1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 3. 协助各部门处理各类行政支持事务。 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

唐山鑫春达建筑机械租赁有限公司位于唐山市丰南区尖字沽乡蒲台河村路东，现招聘具有工作经验的统计人员一名，工资待面试时商议。联系方式为联系董先生（河北唐山）。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 3.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员相关工作经验和已婚者者优先

一、学历及相关要求： 本科一批及以上学历，2026年应届毕业生。 二、专业范围： 硅酸盐、无机非金属材料工程、电子信息工程、电子科学与技术、模具结构设计、工业设计、热能与动力、高分子材料与工程、材料化学、机械设计及其自动化、机电一体化、机械电子工程、工业工程、软件工程、网络工程、计算机技术、财务管理、英语、人力资源、国际贸易、质量管理、产品质量工程等相关专业。 三、培养发展： 设置管理与技术双通道发展方向。其中： 管理方向，旨在为公司生产、职能及业务部门储备管理人才； 技术方向，重点培养研发、品质、技术、信息、技改设备等领域的专业工程师。 四、培养方式： 1、系统化课程：提供涵盖公司制度、陶瓷生产工艺及各岗位专业知识的完整培训体系，采用集中授课与日常一对一、一对多辅导相结合的形式； 2、实践融合：通过参与实际项目融入各项工作，提升问题识别与解决能力，掌握系统性思维方法； 3、导师责任制：实施直接主管带教机制，管培生成长情况纳入主管绩效考核范畴。 五、薪酬福利： 薪酬：6k~8k，条件优异者可面议 福利：五险一金、三年培养周期、培训期间定期调薪、免费住宿、节日福利、团队拓展、生日礼品、星级员工评选、员工互助基金、董事长特别基金、在职学习支持、工龄工资、免费通勤车、绩效奖金 六、工作时间： 8:00-12:00，13:00-17:00 根据部门安排实行单休或每月六天休息，法定节假日正常休假 七、任职要求： 1、诚实守信，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力； 2、学习能力强，工作主动积极，细致耐心，责任心强，具备一定应变处理能力； 3、在校期间学业表现良好，无违纪行为，无不良习惯，身体状况佳，有社会实践活动经历者优先考虑； 4、通过大学英语四级者优先录用

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理方法，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实战经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场动态分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有强烈的成长动力和逻辑思维能力。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要愿意投身行业，主动学习相关知识与技能，均可申请该职位。 3. 工作热情投入、乐于协作分享、态度积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

货代内勤：负责内贸船货代理手续办理、各码头业务数据的统计与核对，以及相关流程与各部门之间的协调衔接工作； 船代内勤：跟进船舶实时动态、处理内贸船舶各类费用流程手续、完成台账登记及档案资料、报表的汇总统计等； 财会类、物流类、交通类等相关专业大专及以上学历，工作细致认真、责任心强，具备相关工作经验者优先，应往届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1、负责线上客户资料的审核与校对，确保信息完整准确 2、负责工单的跟踪及处理，保障工单执行的时效与准确性 3、整理归集档案数据，编制日报、周报、月报等统计报表 4、完成上级交办的其他协助性工作事项 任职要求: 1、熟练使用office类办公软件，具备一定的数据整理能力； 2、大专及以上学历，了解商务礼仪及行政接待相关流程； 3、品行端正、性格沉稳、工作认真、富有责任感； 4、有电力营销领域工作经验者优先考虑。

我们公司倡导快乐工作、开心生活！ 工作内容轻松，以电话沟通为主，客户资源由公司提供 新人无需担心，公司有经验丰富的同事带教，快速上手 团队年轻化，氛围活跃融洽，工作就像和朋友相处一样自在 定期安排下午茶和团建活动，让每一天都充满活力 在这里，月最低收入8974.31

招短工，120一天10个小时，活简单不累干活手要快不偷懒的，熬点的就别打扰了电话打不通就

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招聘办公室工作人员。工作地点位于福田翰森大厦，邻近地铁站岗厦D出口。工作时间为7:30至17:30，期间可以休息。薪资为月薪4000元。该办公室无洗手间。实行双休制度。联系人李小姐，位于广东深圳。

