岗位职责： 1、负责公司在华南区域大客户业务的开发，持续拓展客户资源，维护客户关系，确保销售目标达成。 2、制定区域市场推广计划，统筹团队日常运作，带领团队完成既定销售任务； 3、依据公司产品定位、定价及市场方针，独立完成客户询盘处理、报价、合同条款洽谈及签约工作； 4、跟进合同执行进度，确保订单按时交付，及时催收销售回款，并在履约过程中协调公司内部各部门协作； 5、持续开拓新销售渠道与客户群体，主动挖掘并发展上下游合作资源； 6、及时对接相关部门，协助解决客户在购买及使用过程中遇到的问题及相关手续办理。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、机电等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上自动化设备或自动化配件行业销售经验者优先； 3、热爱销售岗位，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧； 4、学习能力强，抗压能力好，工作态度积极，责任心强。

岗位职责： 1、设定销售目标，制定销售方案，并推动销售任务顺利完成； 2、保持与客户的良好沟通，基于现有业务深度挖掘老客户潜在需求； 3、开拓新客户资源，开展客户调研，建立稳定合作关系，识别核心需求； 4、结合订单执行进度，持续跟踪客户回款情况，确保项目回款及时性； 5、根据客户实际需要，协同研发、售后等部门开展客户回访工作； 6、收集并整理行业动态及市场信息，及时向上反馈； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40岁，具备3年以上设备或线束类相关行业销售或技术岗位经验，有自动化设备销售背景者优先； 2、气质端正，工作踏实，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、拥有出色的沟通协调能力，能适应高强度工作压力； 5、对于经验丰富的优秀人才，学历条件可适度放宽

销售主管:良好的沟通能力，高中或大专。以上学历，90后或00后。做事认真，踏实，良好的服务态度！能适应出差。公司是生产自动化设备。学习能力强。

1.负责与现有客户保持日常沟通，协调出货及回款事宜，确保销售目标达成。 2.建立并维护新老客户档案，进行风险评估与管控； 3.开拓目标新客户，提供专业服务，并推动销售转化； 4.拓展市场渠道，包括但不限于参与展会、开发合作路径及推广宣传； 5.协调公司内部各部门，传递客户需求，助力新产品研发方向制定； 6.及时反馈无法满足客户需求的情况，并协同推进问题解决； 7.配合公司完成审计及账务核对相关工作。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销类相关专业，具有一年以上TOB销售工作经验。 海外业务岗位需求：2人（需具备流利英语能力，主要对接印度等地区客户）

工作内容： 1、负责销售前端团队的管理工作，维护并运营现有的近千家长期记账报税客户。带领团队在现有客户资源基础上，通过电话、网络自媒体等渠道联系国内企业客户，达成公司既定销售目标； 2、负责日常客户关系的维护，包括客户信息的更新、完善及新增客户数据管理； 3、负责市场信息的收集与传递，协调合作方之间的沟通与对接； 任职条件： 1.大专及以上学历，普通话标准，热爱销售工作，具备挑战意识； 2、具备较强的沟通表达能力，拥有三年以上销售团队管理经验； 3、对销售岗位有高度热情和自信心，期望通过销售工作实现个人成长与价值； 4、具备良好的市场敏感度、商务谈判技巧以及对外联络能力； 5.有财税行业销售管理背景，且曾带领过10人以上团队者优先考虑。 工作氛围及福利: 1.工作氛围轻松，团队成员友善融洽 2.定期组织下午茶活动 3.每月设有全勤奖励 4.享受国家规定的法定节假日带薪休假 5.节假日发放过节费或节日礼品

岗位职责： 1、负责国际物流市场的开发与维护，拓展新客户并深化现有客户关系； 2、制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标； 3、分析市场动态，为产品优化和业务发展提供有效建议； 4、协调内部资源，确保物流服务的质量与效率满足客户需求。 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力和客户管理能力； 2、熟悉国际物流行业，有成功的销售案例和业绩； 3、优秀的沟通技巧，能够处理复杂的商务谈判； 4、强烈的责任心和团队合作精神，能够在压力下工作。

