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瑞普赛克电工20-35岁招聘电工、维修工（班组长储备方向）｜技能为王，晋升通道明确岗位名称：电工、维修工（储备班组长）岗位职责：1.负责电气设备安装、调试、巡检及故障维修。2.做好日常维保记录，参与电气类维修改造。3.协助部门管理班组排班、任务分配及现场安全监督。任职要求：1.技术过硬，熟悉常见电气电路、涉及装修类维修优先。2.持有有效电工操作证（必须项/加分项请自定），有焊工证优先。3.有责任心，具备基本沟通协调能力。4.愿意学习现场管理，有带队经验或安全意识强者优先。·技能与岗位双重晋升通道（电工→班组长）。·班组长技能培训、考证补贴、绩效奖金。电话：

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机修工 1.中专/技校及以上学历，机械、机电、设备维修等相关专业优先，有机修经验，无母粒经验可学；2.持有相关特种作业操作证（如电工证、焊工证等）者优先，2年以上机修工作经验，熟悉常见机械设备的结构与原理，具备较强的动手能力和故障判断能力，责任心强，工作细致；3.能适应加班和倒班工作，具有良好的团队协作精神和安全意识；4.年龄30 - 45岁，身体健康，责任心强，能吃苦，有带队管理能力，服从领导安排。1.负责公司生产设备（单螺杆、双螺杆、三螺杆造粒机、高混机）、机械设备的日常维护、保养和故障检修工作；2.负责车间巡检工作，并定时记录汇报；3.及时响应生产部门的报修需求，快速排查并解决设备故障，保障生产顺利进行；4.参与新设备的安装、调试工作；5.完成上级交办的其他维修任务。 薪资福利:4500 - 6000元/月，包吃不包住，五险，过节福利 招工人数:1名 工作地址:贺州高新区旺高片区广西贺州坤旭新材料科技有限公司

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招聘：设备检修员（电工证） 薪资：5千-7千/月 职责： 1、开展检查、维修工作，保养公司的机械和电气设备、仪表、供电线路等，确保设备正常运行； 2、熟悉各机械、电气设备机构部件的功能及特性，发现问题后能够快速解决设备故障； 3、开展公司生产相关设备的安装、调试、技改、大中修工作； 4、跟进公司生产设备运行，及时发现和处理生产过程中出现的异常问题，能适应检修班2班倒的倒班制度。 要求： 1、男女不限，45岁以下，中专以上学历。电子、电气专业。 2、铝箔行业、铝电行业、设计制造业等3年以上工作经验，需有电工证。 3、熟悉电气设备机构部件的功能及特性，发现问题后能够快速解决设备故障。 能接受倒班。 福利待遇 1、公司为员工缴纳五险一金。 2、公司配有员工食堂，提供福利性用餐制，有就餐补助。 3、公司提供舒适的住宿环境；内配有衣柜、空调、热水器、独立卫生间等，提供夫妻房。 4、公司不定期组织员工团建活动。 5、公司为员工设置娱乐场所，如篮球场，室内羽毛球场等。 6、逢年过节发放各种节日福利。 7、完善的薪资和节假日制度。