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湖南省怀化市诚聘物流员，要求22岁以内，能吃苦，有力气，负责货物分拣和搬运。待遇5000至6400元/月，带薪年假，每月准时发工资。

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[红包]每天要人天天日结日结工今晚260元今晚北翟路顺丰临时工（快递分拣打包装卸）男女不限，男18-55女18-50岁以下长期/短期，一天也可以，不压工资班次一：凌晨3：00-下午16：00工资260元包水饭班次二：19：30-8：30工资240元包水饭备注：确定来的的（介意勿扰），（介意勿扰）注意：顺丰黑名单以及征信不良都不要，电话:杨丰领队

井号[爱心]电商打包招人啦[烟花]井号[爱心]长白班买五险男女不限操作理货员，退件处理专员1.年龄23-40周岁手脚麻利（男女不限），身体健康（）2.能适应走动站班工作岗位3.有基本分拣打包技能4.能接受有弹性的工作时间[玫瑰]面试时间上午10点下午15点[玫瑰]薪资待遇：1.工作简单易上手有老带新。2.包吃包住，水电燃气公摊。3.长白班，正常上班时间为9:00-18:30（每天都需配合订单需求加班）4.计件综合工资4500-90005.新人事香香

优达工程公司因业务需要，在湖南怀化招聘理货员若干名。负责货物分拣和搬运。要求：40岁以内，能吃苦，有力气，手脚麻利，身体健康。待遇：4500-8800元/月，年终奖、，工资周结，长期稳定。

☞顺丰招聘长期小时工：上班时间段：晚班01:00-07:4009:00-11:50白班14:00-16:4018:00-23:3020-48岁20-45岁工作职责：主要负责快递分拣和装卸车以及异常情况上报。薪酬福利：16元/小时，夜班补贴，另有考核奖，继续服务奖，员工福利等，月休4-6天地址：怀化陆港大桥顺丰中转场联系人：唐

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岗位职责： 1. 负责蔬菜等生鲜商品的接收、清点与入库登记 2. 按订单要求进行精准分拣、称重、打包及贴标作业 3. 高效完成理货、配货、装箱及发货全流程操作 4. 保持作业区域整洁卫生，定期整理货架与周转筐 5. 配合仓管员完成库存盘点与异常情况反馈 任职要求： 1. 能适应快节奏作业环境，熟练使用电子秤及扫码设备 2. 身体健康，吃苦耐劳，可胜任站立作业及适度体力劳动 3. 有仓储、商超或生鲜电商分拣经验者优先 4. 学历不限，年龄18-50周岁 上班时间： 下午一点至凌晨一点 薪资：4500-5000，包吃住，月休2天

【薪资待遇】30元/小时，无需任何费用，可只做一天，接受学生党和小白 【工作时间】23点-6点 【工作内容】主要是在带货的直播间内协助团队开播，包括回复弹幕，整理直播间物品等，简单现场配合，无需经验，听从安排即可，工作不累，比较轻松，坐班，不是体力活 【要求】做事踏实，配合服从现场安排，成年 公司产品主要为3c数码，百货等 电商公司直招无任何套路，不收任何费用，确定能按时到场再来咨询

怀化步步高中环广场9月24--27号开业，招聘临时安保人员140人。要求：18-50岁，精神状态好的可以到55岁，，必须连做四天，可招收个别条件好的，1.65米以上，没有太多白发和染其他颜色的头发，没有纹身，服从安排，自备黑裤、黑鞋，提供工作服，无犯罪记录，有保安证的优先录用。岗位：商场内外秩序维护，交通疏导，门禁岗等。时间和工资23号：岗前培训2小时24号：8-22点150元/天25-27号：9-22点130元/天不包食宿联系电话：（）

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凤岗祥米记仓｜长期走动式分拣/拣货员 工作：用手持机照着订单，在仓内走动拣食材、核对数量，不用重体力 长白班，工时每天登记透明 19元/小时，月综合4800-5500元，每月25号准时发薪 包吃住，

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明天惠民里物流加工人，16元/小时，上八点半下六点半，20-50岁，拣货贴签上架，工作轻松简单，不管吃，，电话：

