
抽水蓄能电站水轮发电机组安装施工技术员1名
1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
一、专业范围:机械工程、机械设计制造及其自动化、金属结构或相关专业
学历门槛:大专以上学历
二、核心技能与工具
设计能力:需熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件。
行业规范:熟悉水利水电工程金属结构设计、施工及验收标准。
技术管理:岗位要求具备质量体系管理或施工质量管理经验。
三、工作经验与职称
经验年限:技术员岗位要求2年以上相关经验。能独立完成技术员岗位工作。
职称:持有水利水电行业质检员证书。
四、其他要求
行业适配:优先考虑有水利水电、船闸或电力行业背景的候选人。
软技能:需具备沟通协调能力,能适应施工现场环境
技术工
6000-9000元/月
技术负责人技术员长期6-10人月结
岗位职责:1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保符合规范与设计要求2. 组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题,保障工程进度与质量可控3.监督执行国家及行业相关技术标准、安全规范和质量验收规程,参与阶段性质量检查与验收4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术措施,推动新技术、新工艺的合理应用
5.配合项目负责人完成技术资料归档、竣工图编制及技术总结报告撰写
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,机电、电气、机械等相关专业优先2. 工作经验:具备3-5年施工现场技术管理经验,有同类项目技术负责人经历者优先
3.专业能力:熟悉建筑施工流程及技术规范,能独立处理现场技术问题,熟练使用CAD及办公软件
4.职业素养:责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能适应项目现场工作环境5. 资质要求:持有施工员、技术负责人或相关岗位资格证书者优先
劳务技术员
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
一、公司简介
河南元晖能源建设有限公司是一家专注于新能源领域的企业,成立于2022年8月25日,凭借专业的技术团队、丰富的项目经验、完善的管理体系等,在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需求,诚邀优秀人才加盟,共同推动公司高质量发展。
二、岗位职责
1.负责劳务作业现场的技术指导与监督,确保施工过程符合技术规范、安全标准及项目要求,及时纠正不规范操作。
2.参与劳务作业前的技术交底工作,向劳务人员清晰讲解施工流程、技术参数、质量要求及安全注意事项。
3.协助编制劳务作业相关的技术方案、作业指导书,结合项目实际情况优化技术流程,提升作业效率与质量。
4.负责劳务作业过程中的技术问题排查与解决,记录问题处理过程及结果,形成技术档案;对无法独立解决的复杂问题,及时上报并配合相关部门制定解决方案。
5.配合质量检测部门开展劳务作业质量检查,收集、整理质量数据,分析质量问题原因,提出改进建议并跟踪落实。
6.参与劳务人员的技术培训与考核,帮助劳务人员提升专业技能水平,熟悉新技术、新设备的操作方法。
7.完成上级交办的其他与劳务技术相关的工作任务。
三、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业;具备3-5年相关行业劳务技术工作经验者优先。
2.专业技能:熟悉相关规范要求,能看懂施工图纸和工艺文件等,具备独立解决现场常见技术问题的能力。
3.证书要求:持有施工员证、特种作业操作证者优先。
4.综合能力:具备良好的沟通表达能力,能清晰向劳务人员传递技术要求;有较强的责任心与执行力,能适应现场作业和项目驻场等作场景;具备团队协作意识,能与项目组、劳务团队高效配合。
5.其他要求:年龄28-50周岁,身体健康,无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病;无不良从业记录(如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录);熟悉劳务人员工资核算流程者优先,能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。
四、薪资福利
1.薪资:月薪6000-10000元/月,根据个人能力、工作经验及绩效表现调整。
2.基础福利:
◦社会保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),部分高危岗位额外购买商业意外险。
◦生活保障:提供免费员工宿舍(带空调、热水器)、食堂就餐或补贴。
3.额外福利:优秀班组长可获得年度优秀员工奖;公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。
五、应聘方式
1.简历投递:请将个人简历(注明项目管理经历、所获证书、负责项目案例、所获奖项)、一寸免冠照片、学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱:@qq.com邮件主题统一格式为“劳务技术员-姓名-联系电话”。
2.联系咨询:招聘负责人:联系电话:;公司地址:河南省新乡市封丘县中小企业孵化基地1104。
3.面试安排:公司将在收到简历后3个工作日内筛选,符合要求者将通过电话或邮件通知面试时间与地点,未录用者简历将纳入公司人才库,恕不一一回复。
六、其他说明
1.本岗位为全职,试用期1-3个月。
2.公司提供完善的培训体系与晋升通道,鼓励员工成长,优秀者可晋升,并享受对应管理岗位薪资与福利;定期组织管理技能、技术规范培训,助力个人成长。
河南元晖能源建设有限公司期待您的加入,与我们携手共创佳绩!
