特聘农技员 招募对象：（1）农业乡土专家；（2）农业种养能手；（3）新型农业经营主体的技术骨干；（4）“一村一名大学生工程”学员和高素质农民；（5）农业科研教学单位长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。农业农村系统体制内在编在岗人员不纳入特聘人员招募范围。招募条件：1.拥护中华人民共和国宪法、中国的领导，具有良好的政治思想素质。2.热心，热爱“三农”工作，责任心、服务意识和协调能力较强。3.具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质，本人所在服务区域有较好的群众基础和影响力。4.遵纪守法、品行端正，无违纪、违法犯罪记录。5.身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体素质。凡有下列情形之一者，不得选聘：1.触犯国家法律法规，被追究刑事责任。2.不接受监督、考评及管理，不遵守纪律，未履行服务协议或服务合同工作职责。3.工作作风不良，出现重大工作失误；被实名举报并举报属实。4.在聘期内，因自身原因，无法履行协议及职责。5.服务协议或服务合同所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经双方协商不能就协议或合同变更达成一致。报考注意事项：1.工作经历以及相关资历资格证书等取得时间的计算截止日期为2026年3月。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费证明（需当地社保部门盖章）、工资流水为准。2.报考年龄在18周岁以上，55周岁以下（1971年3月11日以后出生，含当日）。对长期从事基层农技工作，经验特别丰富的，可视情况适当放宽年龄至65岁以下。1.宣传党的“三农”政策方针和强农惠农富农政策。2.为全区范围内农业主导产业、特色优势产业发展提供技术指导与咨询和帮扶。每周需驻站至少一天，开展农技服务工作。3.为脱贫户从事农业生产经营提供技术帮扶；为当地农业主导产业、特色优势产业发展提供技术指导、咨询和帮扶。每个特聘农技员至少对接10户，平均每月服务4次，全年累计不低于48次，服务对象满意度不低于80%。4.与基层农技人员结对，提升基层农技人员专业技能和实操水平；5.积极参与高素质农民教育培训和基层农技人员等培训。 薪资福利:每人每年补助1.5万元。。按照省级文件相关要求，采取分期拨付方式拨付补贴资金，，年度考核再拨付剩余部分。 招工人数:16名 1.报名、资格审查时间：2026年

特聘农技员 招募对象：（1）农业乡土专家；（2）农业种养能手；（3）新型农业经营主体的技术骨干；（4）“一村一名大学生工程”学员和高素质农民；（5）农业科研教学单位长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。农业农村系统体制内在编在岗人员不纳入特聘人员招募范围。招募条件：1.拥护中华人民共和国宪法、中国的领导，具有良好的政治思想素质。2.热心，热爱“三农”工作，责任心、服务意识和协调能力较强。3.具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质，本人所在服务区域有较好的群众基础和影响力。4.遵纪守法、品行端正，无违纪、违法犯罪记录。5.身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体素质。凡有下列情形之一者，不得选聘：1.触犯国家法律法规，被追究刑事责任。2.不接受监督、考评及管理，不遵守纪律，未履行服务协议或服务合同工作职责。3.工作作风不良，出现重大工作失误；被实名举报并举报属实。4.在聘期内，因自身原因，无法履行协议及职责。5.服务协议或服务合同所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经双方协商不能就协议或合同变更达成一致。报考注意事项：1.工作经历以及相关资历资格证书等取得时间的计算截止日期为2026年3月。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费证明（需当地社保部门盖章）、工资流水为准。2.报考年龄在18周岁以上，55周岁以下（1971年3月11日以后出生，含当日）。对长期从事基层农技工作，经验特别丰富的，可视情况适当放宽年龄至65岁以下。1.宣传党的“三农”政策方针和强农惠农富农政策。2.为全区范围内农业主导产业、特色优势产业发展提供技术指导与咨询和帮扶。每周需驻站至少一天，开展农技服务工作。3.为脱贫户从事农业生产经营提供技术帮扶；为当地农业主导产业、特色优势产业发展提供技术指导、咨询和帮扶。每个特聘农技员至少对接10户，平均每月服务4次，全年累计不低于48次，服务对象满意度不低于80%。4.与基层农技人员结对，提升基层农技人员专业技能和实操水平；5.积极参与高素质农民教育培训和基层农技人员等培训。 薪资福利:每人每年补助1.5万元。。按照省级文件相关要求，采取分期拨付方式拨付补贴资金，中期考核拨付一部分，。 招工人数:16名 1.报名、资格审查时间：2026年

