绵阳市江油市招水电

四川绵阳涪城区招聘 四川省绵阳市涪城区高新区永兴镇科控项目招聘专业电工1名。临时工，要求人证合一（必须是住建委发放的证件）。专职或兼职均可。有意联系

招聘电工若干名 要求:55岁以内持电工证 综合薪资:4000-5000多 上班地点:高新区、涪城区、园艺山、金家林 咨询热线:

招聘：电工、保洁 电工、保洁普通技工-电工/锅炉工电工：持有效电工证书，能接受节假日值班，周休一天，综合薪资：4000，购买五险，丰富的节假日礼品，年假，年度体检 保洁：退休工，打扫园区卫生，周休一天，综合薪资：2100元/月，年度体检

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安州区招家装水电工，以及水电学徒，注意，是家装水电哈，做大工地预埋的勿扰。必须是住在花荄的，远了浪费打电话的次数，谢谢了！

绵阳市三台县招水电(热熔管)、管道安装/维修(热熔工)、防水工热熔土工膜，必须带热熔机

绵阳三台招水电，家装

绵阳市安州区招水电

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岗位职责： 1. 参与汽车制造相关生产流程，包括零部件装配、整车组装或工艺调试等具体工作 2. 严格执行作业指导书及质量标准，确保产品符合技术规范和安全要求 3. 配合产线设备操作、日常点检与基础故障识别，协助提升生产效率与良品率 4. 按要求完成工位5S管理、物料交接及生产记录填写 5. 积极参与班组协作与持续改进活动，落实安全生产责任制 年龄要求16-20岁 男女不限

绵阳市涪城区招滚焊机钢筋笼制作二保焊

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绵阳市涪城区招二保焊/气焊

招装修承包 绵阳涪城区 不招小工。 只要装修队 或者装修公司。有团队的直接电话联系。

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江门市台山市台城，家装招水电师傅300每天8小时不包吃住，要求能独立工作，手工好，人走清账，随时结算，半桶水勿扰

招聘：安装维修师傅10名 水电暖，厨电厕卫安装，灯具安装，便民服务等家庭综合服务。 平时不用来公司，工作会提前一天安排好，薪酬高，有无经验均可，公司可以培训，时间自由，工作稳定，工资8000-10000，工资按时发放，不压工资，有社保，有月休，节假日福利，有补助，工作氛围好 联系电话：

宁乡招电工，有电工证，会接线，要求不高，50岁以下，260一天，8小时班，包吃住

益阳招电工，有电工证，会接线，要求不高，50岁以下，260一天，8小时班，包吃住

绵阳市涪城区招水电、弱电/安防

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择与装夹方案制定 3. 对加工过程进行实时监控，及时处理异常停机、尺寸超差等问题 4.负责设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，保障设备稳定运行 5.配合质检部门完成首件检验与过程抽检，如实填写加工记录表 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS或国产主流数控系统操作逻辑 2.能独立识读机械加工图纸，掌握形位公差及表面粗糙度标注含义 3.具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4.工作认真细致，责任心强，能适应倒班或计件生产节奏 5.有CNC操机、编程或调机经验者优先，学历不限

绵阳涪城招强电

绵阳河边京东方招聘产品检测、设备操作调试维护岗位 #210-242一天的高价小时工综合工资5500以上+有稳岗奖励和推荐奖励+包吃包住 1、要求：18—40岁（男女都可以参加面试），两班倒，会使用电脑鼠标，认识26个英文字母，，无纹身，体内不带金属。 2、岗位：产品检测，设备自动化调试，维修，操作机台） 3、#工资待遇：210一天加餐补242一天，综合工资5500以上，补贴32元/天，住宿免费，水电费平摊，面试完当天可以安排住宿。

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高新区河边镇建成招聘正式工，稳岗奖励1500 招聘岗位：取件、挂件，打磨、铆钉、装配，焊工需要有证，45岁以下需要试焊 薪资待遇：技术岗位，普工，三个月后实行个人计件薪资。综合薪资：5000-8000元/月 月底发放上月工资 上班时间：白班8.30-下午7点，夜班下午7点到凌晨4点。7-14天倒班一次。月休2-4天 吃住：有食堂，，免费住宿（），平摊水电费 面试时间：周三、周五上午十点准时面试 感谢各位老板支持。

井号入职奖金500 明天26号 免体检直接入职 ✅ 岗位：装配/包装/操作 ✅ 年龄：20-40，男女不限 ✅ 薪资：白班16元/时，夜班17元/时 报名咨询

岗位名称：操作机器岗位、焊工岗位、打磨工岗位； 岗位要求：1. 年龄18—45岁；2. 适应车间工作环境，包括噪音和没有空调的环境；3. 需要进行体力劳动，包括操作机器、带体力活等工作； 薪资待遇：1. 操作机器岗位：计时17元/小时+计件绩效，综合工资6000-8500元；2. 焊工岗位：时薪35元；3. 打磨工岗位：时薪26元；4. ，出勤满7天可以预支工资，提供宿舍等福利待遇。

招聘：装配工 薪资：4000-7000/月 1、月均综合收入4000-8000元 2、根据岗位差异实行差别激励，根据不同等级享受50-2100元/月的技术等级再教育津贴； 3、为激励优秀员工，对符合条件的人员享受200-1000元的技能达标津贴； 4、倒班员工上夜班，公司提供免费就餐，并发放20元/晚夜班补贴； 5、签订劳动合同，按国家规定购买养老、医疗、失业、生育、工伤保险；员工可享受年休假、高温假等带薪假期； 6、公司提供免费住宿，有员工食堂、运动场等； 7、根据员工在公司累计工作年限，满3个月以上给予发放120-400元/月积累贡献绩效奖；并根据不同岗位提供相应晋升通道，且与收入相匹配

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