【岗位职责】 一、市场开拓： 负责拓展大流量场景类客户资源，涵盖文旅领域如景区、游乐场、水上乐园、体育场馆、商业街区等； 交通枢纽类如高铁站、地铁站等；休闲娱乐类如中大型酒吧、KTV等场所。 二、客户关系维护： 与客户建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案。 三、销售目标达成： 依据公司下达的销售指标，制定个人销售计划并高效执行，确保按时完成或超越既定任务。 四、项目跟进： 全程参与项目推进，包括需求分析、方案设计、合同洽谈及落地实施，保障项目顺利交付。 五、市场调研： 收集行业动态与市场信息，分析竞争格局，及时优化销售策略，提升市场份额。 六、团队协作： 与产品、技术、运营等内部部门密切配合，确保客户需求得到快速响应与有效解决。 【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备2年以上销售工作经验，有智能硬件、共享经济、物联网领域经验者优先。 行业背景：熟悉景区、交通枢纽、游乐场等高人流场景的运营模式，拥有相关客户资源者优先。 销售能力：具备出色的市场开拓能力和谈判技巧，能独立推进并完成销售闭环。 沟通能力：具备良好的表达与沟通能力，善于协同合作，促进内外部高效联动。 抗压能力：适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与结果导向意识。 我们提供： 有竞争力的薪酬：底薪+高比例提成，薪资上不封顶。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等一应俱全。 职业发展支持：公司配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助力员工持续成长。 创新工作氛围：加入年轻活力、注重创新的团队，参与前沿行业的重点项目实践

职位描述: 1、负责区域内市场电力变压器的销售工作 2、建立并维护好与客户的良好关系,提高客户满意度和忠诚度 3、协助做好客户的服务工作,解决客户在销售过程中出现的问题及矛盾 4、参与项目投标,积极促成订单,完成合同签订等工作 5、协调公司内部资源,为公司提供优秀的产品解决方案,保证客户满意度 6、领导交办的其它事宜 7、公司主要客户群体为：房地产开发商、能源系统、工业厂房等投资建设方，有过类似销售工作的优先！！！ 8、薪资待遇：底薪奖金补助节假日正常休息。 9、工作强度高，需要积极有正能量的团队，要求为人正直善良，有责任心，有活力有激情！ 期待您的加入！ 职位要求: 1、大专及以上学历,有行业相关经验者优先 2、具备较强的沟通表达能力、协调能力,具有独立开展销售的能力 3、俩年以上电力产品销售工作经验。 4、具有良好的团队合作精神以及抗压能力

岗位职责： 1、具备互联网思维，思维敏捷，善于应变，拥有出色的沟通协调、商务拓展及项目管理专业素养； 2、对行业动态保持敏锐洞察，能够系统化分析各行业需求，并深入挖掘客户核心痛点； 3、需具备2年以上互联网ToB业务经验，熟悉地图类行业及产品，具备一定商业化落地经验； 4、具备客户资源拓展与谈判能力；学习能力强，适应力佳，能快速应对互联网行业的变化节奏，能在压力下高效完成目标； 5、有saas行业、地图数据领域、物流或零售行业背景者优先考虑； 工作内容： 1、负责公司进阶产品的销售推广；依托高德开放平台与高德云图的接口服务能力，整合技术资源匹配客户需求，推动合作达成； 2、梳理现有客户资源，积极开拓新客户群体，深度挖掘进阶需求并提供定制化方案，实现高价值合作； 3、精准把握客户需求，整合高德开放平台的产品与服务资源，输出解决方案，主导测试、开发对接、洽谈、商务谈判至合同签订全流程； 4、深入洞察市场趋势与客户诉求，反馈建议助力开放平台产品优化迭代，加速产品商业化落地进程； 【薪酬福利】： 上班时间：9:30-18:30（错峰上班）法定节假日，带薪假期 1、薪资：无责任底薪7000左右（优秀者可谈）＋高额提成 2、福利：五险一金＋团建＋带薪年假＋各类法休福利假＋过年过节福利； 3、培训：四个落地：阿里巴巴高德小二专业培训落地，师徒制计划落地，全国授权服务商新入职员工统一培训。 公司团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快~ 入职即签合同并缴纳社保~培训期间正常发放工资~绝不拖欠薪资~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~本岗位急聘~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

