工作职责： 1、负责业务部门日常文员事务，包括各类单证的编制、传递、收集、整理与归档； 2、跟进业务执行进度，及时汇报进展与结果； 3、完成贸易系统中各环节的数据录入与流程推进，以及相关报表的编制工作； 4、协调并对接内外部相关人员的工作沟通与事项衔接。

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，使用公司电脑系统通过电话联系新老客户，在线协助完成车险续保相关业务。 公司接受零基础、无经验人员，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师指导新人入门：从车险基础知识、客户沟通标准话术到系统操作流程，全程教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备一定沟通能力，普通话流利，能熟练操作基本办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 月休5天，每月第一周享受双休，其余三周休息周日，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（3.4%-30%）＋职级补贴，员工平均月薪6000以上，入职满一年后平均月收入可达10000以上 （2）工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司工作 【备注】：具备车险同行业工作经验者可申请远程居家办公，二次入职者予以优先录用

面试通过需立即到岗，无法到岗者请勿打扰 应届生（未取得毕业证者不招），晚班时间为凌晨2点至早上10点左右，不招聘实习生 1、熟练使用办公软件，具备较快的打字速度，学习能力突出，工作时专注细致 2、负责销售订单的核对、资料整理及上市凭证的录入、补单、改单等工作；维护客户关系，责任心强，具备良好的沟通技巧 3、性别不限 要求： 1、有相关工作经验者优先考虑 2、对食品领域有兴趣，具备团队协作意识，能积极贡献自身力量，做事沉稳有耐心 3、能接受加班安排，提供工作餐，住宿自理，每周单休 上班地址：集美杏林

一、岗位职责及任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、品行端正，工作踏实认真，责任心强； 3、具备中专或同等及以上学历； 4、实行六天工作制，需根据工作安排配合加班，加班按规定另计加班费。 二、福利待遇： 1）依法缴纳五险（社保）及商业保险； 2）公司免费提供双人间宿舍（配备空调、热水器、独立卫生间，水电限额内免费使用，超出部分由个人承担）； 3）免费提供工作日午餐，福利性晚餐按需供应（未加班人员用餐收取5元/餐）； 4）工龄工资逐年递增50-100元/年，累计满20年封顶； 5）每年5月至9月发放防暑降温饮品及相应补贴； 6）定期组织全体员工健康体检； 7）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放慰问礼品；年度举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 8）春节可享最长12天带薪假期； 9）入职满一年未满两年者，春节返乡报销单程交通费；满两年及以上者，报销往返车票；享有年终奖金。

一、店员岗位职责： 1. 主动热情接待到店顾客，提供细致周到的客户服务，并做好售后跟进工作。 2. 熟练运用电脑进行文档及表格处理，确保各项任务高效完成。 3. 配合销售团队推广家具产品，准确把握客户需求，推荐合适商品并给予专业购买建议。 4. 负责店面日常整理，保持商品陈列有序，环境干净整洁、形象良好。 5. 年龄要求22-28岁，形象端正，性格外向乐观，具备良好的沟通亲和力。 6. 工作时间：早上8:50至下午18:00 二、任职要求： 1. 基础能力 - 学历：中专及以上学历，具备1年以上行政或文职类工作经验，有家具、建材行业相关经验者优先考虑。 - 技能：熟练操作Excel（需掌握数据录入、基础公式运算、表格制作）、Word、PPT，熟悉ERP系统者优先；打字速度不低于40字/分钟，工作细致认真，杜绝订单信息录入错误。 2. 行业适配能力 - 了解常见餐饮家具品类（如餐桌、餐椅、卡座等），能够快速记忆主流产品型号与材质信息（入职后提供培训，但需具备积极学习态度）。 - 具备较强沟通协调能力：能准确在销售、仓库与客户之间传递信息（例如：“客户申请将送货时间调整为下周三，并需安装人员协助搬运至二楼餐厅”）。 3. 其他要求 - 责任意识强：对订单资料和客户隐私严格保密，能主动追踪待办事项（如“客户未确认收货时间，需及时电话回访提醒”）。 - 抗压能力强：可在业务高峰期（如餐饮开业集中期）保持高效工作状态，同时推进多项订单的跟进任务。 三、我们提供（突出“稳定”和“行业学习机会”） - 薪资：底薪 + 全勤奖 + 订单协助提成（综合月薪4500元以上）； - 福利：提供工作午餐、试用期合格即缴纳五险、每月休息4天（支持调休）、节日福利、定期员工聚餐；额外购买意外伤害保险，保障员工健康安全 - 优势：办公场所固定（无需外勤），工作氛围稳定，有机会系统掌握餐饮家具领域专业知识

