工作内容： 1、协助完成订单的录入工作； 2、接收并传递客户相关信息； 3、跟进订单各环节的信息流转； 4、落实部门主管交办的其他工作任务。 要求： 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力 2、熟练操作常用办公软件 3、具备一定英语基础，通过大学英语四级 4、具有良好的沟通与表达能力 工作时间： 8：00-17：30 上六休一 缴纳五险 工作地点： 安徽省含山县经济开发区西区可尔海思

纯办公室电脑操作，工作轻松简单 提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展客户，全程坐班办公 √ 公司提供基础电脑操作支持 √ 行业前景广阔，属于持续发展的朝阳产业 √ 上手快，入职即享带薪培训 具备经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定双休，国家法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 包食宿，享受周末双休，年终奖金+带薪年假+节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展通道与系统化培训体系 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无相关经验者需到岗学习，暂不支持远程，介意者请勿投递

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，固定坐班，无需外出跑业务 客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手 欢迎无经验者报名，接受应届毕业生咨询投递 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，思想积极，作风正派； 2、具备基本沟通交流能力； 3、应届生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级阶段月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励政策（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上相同岗位工作经历； 3、工作细致有条理，责任心强，态度认真，能适应较高工作压力； 4、熟练掌握常用办公软件，了解ERP、MES系统操作。 具有内勤相关经验者优先考虑

岗位要求： 1、年龄25-35周岁，性别不限； 2、熟练掌握Office电子表格操作； 3、了解金蝶财务系统，具备较强的责任意识； 5、具备良好的对外沟通与语言表达能力； 6、需持有驾驶证并能熟练驾驶； 主要工作内容： 1. 每日劳务考勤数据的整理与汇总，月底编制考勤报表并进行核对； 2. 项目工资表的编制与审核； 3. 劳务相关收付款凭证的录入与制作； 4. 项目账目的核对与确认； 5. 项目决算中收入、成本及费用的分类归集； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务；

岗位职责： 1、负责车间来料相关数据的汇总与统计 2、整理订单数据表格，核对单价及金额信息 3、编制原材料相关报表并进行数据分析 4、完成部门交办的其他内勤事务 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄28-40岁；薪资5.5-7（底薪+超产奖） 2、具有2年以上制造业统计类岗位工作经验； 3、工作细致有条理，具备较强的责任心和敬业精神； 4、熟练使用常用办公软件，掌握ERP、MES系统操作

1、负责员工的招聘、录用、合同签订及离职手续办理 2、统筹公司内外部文件、资料与档案的规范管理与统一归档 3、组织实施各岗位绩效考核，制定并落实奖惩制度及相关管理办法 4、全面负责人事日常事务的运营与管理 5、承担公司资产的登记、调配及管理工作 6、应对公司突发事件，及时处理并配合相关部门开展应急工作 7、完成上级领导交办的其他工作任务

底薪3000+提成，工作轻松自由，会操作电脑就行，

1：有代账会计经验者。 2：单双休，法定假日休息。 3：工资面议 4：上午8.30-12点 下午2-6点 5：银河一路 河畔壹号 6：独立完成做账审报

工作认真细心负责任

马鞍山市雨山区招铆工/钣金工

新和县要个顶班的信号工到10号，详细的打电话

急招通信施工员10名 + 施工领班1名 通信施工员（10名） 岗位职责： 负责道闸、门禁系统安装调试 光缆敷设、熔接、线路测试整改 综合布线、机柜理线、终端设备安装 可独立完成施工任务，动手能力强 任职要求： 持有登高证，有通信、弱电施工经验 熟悉道闸、门禁、光缆、综合布线施工 能吃苦耐劳，服从安排，责任心强 施工领班（1名） 岗位职责： 参与现场施工，动手干活 每日做好施工记录、施工报告 提前规划安排当日、次日施工任务 负责材料清点、领用、计划申报 协调班组人员分工，保证施工顺畅 任职要求： 熟悉通信/弱电施工全流程，能带头干活 组织安排能力强，细心负责 会做施工报表、材料计划，沟通协调好 福利待遇 月薪6000~9000元 每月固定休息4天 长期稳定 联系电话：

