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岗位职责： 1.负责土豆田间捡拾、分拣，两捡、装袋等采收作业，确保袋子重量不超过50斤 3.服从统一安排，在天气允许条件下持续作业（不下雨即开工） 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外农事劳动强度 2.无学历限制，有农田劳作经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好团队协作意识 4.工作周期自7月1日起至11月，需保证稳定出勤 5.包吃包住，计件结算（1.8元/袋），多劳多得

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本次招聘面向所有高校毕业生，年龄不超过36周岁，应届毕业生及脱贫家庭（含监测对象）高校毕业生优先。招聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，无不良记录。2.热爱农业农村事业，能适应基层一线工作（如田间指导、驻点服务等）。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好沟通能力与抗压能力。4.专业条件以各县（市、区）农业农村部门招聘公告为准。有下列情形之一的，不得报考：1.因违法犯罪受过刑事处罚的人员。2.被开除中国党籍或公职的人员。3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员。5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员。6.被执法执纪部门立案正在审查的人员。7.有吸食毒品、盗窃等不良行为记录的人员。8.法律法规规定的其他情形。招聘人数：44名。薪资福利：具体薪资待遇由经营主体确定。招聘人员与经营主体签订劳动合同，由经营主体负责日常管理、绩效考核及岗位调配。服务期限以经营主体签订合同为准。工作地址：广安市各县（市、区）从事农业技术研发、生产管理、市场营销、供应链管理等涉农经营主体。

岗位：技术管理员（3名）岗位职责：负责农业技术方案落实；负责常见作物病虫害识别与防治方案及作物营养解决方案；提供技术指导与培训，协助园区经理解决生产中的技术问题；任职要求：林学、农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等农业相关专业，专科及以上学历；专业基础扎实，有较强的执行能力；热爱农业，吃苦耐劳，责任心强，能适应田间工作；具备良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神；具有一定的文字功底和数据分析能力，熟练操作办公软件；学生干部、优秀毕业生或有社会实践经验者优先。三、薪酬福利薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，具体面议；社会保障：缴纳五险；福利保障：提供差旅补贴、餐补、住宿、节日福利等；其他：年终奖金、带薪年假等。四、工作地点山东省日照市五莲县

农业技术员岗位职责 一、田间生产技术指导（核心工作） 负责作物选种、育苗、定植、水肥管理、整枝修剪、田间除草等全程标准化指导； 监测土壤墒情、温湿度、光照，指导合理灌溉、排涝，规范使用滴灌、起垄、地膜等农艺措施； 制定对应品种（南瓜、特色果蔬、杂粮等）栽培方案，因地制宜调整种植模式，适配本地气候土质。 二、病虫害绿色防控 田间巡查，及时发现病害、虫害、药害、肥害，判断病因； 制定植保方案，优先物理防治、生物防治，规范农药使用，做好农药台账，落实农产品安全； 指导正确配药、施药，杜绝违禁农药，保障农产品达标。 三、土壤与肥料管理 取样送检，分析土壤酸碱度、有机质、氮磷钾及微量元素含量； 制定底肥、追肥方案，区分有机肥、复合肥、水溶肥使用配比； 指导土壤改良、轮作休耕，解决重茬、板结、盐碱等地块问题。 四、新品种引进与试验示范 引进新品种进行小面积试种，记录生长数据、产量、抗性、品相； 对比筛选适宜本地栽种的优良品种，撰写试验报告； 打造示范田，给农户、基地做观摩、样板展示。 五、农资与农事台账管理 规范种子、化肥、农药、农膜等农资领用、登记； 记录农事日志：播种日期、用肥用药记录、农事操作、天气灾情、采收数据； 统计亩产、损耗、商品果率，核算种植成本。 六、培训与农户服务 1

招聘高级技术人员，薪资为4000元以上/月。要求能熟练运用专业农业科技知识，从事农产品的种植与养育工作。浙江杭州

岗位职责： 1、养殖管理：负责鸡、鸭、鹅、鱼的日常饲养、繁殖、疾病预防和治疗；确保养殖环境的卫生和安全，定期进行清洁和消毒。 2、种植管理：负责蔬菜的种植、施肥、灌溉、病虫害防治等工作。根据季节变化，合理安排种植计划，确保蔬菜的持续供应。 3、农庄维护：维护农庄内的生态环境，包括水体、土壤和植被的保护。定期检查农庄设施，确保其正常运行。 4、为来访的客人提供热情周到的服务。 职位要求： 1、热爱农业，有责任心，愿意在农庄环境中工作。 2、有养殖和种植的相关经验，熟悉家禽和蔬菜的生长习性。 3、具备一定的生态农业知识，了解有机种植和生态养殖的基本原则。 4、具备烹饪基础优先。4、年龄40岁-50岁，身体健康，能够适应户外工作和一定的体力劳动。

朝阳叶柏寿招干活工人。九个小时100管饭。工资一天一结。薅草，栽树，摘树莓工作地址：朝阳

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