按照出货明细根据扫码枪拣货！前一周保底每天200 一周后计件制多劳多得

仓库分拣

市区众多门店就近安排，岗位众多自由挑选!! 招聘岗位:理货，分拣，等多个岗位自由挑选 上班时间:纯白班排班制，工作轻松准时上下班 福利待遇: 1.高额计薪方式，领先于当地同行业薪资水平，部分岗位后期计件高额收入; 2.入职即享受三倍薪资，留年津贴等多种福利奖金; 3.可提供周结，月结等多种薪资结算方式等。 岗位众多，福利多多，晋升明显，欢迎各位前来咨询!!

岗位：分拣、码货、装卸车 要求：18-58岁，男女不限，无逾期，无案底，不是黑名单 上班时间：19-7点班次 薪资：日结工200/天，点对点日结，超时另算20/小时 周期工210/天做到年前，可申请住宿

周结1000长白班靖江ESR仓大量招聘长期工 节假日补贴，等福利， 出入库，男女不限，16-50岁发运签收，封箱，扫描 以上岗位前15天22/个小时，15天过后转成个人计件或者小组计件，（根据岗位不同）月工资6000-9000左右，。 园区有食堂，吃饭便宜，有住宿，住宿10块一天。 地址，杭州萧山南阳靖江宏业路

【岗位职责】 1、负责货物分拣、装车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上； 【岗位要求】 1、年龄要求30-55岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 上班时间：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理；

分拣，扫描，打包，装卸

①临平星桥电商服装仓库招长期工20名，上班时间早9晚9左右，具体下班时间由仓库安排，20一小时包吃，年龄18一45岁，工种，分拣，扫描，上架，电脑拆包，质检包装等 （可日结，长期日结19元/小时）

物品分拣，纸箱打包

长白班！！！！ 零食仓库分拣员 一.【岗位职责】 1.负责线上订单的的小件商品的打包包装等工作，岗位轻松。 二【岗位要求】 1.男女不限年龄18—59岁； 260每天，每天日结，有住宿，可以做到年底 三 四：【工作时间】 白班 全天班 工作地:杭州临平

杭州余杭篮球围网安装

1.客户群及时建立，维护好客户关系； 2.对客户咨询进行及时回复、并对产品价格、款式进行简单介绍，帮助客户了解，做好销售前的铺垫工作； 3.前台工作。 薪资福利 1.试用期保底薪资4K-6K； 2.不定期团建、聚餐、生日福利、旅游活动 3.室内工作，无需外出，办公环境舒适。 工作时间：9:00-18:00

驻店专送，只送一家店。 18到55之间，无案底即可，寒假工可做

杭州市滨江区招装修木工

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

希因跨境电商正式工 留年奖励4600-10000元！！！ 1⃣江门鹤山宝湾仓✅ 2⃣江门鹤山嘉民仓✅助力 3⃣江门鹤山维龙仓✅助力 4⃣江门鹤山熙麦仓✅助力 包吃包住+五险一金 小件电商+回血首选 包吃包住+吃苦才来 一、工作内容：主要做化妆品、女性衣服，包包等等小件物品的包装分拣简单工作，上架、拣货、入库岗位。 二、招聘要求：，18-40岁，持有本人有效身份证 三、工资待遇：底薪1600+计件工资+高温补贴300元（夏天才有）+外宿补贴220元+餐补15元/天+夜班补贴25+绩效奖励+节假日补贴，综合薪资7000-15000/月多劳多得上不封顶，每月10号发放薪。 招聘需知： ①直签购买五险一金 ②餐补15元/天 ③企业宿舍 ④免费住宿水电费平摊（外宿补220/月）空调热水器洗衣机都有 ⑤出勤10天可预支1000元 ⑥所有面试人员统一1号体检3号入职。

