薪资标准：1万元/月+提成 差旅补助：2000~3000元/月 + 话费300元内实报实销 工作职责 1、负责公司产品在区域内的市场推广与销售，积极开拓新客户并扩展销售渠道； 2、制定并落实区域内的销售活动方案，确保完成各阶段销售目标； 3、维护重点客户关系，深入挖掘客户的持续合作潜力； 4、响应客户需求，推进合同签署、订单执行及售后支持，提高客户满意度； 5、收集区域行业信息与政策变化，研究竞品动态，开展市场分析并调整销售策略。 任职要求 1、大专及以上学历，有快消品领域销售工作经验者优先； 2、在所属区域具备充足的客户资源和渠道网络； 3、具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力； 4、熟悉销售全流程管理，可独立承担客户开发、关系维护及订单全流程跟进。

根据公司战略规划，制定并落实切实可行的电商运营策略 负责电商平台的日常运营管理，持续对接并维护平台服务合作方 组织开展电商团队人员的培训、绩效考核及日常管理工作 主导电商部门业务流程的设计、执行及持续优化升级 统筹电商平台的品牌传播与营销方案，推进线上推广、行业媒体联动、专业市场宣传等实施工作 开展网站营销数据监测与分析，涵盖客户诉求、行为习惯及推广成效评估等方面 着力构建企业线上品牌形象，提升品牌影响力，助力线下市场扩展

职位名称：区域销售经理（辽宁沈阳） 职位概要： 我们正在诚聘一位品行端正、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理，主要负责辽宁省范围内的市场开拓工作，涉及产品涵盖高速公路领域的自助发卡机、自助缴费机、手持终端等机电类设备。 该岗位要求具备一定的项目销售经验及招投标实操能力，能够独立推进从市场调研、客户需求挖掘到渠道开发、客户关系维护的全流程业务工作。 一、岗位要求： 1. 具备良好的诚信品质和职业道德，无任何不良从业记录。 2. 年龄在25至40岁之间，大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 能适应出差安排，具备较强的组织协调能力与独立处理问题的能力，拥有陌生客户拜访及自主开展业务的经验。 4. 有参与招投标过程并具备标书编制或审核经验者优先录用。 5. 具备敏锐的市场感知能力，擅长信息收集与分析，能有效进行需求判断与业务决策。 6. 持有有效驾驶证件，可独立驾驶车辆并行驶高速公路。 二、公司待遇与支持： 1. 提供系统化岗前培训（培训地点为广州总部，周期约25天，培训期间享受带薪待遇，统一安排食宿，并报销往返交通费用）。 2. 提供健全的福利体系，包含带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作时间、年底双薪等。 3. 由行业资深专家带教指导，提供广阔的发展空间以及具有激励性的高比例提成机制。 公司产品主要面向高速公路业主单位，销售模式以项目制为主。欢迎有相关背景或有意在该领域长期发展的优秀人才加入。 注： 1、如无需外出客户现场，本岗位支持居家办公。（因平台需填写固定地址，所列地址为系统预留，非实际办公点） 2、岗位标注薪资为基本底薪，业绩提成另行计算。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作、年底双薪、大牛带队、无需坐班 职位亮点：弹性工作 前景广阔 高额提成

不是POS机！不是POS机！不是POS机！ 我们是一家运营多年的品牌企业，因业务持续拓展，现诚邀有实力的人才加入团队！ 1、负责新客户的开拓与老客户的维护，持续提升客户关系质量。 2、具备销售岗位相关工作经验者优先。 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖励+提成+额外奖金 双休+工作日团建活动+五险+法定节假日+带薪年假 完善的晋升通道：初级→高级→核心管理岗 PS：对于能力突出者，上述要求可适度放宽，福利待遇也可相应提升，欢迎你的加入！

