招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务，确保作业规范、安全、高效 2. 严格执行设备操作规程，做好日常点检与简单维护，及时上报异常情况 3. 配合班组长完成物料领取、工位整理及产品自检，保障流转顺畅与质量达标 4. 遵守车间管理要求，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 5. 积极参与岗位培训与技能提升，服从生产调度与临时工作安排 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应长白班（8:00-20:00）工作节奏 4. 无犯罪记录，服从管理，有制造业普工经验者优先 5. 遵守公司规章制度，认同团队协作与质量第一的工作理念

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急聘普工/操作工｜月薪6000-8000｜包吃住｜ · 年龄：18-55周岁 · 学历不限，经验不限，有老员工带 · 持本人有效身份证，身体健康，能吃苦耐劳 · 男女不限 · 综合月薪：6000-8000元（依考勤及绩效核定） · 免费住宿 · 厂区食堂就餐，提供餐补 / 免费工作餐 · 长白班 / 两班倒 · 联系人：罗经理 · 电话：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

1.IPQC:负责 SMT 产线制程巡检、首件确认、过程品质监控，识别制程异常，隔离不良，防止批量品质事故; 2.AOI:负责 SMT AOI 设备的产品检测、报警图片复判、不良标识、数据记录，识别贴片、焊接不良，拦截不合格 PCBA，协助维护 AOI 设备，保障检测正常运行; 3.仓管：负责 SMT 物料（PCB、电阻电容、IC、锡膏、辅料、包材、PCBA 半成品）的收料、入库、储存、发料、盘点、台账管理，确保物料账、物、卡一致，物料先进先出，保障 SMT 产线物料正常供应，做好物料防护； 4、维修：负责 SMT 产线 AOI、IPQC 检出不良 PCBA 的返修，按照工艺标准更换元件、修复焊接不良，维修后复检，保证维修后 PCBA 品质，做好维修记录，分析不良原因，减少重复不良。

九江机械厂最新招聘: 1、普工（40名） 要求：18-52岁，男女不限，简单识字，无需学历经验 班次：12小时两班倒，月休2-4天，首月保底180／天后期转计件 薪资：6000-6500元/月 2.看水员工（8名）坐岗 要求：30-40岁，男女不限，简单识字，视力好有耐心 班次：12小时两班倒，月休2-4天 薪资：保底190元/天

座椅组装长白班 【招聘岗位】普工 【招聘要求】年龄20-45周岁 【薪资待遇】19/元小时， 【工作内容】汽车座椅组装（气钉枪打螺丝） 【上班时间】8:00-17:00，加班8：00-20：00 【工作环境】站班流水线 【发薪日期】次月28～31日

[公司介绍]:主营磷酸铁锂电池研发、制造、销售，用于新能源汽车动力电池与储能 =[薪资情况]:时薪18+2元(餐补)，综合薪资6500+，每月15号准时发薪，， =[福利待遇]:免费住宿(两人间宿舍)，20块钱/天餐补，独立卫生间、阳台、空调热水、WIFI=[岗位职责]:辅助机器操作，恒温车间，电芯/模组质量检测、数据记录 ， =[任职要求]:初中及以上，认识26字。，

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招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

园区企业招聘以下岗位： 1. 行车工（学徒）1名：要求45岁以下，高中及以上学历，吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先。工作8小时制，上班时间为上午7:30-11:30，下午13:30-17:30，月薪约4000-5500元。 2. 叉车工1名：要求50岁以下，工作8小时制，会开装载机者优先。上班时间为上午7:30-11:30，下午13:30-17:30，月薪约5000-7000元。 3. 机修工1名：要求50岁以下，有工作经验者优先。工作8小时制，需要加班，月薪约5000-7000元。 企业免费提供食宿，可缴纳社保。

招聘：烘焙师薪资：3500-5500元/月工作时间12小时之内，不忙就可以休息下，节假日就可能稍微忙点，月休一天，工资3500-5500电话

招聘：裱花师薪资：3500-5500元/月工作时间12小时之内，不忙就可以休息下，节假日就可能稍微忙点，月休一天，工资3500-5500电话

【下铺】招聘收银员、服务员及配菜阿姨。工作地点位于江西省鹰潭市，现诚邀热爱餐饮行业的伙伴加入团队。岗位职责清晰明确：收银员需负责日常账单结算与顾客接待；服务员承担点餐上菜、店面清洁及顾客服务等工作；配菜阿姨主要负责食材清洗、切配及后厨辅助，确保出餐效率与卫生标准。我们提供灵活友好的工作环境，期待细心负责、吃苦耐劳的你加入。薪资待遇面议，具体根据个人能力与经验沟通确定。有意者请直接联系汪先生，电话，欢迎来电详询，期待您的到来！

