薪资待遇： 1、底薪4600+绩效1500+奖金+提成，综合收入6000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，配备三室一厅，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年安排三次以上国内外学习与旅游机会，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，每周固定周日休息，法定节假日享受带薪休假； 5、健全的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一指导帮扶及系统的专业成长规划； 6、建立公开、公平、公正的晋升机制，助力个人价值持续提升。业绩优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营与管理工作。 岗位职责： 1、配合业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广； 2、市场表现突出者，有机会参与团队管理，带领9-12人团队，并获取团队管理激励奖金。 任职要求： 1、具备积极的学习态度和较强的学习能力，工作主动、细致耐心，责任心强，具有良好的团队合作意识，入职后可享受带薪培训。

岗位职责 1. 负责来访人员接待、引导、登记等工作 ​ 2. 协助安排会议、简单会务服务 ​ 3. 负责办公区域日常环境维护 ​ 4. 完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1. 年龄22–30岁，形象干净整洁 ​ 2. 沟通良好，性格温和，有耐心 ​ 3. 工作认真负责，有服务意识 ​ 4. 有无经验均可 我们提供 1. 工作环境轻松，氛围简单 ​ 2. 薪资面议 ​ 3. 长期稳定，无加班

工作内容：解答用户关于保单咨询、理赔咨询等相关问题， 无销售性质。 上班时间：09:00-18:00，8小时工作制。 工作环境舒适——24小时供应热水，空调全天开放， 提供免费茶饮与零食，办公环境优越，可提供住宿。 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后每年享有6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即可享受每年一次全面体检 5、生日关怀：入职即享生日礼物福利 6、节日福利：每逢中秋等传统节日发放节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：公司设有专门茶水区，便于员工日常休息与茶歇

工作内容：处理用户问题，不涉及销售。 工作时间：八小时工作制；月休六天。 薪资4-6K；不加班，到点走；薪资多劳多得，上不封顶。

工作内容：打字解决用户遇到的问题，不用接打电话，无任何销售 上班时间：8小时工作制 月休：6天 薪资：3750-5000 20-33，有经验可以放宽到中专，五险 不接受实习生

做文档，网上找客户资料。

【工作亮点】 不加班、五险、无销售、无压力、带薪培训、业务简单。 【工作内容】 1. 主要处理用户在使用APP时遇到的问题，无任何销售性质。 【班次】 9:00-18:00 【福利待遇】 1. 工作舒适：8小时工作制，24小时热水供应，空调开放，环境优越。 2. 带薪休假：享受年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假，法定假日如上班享三薪。 3. 基本福利：入职即享免费体检，按照国家规定缴纳五险。 4. 带薪培训：新员工享带薪培训，老员工手把手言传身教，让员工终身受益。 5. 现金奖励：优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等。 6. 物质奖励：不定期提供家居家电、生活用品、文体用品等多样物品奖励。 7. 旅游福利：公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动。

岗位职责 1、聚焦工程渠道大客户（如地产、基建、市政等领域）的开拓与深度攻坚，拟定定制化合作方案，促进项目签约及实施； 2、推进工程经销商的开发与落地执行，完善区域渠道网络，提高渠道覆盖广度与深度； 3、深入项目现场，掌握核心节点进展，整合内外资源，确保项目高效推进； 4、协同区域达成业绩指标，定期开展复盘分析，持续迭代工程营销策略。 任职要求 1、本科及以上学历，土木、化工、材料等相关专业优先，985、211院校背景优先，具备知名企业管理培训生经历者优先； 2、学习能力强，擅长总结反思，能快速融入行业并掌握业务逻辑； 3、具备良好发展潜力，结果导向，心理素质佳，能适应长期出差及一线项目环境； 4、沟通协调与谈判能力突出，有强烈进取心，致力于在工程建材领域长期深耕发展。