公司直招（不收取任何费用），提供住宿、退伍军人、主动来电或投递简历将优先选择！ （一）福利待遇 1、薪酬自主制，收入无上限！ 收入自主分配，赚多少由你决定，入职薪资最高7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效！考核优秀还可晋级加薪！ （底薪和补贴仅与出勤相关，不与业绩挂钩，即只要上班就有高底薪，同时可冲刺高额业绩奖金，高薪！免单入职我们的团队） 2、更多员工福利：五险一金，节假日补贴，有宿舍。 （二）任职资格 1、年满十八周岁，退伍军人优先。 2、目标感强，学习能力、抗压能力强，能吃苦耐劳 3、积极乐观，诚实可靠，有理想，愿通过自身奋斗达成人生价值； 4、具备高度工作热情和团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先考虑。 （三）主要工作： 1、电话沟通：无需经验，会打电话即可（新人入行，主管亲自指导） 2、微信邀约：会使用微信，擅长人际交流；（公司提供客户资源） 3、线上获客：会打字，了解网络基本操作；（主管指导网络工具使用） 4、实地带看：善于沟通，面对面交流，喜欢外出走动，性格外向活泼； （新人初期安排熟悉房源，资深同事陪同外出带看） 年龄要求：******

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深圳市龙岗区招测量员/测绘员/放线(测量)房建项目招测量副手一名，要求必须有3年工作经验。能独立完成板线。有责任心。

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岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理及护理记录填写，确保医疗安全与服务质量 2.协助医生完成诊疗操作，做好病房巡视与患者沟通，及时发现并处理异常情况 3.指导患者及家属进行康复护理，开展健康宣教，提升患者依从性与满意度 4.严格执行医院感染控制规范，做好医疗器械消毒与医疗废物分类处理 5.参与科室轮班值守，保障24小时护理服务连续性，应对突发医疗事件 任职要求： 1.护理学专业毕业，持有护士执业资格证书，可正常注册或变更注册 2.具备良好的临床护理技能和应急处理能力，能胜任高强度工作环境 3.亲和力强，具备良好的沟通能力与团队协作精神，注重职业礼仪 4.工作态度严谨负责，遵守医疗规章制度，无不良执业记录 5.接受应届毕业生或有工作经验者，具体培养路径根据个人能力制定

岗位职责: 1.制定并推动实施企业整体发展战略，确保组织目标的实现； 2.领导和管理高层管理团队，提升组织效能与协作水平； 3.优化企业管理体系与运营机制，提升管理质量与执行效率； 4.统筹协调各部门工作，保障公司战略与日常运营有效衔接； 5.跟踪行业发展趋势，为公司重大决策提供战略支持。 任职要求： 1.具备扎实的企业管理经验，熟悉现代企业运作模式； 2.拥有较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队； 3.具备优秀的战略思维与决策分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能高效处理组织内外部事务； 5.具有高度的责任意识和职业操守，适应高强度工作环境。 岗位职责： 1.制定并推动实施企业整体发展战略，确保组织目标的实现； 2.配合公司布置下达任务并完成； 3.优化企业管理体系与运营机制，提升管理质量与执行效率； 4.跟踪行业发展趋势，为公司重大决策提供战略支持。 任职要求： 1.具备扎实的企业管理经验，熟悉现代企业运作模式； 2.拥有较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队； 3.具备优秀的战略思维与决策分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能高效处理组织内外部事务；

一、岗位职责 1.负责搭建并管理谈单团队，制定月度及季度客户邀约与签单目标，将任务合理分解至个人，并跟进执行过程，确保团队整体业绩按时达成。 2.主导设计客户邀约方案与执行策略。 3.定期开展团队内部培训，持续提升成员的谈单技巧与业务能力。 二、任职要求 1.具备3年以上家装领域销售或谈单工作经验，其中至少1年团队管理经历，曾带领团队完成较高业绩指标者优先（可提供历史业绩证明者更佳）。 2.熟练掌握家装销售全流程谈单方法。 3.熟知家装运营体系，理解线上与线下客户获取渠道的特点与运作方式。 4.具备较强抗压能力，目标导向明确，执行力强。