寻找并肩作战的伙伴！ 正规金融助贷企业，运营公开透明！！！ 要求： 1. 具备带领8人以上销售团队的实际经验 2. 可跨行业应聘，需有电销结合面销的从业经历 工作内容： 1. 负责对员工开展业务培训与日常指导 2. 制定团队工作计划，并跟进执行与完成情况 3. 协同总经理达成公司下达的业绩指标 4. 在必要时协助成员进行客户洽谈 薪资待遇：底薪6000元（含500元全勤奖）+10%-20%团队提成 综合月收入2-4万元 作息安排：每周六固定单休，工作时间上午8:30-17:30，中午休息1.5小时

岗位职责：                         1.带领团队拓展新客户，实现公司下达的各项业绩指标； 2.开拓新交付小区的客户资源，完成市场覆盖目标； 3.持续提升团队能力，为公司输送专业的家装顾问人才； 4.负责团队日常运营及各项考核目标的达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄28岁以上； 2.了解家装行业运作流程，具备3年相关领域销售经验，1年以上团队管理经历； 3.认同公司管理理念，目标明确，业务扎实，具备良好的抗压能力； 4.具备团队协作精神者优先录用。

工作时间：1.早九晚六，午休一小时 薪资待遇：2.每周六固定休息，法定假日带薪休息 3.无责底薪4000+500满勤+提成+奖金 5.公司办公环境好，团队气氛融洽，不加班 工作要求：1.年龄18-30岁 2.公司接受新手小白，入职带薪培训，轻松易学 3.有目标，想赚钱的心态，敢于挑战自我，挑战高薪。 4.热爱销售工作，细心耐心，责任心强，积极乐观向上，服从公司安排，注重团队合作。 员工福利：节日礼品，有无线网，团建聚餐，员工旅游。

岗位职责： 1. 负责基地原材料采购，与钢厂开展业务对接。 2. 完成公司下达的废钢收购物资指标。 3. 负责区域内市场动态及钢厂需求信息的搜集与研判。 岗位要求： 1. 熟知各类废钢品种，包括钢筋头、破碎料、马蹄铁、矽钢片、剪切炉料、撕碎钢等。 2. 掌握铜线生产、铜管及铜材相关基础知识。 3. 熟悉废钢加工设备，如切割机、打包机、龙门剪、电磁吸盘等。 4. 具备生产工艺认知者优先考虑。 5. 年龄30岁以上，大专及以上学历，熟练操作办公软件。 6. 拥有5年以上同行业工作经验，可接受出差，具备较强的市场洞察力。 薪资待遇： 按投资比例协商入股或采用“底薪+绩效+提成”薪酬模式，享受五险一金、年度分红、下午茶、带薪旅游、节假日福利等。

岗位职责: 1. 负责终端销售工作的统筹管理，保障销售目标达成 2. 持续维护并开发客户资源，提高品牌在市场的覆盖范围 3. 策划并落实市场营销方案，推动产品销量增长 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够灵活应对市场动态，高效带领终端销售团队 3. 具备较强的市场洞察力与问题处理能力

1、根据公司招商规范与工作标准，执行日常招商任务； 2、了解行业市场变化，主动开拓新客户资源，拓展招商途径，完善客户信息管理； 3、清晰解读招商政策，及时响应客户需求，提供专业答疑服务； 4、新员工由组长一对一指导，初期阶段公司分配客户资源支持。 任职要求： 1、性别不限，接受零经验人员； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、工作态度端正，富有责任心，愿意在公司持续成长。 无责底薪３Ｋ＋高额奖金＋高比例提成

焊工 8：30——17:00 休息半小时 150-200元/天（经验丰富者面议） 能看懂图纸，能下料（数控机下料），会使用手把焊、气保焊、氩弧焊等焊接设备。 20-50周岁

大连恒力重工大合拢分段工资.装配工数名:工资280-5508小时加班另算干活厉害的还可以再高(看活说话)2.焊工数名:工资280-5508小时加班另算能焊片位6508小时(入职考试)3.打磨工数名:工资280-4508小时加班另算吃饭补助10元，加班19.00之后补助20元提供住宿，劳保护具，工作服，劳保鞋，行李全部发放入职要求:装配焊工年龄50岁打磨工52岁有特种操作证无案底识字!面试