对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们给予广阔的发展和晋升空间 工作简单，有手就会!!接受小白!接受无经验呀!！ 薪资待遇： 底薪+提成+补贴+各种奖励奖金新人综合薪资5000~10000，每个月最低都不得低于5000，公司愿意培养人才不画饼，稳定发展!每季度涨薪+可跨级晋升（有同行业经验的可直接申请管理层岗位) 工作要求 经验不限，接受小白带薪培训，工作态度端正! 工作时间 朝九晚六点半 特别说明： 如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，我们公司非常欢迎跨行业的优秀人才加入，公司的用人理念： 20%用人，80%培养，如果您是跨行业加入，前 期会有专门的培训，让你轻松实现扶摇直上九万里!!!! 不是所有的问题都有正确答案，但是好工作能给你正确的指引~

【岗位内容】： 负责公司日常办公辅助、现场配合工作，如文件整理、资料录入、办公环境维护也会搬运些pcba板子等，工作轻松简单，零基础可做，无经验亦可，也会搬运些pcba板子，所以优先 【工作时间】： 每次3小时，时间灵活可协商，可按天结算，适合短期过渡。 【薪资待遇】： ，结算及时，不拖欠，无任何押金、培训费。 【任职要求】： 年龄18-40岁 2. 做事踏实稳重，服从现场安排 3. 形象得体，态度认真，能按时到岗 【工作地点】：深圳宝安西乡固戍

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一．薪资福利 A、无责底薪3000+全勤+提成+奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%,，8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金

1. 工作内容：审核客户资料，整理并维护客户档案文件 2. 薪资结构：4500无责任底薪+500全勤奖+提成 3. 工作时间：早上8:30至晚上7:00，中午休息2小时，周六单休 4. 福利待遇优厚，每日发放奖金，节假日享受带薪休假，入职即享年假，定期组织团建活动，提供生日福利

上两天休两天

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展路径，参与系统化管理培训，融入公司整体管理体系。 2. 参与并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同运作模式，助力提升组织效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展与业务增长。 4. 需深入一线实践，从基层岗位起步，逐步向管理岗位发展。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，化学、生物、环境、材料等相关专业背景。 2. 具备较强的沟通协作能力，以及良好的计划与统筹执行能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，志在成长为行业中的高水平管理人才。

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料与会务支持。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公用品的采购、分发及库存管理工作。 5. 协助各部门处理各类行政辅助事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4.协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障信息传达准确及时，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

职位描述 [岗位职责] 1. 参与企业系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过公司内部多岗位轮岗实践进行综合培养，1年培养期满后，结合个人能力与实际表现定岗并开展实操训练； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱市场营销及管理类工作； 2. 学业成绩优秀，综合素质全面，具备一定兴趣特长或课外实践经验； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达能力和沟通技巧，能适应高强度工作，抗压性强，善于自我调整； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西区域出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

招聘会计，记账公司有经验者优先。联系电话

一、岗位名称： 财务会计 二、年龄要求： 28-35 三、性别要求：不限 四、工作经验： 5年及以上 五、薪资范围：4500-5000 六、学历要求：本科 七、专业要求：财务相关专业 八、从业经历要求： 1、具备一般纳税人企业总账会计实操经验 2、需有从凭证录入到账务报表编制全流程独立操作经历 九：工作内容： 1.审核原始票据的真实性与合规性，承担日常收入、成本及费用类会计核算任务，完成凭证录入与发票开具 2.编制各类财务报表，负责财务资料的整理与归档管理 3.依规开展纳税申报工作，按时完成年度汇算清缴 4.每月准时报送统计局及商贸局所需相关数据 5.及时办理税务信息登记与变更事项，协同专管员解决税务疑点问题 6.解决前台开票系统运行中的常见操作问题 十、任职要求 1、持有中级或以上会计职称 2、熟练使用Excel及金蝶、用友等主流财务软件