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6600-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资10000以上（优秀员工月薪15000-30000元）收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 工作岗位内容是储备管理方面发展，学的东西多，前期负责学习产品营销推广流程模式，以及提升锻炼自身综合能力，为下一阶段打基础；中期负责新进员工的教导管理培训组建管理团队，后期负责部门或者公司整体运营管理 【任职要求】： 1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 2.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 【郑重承诺】： 公司招聘，不收取任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工宿舍，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

------------------------- 【许昌中通快运诚招】 市区和乡镇加盟区域代理，0加盟费，投资较低，收益稳定！有快递经验者优先！另招带车司机5名，负责市内物流配送业务。地址：许昌市南环路万里物流园，电话

一、岗位要求: 1、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 2、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 3、18--30岁、队意识强、责任拥有积极向上认真工作的心。 4、有较强的团队合作精神、注重形象，具备很好的团队协作能力，男女不限。 5、无经验我们会提供系统的培训。 二、薪资待遇: 1、薪资6600+绩效奖金+包住+团队管理资金+带薪免费培训 2、每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会; 3、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间; 4、不定时组织聚餐、唱歌、等等休闲活动，每年2一4次公费旅游的机会 5、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 6、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 三、任职资格: 1、学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情; 2、热爱人际交往，敢于挑战自我; 3、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; 公司承诺:内部直招 乘车路线:乘坐29，62,40,85，60，等到紫荆山路与商城路下车即可 地铁路线:乘坐2号地铁到东大街站下(D出口向北200米)

【岗位职责】： 1、开发客户资源，拓宽销售路径，依据客户需求定制员工福利方案并推广相关产品，达成销售签约； 2、接受公司系统培训，在团队负责人指导下协同完成部门既定销售指标； 3、服务对象主要为各类企业客户，负责对接洽谈、商务协商及推动合作落地； 4、跟进合同回款进度，并同步完成客户回访与信息记录工作； 5、落实公司各项销售策略，确保销售任务按时保质完成； 6、运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，不限性别，是否具备行业背景均可报名； 2、具备较强的沟通表达与谈判能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与实战技巧，拥有一定市场资源者优先； 4、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康管理）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关从业经历者更受青睐。 【福利待遇】 高底薪+高额业绩提成+季度职级调整+销售竞赛现金大奖+优秀销售人员奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等； 团建基金：自入职次月起，每人每月享有100元团建经费； 销售类培训：可参与总部组织的销售管理专项培训，获得与全国各城销售骨干交流学习的机会； 商业保险：员工在职满一年后，公司将为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00 【培训】 1、由公司培训部门统筹开展销售方向的专业化培训； 2、培训内容涵盖技能提升与知识拓展两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训师组成，结合自身专长研发精品课程。 【关于晋升】 晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

销售酒水发展客户

工作职责： 1、开拓新店铺资源，实地拜访潜在合作商户。 2、前往合作商户开展医美项目的培训、推广及客户转化工作。 3、挖掘并接洽新的合作机构（如美容院等）。 4、负责团队运营管理，制定销售计划并推动落地执行。 职位要求： 1、普通话流利，品行端正，形象气质良好，身心健康，无不良习惯。工作态度积极，具备较强的责任感。性别不限，择优录用。 2、具备2-3年美容行业相关工作经验。