招工 招工 招工 大连恒力重工 大合拢 工资 1.装配工数名:工资300-550 8小时 加班另算 干活厉害的还可以再高（看活说话） 2.焊工数名:工资300-550 8小时 加班另算 能焊片位650 8小时（入职考试） 3.打磨工数名：工资300-450 8小时 加班另算 吃饭补助10元，加班19.00之后补助20元 提供住宿，交五险一金 入职要求:装配焊工年龄50岁 打磨工52岁 有特种操作证 无案底 识字 面试，体检正常上班 :

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

明天缺个一岗，电话四百块钱

山东济宁急聘业务经理 综合薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责客户对接与沟通，跟进并促成订单 2. 主动开发新客户，拓展业务资源 3. 维护老客户关系，提升合作稳定性 我们希望你： 有上进心、敢闯敢拼，渴望通过努力拿高薪，有销售或业务经验优先。 合适者直接私信详谈！

岗位职责 1、负责江西省市场业务的对接工作，达成公司下达的销售任务指标 2、了解行业发展趋势，开展市场调研与分析，主动拓展市场资源，开发合作渠道并推动终端客户达成合作 3、落实公司渠道管理策略，与合作伙伴保持高效、顺畅的沟通协作，确保销售目标实现 任职要求 1、年龄23-35岁，本科及以上学历，表现优秀者条件可适度放宽 2、具备销售工作经验，有独立开发客户、转化客户及客户关系维护能力者优先考虑 3、普通话流利，沟通表达能力强，服务意识良好，能适应一定工作压力 4、熟练操作Excel等常用办公软件 5、对无人机领域或保险金融领域有关注，拥有TO B类销售经验者优先 其他 1.上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30。 2.国家法定节假日正常休息，周末实行双休制度。 3.社保缴纳地为成都，公司注册地在成都，其他省市无固定办公点，支持远程办公或外出拜访客户。 4.倡导以目标为导向的高效工作模式。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

一、岗位职责： 1. 协助总经理制定市场拓展策略，并负责执行和推进公司市场营销计划； 2. 负责市场调研和分析，提供市场信息和建议。 3.承担客户智能化或新能源或铁路或轨道交通转型相关业务的开拓与管理工作，深入了解市场状况和客户需求；与客户建立长期合作关系，保持良好沟通，维护好客户关系；实时把握客户需求，及时、准确反馈跟进；完成销售任务目标； 4. 监控市场动态，跟进市场竞争动态，及时调整市场策略。 5.费用控制，合理规划，控制客情支出。 二、任职要求： 1. 移动通信、电子信息工程、市场营销等相关专业专科及以上学历； 2. 有智能化或新能源或铁路或轨道交通等项目经验； 3.良好的语言表达能力、协调能力和文字功底，具备市场营销专业知识； 4. 能够独立完成市场调研和数据分析，撰写报告和推广文案； 5. 工作认真负责、细致周到，具备较强的适应能力和自我管理能力； 6. 需有3年以上智能化或新能源或铁路或轨道交通行业背景及相关工作经验，可接受外派驻点； 7.保守在工作中的企业有关技术机密和经济秘密、商业机密，不得泄漏。 三、职位福利： 周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、出差补贴 四、上班时间： 夏令时： 8：30-18：00 双休 冬令时： 8：30-17：30 双休 五、公司简介： 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立,注册资本20200万元人民币，致力于通信、计算机和建筑智能化领域的发展。 公司专业从事通信网络工程建设和维护、智能化系统集成的工程服务公司，能够承接各种基础网、业务网、支撑网、数据网的通信信息网络建设；综合楼宇通信、计算机等系统集成服务。能够为客户提供项目总体方案策划、设计、设备配置、软件开发、工程实施、工程后期的运行保障业务。智能化工程设计、施工、调试和维护；计算机系统集成、软件开发及相关技术服务；通信产品、通信器材销售。 公司依托500余名项目管理、技术人员、网络设计师、咨询师等人员，专业从事针对运营商和综合体的工程安装调测、网络维护、网络规划、网络优化、勘察设计、工程管理等工程实施和技术服务，以及针对其他制造商的施工建设、代维等工作。 为了保证服务的及时性和有效性，公司配备有技术水平过硬的工程技术人员、服务车辆、备品备件库、应急设备和仪器仪表等。为了适应当前通信信息化建设领域的发展，公司定期对新老员工进行多方面技术服务培训。 经过多年努力，公司现有资质为通信工程施工总承包壹级，通信网络系统集成乙级，电子与智能化专业二级，相关荣誉证书等。 公司主要客户和长期合作伙伴包括电信、移动、联通、铁塔、广电及各大通信施工单位，华为、中兴、贝尔等国内外著名通信生产制造商。公司满足向社会各界提供包括规划、设计、施工、监理及维护在内的一揽子解决方案。 公司秉承 “质为量先，品以质强”的经营理念及“求实、创新、诚信”的精神，勇于探索、不断创新，打造了一支诚信敬业、吃苦耐劳、精益求精的通信工程专业队伍，以高标准的服务质量和较强的市场竞争能力在业内创立更高的口碑。

