我们公司在华强北区域，具有一定的客户基础，需招聘3-5名销售经理，拥有独立开发客户能力，吃苦耐劳，沟通能力强的随时联系我，提成比一般行业高出一筹，欢迎加入！！！

销售酒水发展客户

这是一支纯大学生销售团队，青春正能量，充满朝气和活力！团队作战，互帮互助，不存在勾心斗角！ 【薪资待遇】 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元，高中最高7000！大专8000，本科9000，行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-33周岁，大专及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到 【招聘官】蔡主任：*************

职责：负责公司电子材料及元器件在华南地区的产品销售、市场营销和客户关系维护。 要求：熟悉软磁材料及其元器件行业。

岗位职责： 1.负责人力外包项目的市场拓展与销售推进，达成公司年度销售目标； 2.依据公司营销规划，提升业务附加值，推动所辖区域销售业绩增长； 3.按照公司流程与策略，完成投标响应、询价、报价、合同条款磋商及签约工作； 4.维护客户关系，及时掌握并响应客户需求变化； 5.在区域团队配置有限的情况下，协同完成项目交付及相关支持性事务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上IT外包或软件行业销售经验； 2.熟悉软件领域专业术语，具备优秀的沟通表达、商务谈判及市场开拓能力； 3.拥有相关行业资源，能有效推动项目落地执行； 4.综合能力突出者，条件可适当放宽； 5.薪酬结构为固定工资加提成，具体面议，面试通过后详谈。

-工作内容: 1.负责公司海外电话客服外包服务的销售及推广挖掘潜在客户资源。 2.主动利用各类渠道，寻找并拜访跨境电商客户制定对应服务方案。 3.负责公司客户的服务运营维护，以及运营层面的沟通。 4.负责重点客户项目的交付与项目生命周期管理推动解决方案落地、实施和交付，保障客户满意度，快速响应客户各种问题需求并高效解决。 5.与其他部门进行良好沟通、配合、协作; 6.完成领导交办的其它工作。 -岗位要求 1.大专及以上学历，男女不限，有海外、跨境行业经验优先。 2.善于沟通并协作，执行力强，具有较强的学习能力。 3.具备优秀的商务拓展能力，大客户开发能力，以及客户关系的维护能力。 4.善于倾听，耐心，抗压力强。 5.会简单操作office软件。 6.良好的服务意识和良好的团队合作精神。 -加分项 团队管理经验；熟悉独立站/亚马逊等平台运营规则。 -为什么选择我们： 1.国际化平台：公司总部位于美国波士顿，在加拿大、德国等地设有分公司，是一家含有全球化DNA品质以及多元文化的公司！ 2.公司正在迅速发展壮大，能力优秀者可带领销售团队，并在公司重大决策方面发挥关键作用！ 3.公司氛围轻松，企业管理人性化，充分挖掘每位员工的潜能！ 4.底薪保障（6500-10000，根据能力确定）+提成上不封顶！

岗位职责： 1)具备独立开发客户的能力：通过线上、展会、陌拜等渠道积极开发具备泰国海外仓仓储、一件需求的客户(包括跨境电商企业、出海贸易公司与物流公司等)； 2)具备服务客户的能力：合理利用和维护公司客户资源，加强合作关系，为意向客户提供海外仓询价、报价的服务； 3)具备成交客户的能力：解决客户针对合作业务上的咨询问题，主动执行报价、成交、回款等业务职责； 4)具备高效执行力：能够结合市场情况及公司业务发展方向执行、汇报相关业务指标。 任职要求： 1)具备相关行业经验（海外仓销售经验）者优先； 2)能够熟练使用办公文档如word、excel、ppt等； 3)具备强烈责任心，工作踏实，善于学习； 4)具备良好的沟通能力、抗压能力，及较强的客户服务意识。 福利待遇： 1）工作时间:朝九晚六，大小周； 2）带薪假期、下午茶福利、团建福利等； 3）个人发展空间:如项目运营尚可，那您的努力必然有持续的高回报。