技术负责人施工员
6000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人完工结算每月支付生活费,剩余部分年底结
- 技术管理:负责施工图纸的审核,参与图纸会审。编制施工组织设计、施工方案和技术措施,并对施工人员进行技术交底,解决施工中的技术问题。
- 质量控制:监督施工质量,确保符合设计要求和规范标准。进行质量检查和验收,对隐蔽工程、材料进场等关键环节严格把关,及时发现并整改质量问题。
- 进度管理:参与施工进度计划的制定和调整,协调各工种和工序,确保施工有序进行,保障工程按时完成。
- 安全管理:监督施工现场的安全措施落实情况,参与安全教育和培训,排查安全隐患,预防安全事故的发生。
- 材料管理:参与材料采购计划的编制和材料验收,监督材料的使用,避免浪费和不合理使用。
- 资料管理:负责施工技术资料的整理、归档和保管,编制施工日志和技术总结,为工程竣工验收提供依据。
- 沟通协调:与设计、监理、业主等单位沟通协调,解决技术问题,确保各方信息畅通,保障施工顺利进行。
技术员
工作地点: 浙江省丽水市云和县紧水滩镇(项目工地常驻,提供住宿和餐饮)
主要职责
1.安装与部署:根据施工图纸和技术方案,在工程结构(如大坝、隧道、桥梁、边坡等)上正确安装各类土木工程监测传感器。
2.布线与接线:负责传感器的现场布线、弱电系统接线、信号传输线路的铺设与连接,确保线路稳定、可靠。
3.调试与校准:对安装完毕的传感器进行初步调试、功能测试和精度校准,确保其达到设计要求的性能指标。
4.日常检测与维护:定期对现场所有传感器设备及线路进行巡检、检测和维护,及时发现并排除故障,保证监测系统的连续稳定运行。
5.数据核对与记录:配合数据工程师,进行现场数据采集设备的简单操作和数据初步核对,并做好详细的安装、检测和维护工作记录。
6.高空作业:需在脚手架、高空作业平台等环境下进行设备安装与作业。
7.协作与沟通:与项目经理、土木工程师及施工团队保持密切沟通,协同解决现场遇到的技术问题。
任职要求
年龄要求:50周岁以下,身体健康,能适应工地生活环境及高强度工作。
证书要求:电工证、登高证、弱电证、智能建筑弱电工程师、相关资格证书。
经验与技能:
具备3年以上土木工程、水利工程、结构健康监测等相关领域的传感器安装或设备调试经验。
精通弱电系统布线、接线原理,能熟练使用万用表、兆欧表等电工检测工具。
能看懂电气接线图和简单的机械安装图纸。
有强烈的安全意识和责任心,严格遵守工地安全操作规程。
具备良好的动手能力、学习能力和独立解决问题的能力。
优先考虑
有水利水电项目、大坝、桥梁隧道监测经验者优先。
熟悉各种常用土木工程传感器(如振弦式、光纤光栅式、压电式等)者优先。
持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先。
招聘工程项目技术人员
5000-6000元/月
技术员长期1-2人月结
职责描述:
1、负责工程项目图纸技术、施工、质量及班组管理;
2、参与项目施工方案的编制,劳动力及材料采购计划编制、施工图纸、材料技术参数的核对、确认,采购计划把控;
3、参与施工队伍的管理,施工任务的安排,进度协调管理及工作成果确认,针对项目总进度计划,安排专业分包,排布细部节点计划;
4、参与施工过程中图纸会审、设计变更及项目变更签证办理,竣工图修改及编制等工作;
5、现场施工的日常检查,组织监理进行材料进场验收、复检,及隐蔽工程验收;
6、负责施工现场与业主、设计、监理的沟通、协调工作;
7、参与组织分部分项阶段验收及总体竣工验收;
8、认真做好工程施工日记的记录,及时整理工程技术资料。
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑工程及相关专业优先;
2、精通office、CAD等工程相关软件;
3、执行力强、有较强的沟通能力;
4、做事认真、细心,有一定的文字功底,本岗位主要是从事文字编辑、方案编写工作;
