办公室跟单财务

招文员

岗位职责: 1. 负责各类文件资料的分类、整理与归档工作； 2. 进行基础信息的登记与录入，确保数据准确无误； 3. 维护文档存储秩序，协助团队快速检索所需资料。 任职要求： 二十五以上，男女不限，大专或以上学历 上班时间： 8:15-17:00，午休两个小时，周末双休，国家法定节假日正常休！ 薪资3000+绩效奖金

岗位职责：平安办公室文员（内勤/行政类）核心是行政后勤+文书档案+会议支持+数据协助，偏内勤、稳定、双休，少销售压力 。 一、日常行政事务（核心） - 办公环境管理：职场整洁、办公用品申领/登记/分发、固定资产盘点 。 - 接待与外联：来访客户/嘉宾接待、茶水安排；对外联络、快递/信件收发 。 - 考勤与人事协助：员工考勤统计、入离职手续协助、员工活动组织 。 - 费用与采购：日常费用报销初审、办公物资采购、发票整理 。 二、文书与档案管理 - 公文处理：通知、报告、纪要、总结等起草/排版/收发/流转。 - 档案管理：合同、文件、客户资料等分类归档、电子化录入、保密管理 。 - 印章/证照：协助保管公章、合同章；营业执照等证照年检与保管 。 三、会议与活动支持 - 会务全流程：会议室预订、会前准备、签到、会议记录、纪要撰写、待办跟踪。 - 活动协助：客户沙龙、职场活动、培训的现场布置、签到、物料准备 。 四、数据与业务协助（平安特色） - 数据整理：业务数据录入、核对、报表制作（Excel为主） 。 - 客户资料：协助整理客户档案、投保资料扫描归档、系统录入。 - 内勤支持：协助代理人/业务团队处理单证、报表、基础沟通 。 五、任职要求 - 学历：大专及以上，文秘/行政/中文优先，可接受应届生。 - 技能：熟练Office（Word/Excel/PPT）、打字快、公文写作基础、细心严谨。 - 素养：沟通好、保密意识强、执行力强、服务意识好 。 六 -单休、法定节假日、节日福利、带薪年假。 - 时间：早九晚六，基本不加班，内勤编制，无销售业绩压力 。 七、岗位特点 - 优势：稳定、双休、福利全、压力小、环境好，适合细心、耐心、想稳定的人 。 - 发展：可转行政主管、综合管理岗、运营支持岗，或（自愿） 。 要不要我把以上内容浓缩成一页可直接用于招聘发布的岗位职责+任职要求模板？

应届生 上班时间：8:30:12:00 14:00-17:3 周日休息 国家节假日

岗位职责： 1、负责项目相关资料的录入工作 2、配合领导完成各类行政事务的协调与落实 3、承担资料的归档、分类及移交等辅助性任务 4、能够熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件 5、及时完成上级交办的其他日常事务工作 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、能熟练使用电脑办公软件，工作细致、责任心强 职位福利： 加班补助、带薪年假、包吃、包住、五险一金

【岗位职责】 1. 配合总经理完成各项事务调度、计划、安排和执行。 2. 按照公司及总经理的运营计划和发展战略，拟定工作计划表及实施计划方案，并协调督促各部门进行执行和管理。 3. 配合总经理完成各项高级商务谈判，加强与各方的全面合作关系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有协会秘书工作经历优先考虑。 2. 具备较强的综合协调及管理能力，高度的责任感，执行力强，能承受一定的工作压力。 3. 具备较强的判断力及较高的悟性和主动成长能力，勤劳善良，具有一定的事业心。 4. 优秀的语言组织能力、表达能力、沟通能力、应变力及执行力。 5. 有一定文字写作功底。 6. 有良好的沟通协调能力，敢于承担，工作富有积极性。 7. 执行能力强，具有保密意识，抗压能力强，头脑清晰。

录单，跟单，要求懂电脑，会盲打。

文职类工作，食品留样，进货表格填写。开餐期间负责刷卡

江门市蓬江区霞村招聘电气学徒，月休2天，综合薪资5000以上。要求有一定学习能力和动手能力，熟悉使用分尺等检测工具，年龄在23-35岁之间。经验丰富者可放宽至高中学历，相关专业大专以上毕业。

五金整修岗位，工作地址位于江门市蓬江区霞村。月休2天，薪资面议。要求有2年以上五金整修经验，年龄40岁以内。

江门市新会区招建筑木工、木模、建筑木工班长，有水沟盖板，原砌石水沟，现加单墙，与盖板，墙身高度从70~1米2高，盖板铺平板，按展开面积算。每平方20元。，不需要多人。两人足够

急招焊工7500-9500元/月要求：能看懂图纸，持证上岗。本公司主要使用二氧化碳气体保护，有钢结构气保焊焊接经验。咨询电话：（）李小姐地址:鹤山市鹤城镇工业A区

广东得宝食品有限公司招聘以下岗位： 生产监督，薪资6000-8000元。 厨师，薪资5000-7000元。 污水工，薪资5000-6000元。 员工福利包括购买社保、节日礼品、免费体检、年终奖励。 要求能吃苦耐劳，服从工作安排。 上班地址位于广东省台山市大江镇石桥工业区。