全面主持结算部门的日常运营及团队发展，保障财务结算流程高效、精准且符合规范，为公司经营决策提供坚实的数据支撑

一、岗位名称：集团审计负责人 二、年龄要求：30-45岁（特别优秀者可适当放宽） 三、性别要求：不限 四、工作经验：5年以上审计相关工作经验，其中3年以上集团化公司或大中型企业审计负责人/审计经理岗位经验 五、薪资范围：10000-20000元/月（根据实际能力与经验定薪） 六、学历要求：本科及以上学历 七、专业要求： 审计学、会计学、财务管理等相关专业优先 八、从业经历要求： 1、具备3年以上大中型企业（年营收5亿元以上或员工规模500人以上）集团总部审计工作经验，有全集团合规性审计、财务审计、内控体系搭建经验； 2、熟悉集团化管控模式，具备多业态、多区域、多分子公司的审计统筹管理经验； 3、有会计师事务所（特别是四大或国内知名所）审计经理以上级别工作经验者优先； 4、经历过企业筹建期、重组期或上市准备期的审计体系搭建者优先； 5、持有CPA（注册会计师）、CIA（国际内部审计师）、ACCA等专业资格证书者优先。 九、主要工作内容: 1、审计体系建设（筹建期核心）： 从0到1搭建集团内部审计体系，制定审计章程、审计制度、审计流程及操作指引；建立集团审计工作规划及年度审计计划，明确审计重点及频次；设计审计底稿模板、审计报告模板、审计发现问题整改跟踪机制。 2、合规性审计： 组织开展全集团及各分子公司的合规性审计，检查各项经营活动是否符合国家法律法规、行业监管要求及集团内部规章制度；重点审查采购、销售、招投标、合同管理、资产管理等关键业务环节的合规性；对分子公司负责人开展任期经济责任审计或离任审计。 3、财务审计： 组织开展财务报表审计，检查财务数据真实性、准确性、完整性；审查会计核算规范性、预算执行情况、资金管理规范性；配合外部审计机构（会计师事务所）完成年度财务审计工作，协调内外部审计差异。 4、内部控制与风险管理： 评估集团及各业务单元内部控制设计的合理性和执行的有效性；识别关键业务风险点，提出风险防范建议和整改措施；推动各部门完善内控流程，提升集团整体风险防控能力；对审计发现的问题进行跟踪督办，确保整改落实到位。 5、外部审计对接： 负责与外部审计机构（会计师事务所、税务师事务所等）的全面对接与沟通；组织提供外部审计所需的各项资料，协调解决审计过程中发现的问题；审核外部审计报告，确保外部审计结果符合集团利益；运用专业判断识别外部审计关注的核心审计点（如收入确认、成本核算、资产减值、关联交易、资金流水等），提前组织内部自查自纠，降低审计调整风险。 6、审计团队管理： 负责审计团队的组建、培训、考核与管理；指导团队成员开展审计项目，把控审计质量；组织专业培训，提升团队整体专业能力。 7、专项审计与调查： 根据集团管理层要求，开展各类专项审计或调查工作（如舞弊调查、效率审计、项目专项审计等）；出具专项审计报告，提供管理建议。 十、任职要求: 1. 专业与风控能力： 精通国家财税法规及内控/审计准则，对收入、成本、资金、税务等核心业务循环的风险点有深刻洞察和敏锐的判断力，能透过现象看本质。 2. 体系搭建与执行能力： 具备从0到1搭建审计体系的经验，能独立完成制度流程的标准化建设。以结果为导向，注重审计发现向管理改进的转化，并具备与业务部门及外部机构高效沟通、推动问题整改落地的能力。 3. 职业素养与抗压能力： 具备高度的原则性和保密意识，敢于揭示问题，坚守职业道德。能承受较强的工作压力，适应短期出差。 4. 团队统筹能力： 具备团队建设和管理经验，能够带领团队高效完成审计任务，培养团队专业能力。