5、能看懂工程图纸、有工程施工经验者优先;
技术员月结
光伏电站技术经理(月薪1-2万);
要求:
1、 本科及以上学历,电气工程、新能源科学与工程、自动化、能源与动力工程等相关专业;
2、 3年以上光伏行业相关工作经验,其中至少1年以上光伏电站技术管理或运维管理经验;
3、 精通电气系统:熟悉光伏电站一次、二次系统,高压输变电设备,继电保护,以及电网接入规范;
4、 熟悉核心设备:深刻了解光伏组件、逆变器、箱变、汇流箱、支架等主要设备的原理、性能及常见故障;
5、 掌握标准规范:熟悉国家及行业关于光伏电站设计、施工、验收及运维的标准与规范;
6、 高压电工证、低压电工证
7、 年龄:25-50
职责:
1、 技术管理:全面负责电站的技术方案、系统设计、设备选型、安装调试及优化;
2、 运维管理:制定运维规程等;’
3、 性能与效率:监控电站性能(发电量等),分析数据,提出并实施提升发电效率的技改方案;
4、 安全管理:严格执行安全规范,制定应急预案,确保人身、设备和电站安全;
5、 团队与培训:管理技术团队,制定培训计划,提升团队专业技能;
6、 对外协调:与电网公司、设备供应商、承包商及政府部门进行技术对接与沟通;
7、 开辟新的业务
8、 服从公司安排
台州路桥区诚聘❤❤❤【保安员】数名薪资:5200-6000元/月,节假日按国家规定计发加班
5200-6000元/月
保安包住月结
诚聘❤❤❤
【保安员】数名
薪资:5200-6000元/月,节假日按国家规定计发加班费,3倍工资,有餐补,月休4天,高温费6·7·8·9月,有年终奖,缴纳保险。
1.要求 吃苦耐劳、有责任心;
2.年龄:18-46周岁。
3.身高170cm。
4.身体健康,五官端正,无犯罪记录;
5.有保安证者优先,
工作时间:12小时制,两班倒,白班:07:30-19:30,夜班:19:30-07:30,
福利:免费提供住宿(包住不包吃)、有空调、24小时热水,
联系人:吴队
电话:)
地址:台州市路桥区(银都.碧水豪庭)
临时工月结
地宰,浙江台州,找主刀,二把刀,学徒。专业修油 工资按月 谈妥随时出发
电话联系 年后不谈
台州温岭市招聘:洗碗1名服务员:数名18岁到35岁传菜员:2名工资待遇面议电话同步:区
传菜员洗碗工
招聘:洗碗1名
服务员:数名18岁到35岁
传菜员:2名
工资待遇面议
电话同步:
温岭市区
农业技术月结
果树技术管理员
60岁以下,初中以上文化,5年以上果树管理经验,身体健康,需常驻基地
薪资福利:有公休、法定节假日、节日福利,月薪4000元以上
招工人数:6名
农业技术
圣源种业高薪诚聘:栗象店店长1名,销售区域经理数名,试验员1名,农业技术员两名,短视频专员1名,开票员1名,生产加工车间招聘技术工人一名,应聘热线:
广东东莞招聘:生物、农业科技技术员薪资:5000-18000元/月岗位职责:需要掌握水培农
5000-18000元/月
农业技术月结
招聘:生物、农业科技技术员
薪资:5000-18000元/月
岗位职责:
需要掌握水培农业改良、作物病虫害防治等技能,并具备一定数控化机械操作能力。了解现代农业装备和农业生产技术,具备一定的农业设施设计和施工能力。
熟悉食品安全检测,农产品加工、保险技术,有机农业,作物改良,生态农业等,有机肥开发利用。
专注果蔬、花卉、育苗、栽培,良品快熟繁殖等技术。
掌握基础的实验室技术,生物研究技术。
岗位要求:
定期开展植物农业研究项目的研究工作,不定期按照产品制定种植计划;
参与制定植物研究项目的研究计划,参与设备设计。
在研究工作中发现设备技术问题,提出建议不断优化设备及系统水平;
与研发中心其他团队成员及公司其它部门保持良好的沟通与合作,共同推进公司相关研发项目的进程;
与实验室的管理和分析方法的开发,在研植物的商业转化及产品开发支持
负责生态基地的日常种植技术管理,正确记载和整理技术资料,制定相关种养植规程;
指导生产人员掌握技术要点,解决生产中的技术性问题;相关技术的标准化文件的编制工作。
