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招聘仓库发货人员，需要有驾照，会开车，草塔往返义乌发货，需要会电脑基础操作，年龄20-35，薪资5500-6500，电话：

退件处理打包员：若干，25-40，细心踏实；理货员：若干，25-40，懂仓管流程；退件处理：2名，男女不限，会电脑+电商后台。打包员，理货员，退件处理薪资福利:时薪：13-25/时，每月5-6号发薪，稳定不拖款！招工人数:2名时间：8:00-18:00；工作地址:平阳县鳌江广场路28号6楼

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装卸工，包吃包住一、工作职责：1、负责物流30-70斤大件货物装车、卸车、扫描。二、岗位要求：1、年龄22-48岁，有同行经验的可放宽年龄。三、薪资待遇：1、2-4人一组，基本工资+计件，综合计件工资：7000-11000元。2、年终奖金、推荐奖；工龄奖、外住补贴、。3、包吃包住，包三餐，宿舍水电费平摊。4、次月22日发薪，不能预支。四、上班时间（二选一）：1、两头班:：6:30-11:00；20:00-01:00（下午不上班）2、固定长夜班：20:00-8:00(中间休息约2个小时)五地址：龙湾滨海十路；电话：

温州申通快递直招,现招聘以下岗位：快递分拣 拆包倒包 供件 年龄要求：21-52岁。不招暑假工和短期工。 友情提示：不愿意上夜班，吃不了苦的麻烦勿扰！ 一、长期工 上班时间： 中班：00：30-12：30 夜班：19-7 跳班：07:00-12:30中间休息 下午再来上班19：00-00:00 年龄要求：21-53岁 薪资待遇：基本工资2550+全勤200+福利补贴200+计件工资2800起=到手工资6000-7000 福利待遇：包住、工资以外每月餐补450（公司有食堂）、过年带薪休假、工龄工资1200元/年，6000元封顶。 公司地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道金海二道956号（申通快递）

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诚招自动消防系统维保、维修人员1名。 薪资为5000-10000元，有社保。 上班时间为8点至下午4点半，双休，国家法定节假日休息。 要求有消防维修或驻点维保经验，持有消防设施维保中级证。 工作地址位于温州市龙湾区曹龙路附近。

温州招聘指挥人员，薪资为5700加20。男性年龄不超过55岁，女性年龄不超过45岁。

招聘：仓库杂务工薪资：5300-5500元/月工作经验：经验不限工作地址：台州市黄岩高桥下浦郑金利娴子用品有限公司/临海市沿江镇亭山工业区（浙江居邦）1、负责仓库的杂物和配拉货工作，加班费另算；2、包吃包住（提供酒店式公寓）3、每月有带薪休息2天

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岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核与打包操作，确保发货及时无误 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，保障数据准确性 4. 协同团队完成日常盘点、库区整理及5S现场管理 5. 遵守安全操作规范，配合装卸作业，保障人货安全 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带教 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4. 能熟练使用基础办公设备及仓储操作系统 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识

招聘要求：长期工，短期工，实习生，离职人走账清。 薪资待遇：220-260/天，月综合6000-8000元，无需经验。 工作内容：坚果零食类等，贴标，包装，理货，扫描，分拣等简单手工操作，简单好学。 工作时间：8-8点，工作时间是10个小时，上六休一。 工作要求：男女不限。 工资发放：每个月15号发工资，做满7天可以预支工资。 福利待遇：免费提供工作餐2餐，住宿免费，公司标准化宿舍楼，配备空调，热水，独立卫生间，洗衣机等基础设施。(4-6人间)宿舍。

招聘：诚聘普工/操作工夜班补助有餐补薪资：面议德邦快递招聘普工，装卸、分拣、电叉车司机原标题：《厂区普工》

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招：开叉车师傅（其它时间理货）

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钳工岗位，工作地址位于温州市龙湾区滨海三道十二路。薪资为7-9K/月。要求有相关工作经验，年龄45岁以下。

浙江省温州市招，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，工资5100至9600元/月。

根据客户订单情况统筹排产计划，整合内外资源保障出货需求 1.依据主生产计划制定物料与生产排程，及时跟进物料供应进度，确保产线平稳运行； 2.监控生产计划执行过程，开展产能负荷评估，动态调整排产方案； 3.参与生产调度会议、周度例会，客观反馈计划执行进展，提供可行性优化建议； 4.基于车间报送的每日生产数据，更新并汇总生产报表及设备运转记录； 5.管控物料到货进度与损耗情况，实施库存水平管理，推动呆滞、废料的预防与处置； 6.联动相关部门推进工作协同，优化车间各工序间的时间安排与流程衔接； 7.具备较强的沟通协调能力与抗压性，需5年以上大型制造企业物流管理经验，眼镜行业背景者优先。

1.物流配送未端网点运营体验提升。依据快递网点运营及数据整理、分析及归纳，制定相应改善措施监督跟进改善，提升区域配送运营质量。 职责:验货，盘点，发车，6s标准化，工单处理，不会可教。 2.有一定的数据处理分析能力，上进有责任心，抗压及学习能力强。良好的表达及沟通能力。 3.有从事物流管理经验者优先。可接受优秀应届毕业生，大学专科及以上学历，年龄22-28周岁，退伍军人可以适当放宽要求。 4.工作时间9-12小时，具体时间根据排班出勤 5.具有良好沟通能力，性格外向，不善交流或性格害羞腼腆内向者勿扰。 6.向上晋升渠道公开透明，公司崇尚内部选拔升职，能力强者6-12个月即可晋升营业部负责人岗，薪资福利待遇翻倍。 7.缴纳五险一金，年终奖，工龄奖，寒暑补贴。 入职前三个月需参与全职轮岗，轮岗后转岗