工作内容：处理用户遇到的问题即可，无任何销售性质 上班时间：9-6 休息：6天 薪资：3000-5000 中专及以上，20-35，五险

招聘一名小工，要求目前休息的人员。工作地点在晋源区，驾驶210型号的车。有意者可报名。

◆【招聘】：电工、焊工•太原高速新建加油站，需要两个电工，一个焊工，要求有证。联系电话：

岗位职责： 1.负责建筑项目中木模板的制作、安装、加固及拆除工作，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸与规范要求 2. 参与高层住宅（如19层）主体结构木模施工，配合钢筋、混凝土工种完成流水作业 3.独立或带队完成木工分项包工任务，把控工期、质量与现场安全 4. 对常用木材、胶合板、方木等材料进行合理选配与损耗控制 5.配合项目部完成现场文明施工、工完场清及技术交底执行 任职要求： 1.有建筑木工或木模板施工经验，熟悉剪力墙、梁板柱等常规支模工艺 2.具备独立作业能力，夫妻档优先，云贵川渝籍贯者可适当放宽经验要求 3. 身体健康，能适应工地环境，服从现场管理，一周内可到岗 4. 最低学历不限，具备基本识图能力和安全意识 5.遵守劳动纪律，无不良施工记录，注重团队协作 6，夫妻对

太原市小店区招水电

太原市迎泽区招泥瓦工

熟悉办公软件

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作节奏

公司出单入库跟单熟悉ERP系统或者管家婆之类的开单系统，要求有用过系统的，对单收货，按客户下单的品种数量要求开送货单给司机送货，仓库盘点，然后电脑确认库存，负责客户订单跟进，包吃包住，要求熟悉电脑操作系统或者ERP系统流程的，熟悉电脑制表，文档函数之类的操作，系统开单下单入库出单，本公司是经常饮料牛奶批发经销商，上班时间是上午11点上班到晚上9点下班，中午休息一个钟，周日上班，每个周六休息!节假放假少1天(即是提前一天上班)

办公室文员，包吃包住，男女不限。 一天上班八小时，节假日休息，平时还可以做兼职工作。 月入8000-30000，想来的抓紧报名占座位。

我们正在寻找抖音、快手闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手）100/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

1、财务类专业背景，需具备一本或研究生学历。 2、职业发展路径：出纳→会计→财务主管→财务副经理→财务经理→财务副总监→财务总监 3、学校岗位包食宿，集团岗位提供免费早午餐 4、缴纳五险 5、具备良好的沟通与表达能力

懂财务，记帐，懂税务上的事

财务审计类专业毕业 具备三年以上审计工作经验 持有中级职称或注册会计师资格 能独立领导团队推进并完成审计项目

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的优化与执行推进； 2. 承担公司各类公文的起草与审核工作； 3. 统筹管理公司证照、资质及相关年检事务； 4. 组织安排会议及重要接待任务，保障服务质量； 5. 负责日常行政事务管理，指导专员开展工作，涵盖食堂运营、车辆调度、出版事务、员工关怀及对外宣传等。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 具备较强的公文撰写能力； 具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识及创新思维。 福利： 五险一金 带薪年假 团建活动 年度体检 员工食堂

双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.20~40周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明

1.熟悉档案数字化处理的全流程及常用加工软件的操作与应用； 2.负责把控档案数字化项目的实施进度与质量管理工作； 3.负责项目日常协调与运营管理，定期开展项目分析与总结汇报。

【薪资待遇】 1. 底薪4600+绩效1500+奖金+提成，综合6000-12000元/月，上不封顶。 2. 公司免费提供住宿，三室一厅，公寓干净整洁，配套设施齐全。 3. 集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇。 4. 上班时间：上午8:00~下午18:00，固定周日休息，节假日带薪休息。 5. 完善的培训系统：带薪岗前培训+一对一带教+完善的专业培训计划。 6. 公平、公正、公开的晋升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【岗位职责】 1. 协助业务经理负责市场开拓、运作及维护，以及新产品的推广。 2. 市场表现优秀者，可以学习团队管理，可带领9-12人的团队，并享有团队管理奖金。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习态度及学习力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可带薪培训。 2. 具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通。