上海蒲东新区上实望海，招美发师，起联系我，电话同号，需要请加我

岗位职责： 1. 为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务， 任职要求：服务意识具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟形象气质佳，学历不限

1，洗剪吹 ，烫染护，根据脸型设计发型 1，现金提50，办卡提30，耗卡提30，产品提50 3，工资日结，月休4天

岗位职责： 为顾客提供专业、时尚的发型设计与修剪服务 2.熟练掌握快剪技巧，确保高效、精准、舒适的剪发体验 3. 根据顾客脸型、发质及个人风格定制个性化造型方案 4. 负责洗发、吹风、造型等全流程服务，保持操作区域整洁卫生 5.积极参与门店形象维护与客户关系管理，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美发行业，具备良好的服务意识与沟通能力 有快剪实操经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，具备学习意愿与职业发展潜力 4.形象端正，注重个人仪容仪表与职业素养 5.具备团队协作精神，能适应门店排班与服务节奏

招聘儿童理发师岗位职责： 1.为儿童提供安全、舒适、专业的理发及造型服务，注重沟通与情绪安抚 2.根据儿童年龄、发质及家长需求，定制个性化发型设计方案 3. 保持操作区域清洁卫生，严格消毒工具，落实儿童美发安全规范 4. 协助门店开展亲子美发活动及节日主题造型服务 5. 积极参与团队协作，配合完成顾客接待、预约管理及售后服务 任职要求： 1.喜欢小朋友，有亲和力、耐心及责任心 2.具备基础美发技能，会雕刻者优先，有儿童理发经验者优先， 3.形象整洁，语言表达清晰，具备良好沟通能力

鹰潭长白班，全检 16/小时 操作机台 18，会简单算数，两班倒 面试时间：9:00—16:00 招聘要求：年龄18-35周岁，可以到 40 岁，无需体检 要接受看显微镜 工作内容：金属制品，手机边框/中框。所有岗位均不用穿无尘服,站班为主，工作简单轻松，车间自由，可以带手机，不过安检 上班时间: 8:00-20：00，1天10个工时 月休2-4天 吃住情况：包吃住，自备碗筷，宿舍4人间；上床下桌，空调热水wifi都有，0元入职 发薪日期：每月月底发工资 注意：再次入职，，面试不要穿拖鞋睡衣短裤，不然进不了车间试岗

【岗位职责】 负责电子产品的组装、检测及包装工作；按照生产计划完成任务量；保持工作区域的整洁。 【任职要求】 年龄16-45岁，身体健康，无明显纹身；具有良好的团队协作精神；能适应两班倒的工作制度。 【福利待遇】 计件工资，按时计酬；薪资月结；提供免费工作餐；每月享有4天带薪休假；提供职业培训机会；工作时间为早班（8:00-20:00）和晚班（20:00-次日8:00），轮班制。

招美容学徒，自己开的小店顾客少轻松，老板娘手把手教易上手

【工作内容】 -为客户提供专业的美容及美体护理服务，提升客户肌肤状态与身体形象； -根据客户需求制定个性化护理方案，并进行有效执行与跟踪； -使用专业仪器和产品进行身体塑形、排毒、按摩等项目操作； -维护店内环境卫生，保持设备工具的清洁与保养。 【任职要求】 -具备美容美体相关专业背景或从业经验，持有相关资格证书优先； -熟悉各类美容美体项目流程，具备良好的沟通能力和客户服务意识； -工作认真负责，有耐心和细致的服务态度，能承受一定工作压力； -有团队合作精神，愿意持续学习并提升自身专业技能。

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1.设备操作与监控 按标准流程操作生产设备（如机床、生产线、包装机等），确保设备正常运行。 实时监控设备参数（如温度、压力、速度等），及时报告异常情况。 2.生产任务执行 根据生产计划完成产品加工、组装、包装等工序，确保产量达标。 协助物料准备、半成品转移及成品入库。 3.质量控制 执行首件检验及过程抽检，确保产品符合质量要求。 记录生产过程中的质量问题并反馈给质检人员。 4.安全与规范 严格遵守安全操作规程（如穿戴劳保用品、化学品操作规范等）。 参与安全培训，落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 5.记录与报告 填写生产日报表、设备运行记录等文档，确保数据准确。 汇报生产进度、异常问题及改进建议。

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