1、负责物料下单和物料进度更进。2、月结供应商负责对账发票更进。3、有人事经验的优先。

【食品客服专员】 面试通过需立即到岗，无法到岗者请勿扰 应届生（未取得毕业证者不招），不接受实习 工作时间：早上5点-10点，下午3点-7点 请确认可接受班次后再联系，谢谢配合 1、负责客户订单对接，与客户沟通并准确确认订单具体需求 2、将订货信息录入系统（包括客户、产品、数量、地址等），高效判断订单流转方向 3、收集客户反馈，及时进行精准处理与协调，遇特殊情况能提出合理解决方案 4、快速响应并解决客户通过微信提出的各类问题 要求： 1、具备良好沟通能力，服务意识强，能与客户保持顺畅协作，打字速度较快 2、性格开朗，乐于人际交流，善于维护客户关系 3、有接单工作经验者优先，对食品行业有热情，具备团队协作精神，工作积极主动，有耐心 4、岗位无销售任务，属于纯文职类工作 5、能接受加班安排，提供工作餐，不包住宿，每周单休 上班地址：集美杏林

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，工作稳定且无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、收入构成丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助；试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括社保五险、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

一、店员岗位职责： 1.主动热情接待到店顾客，提供专业细致的客户服务，并跟进售后相关事宜。 2.熟练运用办公软件处理文档与表格，确保工作流程高效有序。 3.配合销售团队推广家具产品，理解客户需求，推荐合适款式并提供购买指导。 4.负责店面日常清洁与陈列维护，保持商品摆放规范、环境整洁大方。 5.年龄22-28岁，形象端正，性格外向积极，具备良好的沟通亲和力。 6.工作时间：早上8:50至下午18:00 二、任职要求： 1.基础能力 -学历：中专及以上学历，具备1年以上行政或文职类工作经验，有家具或建材行业经验者优先考虑。 -技能：精通Excel（需掌握数据录入、基础公式运算、表格制作），熟练操作Word、PPT，熟悉ERP系统者优先；打字速度不低于40字/分钟，工作细致，杜绝订单信息录入错误。 2.行业适配能力 -了解常见餐饮家具品类（如餐桌、餐椅、卡座等），能快速记忆主流产品型号及材质说明（公司提供培训，需具备主动学习态度）。 -具备良好沟通能力：可在销售、仓库与客户之间有效协调，准确传达需求（例如：“客户申请将送货时间调整至下周三，并需安装人员协助搬运至二楼餐厅”）。 3.其他要求 -责任心强：严格保护订单资料与客户隐私，主动追踪待办事项（如“客户未确认收货时间，应及时电话回访提醒”）。 -抗压能力强：能适应业务高峰期（如餐饮门店集中开业阶段）的工作强度，同时推进多项订单跟进任务。 三、我们提供（突出“稳定”和“行业学习机会”） -薪资：底薪+全勤奖励+订单协助提成（综合月薪4500元以上）； -福利：提供午餐、入职后按规定缴纳五险、每月4天休息（支持调休）、节日礼品、定期员工团建；另购意外伤害保险，保障员工健康安全； -优势：工作环境安定（办公室固定岗位，无需外勤），可深入学习餐饮家具领域专业知识