岗位职责： 1、负责区域内大客户/代理商/经销商的开拓、合作方案设计、商务谈判及合同签署，达成公司下达的销售任务，提升市场占有率 2、组织并实施对区域客户的培训工作，确保其掌握产品应用场景、沟通技巧、使用方法及安装流程等相关知识 3、统筹区域内渠道布局、回款管理、销售激励机制及重大事项（如品牌维护、市场规范等）的售后支持，评估并管理相关业务，规范大客户、经销商及渠道商的经营行为 4、定期走访客户，与核心客户维持高效沟通与协作，增强客户满意度与粘性；收集客户意见与需求，整合企业内外资源，快速响应并解决各类问题 5、优化渠道开发与建设流程，构建系统化、标准化的渠道网络；有效监管分销渠道及价格体系，保障渠道政策落地执行，维护市场秩序稳定 6、跟踪行业趋势与竞争格局，编制销售分析报告，基于数据提出优化策略与建议，为管理决策提供支撑，并及时向上级汇报工作进度与市场动态 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上消费类产品的渠道销售经验，拥有3C、小家电或大健康领域背景者优先 2、具有成功的渠道拓展项目案例或丰富的渠道运营与销售管理经验（关键考量因素）者优先 3、具备出色的市场拓展能力，能独立完成客户预约、实地拜访及重点客户攻坚等全流程销售动作 4、拥有敏锐的市场感知力，擅长沟通与商务洽谈，能够有效推动代理商业务协同，促进代理与公司间的顺畅对接 5、具备较强的抗压能力与逆境应对能力，逻辑清晰，执行力突出，富有团队协作意识

岗位职责:（家居/建材/门窗） 1 负责深圳指定区域内的客户开拓，跟进线上线索及线下梯媒获取的潜在客户资源。 2 通过多种途径开展业务拓展工作，涵盖装修公司、物业单位、房地产项目等多元化渠道。 3 协同营销团队推进小区策展活动的客户开发与后续跟进任务； 4 将活动策划方案落地为可执行的具体计划，拆解操作流程，严格按照时间进度与执行标准推进落实； 任职资格： 1、具备门窗或房地产行业销售经验者优先录用； 2、性别不限，年龄******，熟悉深圳各区域住宅楼盘情况者优先； 3、工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，执行力突出； 4、拥有良好的语言表达与沟通技巧，性格开朗，主动性强。 福利待遇： 1.底薪13K，单休，另享高额提成，打造高成长性收入结构，薪资无上限，诚邀挑战高薪者加入； 2.入职即缴纳五险，定期组织团队建设活动，提供节日专属福利，依法享受国家法定节假日安排；

岗位职责: 1. 负责电气类产品检测认证业务的销售工作，拓展客户资源 2. 维护现有客户关系，确保业务合作的顺利进行 3. 分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判技巧和客户管理能力 2. 能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力 3. 拥有良好的团队合作精神，能够在压力下保持高效工作

新年厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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后厨职位要求: 1、，有餐饮店后厨经验 2、认真负责，执行力强，手脚麻利，吃苦耐劳 3、按连锁店标准出餐,保持厨房区域卫生 4、做好营业前的准备工作，闭店后的卫生清扫打烊工作 薪资福利: 综合薪资:5500-6000 包住包吃 全勤奖

上门按摩平台急招销售｜千亿蓝海赛道，高佣无上限！ 拓展的渠道提成和拓展的散客重复下单提成终身有效，即使离职了一样可以拿提成。 岗位：上门按摩平台销售（全职/兼职均可） 薪资：底薪+高比例提成+业绩奖金，新手轻松月入8k+，资深销售破2w，上不封顶！ 优势：千亿上门按摩蓝海赛道，轻资产高需求，客户精准易转化，不用愁客源！ 你要做的 1. 线上线下多渠道拓展客户，覆盖写字楼、社区、企业等核心场景，推广平台上门按摩服务； 2. 解答客户关于服务、价格、安全的疑问，引导线上下单，完成业绩指标； 3. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，挖掘客户长期消费需求； 4. 收集市场反馈，配合平台优化推广策略和服务方案。 我们希望你 • 不限学历、不限经验，有销售/地推/本地生活服务经验优先，小白也能带教； • 嘴甜会聊，有较强的沟通能力和成交意愿，不怕拒绝，目标感拉满； • 熟悉本地商圈，会用抖音、微信、社群等线上渠道获客者加分； • 能吃苦肯坚持，接受灵活工作模式，想靠努力赚高薪。 加入我们，你能享 高佣速结：提成比例行业领先，业绩达标额外奖金，收入无天花板； 全程扶持：提供全套推广素材、销售话术和岗前培训，小白快速上手； 平台保障：正规合规上门按摩平台，三重安全认证，客户信任度高，成交更轻松； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理，能力够就有上升空间，团队管理拿团队提成！ 行业风口已来 2026年上门按摩市场规模破800亿，白领、企业、银发群体需求爆发，轻资产、高复购、易推广，现在加入，抢占赛道红利！