岗位职责： 1.维护和拓展金融市场的大客户关系，提供专业的财务规划与咨询服务； 2.分析市场动态和客户需求，制定有效的客户服务策略； 3.定期与金融市场的重要客户进行沟通，收集反馈，及时解决客户在使用金融产品和服务过程中遇到的问题； 4.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标和客户服务目标； 5.参与制定销售计划和策略，以促进销售增长和客户满意度提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户建立和维护良好的合作关系；熟悉区块链金融OTC和XT连连跨境支付经验，熟悉俄罗斯外汇国际经验，俄罗斯物流经验优先 2.具有较强的市场分析和客户管理能力，能够准确把握客户需求； 3.具备良好的团队协作精神，能够在团队中发挥积极作用； 4.对国际金融俄罗斯市场有深入理解，具有相关工作经验者优先； 5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。 6.基础平面设计和海报更新 电脑熟悉表格和合同会整理电销线上运营销售展会和膜拜拓客经验，有电话销售和网销经验行业经验：

【高薪诚聘】全屋定制项目经理，把控品质与效率！ 我们是美好生活的向往和实践者，广泛开展让生活更美好的创新探索现因业务扩张，诚聘全屋定制项目经理，统筹定制项目下单、生产、安装、售后流程，保障高效优质落地！ 一、岗位职责 1. 把控装修/定制现场施工细节（安装精度、工艺），制定管控方案，避免偏差； 2. 用AutoCAD/中望核图、Excel统计台账、Word/WPS写报告，保障工作高效； 3. 按客户项目进度规划流水作业，分配人料，严控工期； 4. 对接工厂（进度/物料）、客户（进展/答疑）、施工班组（要求/协调），保障现场有序； 5. 验收完工产品，及时处理质量问题（尺寸误差、安装瑕疵），提升交付品质； 6. 建立维护施工台账（进度、物料、验收、整改），确保数据可追溯； 7. 监督施工安全，管控成本，减少物料浪费。 二、任职要求 1. 2年以上装修/全屋定制管理经验，懂流程、工艺及管控要点； 2. 熟练用AutoCAD/中望、Excel、Word/WPS，能独立完成办公与施工对接； 3. 会按项目差异定作业计划，统筹工期与人力； 4. 善跨方沟通，能传递需求、化解矛盾； 5. 遇突发问题（物料短缺、安装偏差）能快速解决； 6. 责任心强，严控质量安全；抗压，能多项目并行；有团队意识； 7. 对安装精度、外观细节敏感，注重验收标准。 三、薪资福利 1. 底薪+提成模式，具有挑战性的薪酬体系； 3. 提供施工管理培训，配备办公工具； 4. 扁平化管理，重实干，同事协作； 5. 随公司及业务发展，提供有竞争力的职业发展通道。 四、应聘方式 1. 面试流程：简历筛选→初试→复试（场景模拟）→offer→入职。 期待善创新、追求理想的你加入！