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湖南中味天天供应链有限公司招聘1、招聘岗位：食材验收员。急招任职要求：年龄35-50岁，男女均可，要对食材新鲜度有一定认知，能吃苦耐劳，需办理健康证。上班时间：晚班02:00-11:00双休、节假日可休（保证工作任务完成的情况下）福利待遇：缴纳社保，工资面议，提供工作餐，工龄工资，节假日员工福利。2、招聘岗位：食材搬运工（2名）任职要求：年龄35-50岁，，能吃苦耐劳，需办理健康证。上班时间：晚班04:00-10:00单休，（9点-11点处于待定在补货情况）福利待遇：缴纳社保后到手3000，提供工作餐，工龄工资，节假日员工福利。联系电话：潘主任

### 岗位职责 1. **部门整体管理与体系落实** 协助进行日常运营管理，严格遵照《单采血浆站管理办法》《单采血浆站质量管理规范》《单采血浆站基本标准》及站内质量管理制度开展工作；建立、修订、完善部门 SOP、管理及技术文件，组织部门员工学习贯彻国家法律法规、行业规范，保障部门全部业务合规运行，落实部门质量目标责任，对部门业务真实性、准确性、合规性承担管理责任。 2. **浆员登记、证件及数据管理** 统筹献血浆者登记、身份审核、发展人员与联络员绑定管理；督导《供血浆证》发放、台账登记工作，保障浆员准入符合采浆标准；负责血源相关数据统计分析，统筹新人发展、维稳等核心数据，建立日、月度数据汇总上报机制，编制月度数据分析报告；配合财务完成血源相关费用结算，保障各类数据真实完整，为浆站经营决策提供数据支撑。 3. **浆员健康、档案及保密管理** 浆员健康征询、体格检查全流程管理，落实浆员分类管理，规范管理合格、暂时拒绝、永久淘汰浆员档案名册，保证系统数据与线下档案账实相符；负责浆员档案全生命周期管理（收集、归档、保管、查阅），杜绝档案遗失、损毁、篡改；落实浆员个人信息保密管理，建立信息管控流程，严防浆员信息、商业信息泄露。 4. **浆员维稳、服务及投诉管理** 制定并落地献血浆者稳定专项方案，监测稳员工作成效，优化稳员举措，提升固定浆员献浆频次；统筹浆员接待咨询、引导陪同服务，管理浆员接送、X 光拍摄、疫苗注射等配套服务；搭建投诉闭环处置机制，负责浆员投诉受理、调查、处置、反馈，保障投诉处理满意率，持续提升浆员服务体验。 5. **跨部门协同与应急安全管理** 协同血浆采集部、血浆检测部、血源发展部开展工作，组织落实原料血浆检疫期回访，保障回访记录完整、信息反馈及时；协助处置献浆不良反应，做好浆员安抚与应急配合；管理部门仪器、计量器具台账，督导设备日常维护、保养、校准；落实部门区域消防安全、环境卫生、安全隐患排查整改，组织开展部门月度质量自查，形成自查报告上报分管领导及质量负责人。 6. **团队管理与考核整改** 将部门质量目标分解到各岗位人员，落实岗位考核，把履职情况与绩效、评优、岗位调整挂钩；迎接站内自检、外部审计及飞行检查，针对检查问题制定整改方案，明确责任人及时限，跟进闭环整改；完成上级领导交办的其他工作。 ### 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，医学、护理、公共卫生、医药相关专业优先；熟悉单采血浆相关法律法规、质量管理规范，有单采血浆站血源管理工作经验优先。 2. 能力要求：熟悉浆员招募、档案管理、体检征询、投诉处理业务流程；具备较强数据统计分析能力，能独立撰写数据分析、自查整改报告；具备团队管理、统筹协调能力，善于跨部门沟通；有较强风险意识、保密意识，坚守质量底线，敢于拒绝违规操作指令。 3. 职业素养：工作严谨细致，责任心强，原则性强，具备良好服务意识；能够接受月度自查、内外部审计检查，能够推动问题闭环整改。 4. 其他：熟悉办公软件操作，熟练使用 Excel 进行数据统计汇总；认同血浆行业质量安全理念。

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