主要是客户的开发 维护 新产品推广

主要是客户的开发 维护。新产品的推广。

市场营销经理5名，市场营销30名，薪资美丽5000-9000+ 年龄18岁以上，学历不限，有经验者优先 工作地址1：阳谷狮子楼路南 工作地址2：聊城开发区金融大厦附近 联系人安经理 电话：

市场营销经理5名，市场营销30名，薪资美丽5000-9000+，薪资多劳多得上不封顶 年龄18岁以上，学历不限，有经验者优先 联系人：安经理 电话：

工作内容： 1、全面负责部门日常管理工作，包括客户接待、订单及合同签订等环节，保障公司业务目标顺利达成； 2、统筹管理客户资源，跟进签约全流程，及时识别问题并制定有效应对措施； 3、定期复盘各业务环节完成情况，明确优化方向并推动改进计划落地； 4、组织落实部门制度与流程的培训工作，监督执行过程确保规范运作； 5、指导并培训家装顾问提升专业能力，促进客户到店转化及成交效率提升； 6、定期调研家装市场动态，收集用户需求、竞品动向及渠道发展相关信息； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上家装或家居建材行业从业经历，其中至少2年从事家装整装前端设计、商务或业务管理工作； 3、具有市场洞察与营销思维，执行力强，具备良好的销售团队管理能力； 4、精通家装业务中咨询、订单处理、合同管理等相关流程与操作。

岗位要求： 1、大专及以上学历，阿拉伯语熟练，可作为日常办公语言； 2、3年以上海外销售相关工作经验，具备产品国际代理经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、了解常见的弱电系统或智能化系统安装流程及整体架构，涵盖视频监控、机房工程、门禁控制、人行通道管理、电力配电等系统； 4、熟悉国际智慧园区、国际智慧物流等领域业务模式，并掌握其核心需求与痛点者优先； 5、热爱销售工作，具备较强的抗压能力，性格沉稳，做事细致有条理； 6、能够接受长期外派任务，主要区域覆盖中东、非洲（侧重北非与南非市场）、亚太“一带一路”沿线国家； 7、具备良好的敬业精神，责任心强，工作认真，善于团队协作。 岗位职责： 1、开展公司海外产品或解决方案的市场推广与销售工作，依据区域销售指标引导客户，运用专业知识完成销售目标 2、负责所在区域市场渠道开发、客户关系维护以及重点客户的深度服务工作 3、协同售前、售后、研发、财务、行政等多部门同事，参与出海项目全周期执行与过程管理 4、配合企业品牌宣传与市场活动，积极维护公司对外形象及客户合作关系 5、及时收集并准确反馈客户需求至主管及相关技术、产品团队，协助推进产品优化与迭代升级 出差国家：阿联酋、尼日利亚、科特迪瓦、沙特阿拉伯 工作语言：英语 外派周期：3至6个月

岗位职责： 1. 独立开发客户资源，主导商务谈判与合同签署，达成既定销售目标； 2. 深入掌握公司所代理的媒体资源及兴趣营销传播方式，结合客户需求制定匹配的整合推广方案并推动落地； 3. 具备优秀的沟通表达能力，能高效组织日常workshop及项目提案，精准传达客户需求并协调内部各职能部门协同推进； 4. 洞察社媒平台商业合作趋势，将外部市场信息有效反馈至内部，助力业务策略优化与团队能力建设； 5. 持续维护客户关系，保持高频互动与信息同步，深入理解客户及其产品动态，准确把握业务诉求，统筹跟进回款进度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，责任心强，抗压能力佳，具备2年以上媒体直客或代理公司销售工作经验； 2. 拥有快消品、新消费等领域客户资源积累，熟悉相关行业运作模式； 3. 掌握品牌兴趣营销方法论，了解主流社交媒体商业化机制，具备B站媒介资源实操经验者优先考虑； 4. 沟通表达能力强，市场敏感度高，逻辑思维清晰，目标导向明确，富有销售热情与应变技巧； 5. 学习适应能力强，成长意愿强烈，成就驱动明显，具备良好的协作意识与团队精神； 6. 深度使用B站平台、热衷ACGN文化的候选人优先录用；