岗位职责： 1、推广公司产品或服务，向客户讲解产品功能、优势及相关政策，推动成交实现； 2、积极开拓新客户资源，通过电话、网络、实地拜访等多种方式挖掘潜在客户； 3、收集客户基本信息，并定期整理形成客户数据分析报告； 4、维护现有客户关系，定期进行回访，掌握客户需求与反馈，提高客户满意度和重复购买率； 5、关注市场行情、同行动态及客户需求变动，及时将相关信息上报公司； 6、负责销售合同的签订工作，确保合同内容准确无误，跟踪履约进度，协助完成货款回收； 7、按时完成销售数据报表、客户资料档案等文档的归集与提交，协同团队及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄22-30岁，性别不限，形象良好，具备大专及以上学历； 2、性格开朗，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通能力和应变能力； 3、具有一年以上销售岗位经验，对销售工作充满热情； 4、熟悉安防、弱电、IT、音视频领域，具有一年及以上相关行业销售经验者优先考虑； 5、能够接受出差安排 工作时间：8:30-12:00, 14:00-18:30 单休 福利待遇： 1、薪酬结构：提成+业绩奖励（综合收入8000-12000+） 2、享受国家法定节假日，发放节日福利礼品； 3、提供生日补贴、户外拓展、员工旅游等关怀活动； 4、社保齐全：包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险； 公司福利优厚、晋升通道完善，适合长期稳定发展！ 职位福利：五险、年终奖金、定期团建、员工旅游、节日慰问等。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，设计销售策略并组织实施，完成目标分解与执行跟进； 2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、构建并推进各级业务管理体系落地，持续提升销售人员的专业水平与综合素养； 4、营造积极进取、勇于挑战的工作环境，打造高执行力的销售团队； 5、优化销售激励机制与在岗培训体系，推动销售效率全面提升； 6、定期组织各类运营会议，及时识别经营风险，跟踪目标进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，保障管理与业绩目标顺利实现；树立标杆分校典型，复制成功经验，针对落后单位进行问题剖析与改善提升。 任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

【天成食品】公司占地6000平，专注肉类食品生产，源头工厂直供，产品具备市场价格优势。 一现面向省内各地级市诚招地区产品合伙人（正规企业，拒绝虚假宣传，不夸大收入） 二合伙人职责：负责公司产品的区域推广及线下宣传工作（推广渠道可自主选择：抖音、快手、拼多多、微信、小红书、线下拜访等，资源自用） 三客户群体广泛，涵盖批发、零售、餐饮、食堂、企事业单位、供应链及普通消费者，需求明确，对接成功率高 四【收益分配】利润与公司五五分成，不空谈概念，实实在在分利，收益直接兑现 五合伙人条件：需具备相关经验（实体经营、网络运营或线下推广均可），工厂专注生产与后勤保障，合伙人主抓市场推广与销售，合作共赢，分工清晰，各司其职