招聘要求: 岗位:拣货，播种，合包上架，打包，头程，质检 上班时间:8:00-20:00中间休息时间2小时，月休4天 班次:两班倒 年龄:18-40 性别:不限 体检:不用体检 薪资待遇: 基本工资3000元+3000元绩效+餐补300元保底6300+个人计件多劳多得综合：8500上不封顶 发薪日:每个月15号准时发薪 借支:每周借支300-500元 吃:餐补300元/月 住:包住

希音仓库 招聘岗位：播种，入库，上架，分拣，拉货，异常处理员，上架，集货，发货，打包随机分配！ 【任职条件】 一、男女不限，18-40岁 二、熟悉26个英文字母、能接受两班倒； 三、【福利待遇】底薪补贴+个人计件+绩效+双倍计件+餐补15/天+夜班补贴25/天+法定节假日三倍计件 综合薪资8500-16000元/月已上，上不封顶多劳多得五险一金入职当月购买

多多买菜招聘分拣员 ✅正常岗位新人入职第一个月额外奖励300元，第二个月再奖励200元，合计奖励500元； ✅去冻库分拣额外奖励300元/月（长期） ps: 冷库第一个月额外补贴600，第二个月500，从第三个月开始每个月额外补贴300。以上奖励需要满月且发薪日在职才有。 新人保底200元一天18-40岁 1⃣负责每日冻品、果蔬、日用百货发货，按照发货任务 2⃣时间：下午15点-凌晨3点左右 3⃣可预支，每月支1500-2000不等 4⃣住宿2-4人间，吃饭自理 薪资7千到1万，计件工资，上不封顶！ 用电动液压车拉货分货，简单易学。 面试地址：南马厂宝湾物流园 咨询电话：（）

长白班长白班长白班 长白班分拣员 岗位要求： 18～45岁，男女不限（优秀可放宽） 上班时间: 长白班8点-18点（偶尔会加班1-2小时） 工资待遇： 分拣岗：工资计件综合薪资7000-12000左右 包吃住 面试时间:上午10点 面试需要带一件厚衣服 工作地点：成都龙泉普洛斯5号门

1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.认真，负责，吃苦耐劳，细心，有耐心，态度好

工作内容：负责2公里小件配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资450-800 周薪资3000-5000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供车住没有押金

仓储管理专员招聘简章 招聘岗位：仓储管理专员（持有仓储物流管理相关证书） 工作地点： 【杭州】需要出差 薪资范围： 【6-9K】 任职要求：统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书，有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。 年龄与健康：20—45周岁，身体健康，适应冷库工作。 岗位职责: 1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作; 2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作; 3.负责仓库QC改善工作; 4.协助主管制定仓库SOP流程，并持续优化作业流程; 5.参与仓库日常管理活动，包括货物收发及仓库存货管理。 6.协助进行仓库布局规划，以优化存储和取用流程。 7.配合团队完成库存盘点，确保数据的准确性。 8.负责领导交办的其他工作任务。 系统技能： （1）精通仓储物流的作业流程与管理精髓，对现代化仓储管理理念有深刻理解。 （2）熟练使用SAP、WMS系统，具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。 （3）熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。

急招送货员6-10名，帮忙送一些生鲜，吃的喝的，工作简单，8000-10000.时间自由，2-4人间，有空调热水器，

自招，非三方，日70-100单，

诚聘配送员 日薪400+ 接受长期、短期 工作八个小时、当天安排

工作内容：负责开地牛站叉，负责货物转运就行，工作简单自由，不会有师傅教，男生女生都可以安排。 工作时间：11-12小时 福利待遇：有食堂，宿舍（有空调，WiFF）餐补，全勤奖，高温补贴，夜班补贴，节假日生日礼品发放！ 年龄：18-45岁，有工作经验优先安排。

