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招聘煤矿通风专业技术人员，薪资为10K-15K。 岗位职责：依据煤业政策法规，协助完成矿井通风系统日常检查、参数检测，及时记录并上报检测数据。运用CAD软件绘制、更新通风系统图等技术图件，整理归档通风技术资料，确保资料精准合规。配合开展通风隐患排查治理，参与制定通风设施维护、通风系统优化等基础技术方案。协助组织通风安全技术培训及应急演练，落实通风安全规程宣贯工作，提升一线作业人员安全意识。 岗位要求：大专及以上学历，煤矿主体专业。持特种作业操作证或安全资格证。具有3年以上矿山通风相关工作经历。熟练运用CAD制图。实际工作经验丰富或技能优秀者可优先录取并适当降低要求。

招聘机电副矿长，薪资为24K-28K。 岗位要求： 1. 机电一体化、电气工程及其自动化、矿山机电等相关专业。 2. 10年以上矿山一线从业经历，需包含至少5年机电专业岗位经历，如井下机电设备运维、电气防爆管理等，需提供岗位证明、社保记录佐证。 3. 取得安全生产知识和管理能力考核合格证明，以及煤矿机电专业技术资格证书。 4. 精通煤矿机电设备（如提升系统、供电系统）运维、技术改造及故障处置。 5. 无安全生产违法记录，无井下作业职业禁忌症。 6. 持有相关专业高级职称。 岗位职责： 1. 组织制定分管部门安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。 2. 保障煤矿供电系统安全可靠、设备设施检验检测，组织制定极端天气条件下矿井供电安全保障措施，组织编制机电事故应急救援预案。 3. 淘汰不符合标准、规定和规程要求的机电设备、材料，杜绝非防爆、非阻燃、无煤安标志（MA）的设备、器材、仪器、仪表入井。 4. 组织制定机电岗位人员安全培训计划，监督检查机电岗位人员接受培训和持证上岗情况。 5. 组织制定矿井机电事故隐患排查治理方案，认真组织机电专业的安全重大隐患排查及主副井提升、电气防爆、供用电安全等专项检查，对查出的问题组织人员提出整改方案、制定整改措施，并督促落实。 6. 组织开展生产标准化相关工作。

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