一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

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【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工作在苏州 工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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大外卖店诚聘（朴朴厨房） 打包员、炸档员、切配员，水煮岗 4800——6000 （以上薪资包含200满勤） 长期兼职上午9点-14点（时薪18-20元） 工作时间: 上午9点-14点左右 下午16点-21点左右 上午9点-13点左右 下午16点-22点左右 带薪休假三天 节假日补休 包吃两餐（不包住） 开店快，成长空间大 工作稳定 环境干净 带薪培训 团队聚餐 要求: 上岗需要健康证 无犯罪记录，年龄满18岁。 年龄18-55岁 有工作经验者优先 门店地址:厦门明发店（海盗船附近） 联系电话：（同号） 有意者可直接电话/咨询

岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档及保管； 2、协助处理部门内部事务性工作，确保办公流程顺畅； 3、完成各类报表、文档的录入与数据更新； 4、负责开单出货，打印标签； 5、月底月初对账、开票； 任职要求： 1、具备良好的文字处理能力，熟练使用常用办公软件； 2、工作细致认真，具备较强的执行力和责任心； 3、具有良好的沟通协调能力，能高效完成任务； 4、具备基本的数据整理与信息管理能力。

有工作经验者优先

接单制单

文员，资料建档，报备

与客户对接尺寸，画图，出图，报价等，计较加提成，具体电话联系或面议

岗位职责： 1. 客户财务对接与关系管理： ① 搭建客户财务管理机制：包括客户的准入与退出管理、信用评估、往来账务及结算安排； ② 对账与结算流程优化：制定标准化结算流程，推进对账与结算工作的规范化和系统化实施； ③ 营销返利政策支持与管控：参与销售返利、市场支持、渠道激励等营销政策的拟定、审核与持续优化，确保政策在财务层面具备合理性、执行性与合规性。 2. 分析及决策支持： ① 开展营销运营分析：构建营销数据分析体系，输出定期及专题分析报告，识别经营风险并提供决策依据。 3. 信息化项目支持： 推动营销财务数字化建设：参与营销体系Chat AI、数据可视化看板等数字化工具的规划与落地。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。具备3年以上财务BP或业务财务融合工作经验，有营销相关领域经验者优先。 2. 专业能力要求： - 财务能力：熟练掌握客户财务管理、返利规则设计及结算管理流程，具备较强的经营分析能力； - 项目管理能力：具备项目统筹与跨团队推动力； - 信息化能力：理解财务系统底层逻辑，可独立完成需求文档撰写并推动技术实现； - 规则设计能力：善于将复杂业务场景提炼为标准化财务规则，具备风险控制意识。 3. 软性素质要求： - 具备良好沟通协调能力，能快速理解业务需求并促进跨部门协同； - 思维条理清晰，具备结构化思考能力，可独立应对复杂问题； - 适应高强度工作节奏，对业务变动反应敏捷，具备创新思维与抗压能力。 4. 加分项： - 熟悉国家补贴类结算流程； - 有快消、零售、互联网等行业营销业务经验者优先； - 持有中级会计职称或PMP（项目管理专业人士认证）者优先。

岗位职责： 1、核对信托项目成立资金到账情况，审核项目成立相关要素 2、审核资金运用划款指令并完成系统推送 3、负责合同运营涉及的基础数据信息录入工作 4、管理项目收款计划与费用支出计划 5、组织实施项目收益分配管理工作 6、开展项目会计核算、估值对账及相关财务报表编制 7、执行信息披露相关工作 8、办理项目终止后的清算事宜 9、核对询证函及各类财务应收应付信息 10、统筹业务档案与财务档案的归集与管理 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.财务、金融、经济、统计、应用数学等相关专业背景 3.掌握固定收益类业务知识，了解宏观经济与财务金融基础理论 4.学习能力强，工作踏实认真，注重细节，作风严谨 5.具备良好的沟通协作能力、团队意识、抗压能力与创新思维 6.责任心强，工作主动积极 7.善于主动思考，富有创新精神 8.熟悉常用办公软件及金融相关系统的操作使用 9.对数据具有较强敏感度