岗位职责： 1、开展金融产品的推广与销售，开发并维护区域内具备总包或分销能力的理财师及承销商渠道，按期达成公司设定的月度/季度渠道拓展目标与业绩考核指标。 2、策划并执行会销、路演等营销活动，凭借良好的统筹协调能力保障活动高效落地，实现金融产品与服务的有效传播。 3、对接潜在合作方理财师与承销商，推进合作进程，落实合作细节，并完成相关资料准备与材料交接工作。 4、持续管理现有理财师及承销商合作关系，推动合作规模按既定要求顺利达成。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 2、具备5年以上金融产品会销、路演实操经验，有区域总包或分销经历者优先，熟悉财富管理市场运作。 3、曾从事理财师及承销商（含个人理财工作室、第三方财富机构、家族办公室等）渠道资源对接与开拓工作者优先。 4、具备较强的组织协调能力与市场开拓意识，沟通表达流畅，执行力强，抗压性好，能适应出差安排。 5、持有基金从业资格证书者优先录用。

1、负责销售部门日常业务的推进与执行； 2、达成公司设定的月度、季度及年度销售目标； 3、协调各部门间的工作衔接，统筹销售内控管理，对接厂家日常反馈并梳理相关政策； 4、须具备3年以上汽车行业从业经历； 5、具有相关岗位工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、在董事长带领下，主导高净值客户群体的身份与资产配置解决方案，统筹前端多渠道获客、私域新老客户运营及后端高客单成交全流程业务运作； 2、全面负责公司新项目从起步到规模化阶段的团队组建、人员培养、团队管理、资源协调与业务增长； 3、推动业务模型迭代升级，优化SOP流程，搭建并完善整体运营体系，持续补充和改进相关管理制度； 4、带领团队实现业绩提升、突破瓶颈、跨越式发展，助力构建行业全新业务格局。 【任职资格】 1、具备20人以上保险或直销团队管理经验，或曾管理20人以上销售团队并取得突出业绩成果； 2、精通团队招募、培训赋能、激励机制设计、目标管控、项目执行与结果达成； 3、充满工作激情，积极正向，能适应高强度工作节奏，并有效带动团队氛围与执行力； 4、思维条理清晰，沟通高效直接，行事风格简洁务实，具备极强的学习动力与能力，拥抱变化，踏实进取，协作意识强； 5、乐于探索新兴业态，勇于面对多元挑战，保持归零心态，坚持长期发展观，愿与企业共同成长并共享发展成果，认同组织文化。

岗位职责 1. 负责与现有客户的日常对接，跟进出货及回款进度，确保销售目标达成； 2. 建立并维护新老客户档案，进行信用评估，有效识别与管控业务风险； 3. 开拓目标市场新客户资源，提供专业服务，推动销售转化； 4. 参与市场推广活动，包括展会参与、渠道建设及品牌宣传等相关工作； 5. 协调公司内部各职能部门，传递客户反馈，支持新产品研发方向制定； 6. 对客户特殊需求或异常情况及时上报，并协同相关部门推进问题解决； 7. 配合公司开展审计及财务对账等相关工作，保障流程合规。 任职要求 本科及以上学历，市场营销相关专业； 负责海外市场拓展，需具备流利英语能力，国内业务方向不作语言要求。

销售主管： 底薪+团队业绩提成+管理津贴 5000+20％+一生（1000-10000） 要求： 1.大专学历 2.25到45周岁 3.三年销售管理经验以上 4.三年电销经验优先

5年后的营销总监 基本要求 1.具备基层成长经历 2.致力于新能源领域发展 3.身体健康，保持规律锻炼 4.硕士学历，学业表现优异

我们需要你做什么： 1、负责BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，市场信息收集与反馈 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、积极开拓资源渠道，配合上级进行目标拆解并推进执行落地 5、监督合同签约合规性，跟进签约后激活进度，维护客户关系 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业具备直销团队管理经历者优先 2、具备2年以上直销团队管理经验（所辖团队人数≥10人） 3、自我驱动能力强，执行高效，拥有全局视角，能统筹团队整体业务推进 4、抗压能力突出，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周五（周末双休） 3、发展空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：10~12K 跺跺脚脚：12~16K 张牙舞爪：18K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销