形象好，气质佳，熟悉抖音平台操作，具备良好互动能力和销售技巧，有房产销售的工作经验。

1、需具备大专以上学历，从事与造价相关的各项工作。 2、能够独立完成土建、水电等专业的造价任务。

一、工作内容： 1、调研区域内餐饮连锁企业或食品生产企业，挖掘目标客户与潜在合作机会，锁定关键决策人； 2、拜访目标客户的关键负责人，开展公司产品推广（包括企业实力及产品的讲解与展示）； 3、邀请客户关键决策人到公司工厂实地考察，明确合作意向（复合调味料或预制菜系列项目）； 4、深入理解客户需求，推进复合调味料或预制菜的样品测试及SOP实施，完成客户定品工作； 5、依据确认的产品方案，协商销售价格、交货周期、配送方式及相关特殊要求，签订合同并实现销售转化； 6、维护现有客户关系，确保按时下单，同步导入公司新产品，支持客户进行产品应用推广，达成销售指标； 7、收集所在区域餐饮市场动态，评估竞品产品特点及营销策略。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑； 2、具备调味料（基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备或餐饮数字化工具等B端客户销售经验者优先； 3、拥有连锁餐饮客户资源者优先（涵盖快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐、学校餐、大型企业餐等类型）； 4、薪酬结构：标注薪资为底薪范围，提成比例高，综合年收入15-30W。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3.带队管理销售团队，开展日常辅导、过程管控与绩效反馈，提升团队整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售策略与推广方案 5.参与招投标、合同谈判及跨部门协作，确保项目顺利落地与交付 任职要求： 1.具备3-5年相关行业销售经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售全流程，能独立完成客户拜访、方案呈现与商务谈判 5. 工作地点灵活，具备本地资源者优先

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惠耳学院储备经理招聘 储备经理，工作内容： 1.医疗器械销售技术管理相关岗位 2.负责新店证照办理、人员招募与团队培养 3.门店日常运营统筹及新区域连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/25届毕业生，具备销售经历或在校期间担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，踏实肯干，具备较强的沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，住房补贴及奖励另行计算；转正后年薪10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

诚聘不良资产执行销售经理： 5年全民清债规划，覆盖4亿债务人群， 涉及50万亿清债市场，人人面临的重大机遇！ 要求：具备一定领导能力，拥有丰富人脉资源，有团队管理经验者优先（企业负责人、保险、支付行业团队背景更佳） 要求：品行端正，沟通能力强，富有激情与事业梦想 欢迎全国各城市志同道合者加入，把握不良资产大风口，携手共创共享，实现共赢！[加油][加油]

青年公寓租赁管家底薪(4K+奖金+保险住宿)公司冠军团队欢迎优秀的你，待遇一切已就位！ 一、薪资构成： 1、底薪4000元+50%提成+绩效奖金+个人激励+房源激励+团队旅游+团队分红，日常设有多种开单现金奖励。 2、每成交一单提成1300至2500元，出房即时奖励丰富，月收入达1万元，配合排名与开单奖励额外可获3000元。 3、入职零成本，配备专人指导，法定节假日照常休息，工作时间早8:30至晚18:00。 二、晋升通道： 每季度提供公开透明的晋升机会，晋升路径为：业务员-见习经理-组内经理-团队经理-团队总监-城市经理。 三、房源优势： 公司自有房源配有专业保洁服务，主推精装修一居室，家电配套齐全，支持月付及模式，现有600余套房源覆盖沈河、和平、浑南、铁西、大东等区域，助力高效成交快速创收。 四、工作内容： 1、负责运营58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等主流租房平台，操作简单，前期由师傅全程带教。 2、依托公司优质房源资源，通过线上渠道吸引客户预约看房，精准匹配客户需求并推荐合适房源，推动顺利签约。 3、提供住宿安排，配备电动车，工作时间灵活自主。 4、客户均为线上主动咨询，无需陌生拜访，不需电话推销。 5、年龄要求18-*****，不限学历，具备学历者晋升更具优势。 6、能适应较高强度工作节奏，敢于冲刺高收入目标。 7、普通话表达清晰，欢迎有无经验者加入