工地找长期工

南京市江宁区招水电

南京市江宁区招水电 长期干！要求年纪45以下！ 交社保，月休4天，工资6K-7K

南京市江宁区招水电(综合水电工)

工作内容：跳电跳闸、换灯换开关、打胶，安装台盆、修水龙头、换纱窗、移门滑轨、窗帘、门维修、换门锁、拆装马桶 工作模式：内部平台自动派单 待遇：有保底，有材料补贴工作稳定

南京市区招水电维修安装师傅！ 有做网络平台维修订单经验！ 详细业务范围： 1.家电维修类 空调，冰箱，洗衣机，热水器，燃气灶，油烟机 2.家居安装类 灯具，电路，五金挂件，厨卫洁具，洁具管件，沙发床品 3.其它 管道疏通，翻新整改

新街口招一名维修电工有低压证、上班时间8.30-17.30、工资4500/月交保险、有高温费、三节福利、联系人倪女士电话

负责小区域范围内水电综合维修工作，上门维修模式，包括换灯、换开关，维修水龙头、浴霸、更换锁芯，维修门窗等家庭维修工作，工作稳定，要求踏实肯干，自备交通工具服从管理。

南京市建邺区招水电，双休4500，。

岗位名称：电工师傅;钳工师傅。 岗位要求：1.必须能够独立作业;2.工期一般为长期，具体以项目为准;3.依法纳税，。 薪资待遇：南京项目电工师傅：47小时/包住/不包吃住/每月工资视具体项目而定。常熟项目电工中工：35小时/钳工师傅：41小时/钳工中工：33小时/包住/不包吃住/每月25号发上个月工资。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

【溧水鸿发招普工月薪9000】 1包吃三餐 可以 2.不收宿费 3，四人间 全部下铺 4不住宿 5工龄奖励/三节福利/可预支 6计件工资9000+｜绩效奖 最新招聘信息 1：加工车间男女不限22-46能吃 【工作时间】8:00-20:00半个月倒班 【工作内容】打包,码货,上料下料 【薪资】6500到9500（10号发薪） 车间有噪音（发身份证） 接人:八点邮局接 12.40发车 自己去两点 联系人:倪

南京市浦口区招家具安装

南京市建邺区招信号工2人不超55，女不超50，带三个月内体检报告，工资5500加班20。联系方式 真实有效

新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！ 【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时   【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。   1、综合工资8000-9000 2、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机  3、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍  【住宿环境】免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

蚌埠市五河县招水电，点工300到400一天

招聘：水电工 薪资：5-7k 职位详情： 工作要求： 1、了解电工基础知识，持有有效电工上岗证（强制要求），熟悉各种电工技能的使用 2、有一定水电站建设经验，熟悉水电安装和维护； 3、具有良好的水电安装技术； 4、了解水电专业规范； 5、有洁净工业及实验室工程施工安装经验者优先； 6、遵守工作安排，工作认真，有责任心，有责任心，能吃苦耐劳； 任职资格： 1、本科及以上学历，电气自动化、电气工程等相关专业，具有1年以上相关工作经验； 2、良好的协调、沟通和管理能力； 3、较强的责任心、敬业精神和信誉以及一定的成本控制能力。