马鞍山市含山县诚招电工，必须有高压电工证，更换用户表箱，带电作业，工资450一天，

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 工作地点在南京，需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1. 负责网点日常订单信息的准确录入与系统维护，确保数据及时、完整、无误 2. 协助处理订单异常反馈，与业务部门沟通核实并跟进闭环 3. 整理归档订单相关单据及电子资料，保障文档规范可追溯 4. 配合完成日常报表统计、数据汇总及基础运营支持工作 5. 接收并流转内外部协作需求，做好信息登记与进度提醒 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和执行力 3. 具备基础沟通协调能力，能适应快节奏的订单处理环境 4. 有文员、客服或订单类岗位经验者优先 5. 遵守职业规范，服从安排，具备团队协作意识

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

客服专员 1。公司坐班，简 好上手，纯操作接受无经验。2。上班时间：短期兼职，早上9:00-17:00 3。薪资：日结，多劳多得范围在200左右，日结，人走账清

性格外向优先，有无经验均可 前期专人带教+经理培训 无责任底薪4000+高额提成 免费吃住，宿舍环境超好 综合月薪8000以上

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符 4. 参与成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计、工商年检及财务相关检查，及时提供合规资料 任职要求： 1.学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有代理记账、中小企业全盘账务经验者优先） 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 无不良信用及财税违法记录，认同企业财务合规文化

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推获客，完成每月招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带教 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

具备一年以上财务相关工作经验，具体工作职责及要求面议

岗位职责： - 全面负责公司账务处理及日常财务管理工作 - 落实并维护公司现行财务制度与操作流程 - 组织并指导财务团队开展工作，保障财务数据的准确性与时效性 - 按期完成财务报表编制，开展财务分析，为管理决策提供有效依据 - 统筹公司对外财务事务，包括税务申报、审计配合等相关外部协调工作 岗位要求： - 具备中级会计师资格证书 - 拥有5至10年财务领域工作经验，具备制造业或电子行业背景者优先考虑 - 熟知国家财务、税务相关法律法规及政策 - 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力

收银，订房

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄25-32岁； 2、具有3年以上大中型制造企业相同岗位工作经历； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，能高效识别并引进人才，有中高层职位实操经验； 4、拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，可顺畅开展候选人交流与跟进； 5、了解招聘模块以外的人力资源某一领域工作内容； 6、具备猎头行业从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、组织开展公司招聘实施工作，落实招聘计划，通过多渠道搜寻并吸引合适人才； 2、参与招聘全流程，包括面试安排、候选人评估及选拔录用等环节； 3、协助完成人事及行政相关事务性工作。

岗位职责： 1. 行政体系与制度建设 负责公司行政管理制度的建立与持续优化，涵盖办公行为规范、固定资产、档案、会议、印章证照等管理模块，推动行政工作实现标准化与流程化运作。 2. 办公环境与资产管理 统筹办公设备、家具及IT硬件等固定资产的全生命周期管理，建立并维护资产台账，组织定期盘点，审核采购、调拨、报废等流程；负责办公耗材及低值易耗品的采购执行与库存管控，合理控制使用成本。 3. 后勤保障与综合服务 统筹车辆调度与司机管理，提升用车效率并控制相关费用；协调员工餐饮、饮用水供应、绿植养护、清洁服务、名片制作、快递收发等日常事务；主导公司内部会议、来访接待、年度大会、团队建设及庆典活动的策划与执行，保障各类活动有序开展。 4. 外部关系与行政接待 承担政府单位、重要客户及合作方来访的接待安排与行程规划，展现企业专业形象；对接公安、消防、环卫等外部机构，处理行政类协作事项，如消防验收、垃圾分类合规等事务。 5. 安全管理与风险防控 牵头应对突发情况（如停电停水、自然灾害、安全事件等），建立应急响应机制，确保问题及时处置与业务平稳运行。 6. 证照印章与档案管理 负责营业执照、资质证书等证照的新办、年审、变更及归档管理；严格执行公章、合同章、法人章等印章的使用审批、保管与借用流程；制定合同、决议、正式文件等重要资料的分类归档、借阅与销毁规范。 7. 团队管理与人才培养 指导并考核行政专员、前台、司机等岗位人员日常工作，制定培训方案以提升团队专业能力与服务意识；优化人员分工与岗位职责，完善绩效考核机制，增强团队整体执行力。 8. 行政信息化与创新优化 推进行政数字化建设，引入管理系统、访客预约平台、线上审批流程等工具，提升工作效率；定期收集员工对行政服务的反馈意见，分析痛点并落实改进措施。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任行政主管或经理岗位，有中型以上企业（200人以上）或集团型企业全面行政管理经验者优先。 3、专业能力：熟悉行政体系搭建、制度编写与流程设计；熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据整理与费用分析报表；掌握企业证照办理及政府事务对接流程；了解固定资产全流程管理、采购议价及供应商评估方法。 4、核心软技能： 组织协调能力：能高效并行处理多项复杂任务，协调跨部门资源并化解协作矛盾。 服务意识与情商：主动响应各级员工与管理层需求，兼顾服务支持与制度执行。 成本控制能力：具备预算意识，能在保障服务质量的前提下有效压缩行政支出。 危机处理能力：面对突发事件保持冷静，迅速制定并落地应急解决方案。 沟通表达能力：准确传达政策规定，妥善回应员工咨询或投诉事项。