懂技术，有经验，有水毁施工经验优先考虑

在农业种植方面有丰富的种植技术及管理经验

人走账清包吃住 免费赠送冬季被褥三件套、! 【工作内容】维护设备正常运行 上下物料即可 需要会算数 【工作时间】8点-8点、中间有休息时间、一天 出勤10小时左右 【食宿】食堂免费提供工作餐、免费提供4人间 宿舍 【工作地点】江西省内

塌方治理

技术管理播种耕地等

公司名称:江西百益建设工程有限公司 工作岗位:技术负责人 行业类型:集中式光伏项目 工作地点:根据项目决定，本次项目在青海省海东市乐都区 薪资待遇:购买五险，包吃包住，月薪8k+(具体月薪可先沟通，根据工作经验决定) 要求:拥有江西省机电工程专业的中级工程师证书，需注册到我公司。 基本要求:熟悉常用电脑软件，cad等，具备基本工程概念，有吃苦耐劳的精神。 未来展望:我公司主营光电，风电，集电线路等业务，公司发现状态较好，目前主要是计划培养一批带证的年轻人，从管理到专业全面培养。 期待有志之士共同发展。

立铁塔高空技术负责人

旋挖钻机打桩，技术员

招聘：普工 薪资：2400元以上/月 养殖相关，吃苦耐劳

招聘：养殖员 薪资：2100元以上/月 60岁以下

招聘：修理工、洗车工 薪资：2000元以上/月 招聘修理工1名，洗车工1名

招临工, 薪资1980元以上/月, 有经验者优先! 联系何小勇

招车边工（拷边工）, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系艾煜

一、工作安排与期限 ·（一）工作期限：2026年4月至11月，在校生最低保障每月不少于13个工作日在岗。 （二）工作时间（法定节假日、双休除外）：9:00 - 17:00（含午休）。 ·（三）工作地点：成都市青羊区体育场路2号西星大厦。 二、任职资格与要求 （一）基本条件：遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养；具备适应岗位要求的身体条件。 ·（二）学历与专业： ·农学大类、经管类、计算机科学与技术、软件工程等相关专业本科及以上学历。 （三）其他：工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力与团队合作意识。

岗位职责： 1. 开展农业新技术、新品种的试验、示范与推广工作 2. 为农户提供种植管理、病虫害防治、土壤改良等技术指导与培训 3. 参与农业项目调研、方案制定及实施效果评估 4. 收集整理农业生产数据，撰写技术报告与推广材料 5. 协助开展农业科技成果转化与产学研合作对接 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、土壤肥料等相关专业背景 2. 具备农业一线服务经验者优先，熟悉当地主要作物及生产模式 3. 具备良好的沟通表达能力与农民培训组织能力 4. 能适应田间作业与基层出差，责任心强、踏实肯干 5. 持有农技推广相关资格证书者优先

各村苗木栽植现场管理，要求20-45岁,懂手机电脑应用.现场和各村队长及负责人组织工人栽植.考勤，协调等工作.工作认真负责，能吃苦，听安排 会驾驶小车，自己带车的情况，公司报销油费 联系电话 工资面议，管吃住

1. 核心负责公司产品的规模化、标准化种植与产出管理； 2. 制定年度种植计划（品种选择、面积规划、产量目标），落实科学种植技术（育苗、施肥、灌溉、病虫害绿色防控），合理控制种植成本； 3. 负责种植基地日常运营（土壤改良、设施维护、人员调度），把控种植全流程质量与安全； 4. 对接技术研发部获取种植技术支持； 5. 协调做好果蔬采收、分拣、仓储及配送衔接；保障果蔬产品产量、品质达标，满足销售端供货需求。

招聘：农业技术服务 薪资：4000-5000元/月 ①毕业三年内的统招本科毕业生； ②能够1年内服从全国调配； ③有驾照（机动车驾驶证C1本）； ④有上进心，有理想，有梦想，想通过的努力改变自己和家人的命运，有志青年。