招聘单位：杭州卓纳思电子商务有限公司 工作要求:男女均可，18-40岁，会基础Excel运用 工作时间：时间不限，每周抽空几个小时即可 工作薪资：20/h，薪资周结 工作内容：1、查各网购平台某商品价格及到手价，优惠信息等，填写excel。 2、通知商家：品牌禁售或低价商品，品牌需通知商家下架或改价

懂的工地项目部日常的文员工作

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入与报表制作，确保信息准确、及时、规范 2. 协助部门完成文件收发、归档及办公用品管理等行政支持工作 3. 接听电话、接待来访人员，做好沟通协调与信息记录 4. 配合完成基础人事、财务相关辅助性事务（如考勤统计、发票整理等） 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 有文员或行政类实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可 4. 能适应双休制工作安排，责任心强，执行力好 5. 无不良从业记录，认同公司企业文化

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资9500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、票据管理及月度银行余额调节表编制 3.配合会计主管完成税务申报、发票开具与进项税认证等基础税务工作 4.整理归档财务单据及会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 5. 协助编制基础财务报表及管理报表，支持部门数据统计与分析 任职要求： 1.财务、会计、经济类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务基本流程 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称或实习经验者优先

岗位要求: 1、三年财务工作经验: 2、自带交通工具: 3、熟悉办公室软件;刻苦耐芳;五官端正。 岗位职责: 1.与总经理沟通并汇报工作，协助总经理制定财务部工作计划。2.审核各类凭证、报销单据，确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性。3.协助健全内部控制制度，不断整合财务资源及作业流程，以提高财务部整体协同能力。 4.监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整。 5.监督审核各类日记账、总账、分类账填制。 6.监督公司现金存款与出纳管理。7.对公司员工进行财务支持，对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通。8.完成总经理交付的其他任务

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与运营效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5.管理行政团队，指导培训，推动跨部门协作与服务支持升级 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：大专（优先本科及以上） 2. 具有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 6.需有驾驶证，35岁以下

1、年龄22-40岁的，有会计证优先考虑；可接受会计专业的应届毕业生；可接受有会计经验无证人员； 2、上班时间8～12，13：30～17：30； 3、有食宿，按法律法规购买社保； 4、薪资待遇面谈

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

任职要求： 1.教育背景：财务、会计等相关专业，大专及以上学历，持有初级会计职称（中级职称者优先）。 2.工作经验：3年以上全盘账务处理经验，其中至少1-2年企业总账工作经验，熟悉制造业业务流程（采购、生产、销售、研发）。 3.专业技能：精通国家财税法律法规及企业会计准则，尤其是存货核算、成本结转相关规则。熟练使用财务软件（如金蝶ERP等）及Office办公软件。 4.素质要求：具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力；工作严谨细致，责任心强，能承受月末、年末结账期间的工作压力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

【岗位职责】 1.协助经理处理日常管理事务，参与业务跟进与协调，推动各项交办工作落地； 2.负责起草各类公文、报告、业务方案及会议纪要，做好文件的收发、流转与归档； 3.做好上传下达，协调各部门落实经理交办事项，跟踪执行进度并及时反馈； 4.协助组织会议，跟进会议决议执行情况，做好跨部门沟通衔接； 5.协助处理合同起草、费用跟踪管理及预算执行跟踪等基础财务事务； 6.协助安排经理日程、会议及出行，做好对外联络与接待，完成其他交办事务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、财务管理等相关专业优先； 2.具备 1-3 年经理助理或管理支持类工作经验，文字功底扎实，能独立撰写公文、报告及业务方案； 3.有一定财务基础，能处理报销审核、费用管理及预算跟踪等事务者优先； 4.沟通协调能力强，能跨部门推动工作落实； 5.熟练使用 Word、Excel、PPT，能进行基础数据处理； 6.责任心强，具备良好的保密意识和职业操守。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入、费用、成本等的账务处理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务合规； 4、管理发票事务，包括发票开具、认证及抵扣工作； 5、协助完成年度财务审计及税务检查，提供所需财务资料。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5、持有初级会计从业资格证书，3年及以上工厂会计经验优先 6、有外贸财务结算及外汇管理的相关知识优先

工作内容： 一、日常工作 1. 单据核对：核对送货单 2. 报表出具：编制日报表 3. 日常请款：日常走内部请款流程，登记款项明细。 二、往来对账 1. 客户对账：定期核对销售单据、跟进对账结果。 2. 供应商对账：核对采购单据、应付账款，核对账目、确认结算金额，对接结算事宜。 3. 月末专项核对：全面复核当月所有销售单，查漏纠错，保证销售数据准确。 三、薪酬&考勤管理 1. 考勤统计：整理全员考勤记录，核对出勤、请假、加班等数据。 2. 工资核算：计算员工当月工资。 四、月结编制内部利润表，反映当月真实经营盈亏。 包吃买社保

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