岗位职责 1. 账务处理 负责全流程账务操作，审核各类原始凭证的完整性与关联性 2. 纳税管理 复核纳税申报表及其附列资料，准确核算应缴税费并按时完成申报 3. 税务筹划 依据税收优惠政策，识别并防控企业涉税风险，结合实际经营情况及时申报享受相关优惠待遇 岗位要求 1、具备5年以上税务相关工作经验（有电商领域经验者优先） 2、具备较强的数据分析能力，工作细致认真 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 4、熟练操作金蝶财务系统，精通EXCEL函数应用

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供高效、热情的服务体验 2.保持前台区域的整洁有序，展现良好的职业形象 3.协助处理日常行政事务及领导交办的其他工作任务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够积极配合团队协作，具备较强的协调能力 3.适应高强度工作节奏，学习能力强，能快速掌握新技能 4.形象气质佳者优先考虑 待遇：6k200全勤餐补交五险还有下午茶

岗位职责 1.税务筹划与风险管理 -全面承担企业税务规划工作，合理优化税负体系，保障财税操作合法合规； -定期排查潜在税务风险，建立预警机制并落实应对方案，降低税务检查隐患； -密切关注建筑领域增值税、企业所得税等政策动态，适时调整财税执行策略。 2.税务沟通与协调 -负责与税务机关的日常联络，妥善处理税务争议及检查应对事宜； -组织开展项目税务备案、发票管控及异地项目税务申报的统筹协调。 3.建筑业务财务管理 -掌握工程量清单（BOQ）编制原理与成本核算方法，审核项目收支合规性； -统筹安排工程款支付节奏，确保资金使用与施工进度相匹配； -参与投标环节的财税成本分析，提供可行性财务建议。 4.团队协作与制度优化 -联动项目、合约等相关职能部门，持续完善财务内控流程； -指导团队成员完成基础账务处理及财务报表编制工作。 任职要求： -财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或税务师职称者优先； -2年以上建筑行业财务岗位从业经历； -熟悉国家及地方建筑业相关税收法规政策； -具备工程量清单理解能力及项目全周期财税管理实践经验； -具有良好的沟通协调能力，能独立开展税务检查应对与谈判工作

职位详情 薪资待遇无上限，公司做大客户销售，底薪抽成 1、负责客户对接，建立良好稳定的客户关系 2、客户档案的整理，建立完善的客户档案； 3、掌握项目进度，定期向客户反馈项目情况，让客户能及时了解项目进展： 4、无经验公司提供专业的培训，只要思维敏捷，谈吐自然 任职资格： 1、25-35岁，形象气质佳要佳！偶尔接待客户，具备良好的商务谈判技巧、敏锐的市场洞察力及行业前景，逻辑思维清晰，目标明确； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有亲和力； 3、工作细心，有良好的团队配合能力。

工作内容： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、外部合作方对接协调及各类活动的落地实施； 2、承担公司固定资产与低值易耗品的采购职责，严格把控采购成本与物品品质； 3、统筹固定资产的全周期管理，编制月度统计报表，定期组织资产盘点，优化库存管理流程； 4、负责来访人员接待工作，包括访客、求职者及重点客户，确保接待流程专业有序； 5、及时完成上级安排的其他行政相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制），具备2年以上行政类岗位工作经验； 2、性格开朗大方，富有热情与亲和力，认可并积极践行公司文化【公司文化：拥抱变化先公后私结果为王用户思维简单真诚】；

