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早九晚六，管理岗享受13薪年终奖及额外补贴，员工可免费使用公司健身房。 晋升机会多，公司设立季度晋升机制，每年开放四次晋升通道。 岗位职责： 1、负责日常服务品质的监督与管理，依据质量标准识别服务过程中的问题，推动服务质量优化以达成考核指标； 2、运用数据分析与平台监控等方式，识别项目中普遍存在的质量问题，并制定有效的改进方案； 3、通过人工检查与智能系统相结合的方式，快速定位问题根源，推进产品与服务流程的持续优化；对质检相关指标全面负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上信贷电销或催收类质检工作经验； 2、具备良好的辅导培训能力，逻辑思维清晰，擅长归纳总结； 3、能够深入理解业务运作，识别服务风险点，确保整体服务水平稳定提升；对质检目标承担相应责任。 薪资待遇： 底薪+绩效+年终奖（共计13薪）。 岗位福利： 1．所有职能管理类岗位均享受13薪，工作时间为早九晚六。 2．月综合收入5-6K，公司每三个月组织一次竞聘，每六个月安排一次岗位晋升机会。 3．公司拥有6000平方米办公场地，现有员工800余人，后续将扩建办公区域，福利丰富，发展空间广阔。 4．依法缴纳五险，提供公寓式住宿，环境整洁舒适，节假日发放福利，定期开展团建活动、生日会等员工关怀项目。

能接受外派和出差 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20人以上，实际管理人数需覆盖20人及以上）； 2.高效运营消费者服务热线客服团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项关键绩效指标（包括客户满意度、质检合格率、工单处理完成量等）； 3.实施人员留存策略，有效控制团队流动率； 任职资格： 1.大专或以上学历，具有一年及以上BPO客服项目管理实操经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商领域具备深入认知与敏锐洞察； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，心理素质过硬； 4.管理标准公寓套房

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