诚招水电，消防工程技术人员一人，主要负责现场技术指导.测量.报验及资料收集。薪资待遇8000-12000元每月，联系电话年总

岗位职责： 1.负责执行猕猴桃果园的日常技术管理，包括修剪、施肥、灌溉、授粉、疏果等关键农事操作。 2.监测并防治果园病虫害，科学指导农药使用，做好记录。 3.巡查果园，识别问题并提出解决方案，确保果树健康生长。 4.指导果实的适时采收及采后处理，保障果品质量。 5.记录生产数据，并对生产工人进行技术培训和现场指导。 任职要求： 2.猕猴桃、农学、园艺、植保等相关专业背景优先。 3.江西农大应届毕业生优先。 4.能吃苦耐劳，适应田间工作，具备较强的动手能力和问题解决能力。具备良好的学习和沟通能力。 5.持有驾驶证、熟悉办公软件者更佳。

主要是做长输管道和工艺管道，要能看懂工艺流程，熟练cad，rtk，雷迪等办公软件，测量施工工具的。做资料认真负责的。长期做下去的。稳定的。

1、具有二级建造师（机电专业），或者电气自动化中级职称 2、具有高压电工证 3、熟悉变电站内的日常运维工作 4、服从公司管理

岗位职责： 1. 技术总控： 全面负责风力发电工程项目的施工技术管理工作，负责项目技术方案、质量及安全总体规划部署。 2. 方案编制： 独立完成风电机组基础施工技术方案、进场道路及施工道路修筑方案、升压站及附属用房施工方案的编制与审核。 3. 总体部署： 负责项目总体施工组织设计的编制、优化及技术交底，统筹各工序衔接，确保施工部署科学合理。 4. 现场指导： 深入施工现场，解决土建及安装过程中的技术难题，指导施工队按图及规范作业。 5. 技术支持： 配合项目经理进行技术谈判、设计变更管理及竣工验收工作。 任职要求： 1. 经验要求： 必须具有2个及以上完整风力发电工程的施工技术负责经验（无风电经验者请勿投递）。 2. 年龄范围： 35岁至55岁，身体健康，能适应长期驻外及风电项目现场工作环境。 3. 核心能力： 精通风车基础、场内道路、升压站房建等关键工序的施工工艺；具备独立编制专项施工方案及总体施工部署的能力。 4. 职业素养： 工作严谨，责任心强，具备良好的团队协作和抗压能力。 薪资待遇： · 薪资： 面议（根据个人能力及过往项目经验定薪，提供具有竞争力的行业薪酬）。 · 福利： 项目食宿、等（具体面议）。 工作地点： 江西九江 应聘说明： 符合条件且有意向者，请先发送简历或联系详谈。非诚勿扰，感谢配合！

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作2.组织协调现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量和进度达标 3.监督执行国家及行业相关技术规范、安全标准和质量验收标准4. 参与项目前期技术调研、可行性分析及成本优化建议 5.指导班组工人施工 任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：8-10年施工现场技术管理经验，具备独立负责中小型项目技术工作的能力3.熟悉CAD制图及常用办公软件，持有二级建造师（建筑工程/机电工程）或中级工程师职称者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.遵守职业操守，无不良从业记录，具备团队协作精神和持续学习意识

熟悉装修施工图纸及项目施工流程，并有一定的经验和管理能力，合理安排和分配施工人员，控制装修成本，有成本核算能力。独立完成过施工项目。

测量，施工，现场管理

从事建筑工程水电安装带班技术员施工员项目经理等职位年龄最好在35~50之间主要对消防管道安装技术图纸精通有沟通领导力主要在公司审核图纸车间流水线管道预制压槽套丝检查发货到工地现场和施工队对接商务和技术层面的事项了解BIM图纸用过BIM图施工优先熟悉电脑正常办公工资1万加提成试用期8千法定假日休息平时单休具体和我电话详聊。

一、核心职责 1. 负责装修项目技术交底、图纸会审、施工方案编制，解决现场技术问题。 2. 复核施工图纸、尺寸、标高、节点做法，确保按图规范施工。 3. 指导班组施工工艺、质量标准，监督施工工序与工艺合规性。 4. 参与材料选型、进场验收、样板确认，控制材料技术参数与质量。 5. 负责现场质量检查、隐蔽工程验收、工序交接验收。 6. 编制技术资料、变更洽商、签证、竣工图等技术文件。 7. 配合成本、安全、监理、甲方完成技术对接与验收工作。