世界500强企业诚聘客服专员岗位，提供零基础岗前培训，纯白班工作安排，无夜班，执行标准8小时工作制，月休8天，享受国家规定的带薪法定节假日，工作环境稳定，无需加班。 1、行政班制，标准双休，所有法定节假日均享带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非一般商业保险； 3、主要负责产品介绍及资料登记工作，任务明确，压力小； 4、收入稳定，月薪范围约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超千人； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、无需外出拓展客户，无风吹日晒等外勤任务； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核实，并约定后续回访时间即可 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，综合月收入4000-5500元左右； 2、每月10日准时发放工资，无拖欠情况； 3、无需轮班，杜绝夜班安排； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，掌握电脑基础操作技能； 4、积极进取，具备良好信用意识；

上班时间：9：00-12：00 14：00-6：00（大小周） 一、岗位职责 1. 薪资核算：负责每月员工工资计算，核对考勤与绩效信息，准确核算社保及个人所得税，编制薪资报表并提交审批流程；及时处理发薪后的数据异常及员工相关咨询事项。 2. 凭证管理：收集并整理日常财务原始单据，依照财务规范审核其真实性和合规性；完成凭证的分类、编号、粘贴及归档工作，确保资料完整、便于追溯。 3. 账务处理：根据审核无误的凭证登记各类会计账目，定期开展账证、账账一致性核对；协助推进月末结账及相关财务资料的整理归集。 4. 辅助工作：协助汇总财务报表所需基础数据，配合内外部审计工作；负责财务文档的保管与归档，完成上级安排的其他临时性财务任务。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，已取得初级会计职称者优先。 2. 工作经验：具有半年以上电商行业财务岗位工作经验，熟悉工资核算、凭证处理和基础记账流程者优先；财务专业成绩突出、具备相关实习经历的优秀应届生亦可考虑。 3. 专业能力：掌握国家会计准则、税收法规及地方社保公积金政策；熟练使用用友、金蝶等财务软件及办公软件（尤其Excel，能运用VLOOKUP、数据透视表等功能者更佳）；具备扎实的财务理论基础，可独立完成薪资计算、票据整理及日常账务处理。 4. 素质要求：工作细致严谨，责任心强，对数据敏感，能高效准确处理各类财务信息；具备良好沟通能力，能与行政、业务等部门顺畅对接，获取核算所需资料并回应员工疑问；坚持原则，严格遵守财务纪律，保守公司财务秘密；积极主动，抗压能力强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责 1、经营分析体系建设： 推进科学高效的经营分析体系搭建，输出经营管理报表及分析报告。 完成月度财务分析任务，为业务增长提供切实可行的决策建议。 2、预算管理： 深入业务前端，动态把握业务动向，结合公司战略与业务发展计划，协助运营团队完成年度预算编制。 统筹预算执行进度管控、调整与预测工作，定期开展预算达成复盘与分析。 发挥财务专业优势，支持业务实现全流程预算管控，保障预算目标落地。 3、业务合作与风险控制： 参与重大业务合作项目的讨论与实施，确保合作方案经过完整的财务收益与风险评估。 从财务视角识别并管控经营过程中的潜在风险，合理控制相关费用支出。 4、成本与内部控制管理： 构建财务监督机制，搭建成本与费用类分析及测算模型。 实施有效的内控与成本管控措施，理顺底层业务数据逻辑与流程架构。 识别运营问题与优化空间，输出可执行的优化指引文件。 5、关键指标监控： 持续跟踪各业务单元的核心库存指标（如毛利率、在途采购、运输在途、仓内存货金额、库存周转天数等）。 关注新品推广进度、重点老品盈利表现及整体毛利变动趋势。 6、行业对标与改进： 具备敏锐的外部洞察力，开展与同行业运营指标的对比分析。 定位短板环节并提出可行性优化建议，推动业务持续改善。 任职资格 1、教育背景： 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有注册会计师（CPA）证书者优先 2、工作经验： 三年以上财务经营分析或财务BP相关工作经验，具备电商平台背景者优先 3、专业技能： 掌握财务分析、预算管理、成本管控等财务管理工具与方法 4、能力素质： 具备良好的沟通表达与团队协作能力，逻辑清晰，能独立开展问题分析与解决，可深度融入业务一线提供专业支撑