顺丰同城招募高薪兼职 别问我一个月能挣多少，工资多少你说了算!!! 关键是就近安排!就近安排!全杭州。 多劳多得、上不封顶。命运与机遇掌握在自己手里，招满为 1E。 ①纠备战高峰，日派件量150/200件1.5-2.0元一单,(工资每日到账号上自己提现不压工资)快快行动起来吧岗位职责: 每天固定区域根据手机软件提供的客户住址准时并快速将快递送到顾客手中。 1、入职有师傅带，免费培训 【任职资格】 会骑三轮车，有无经验均可(我们只看你想不想赚钱)1蛻幻媒先胩糞嵎椠 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，看态度，只认付 出) 3、有良好的服务意识、综合素质(有快递行业经验者更加适合鉬都) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 【戗步办↑舶颚毿龕驂聶跚雱琖鈔枧性待遇】: 轻松干一天150/300=月工资8000+工资日结 正常干一天200/450=10000+工资日结 工资日结努力干一天400/700=15000+ 拼命干一天500/1000=20000+工资日结 兼职按单提成，工作时间相对自由，可全职可兼职，完全可以兼顾家庭和生活。 员工享受储备干部培养优先权。 高薪就业机会，期待对钱感兴趣真正想挣钱你的加入我们，

大件物流长期招聘，装车，卸车（搬运工）有工作经验优先，工作时长：白班7:30-18:30，晚班：19:00-6:00（有宿舍，食堂）需要长期工，有同行工作经验优先

岗位职责： 1、物流全年任务制定:确认物流项目全年任务的总产值，做好产值拆分到各公司/部门/人，并做好日常的产值追踪，对全年进度较慢的部分进行提醒督促，促进年度产值的顺利达成。 2、物流系统设计:物流部人员根据公司对物流系统的功能诉求，作为系统设计方与系统使用方和系统制作方积极沟通，对现有相关内容进行梳理整合，最终完成物流系统的定稿并上线使用。使用后需对系统使用情况和数据进行阶段性监控，做好系统的改善工作。 3、物流项目成本分析：物流部人员对业务员拓展、客户主动联系、对外投标等方式承接的物流项目做好成本分析工作。需根据项目具体内容做出针对性的成本分析，并结合目前公司在运营线路、可使用运力、潜在业务拓展方向等条件做好盈利目标设计。在此基础上通过运输线路规划、下游降本等方式提出明确的工作目标和盈利目标。 4、下游承运商体系建设：物流部人员需根据公司主营业务线路、区域拓展下游承运商数量，做好主营业务区的运力保障工作。同时对公司的未来计划区域以及实际拓展业务情况做好数据统计和梳理，对上述区域运力做好提前沟通与联系，在业务开展前做好运力布局工作，提高业务效率。 5、陪同展业：物流部人员需与业务人员积极沟通，在不影响自身工作要求的前提下尽量与业务人员一同参与业务拓展，可第一时间掌握具体的业务情况并直接与上游沟通项目具体内容，同时降低物流部与业务人员的沟通成本，提高业务承接审批效率。 6、物流项目实时监控评估：物流部人员需根据业务进入时间长短做好阶段性的数据整理和监控，按照周度/月度对业务承接情况输出为准确的书面数据，对业务的目前执行情况和未来预期做好管控，需对业务员反馈其拓展的业务执行情况和需与上游沟通解决的问题，对领导反馈业务盈利情况，并给出业务孵化计划和是否继续承接建议。 7、部门协作与支持：物流部人员针对物流体系建立中遇到的问题和需要的内部辅助，积极与相关部门联系沟通，合理调动内部资源，为物流体系建立提供完善的内部支持，建立较为成熟的物流体系后为相关部门提供物流支持。 8、上游业务拓展：物流部人员需关注上游信息，包括物流单位、第三方物流公司、主机厂等招投标信息，拓展上游业务来源。 9、物流专线设计：物流部人员根据公司自身运力储备情况，线路成熟度或未来业务布局等，设计公司具备成熟运输体系的物流专线，通过量价转换，提高专线业务量促使下游成本下降；下游降本提高上游报价优势增加市占率，形成公司特有的专线业务。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年及以上物流行业体系搭建经验； 2、具备规划和制定物流运营方案以及管理的经验，具备较强的运营能力； 3、具备较强的数据分析能力和较强的逻辑思维能力，能够解决问题； 4、能适应短期出差，会开车。 原标题：《物流主管》