一、团队管理与业绩达成​ 1.配合店长带领5-8人销售团队，制定月度/季度销售计划，分解目标至个人，确保团队达成珠宝（钻石、彩宝、金饰、腕表等）销售指标；​ 2.负责团队日常管理：包括配合店长招聘面试、入职带教、技能培训（如产品知识、销售话术、客户服务流程）、绩效考核与激励，提升团队专业能力与凝聚力。​ 二、客户关系深度维护​ 1.重点跟进高端客户（客单价5万元以上），建立客户档案，定期通过专属服务（如新品预览、保养咨询、节日问候）增强粘性，促进复购与转介绍；​ 2.配合店长处理客户投诉与异议（如售后保养、尺寸调整、品质疑问），确保客户满意度达95%以上。​ 三、店面运营与货品管理​ 1.监督门店陈列：根据季节、节日（如情人节、婚博会）调整珠宝陈列方案，突出产品卖点，提升视觉吸引力；​ 2.协同库存管理：定期盘点货品，监控热销/滞销款库存，提出补货/促销建议，降低库存积压，保障货品安全（如防盗、防损）。​ 四、活动执行与品牌推广​ 配合店长执行营销活动（如新品发布会、优惠促销、会员日），制定门店落地方案，跟踪活动效果并复盘；传递品牌理念（如设计故事、工艺价值），提升门店在当地珠宝市场的品牌影响力。​ 五、合规与数据复盘​ 1.确保团队严格遵守销售流程（如收银、售后登记），合规操作；​ 2.每周/每月分析销售数据（客单价、成交率、团队人效），总结问题并优化策略。​ 六、任职要求​ 1.大专及以上学历，珠宝设计、市场营销、奢侈品管理等相关专业优先；​ 2.三年以上珠宝行业销售经验，其中1-2年销售团队管理经验（带过3人以上小团队），熟悉钻石4C、彩宝鉴定、金饰工艺等专业知识者优先。​ 3.特别提醒：能力优秀者、从业经验丰富者，可放宽学历要求！！！ 七、核心能力​ 1.领导力：能激发团队积极性，解决团队协作问题，带领团队突破业绩瓶颈；​ 2.销售与沟通：具备高端客户谈判技巧，表达清晰，能精准把握客户需求；​ 3.数据敏感度：能通过销售数据发现问题，制定可落地的优化方案；​ 4.抗压性：能适应珠宝行业旺季（如春节、国庆、婚庆季）较高强度工作，承受销售指标压力。​ 八、职业素养​ 1.诚信正直：因涉及高价值货品，需具备良好职业操守，无不良从业记录；​ 2.服务意识强：注重细节，能提供符合高端客户期待的个性化服务；​ 3.热爱珠宝行业：认可品牌理念，愿意长期深耕珠宝销售领域。​ 九、福利待遇​ 1.薪酬：综合月薪6000-15000元；购买社会保险；​ 2.专属福利：①员工内购价；②节日福利（春节/中秋/生日发放节日礼）；③带薪年假等； 3.高端商场周六福珠宝品牌专柜/独立门店，环境优雅整洁，无需外出跑业务； 4.团队氛围轻松，管理轻松偏人性化。

职位描述： 1.负责公司分立器件产品的客户开拓、客情关系维护及销售渠道建设等相关工作。 2.根据岗位级别（工程师/经理），完成对应销售任务目标，拟定并落实销售方案，确保业绩达成。 3.熟悉半导体分立器件行业发展趋势与客户需求，为客户提供专业的技术型产品或服务支持。 4.定期收集客户反馈并预判市场变化，为公司战略规划提供有价值的参考信息。 5.协同PM推进市场营销计划，积极推广公司新推出的产品线。 职位要求： 1.统招大专学历； 2.拥有2年以上半导体领域销售工作经验，具备分立器件终端客户或代理渠道经验者优先考虑； 3.执行力强，具备良好的沟通技巧、客户服务意识以及市场拓展能力。 *原厂自带研发+技术团队 *公司资源丰富300家+客户前期无需独立开发客户 *合作客户包括格力、公牛、OPPO等；技术导向型销售优先 *产品涵盖：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、保护器件、光伏逆变和便携储能等 【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 【工作地点】可根据个人意愿，安排至深圳、重庆、成都、华东区域 【福利待遇】： 1、【工作时间】：朝九晚六，周末双休； 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，工作满一年享5天带薪年假，另含婚假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳总部为5A级写字楼，办公氛围优越，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期组织带薪团建活动，节日赠送惊喜礼品； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队关系简洁，管理扁平化，作风务实，齐心协力共赴发展，诚邀您的加入~

岗位职责： 1.负责开拓市场，积极发掘并维护潜在客户资源，提升公司在行业中的市场份额； 2.策划并执行销售方案，推动销售目标达成，全程跟进销售进程与执行效果； 3.搭建并维系稳定的客户关系网络，提供专业化的业务支持与咨询服务； 4.跟踪市场变化，及时收集并传递市场信息，为产品改进和策略优化提供决策参考。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧与沟通表达能力，能独立完成客户对接与谈判工作； 2.具有敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析水平，能精准识别市场发展方向； 3.具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效运作并实现业绩突破； 4.遵守职业规范，心理素质好，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式。

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1.制定月度/季度/年度销售计划，分解指标到团队个人。 2.招聘、培训销售团队（新人带教、产品知识考核）。制定绩效考核标准，定期评估员工表现，实施奖惩机制。 3.组织每日晨会、周总结会，解决团队业务问题。4.维护高净值客户（如大企业客户、VIP业主），定期回访.