，有条理、执行力强。 【工作时间】 上午8:30-18：00 【薪资待遇】 试用期：3200元+全勤奖100元 转正后：3200元+绩效奖金500元+全勤奖100元（综合收入3800元/月） 【福利待遇】 1.工作日提供免费午餐 2.宽松融洽的工作氛围，团队协作顺畅

工作内容：1.负责店内巡场，核查干部，员工工作是否标准，提高店内服务质量2.负责各店排拍，排选督促监管3.负责线上线下判单，汇报店内干部，员工工作情况4.根据集团总部下达制度执行要求：一、形象气质佳160cm以上二、有较强的沟通能力三、性格开朗四、接受出差（偶尔）

2.会CDR报价软件，电脑使用熟练，熟悉办公室软件和网络工具 3.平易近人，好相处。 4：提成（4个点）+全勤+奖金， 5：必须熟悉cdr软件。 6：招2个，包吃

负责税务、发票开具、项目成本核算，具体面谈。

招财务 工作地址：贵阳市南明区观水路 薪资：4000～5000元

负责前台接待、财务管理、采购，新品开发，全套管理。

岗位职责: 1.负责日常现金与银行收付款业务的处理与管理。 2.全程管理发票申领、开具、核销等环节，确保操作合规。 3.协助完成财务凭证的编制与整理，并做好归档管理工作。 4.定期开展现金及银行账户的对账与核查工作。 5.配合审计工作，及时提供所需财务资料，协助完成内外部审计任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.工作态度严谨细致，责任心强。 3.严格遵守财务制度，具备良好的职业操守和保密观念。 4.熟悉常用财务软件及MicrosoftOffice等办公工具操作。 5.有财务相关工作经验者优先，能适应动态调整的工作节奏。

1、工商注册、税务，银行外勤业务 2、其他外勤业务 3、自律性强 4、细心，电脑使用熟练 5、有初级会计证以上 6、必须有经验，必须能独立

公司直招！不包吃住！入职一个月可提供三方协议、实习证明 无责底薪5000+40%高提成+奖励综合工资8000+平时还有生日福利节假日福利红包奖励有五险 工作时间:早09:00--18:00，午休1.5-2小时周六单休;员工福利:年底优秀员工组织旅游;节假日正常放假年假带薪15天 一、工作内容 1、办公坐班，通过线上方式对接客户，确认客户资质，掌握客户意向需求 2、电话核实客户信息，将资料准确录入公司系统并进行情况核对 3、完成上级安排的其他相关工作 （无需加班，无需外出，无业绩压力，操作简单易入门，不限制经验，专人带教）欢迎积极投递~ 二、任职要求：接受应届生，具备较强的学习能力、适应能力及语言沟通能力，薪资待遇按公司标准执行

具备会计、经济、机电或电气相关专业中级及以上职称

岗位职责 一、行政管理工作（日常基础占比60%（大管家）） 1、全面负责公司办公区域（面积1500平）、直采仓库（4000平，位于保税区，每周巡查一次）的安全与卫生统筹管理，确保环境整洁有序，维护企业正常运转的基本条件； 2、统筹绿植租赁及日常维护工作，定期检查并及时更换状态不佳的植物，保障绿化环境的持续鲜活； 3、负责办公用品、日常耗材及相关物资的采购与发放管理，合理控制库存，防止资产流失和资源浪费； 4、负责办公设备及固定资产的登记与盘点，保障电脑、手机、耳机等基础设施的正常使用与维修维护，确保公司资产安全完整； 5、对接物业管理方，处理门禁权限、水电费用、租金结算、设施报修等相关事务； 6、统筹各项运营费用的核对与支付，涵盖房租、仓储费、物业对接费、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出； 7、负责公司展厅内展品的陈列布置及数量清点，做好台账登记，确保账目与实物一致； 8、承担公司管理层及外部客户来访时的接待工作，包括茶水果品准备，以及总部出差人员的住宿预订与餐饮安排； 9、负责对外联络协调事宜。 二、人事工作占比40% 1、开展职能类岗位的人才招聘工作； 2、管理员工关系——维护更新员工花名册，办理入职、转正、调动、离职、晋升等全流程手续，负责劳动合同签署及人事档案归档保管； 3、统筹四家公司每月五险一金的申报与缴纳工作； 4、策划并组织公司内部员工活动，如月度团建、周年庆典、生日会等，增强团队凝聚力； 5、负责员工考勤数据的整理与考勤报表制作； 6、协助发布公司日常会议通知，并做好相关会务协调与管理支持。 三、任职资格 1、统招本科及以上学历，行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历； 2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少三年担任同岗职务； 3、具备出色的沟通表达与理解能力，性格开朗，富有亲和力，善于组织员工互动活动； 4、逻辑清晰，情绪稳定，执行力强且具备良好的策划能力，善于分析问题并推动解决，抗压能力强，主动性强； 5、生活自律，目标明确，自我驱动力强，始终保持积极向上的工作态度。