负责工资计算发放，成本核算，公司内账，报销审核发放，个人所得税。日常账目支入统计，各项目每日盈亏核算，等。。。

1.负责与工商、税务、银行等部门的业务对接，配备专业导师指导，职业发展空间广阔 2.岗位要求：具备良好的沟通能力、学习能力，有较强的进取心和收入提升意愿；持有驾照者优先考虑 3.福利待遇优厚，享受周末双休，法定节假日正常休假 4.工作时间安排 夏季8:30—18:00 冬季8:30—17:30

内外帐会计。建筑

有加油站工作经验者优先考虑，具体事宜面议。

招聘️️ 高碑店市首衡三期 招聘会计一名，男女不限，责任心强，能吃苦耐劳，会计专业优先录取，务必有财务基础经验。 负责每日记账对账，销售等工作。 工作时间，早6点到下午2点 工资，4000--6000，看个人能力评估。 联系电话，（微信同步）

一、在财务部长的指导下，开展账务核算与税务管理的日常事务； 二、依据会计制度要求，完成原始凭证资料的收集、审核及会计处理，登记总账与各类明细账； 三、负责公司及各项目成本费用的归集、统计与合理分摊； 四、定期组织并监督出纳进行库存现金盘点，确保账账相符、账实一致； 五、负责会计档案的整理、归档与保管工作； 六、负责发票的申领、保管、开具与认证，并配合外账会计完成税款申报及缴纳等日常税务事项； 七、及时完成记账凭证的装订，以及税务相关资料的整理归档； 八、每月对纳税申报情况和税负水平进行汇总分析，提出优化建议； 九、协助财务部长开展财务分析与税务筹划工作，同时支持出纳完成工程款回收等相关任务； 十、完成上级交办的其他工作任务。

一、在财务部长的指导下，开展账务核算与税务管理的日常事务； 二、依照会计制度要求，完成原始凭证资料的收集、审核及会计处理，登记总账与各类明细账； 三、负责公司及各项目成本费用的归集、统计与合理分摊； 四、定期组织并监督出纳进行库存现金盘点，确保账账相符、账实一致； 五、承担会计档案的整理与归档保管工作； 六、负责发票的申领、保管、开具及认证，配合外账人员完成税款申报与缴纳等税务事务； 七、及时完成记账凭证的装订，以及税务相关资料的整理归档； 八、每月对纳税申报情况及税负水平进行分析，提出优化建议； 九、协助财务部长开展财务分析与税务筹划，协同出纳推进工程款回收等工作； 十、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责工厂日常财务工作的管理与监督，保障财务数据真实、完整。 2.参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表的编制工作。 3.跟踪库存动态，合理控制库存规模，确保供应稳定且无积压。 4.协助解决工厂运营中的各类财务事项，涵盖成本管控、资金运作等方面。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与数据分析能力，能高效处理复杂财务资料。 2.熟练操作财务系统及办公自动化工具，如Excel等常用软件。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可顺畅对接部门内外人员。 4.能够自主完成上级交办的其他相关工作任务。

1.采购环节财务核算：负责活畜采购相关单据审核，包括发票、称重单及检疫证明，核对采购数量、单价与总金额的一致性；执行向养殖户或供应商的付款流程，登记应付账款明细台账，确保采购资金支付符合规范要求。 2.屠宰加工成本归集与分配：重点开展批次化成本核算工作，归集直接成本（如活畜采购价、检疫费用）与间接成本（如屠宰人员薪酬、设备折旧、水电及耗材支出），依据各分割品项（如前腿肉、肋条）的产出重量进行成本分摊，准确计算各类产品的单位成本。 3.销售环节财务管理：审核出库单、销售发票等销售凭证，确认销售数量、单价及收入金额的准确性；登记客户应收账款（面向经销商、商超等），跟进回款执行情况；按日/月汇总销售收入，分类统计鲜品、冻品及副产品等不同品类的销售表现。 4.库存与资产管理：协同仓库管理员及统计人员定期开展实物盘点，涵盖成品肉、冷冻品及待宰活畜，按照财务会计准则采用先进先出法进行库存计价，保证账实相符；负责屠宰设备、冷库等固定资产的日常管理，按月计提折旧，持续监控资产使用状况。 5.财务报告与合规事务：按时编制月度财务报表，包括利润表、资产负债表及成本分析表，真实反映屠宰厂经营成果与成本构成（如活畜成本、加工费用占比）；完成增值税、企业所得税等税种申报，妥善保管采购、销售及付款等相关原始凭证；针对异常财务指标（如某批次成本异常上升、应收账款逾期），及时分析成因并向管理层汇报。

