物流开单，市内调派车量，物流平台调派车量，沟通提送货事宜。物流内部推介本公司业务范围。

物流开票，月休2天，工资3000-4000，包午餐

货物分拨转送

工作内容会简单电脑操作即可，具体负责线上农产品电子订单 工作时间早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 试用期4500底薪+提成转正6000+提成，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事

接单，开票，转货，物流工作过优先

仓库数据管理！

你好，我单位，招聘，办公室文员3000元以上

本岗位可接受无经验应届生，硬性要求是必须认真、认学、有上进心，踏实稳定，思维活跃，跟得上工作思路及节奏，能够举一反三。 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案归档、基础文书撰写及票据整理 2. 统筹内外部沟通协调，保障信息高效传达与跨部门协作顺畅 3. 支持项目及活动执行，涵盖物料采买、宣传设计对接与现场运营协助 4. 开展新媒体内容运营，完成短视频选题策划、探店/文旅类文案撰写及优质素材搜集 5. 高效落实领导交办的其他行政与运营相关工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与主动服务意识，亲和力强 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础图文处理能力 3. 工作细致负责，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备网感与内容敏感度，对新媒体传播逻辑有基本认知 5. 学习能力强，信息搜集效率高，有行政或新媒体实习经验者优先 工作时间： 1.周日单休，节假日按法定正常休 2.早8:30-5:30，午休一小时

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计工作； 3、承担各类会议活动的会务组织与协调安排； 4、协助行政主管开展日常行政事务的统筹与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作踏实、严谨，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉Office办公软件和自动化办公设备操作，了解基础网络应用知识；

沈阳市浑南区招水工、水暖安装/维修 空气能供暖设备安装，水暖管道链接

明天辉山用个小工240一天，早七晚五

岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图纸及规范进行管线敷设、设备安装与故障排查 3. 参与现场施工协调，配合土建及其他专业工种完成交叉作业 4. 定期巡检水电设施，及时发现隐患并落实整改 5. 严格执行安全操作规程，确保施工与运行安全 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有工地实操经验者优先 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料及设备性能 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4.持有有效电工证

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红腰鼓招聘长期工作时间早9：30-21：30地点：浑南奥体万达3楼薪资4000-6000元工作不累，有午休，供吃供住，氛围好联系电话：同步

永兴物流园招聘以下岗位：A2、B2、C1驾驶员，物流调度、内勤2名，装卸工2名。 驾驶员薪资为5000-10000元，要求驾龄5年以上，50周岁以下，吃苦耐劳，会导航、会盖篷布。 物流调度、内勤薪资为3000-5000元，要求22-35周岁，高中及以上学历，熟练电脑，会Word、Excel，细心负责，善于沟通，有团队意识。 装卸工薪资为5000-6000元，要求55周岁以下，吃苦耐劳，团结互助，会叉车或持有驾驶证者优先。

招聘：电商文员薪资：4000-6000公司：天腾（赣州）技术有限公司招聘人数：3人工作经验：2年以上学历要求：大专工作时间：上午：08:00-12:00   下午：13:00-18:00（普通）职位描述：岗位职责：1、负责订单全流程跟进，包括接收客户订单、确认交期、协调生产与仓储、安排发货及物流跟踪；2、及时处理订单执行中的异常问题（如交期变更、品质反馈、单据差异等），并同步信息至销售、生产及物流相关部门；3、定期更新订单状态，准确维护ERP系统数据，确保账实一致；4、协助完成对账、开票及售后协调工作，提升客户交付满意度。5、维护和跟踪拜访客户，处理客户提出的问题，可以随时协助业务经理，6、按照订单维护接单业务做绩效提成；7、会喝酒，会开车有驾驶证，能长期工作者任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、物流管理或相关专业优先；2、具备3年以上跟单或外贸助理经验，有出口流程及常用单证（如PI、CO、装箱单等）优先；3、熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备较强的数据处理，表格函数特别熟练的沟通协调能力；4、责任心强，细致耐心，能适应多任务并行与阶段性加班。工作地址：地址：赣州经济技术开发区横江大道60号秋山科技园项目标准厂房A4一层、二层.