完成上级领导安排的其他工作。
种植工
一、玉米制种田技术员 20人(一)岗位要求1.年龄35—55岁;2.干过5年以上玉米制种的;3.去雄、授粉、查苗、补苗这些活儿都熟;4.身体硬朗能下地,不怕晒、扛得住;5.会用智能手机拍照、记工、发;6.责任心强,听安排、守规矩;7.干制种年头多的老把式,优先录用!(二)岗位职责1.亲本种子发放、登记到户;2.出苗后查苗、补苗、定苗;3.盯水、盯肥、盯除草;4.去雄授粉必须做到位,不能含糊;5.日常巡田防病虫害,用药严格按标准;6.秋收时配合收割机作业,紧盯收割质量,及时进厂烘干。(三)薪资待遇1.月工资8000元;2.干得好,阶段性绩效奖金最高1万元;3.要是有带人经验,能带、能管3-5个技术员的,再额外给最高1万元绩效奖金;4.吃住全包,,工资月结不拖欠,绝不扯皮!(四)工作时间1.工期:—(7个多月);2.如果你会管团队、懂玉米扒皮烘干,或者能熟练操作风筛、网筛、比重机,会种子包衣,能开包装机、码垛机,秋后可留厂,全年有活干!工作地址:新疆伊犁哈萨克自治州伊宁县七十团周边制种田联系电话:
幕墙安装铝单板技术员
招聘:【招聘】招骋铝板幕墙技术员
技术员薪资面议台州市-临海市8年以上工作经验学历不限招1人岗位介绍懂铝板幕墙的排版及现场复尺,节点图优化,善于同总包,监理沟通解决现场实际问题,兼现场施工协调公司信息公司名称:公司介绍:联系方式:联系人:孟联系电话:198********公司地址:我要投递简历懂铝板幕墙的排版及现...
浙江台州招聘:液压工装技术员薪资:5000-7000能独立设计制作液压工装夹具。。。。具体
技术员
招聘:液压工装技术员
薪资:5000-7000
能独立设计制作液压工装夹具。。。。具体面谈
技术员月结
招聘:施工技术员/项目管理员
薪资:面议
任职要求: 1、公路、桥梁、交通工程、土木工程、工程管理等相关专业,大专以上学历,年龄35岁以下。 2、具备良好的协调与沟通能力。 3、有2-5年相关工程现场管理经验、受过路桥现场施工管理培训。 4、为人诚实可靠,思维灵活、性格外向、进取心强、责任心强。 5、熟练使用办公软件。 岗位职责: 1、参加技术图纸会审,复核现场工程量和工程参数。 2、负责获取变更所需现场原始数据 3、负责施工现场技术指导、工序旁站和进度监督并记录。 4、负责材料现场试验、原始记录及结果分析并出具报告。 5、负责工程报验、计量工作(包括对业主和对施工队伍)。 6、负责记录施工队计日工和暂定金使用情况。 7、负责工程完工后、交工前的自检和技术资料完善。 8、负责施工及变更方案的起草、修改、报批工作。 9、负责技术文件的收发、归档工作。有意应聘者请将简历投递至****************职位福利:六险、绩效奖金、交通补助、补充医疗保险、定期体检、节日福利、年底双薪、通讯补助
泳池设备安装技术员
6000-10000元/月
技术员长期6-10人月结
职位要求:
1.熟悉泳池系统流程和设备功能,了解产品设备安装、调试、售后。
2.熟悉相关法规、安全标准和行业优秀实践,确保项目合法高效。
3.具备良好沟通协作能力,能与团队高效合作。
4.对新技术和创新方案有热情,能适应行业变革。
5.具备强分析和解决问题能力,能迅速解决工程难题。
6.有代步车,可独立出行,有泳池水处理工程工作经验优先录取。
7.有责任心,能够承受一定的工作压力;
8.要求机电、监理等相关专业,能看懂CAD图纸;
9.解决现场施工遇到的技术问题,确保施工顺利进行;
路基技术负责人
1-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
1.具有5年以上高速公路路基施工技术经验
2.熟悉路基施工所有工序环节会测量放样,资料文档图纸分析处理
3.具备较强的沟通协调能力,与监理、项目部、业主单位等沟通
4.较强的责任心
栏目概述
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