岗位职责 一、客户开发与维护 1．负责开拓央、大型集团类企业客户，推广中企云链供应链金融核心产品（如云信、电子债权凭证、保理融资等）； 2．深入洞察客户在账期管理、资产流转、供应链资金效率提升等方面的实际需求，输出匹配的解决方案； 3．与央财务、采购及相关管理层建立稳定合作机制，持续深化客户关系； 4．定期开展客户回访，跟进项目执行进度，保障服务质量和客户体验。 二、资源整合与协同推进 1．联动银行、保理机构、信托公司等金融合作伙伴，共同策划供应链金融服务模式； 2．配合银行对公条线实施联合营销，助力业务批量拓展与落地； 3．对接内部产品、风控和运营团队，推动服务流程优化与响应效率提升。 三、市场研究与策略落实 1．开展区域央市场调研，掌握行业动向与竞争格局，制定有效市场进入策略； 2．积极参与行业交流活动、政策解读会议，增强中企云链品牌专业形象； 3．系统整理客户反馈信息，为产品迭代提供一线支持。 任职要求 一、基本条件 1．学历要求：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2．工作经验：8年以上银行对公、供应链金融或大型B2B销售背景，熟悉企业授信、贸易融资等业务流程； 3．客户资源：拥有央、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用； 4．行业理解：熟悉应收账款融资、供应链金融运作模式，关注金融科技发展应用。 二、核心能力 1．具备优秀的商务沟通与高层对接能力，能独立推进复杂项目谈判； 2．市场感知力强，能够快速识别客户需求并推动方案实施； 3．擅长跨部门协作，可高效联动产品、技术、风控团队完成项目交付。 三、加分项 1．具有供应链金融平台或金融科技企业工作经验； 2．了解区块链技术、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。

前台吧台兼收银

岗位职责: 一、财务战略规划 1、主导制定公司中长期财务战略规划，全面统筹财务、资本、税务、资金、风控及数字化财务体系建设；牵头构建支持公司战略实施及IPO推进的财务架构。 2、主导或深度参与公司投资、融资、并购重组、新产品线拓展等重大经营决策，提供专业财务分析与风险评估意见，确保决策的科学性与可行性。 二、经营决策支持 1、具备敏锐的市场感知能力，为公司经营策略优化、业务结构调整提供数据支持与决策参考。 三、财务体系建设与风险防控 1、全面负责公司财务管理工作，完善资金、预算、数据管理机制及内部控制体系，推动财务运作标准化、规范化。 2、组织编制月度、季度、年度财务报告及预算执行情况分析报告。 3、带领税务团队有效降低整体税负，防范税务风险，确保公司税务操作合法合规。 四、外部关系维护 1、建立并维系与银行、税务、审计、环保监管等外部单位的良好协作关系； 2、协同外部审计机构完成年度审计、专项审计及相关合规审查工作。 五、团队建设与管理 1、负责财务团队的组织搭建、人员配置、培训发展、绩效考评及日常管理。 任职要求: 一、基本条件: 1、年龄38-48岁，统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业；持有CPA、ACCA、CMA等专业资质者优先。 二、工作经验与背景: 1、8年以上财务管理从业经历，其中至少3-5年在中型以上企业担任财务总监或高级财务经理职务；具备扎实的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等综合知识储备； 2、具有完整的IPO筹备或实操经验，熟悉上市全流程中的财务规范与监管要求； 三、专业能力要求: 1、具备出色的资本运作、成本精细管控、税务合规筹划及财务风险防范能力；熟悉股权投融资操作、期货管理逻辑及上市公司财务运作规范，能够支撑企业资本化发展需求。 四、综合素养要求: 1、具备良好的跨部门协同与外部沟通能力，能高效对接银行、税务、审计等机构及公司内部业务、运营团队，保障各项工作顺利推进。 2、具备较强的抗压能力，能适应企业高速成长或资本化进程中的高强度工作节奏。