招聘快递驿站文员要求:吃苦耐劳，做事认真负责，会基本的电脑操作联系电话位置在黄土坡三中这边工作时长9:30-19.00月薪3000

凤凰城恒腾物流招聘以下岗位： 文员，要求会使用电脑，工资面议。 装卸工，工资面议，会开叉车。 现场收货人员，工资面议。 B证司机，负责提货、送货，工资面议。 以上岗位均提供午饭。

打单文员1名 20-35岁 员工仓库打包员1名待遇：5000/月包吃会基本的电脑操作能吃苦耐劳，有经验者优先联系人：贺先生 （）地址：瓯海区仙岩街道仙竹佳园

嘿，我们正在寻找你！没错，就是那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴，快来成为我们团队的一员吧！ 在这里，你需要： 维护公司各类设施设备，确保其始终处于良好运行状态； 策划并组织多样化的活动，为日常工作增添活力与乐趣； 负责办公用品的采购工作，保障日常运营顺畅进行； 还有更多有趣而充实的任务等你来参与…… 如果你具备以下特质： 擅长主动发现问题并高效解决； 热衷于活动的统筹与执行； 对办公物资的选择有一定审美与判断力； 做事细心、态度认真、责任心强； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！

1.快递后台审核 2.工作简单 3.薪资待遇面议

岗位职责: 负责运营相关数据的录入与维护 月薪3500 隔周单双休 任职要求： 1.工作细致，有耐心。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 3.具备良好的沟通能力及团队协作意识

沈阳山泰泽涛建工集团招聘办公室主任一名 工作内容： 1.日常行政工作 熟练使用办公软件 2.接待来访客户 3.办公室日常卫生 4.领导出行车辆，饮食安排 5.文件起草，公章经管等 形象气质佳，会驾驶。 工作时间早8：00-晚5：00 年龄30岁以下 有无经验均可（无经验可从助理岗做起，助理岗薪资面议)，五险 有一级建造师证书或者人力资源工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，维护良好第一印象 2. 管理日常运营记录，包括新客户信息录入、档案归档及数据更新 3.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），高效处理文档、报表及基础行政事务 4. 协助会议安排、物资管理及部门间沟通协调工作 5.接听电话、收发邮件，确保信息传递及时准确 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用主流办公软件，打字速度快，数据处理准确 3.形象气质佳，亲和力强，具备基本商务礼仪素养 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 5. 有前台或行政类实习经验者优先

工作职责 1. 负责场馆日常接待、散客入场登记、场地预约核销 2. 接听咨询电话、回复线上消息，做好场次安排 3. 收银结算、会员卡办理、饮品及周边售卖 4. 维护前台区域卫生，协助场馆日常运营 5. 配合场馆活动，服务球友，维护良好运动氛围 任职要求 1. 年龄19-28岁，亲和力强，沟通大方自然 2. 工作细心负责，有前台、收银、客服经验优先 3. 会基础电脑操作，学习能力强 4. 性格开朗，热爱运动、篮球爱好者优先 5. 能接受轮班/晚班，踏实稳定 薪资待遇 底薪+提成+福利，薪资面议 工作氛围轻松，团队氛围好

工作职责 1. 负责接待到访客户，以专业礼仪展现良好形象，做好客户信息登记及初步需求沟通。 2. 维护前台区域的整洁与秩序，确保环境符合医美机构的服务规范。 3. 承担日常电话接听、转接任务，并准确记录和传达重要信息至相关职能岗位。 4. 配合完成行政类事务，包括文件传递、快递收发等，保障前台工作有序高效运行。 任职要求 1. 形象端正，气质佳，具备亲和力，服务意识突出，能够耐心倾听客户诉求。 2. 熟悉常用办公软件及设备操作，可迅速融入数字化办公流程。 3. 应变能力强，能妥善应对接待过程中各类突发状况。

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、护士执业证、驾驶证优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

售后文职岗 不销售主要负责售后 双休法休带薪年假 入职签订劳动合同 当月缴纳五险一金 综合薪资4200-6000

物流中转货物，开单