唐县公司招聘会计文员各一名，会计报税简单记账，文员懂办公软件整理办公所需资料修改等，工资待遇好工资面议有证书优先

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现招聘会计一名，工资每月4000元，包吃包住。

国地税的门前工作办理、协助会计账务处理。 职位要求：会计专业，想要学习，服从分配，有经验者优先，年龄32岁以下。

每天周到店一次对帐，每天远程做帐

要求开封地区户籍

流水账记录，客服派单

1.与相关会计人员协作对接，审核记账凭证及财务报表，确保账务准确，防范因记账差错引发的税务隐患。 2.全面承担公司涉税事务，涵盖税款核算、复核及各类数据汇总统计工作。 3.审核公司税务申报内容，按时完成税款缴纳情况表的填制与上报。 4.开展公司整体税负水平与纳税状况的分析评估，识别潜在风险，编制税负风险分析报告。 5.配合上级推进企业税务布局及合规性纳税筹划相关支持工作。 6.跟踪收集最新税收政策信息，及时向财务总监、总经理反馈政策变动对公司的影响，并提出应对建议。 7.对接税务机关、统计局、财政局等政府部门，负责相关报表的报送与沟通协调。 8.评估公司各项业务模式及运营方式所涉及的税务风险等级，落实税务筹划与税负管理措施。 9.完成领导交办的其他工作任务。

要求会做内外账，手工账，电脑账

工作内容： 1、落实各项内部审计流程，保障公司运作符合相关制度与规范要求； 2、开展外部审计任务，涵盖审计文件的编制及报送等工作； 3、协同财务部门，完成对财务报表的核验与审阅。 岗位要求： 1、具备CPA或中级会计职称资质； 2、拥有内部审计与外部审计实际工作经验； 3、能独立高效完成任务，同时具备良好的协作意识。

1．熟练操作各类财务软件及办公软件； 2．负责公司外贸出口业务的全流程财务工作，涵盖订单成本核算、收付汇管理、出口退税申报及相关进度跟进； 3．执行预算内费用控制，管理往来款项、应收应付账款、固定资产与无形资产，按月计提并核算税金、费用、折旧等项目； 4．依据公司财务制度，规范审核并办理各项费用报销与结算，同步编制相应会计凭证； 5．定期与银行进行对账，确保账务一致； 6．协助财务主管完成每月税务申报相关工作； 7．完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1．财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历 2．具有3年以上会计岗位工作经验 3．熟悉国家财务法规及相关业务规范 4．了解银行操作流程及税务申报程序 5．工作认真负责，具备较强的责任心、纪律性，善于团队协作，富有敬业精神与创新意识

1，统筹财务公司总部财税部门的人事管理工作， 2，推动企业核心价值观的建设与落地实施， 3，组织实施管理层绩效考评及相关评估工作。

岗位职责： 1、负责建筑项目商务成本的核算与分析，确保成本数据准确且按时完成； 2、参与项目预算编制与审核工作，提出成本优化方案，协助实现成本管控目标； 3、负责商务合同的结算及审核，处理相关财务事项，保障账目清楚规范； 4、协同各部门推进日常商务核算任务，提升整体工作执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计或相近专业优先考虑； 2、了解建筑行业财务核算流程及相关政策法规，具备相关工作经验者优先； 3、具备较强的数据处理与分析能力，能熟练操作财务软件及常用办公工具； 4、具备良好的沟通协调能力与团队意识，抗压能力强，工作认真负责。

1、负责中心会计核算：开展日常会计核算事务，按时编制并登记会计凭证，确保账证相符、账表一致。 2、编制财务报表，并及时提交至管理层审阅。 3、办理各项税务申报工作。 4、参与资金的日常管理与调度。 5、负责固定资产的核算与管理。 6、完成其他与财务相关的工作任务。 7、具备医院会计工作经验者优先考虑。

财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与落实执行。 2、组织公司年度预算及决算方案的编制并推动实施。 3、参与拟定公司绩效考核机制并推进落地执行。 4、组织实施公司成本管理，开展监督与绩效评估。 5、负责一般纳税人和小规模纳税人涉税申报及相关报关事务。 6、统筹发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理工作。 7、监督公司财务运行状况，处理日常费用报销、业务收支结算、往来账目核对、账务处理、凭证制作及会计账簿登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，完成税务申报资料及各项统计报表报送。 10、撰写财务分析报告，并牵头组织月度经营分析会议。 11、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责建筑项目商务成本的核算与分析，确保成本数据准确且按时完成； 2、参与项目预算编制与审核工作，提出成本优化方案，助力项目成本管控； 3、负责商务合同的结算与审查，处理相关财务事宜，保证账目清楚合规； 4、协同各部门推进日常商务核算任务，提高整体工作执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计或相近专业者优先考虑； 2、了解建筑行业财务核算流程及相关政策法规，具备相关工作经验者更佳； 3、具备扎实的数据分析能力，能熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、沟通协调能力强，富有团队意识，抗压能力好，工作认真负责。

岗位职责: 1.负责公司日常会计团队的人员统筹与管理。 2.对日常会计服务流程及账务处理工作进行监督、指导、审核，并参与相关制度的制定。 3.参与企业财务战略规划，为管理层决策提供准确的财务分析与数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效运作。 2.拥有高度的责任意识和良好的职业操守。 3.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。 4.具备组织并实施内外部专业培训的能力