文山壮族苗族自治州文山市招水电

南通市崇川区招水电

招聘：电工 日常巡查，电路检查，机房维护，异常维修，持证上岗，有相关经验优先

【岗位职责】（非双休岗） 1.负责电商平台（淘宝/天猫/京东等）的咨询解答、投诉处理及退换货事宜，通过电话、邮件、微信等途径提供专业且高效的服务支持； 2.主动跟进客户问题进展，协调技术、物流、质量等相关内部部门，推动问题有效解决，确保服务闭环，提升客户体验； 3.定期开展客户回访，收集使用反馈并进行归纳分析，为产品优化和服务升级提供可行性建议； 4.执行医疗器械类产品的售后流程管理，包括维修登记、配件更换、使用说明指导等，确保操作符合行业监管要求及公司规范； 5.维护良好客户关系，运用共情沟通技巧妥善化解纠纷，增强客户信任与粘性； 6.整理售后相关数据，定期形成服务分析报告，助力团队持续优化服务机制与响应策略。 任职要求： 【必备条件】 1.大专及以上学历，专业不限（市场营销类专业优先考虑）； 2.具备1年以上电商售后客服工作经验，熟悉退换货流程及客户投诉应对机制； 3.服务导向强，拥有良好的共情能力和情绪调控能力，能快速识别客户需求并提出有效解决方案； 4.表达清晰，逻辑思维严谨，擅长应对复杂客诉场景，具备较强的情商与应变能力； 5.熟练掌握Office办公软件操作。 【加分项】 1.熟悉常用客服系统（如ERP），有医疗器械领域工作背景者优先； 2.了解医疗器械相关法规及售后服务政策者优先； 3.具备电话销售经验者优先。 我们提供： -明确的职业发展路径（可向客服主管或运营方向晋升）； -成长支持：完善的入职培训体系（涵盖产品知识、行业标准、沟通技能等内容）； -五险一金、带薪年假、节日福利； -开放协作的工作环境，注重员工成长与意见反馈。 薪资详情 薪资范围：6000-7000元/月 职位底薪：3800元/月 社保类型：五险一金

江苏南京。金盛集团招聘： 一、综合维修电工1人 岗位要求：53岁以内，身体健康，有相关经验，持证上岗。 工资：4k+绩效工资 其他福利：五险一金，餐补，高温福利，带薪年假，生日福利、交补、节日福利等 工作地点：金盛百货网巾市店（网巾市9号） 工作时间：维修工常白班，上六休一。 联系人：安先生（详细信息电话联系）薪资面议 -年龄在40至55岁之间，，身体健康，有良好的卫生习惯； -无不良嗜好，工作认真负责，吃苦耐劳； -不限工作经验，有相关经验者优先考虑； -具备基本的沟通能力，能配合团队完成工作。 五险一金，单休。节假日有加班补贴和节日福利 工作地点：南京市鼓楼区建宁路31号 联系人;时女士电话：

南京市江宁区招弱电/安防

南京市江宁区招工地小工/杂工、水电

江苏南京招聘兼职高压值班电工一名 1：月薪3500元 2：年龄50岁周岁内 3：元月2号班次，上24小时休48小时 4：工作地点，河西国睿大厦

南京六合区招弱电师傅 我们主要负责建邺区的小区以及道路雪亮工程摄像机维护工作20-35岁头脑灵活有驾驶证服从安排管理 月工资7千-8千

任职要求： 男女不限，年龄20-40岁，欢迎宝妈加入，零经验也可入职； 岗位职责： 1、通过电话核实客户条件，协助安排客户到访，坐班办公，客户资源由公司提供； 2、具备良好的语言表达能力及协作意识； 3、工作态度端正，品行踏实，严格遵守公司各项管理规定。 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖金，月收入综合可达15K以上； 2、设有四级晋升机制，职业上升通道清晰，每三个月可参与晋升评定； 3、周末双休，法定节假日按规定休假； 4、不空谈承诺，试用期即享全额薪资待遇； 员工福利： 1、每年组织3至5次集体旅游，项目包含漂流、海滨度假、滑雪等； 2、定期开展周末团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、游戏竞技等； 3、提供由大型企业高管主讲的带薪培训机会； 4、配备行业内优质客户资源支持； 5、缴纳五险，享受带薪年假； 6、举办员工生日会，不定期安排下午茶、团队聚餐等活动；

核心要求：业务熟练、沟通能力强、重视客户体验。 早九晚六底薪+绩效奖金+提成=8k-12k 1.团队管理 负责接线人员排班安排、绩效考核与日常指导，保障服务高效运行。 开展业务培训，持续提升团队专业能力。 2.质量监督 抽样检查服务录音，跟踪接通率、客户满意度等关键指标，提升服务质量。 3.问题处理 处理疑难投诉及升级事项，联动相关部门及时响应解决。 4.数据汇报 整理话务相关数据，分析问题变化趋势，按时提交运营分析报告。 5.流程优化 收集客户反馈，提出需求建议，推动服务流程优化与系统完善。

1.底薪+高提成6-46%+福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休假，每年享有带薪年假。 3.依法缴纳五险一金，入职即享带薪培训，主管全程指导，零经验也能快速上手。 4.每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富多样！ 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

电工学徒小工