【福利待遇】 1. 工作舒适，8小时工作制，空调开放，提供免费茶饮零食，环境优越，可安排住宿。 2. 带薪休假：享受年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，法定假日如上班享受三倍薪资。 3. 基本福利：入职即享免费体检，按照国家规定缴纳五险，设有每月水果日及员工生日会。 4. 带薪培训：新员工享受带薪培训，老员工手把手言传身教，助力员工终身受益。 5. 出游福利：公司每年不定期组织员工出游。

一、岗位职责（一）账务核算与报表管理 负责 4S 店整车销售、售后维修、配件销售、精品加装、保险返利、厂家返利等全业务流程的日常会计核算，确保原始凭证真实、准确、完整。 依据厂家规范及财务制度，登记总账、明细账、日记账，定期核对往来款项、库存商品、固定资产等科目数据。 按时编制月度、季度、年度财务报表及经营分析资料，出具利润表、资产负债表、现金流量表并保证数据一致性。 （二）资金与收支管理 审核各类费用报销及付款单据，严格执行门店费用管控标准，监督维修工单结算、采购付款、薪资发放等支出环节。 核对整车车款、配件货款、维修收入及按揭回款到账情况，确保资金流水与实际业务匹配。 负责银行账户、现金及票据管理，完成收付款操作、账务核对、银行回单归集等工作，保障资金安全合规。 （三）税务与发票管理 承担增值税、企业所得税、附加税费、印花税等各项税费的计算、申报与缴纳工作，维护良好的税务对接关系。 管理增值税专用发票、普通发票及机动车销售统一发票，执行发票申领、开具、作废、红冲及认证抵扣流程。 配合税务机关检查或专项审计，整理备查资料，确保税务处理合法合规，有效防范涉税风险。 （四）业务对接与数据核对 协同销售部、售后服务部、配件部开展业务数据联动，核对整车进销存、维修产值、配件出入库记录，实现账实相符、账账相符、账表相符。 准确核算厂家返利、保险代理佣金、金融服务相关收入，跟踪回款进度并及时入账。 组织整车、配件及固定资产盘点工作，编制盘点报告，分析差异原因并提出调整建议。 （五）档案与其他工作 系统整理会计凭证、账簿、财务报表、合同文本、发票等档案资料，并按规定归档保管。 配合内外部审计以及厂家财务审查，及时提供所需财务文件。 完成上级交办的其他财务管理与专项任务。 二、岗位要求 （一）专业与资质 财务、会计、税务等相关专业背景，具备大专及以上学历。 持有中级会计师或更高级别职称，熟悉国家企业会计准则及相关税收法规政策。 （二）行业经验 具有一年以上汽车 4S 店财务或会计岗位工作经验者优先，了解“整车销售+售后服务+配件运营+返利机制”一体化业务模式。 熟练操作用友、金蝶、管家婆等主流财务软件，掌握机动车销售开票系统操作流程。 （三）技能要求 精通 Excel 办公软件，能够运用函数公式、数据透视表进行数据分析与报表制作。 熟悉一般纳税人全盘账务处理、纳税申报流程及发票管理体系，具备扎实的财务核算能力。 了解汽车主机厂对账规则、返利计算方式及库存管理逻辑者优先考虑。 （四）素质要求 工作作风严谨细致，具备较强的责任意识和原则性，严守财务信息保密纪律。 具备良好的沟通协调能力，能与各业务部门高效协作完成对账与数据确认工作。 执行力强，抗压能力好，能适应月末结账、税务申报等阶段性高强度工作节奏。

招聘人事： 【工作内容】 负责人员招聘、面试邀约及后续跟进，统筹入职相关事宜； 【工作时间】 大小周休息，每日工作时段9:30-18:30，午间休息1小时； 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+1000元绩效+提成+奖金； 享受法定节假日休假，节日福利、团建活动等一应俱全。 年龄要求20-30周岁，有相关经验者优先考虑，性别不限。

主要负责协助服务客户，维护会场秩序，配合门店开展宣传及引流工作