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项目：以【蒙牛悠瑞骨力】为核心的大健康食品饮料品牌项目。 【岗位职责】： 1. 短视频内容剪辑：围绕产品核心优势、行业动态及用户关注点（如健康养护、食品功能、使用场景等），制定短视频剪辑策略，准确理解脚本与编导意图，结合当前流行元素与热点趋势，独立完成短视频从素材整合到成片输出的全流程剪辑工作。 2. 负责视频素材筛选、色彩校正、音效配置、字幕嵌入及背景音乐风格匹配，精准掌控视频节奏、画面质感与整体视觉调性，确保信息传递清晰准确，熟练完成特效应用与后期处理，具备较强的内容逻辑理解力，能根据优化建议及时调整剪辑方向，对最终产出的质量与数量负责。 3. 视频审核问题修改：协同运营团队针对审核反馈进行内容调整，持续优化直至顺利通过平台审核。 4. 完成素材归类与整理，搭建包含产品素材、分镜头脚本、黄金前3秒高转化镜头等内容资源库，提升素材检索与复用效率。 【岗位要求】： 一、基础要求 1、教育背景：大专及以上学历，摄影、视觉传达、数字媒体艺术、广告学等相关专业； 2、工作经验：1年及以上信息流或电商带货类短视频制作经验，熟悉食品饮料或大健康领域剪辑逻辑者优先，具备成功案例者优先。 3、技能要求：普通话标准，熟练掌握常用视频剪辑工具，如剪映、Pr等软件操作。 二、核心能力要求 1、熟悉主流内容平台的推荐机制与剪辑特性，剪辑节奏感强，产出效率高，成片质量稳定； 2、懂产品表达：擅长通过镜头语言设计完整呈现产品亮点，具备创意意识和网络敏感度，能快速捕捉行业热点，打造具有传播力的爆款内容。 3、拥有良好的审美水准与创意思维，能够输出符合数据转化目标的优质视频内容。 三、个人素质能力要求 1、具备创新意识与抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 2、具备出色的沟通协作能力，能够高效推进跨部门联动与任务落地。

福利待遇： 1、工作时间：9:30-18:30 2、休假：周末小双休，法定节假日正常休息 3、福利：稳定底薪、业绩提成；工龄奖；五险一金齐全；项目表现突出额外奖励 岗位职责： 1、负责大健康类产品（保健品/医疗器械/药品等）信息流广告的全流程视频剪辑，涵盖混剪、口播、二次创作等多种形式，确保内容符合医疗广告相关法规及平台审核规范； 2、与运营、编导高效协作，准确实现创意脚本意图，注重视频前3秒的吸引力及整体节奏把控，输出有助于提升转化效果的成品视频； 3、根据需求方（如医学团队、投放团队）反馈快速调整视频内容，形成高效的响应与迭代机制； 4、定期复盘视频完播率、转化率等关键数据，针对性优化剪辑策略（如悬念前置、痛点强化），沉淀高转化率素材模板并建立标准化素材库。 任职要求： 1、大专及以上学历，影视编导、数字媒体等相关专业优先；具备1年以上信息流广告剪辑经验（有医疗或大健康行业经验者优先）； 2、熟练使用PR、AE、剪映等剪辑工具，可独立完成视频剪辑任务； 3、具备医疗类内容合规意识，能识别并规避《医疗广告管理办法》中的禁用表述（如绝对化用语、疗效承诺），确保视频内容合法合规； 4、了解腾讯、百度等平台在健康类内容上的流量分发逻辑，能结合平台特性设计剪辑节奏； 5、抗压能力强，具备素材复用率和转化成本优化意识。

高中以上学历，25周岁以上，男女不限。工作时间为上午8.30-11.30，下午2.00-4.30同步工作地址:安国市北环路518号

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熟练掌握各类卡尺量具，精确理解加工图纸上的各类加工要求并做出相应检验，最好有8D报告概念（现在不用以后可能会用上）

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【招聘】中优量具有限公司（石板滩） ◆岗位1:千分尺装配工/研磨工，25-40岁，男女不限，有量具生产经验优先，单休，薪资2800-6000（学徒后计件），1- ◆岗位2:检验员，20-40岁，，单休，薪资2800-4000（底薪+提成）+社保 ◆岗位3:生产计划/生产跟单/统计文员，20-40岁，，单休，薪资3000-5000（底薪+提成）+社保 ◆岗位4:质量主管/千分尺生产技术主管/技术员，30-40岁，男女不限，有机械、品质管理经验或高学历优先，单休，薪资4000-7000（底薪+提成）+社保 ◆岗位5:厂长/总经理，30-50岁，限，经验丰富，单休，薪资6000-12000（底薪+绩效）+社保 ◆上班时间:8:00-17:30 ◆联系:

任职要求： 1.年龄30-45岁，身体状况良好，能吃苦耐劳，具备团队协作意识，听从工作安排。 2.能适应加班安排，提供住宿，中午配发工作餐，每周单休。 3.工作时间：上午8:00—17:30，入职即购买社会保险。 4.本公司为直接招聘，非中介机构，不收取任何费用，谢绝中介联系！！！

职位描述: 1.全面负责电磁兼容中心管理工作，组织完成所承担的各项试验检测任务。 2.收集并解读电磁兼容领域相关技术信息、国家相关技术信息，不断提高本中心测试技术水平。 3.对本中心出现的重大技术问题，负责组织研究处理，并向上级提出解决意见。 4.负责电磁兼容业务项目论证、评审，为电磁兼容业务技术支持提供技术解决方案。 5.负责实验室仪器设备的购置计划，组织对仪器设备管理的相关计划。 6.组织实验室人员培训及考核工作，培养、储备人才，打造有效的人才队伍。 任职资格： 1.本科及以上学历，电子、通信、电磁场与微波等相关专业。 2.8年及以上EMC设计和整改相关经验，3年及以上EMC实验室管理工作经验。 3.熟练掌握EMC测试标准、包括：GJB151A/B、GJB181A/B、DO160E、ISO10605、ISO11452、ISO11452、CISPR25等相关电磁兼容标准。 4.熟悉实验室质量管理体系相关要求、实验室工作流程及相关质量控制要求。 5.具备良好的实验室组织管理能力、检测技术和管理知识培训监督能力。 6.具备优秀的组织、协调和实施能力，良好的口头和书面表达能力。 7.具备有优秀的领导能力和团队合作意识。 8.有企业电磁兼容实验室技术负责人/授权签字人经历者优先。

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