分子检测技术团队编制外科研人员 1、品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；2、身体素质好，能长期从事田间劳动，并能出差；3、具有作物遗传育种、栽培生理等相关专业；有田间工作经验栽培经历者优先；4、具有独立研究和较强的报告写作能力；5、30周岁以下，本科及以上学历。1、农作物材料管理和田间种植管理，具有良好的团队合作意识；2、具备一定的实验室或田间试验技能；3、完成团队交办的其他事项。 薪资福利:1、主要工作地点：安徽省合肥市及周边地区；2、工资待遇等参照安徽省农业科学院水稻研究所聘用人员相关管理规定执行。具体待遇由团队和应聘人员面议。 招工人数:1 有意者请将个人简历、学历证明及其他相关材料发送至邮箱：。截止日期：本招聘长期有效，招满为止。

农业技术员

岗位职责：1。负责工程项目的技术管理与施工方案编制，交底及实担保施监督 2。组织图纸会审，技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3。协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 任职要求： 1。具备电力工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程，接受小白 2。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3。责任心强，能适应施工现场工作环境 有意者电联 ，需招10名，要求年龄在30岁以下，会电脑的优先考虑

招聘桥梁技术员1名，待遇优厚.晋升空间大

新建厂区，招项目技术负责人，年龄35-45岁，持建筑相关专业中级职称（安徽省职称），持证上岗，人证合一，薪资标准8000~12000

新建厂区，招项目技术负责人，年龄35-45岁，持建筑相关专业中级职称，持证上岗，人证合一，薪资标准8000~12000

熟悉图纸，会电脑简单cad

房建，市政，装饰，水利，公路等各专业的施工组织设计方案编制

要求有江苏二级建造师证书

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求 2.组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，保障工程进度与质量可控3.监督施工工艺执行与材料使用合规性，参与隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.编制并更新施工组织设计、专项施工方案及技术台账，配合项目资料归档与迎检工作 5.指导一线技术人员开展工作，参与技术培训与经验分享，提升团队整体技术水平 任职要求：1.学历不限，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.具备1-3年及以上施工现场技术管理经验，有完整项目参与经历者优先 3. 熟悉国家及地方相关施工规范、标准图集及质量安全强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境 5.持有一级建造师及技术负责人相关岗位证书者优先

合肥市肥西县招工地力工一名，工作半小时～一小时 工作内容，打开供电井，拍照片 工资50元

合肥市蜀区招铝模2到3人。从首拼开始

招聘振动压路机和三轮静压驾驶员，工地在合肥，工资面议，月发，联系方式

合肥市包河区招建筑承包

要二三个小工，工作地址：肥西县X048

招农业/林业技术员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨茹

招农业/林业技术员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系邢生

招农业/林业技术员, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系行政

招农业/林业技术员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系鲁经理

作物技术岗 本科及以上学历，农学等相关专业；熟练驾驶；热爱农业技术；自信大方。在所辖区域开展田间药效试验，探索作物全程调控方案；协助所辖区域技术营销人员做好方案推广与销售；为种植户提供专业种植技术服务 薪资福利:12-20万元/年 招工人数:2名 工作地址:成都市龙泉驿区北京路899号

设备技术管理 化工工程、机械工程等相关专业，大专及以上学历;具有复合肥、洗煤、水泥、建材等企业同类型岗位工作经历者优先。负责车间各类设备维护、检修升级改造、验收、移交、报废等管理工作管理设备技术资料并建立台账。 薪资福利:1.年薪收入：应发税前7 - 9万元+住房公积金。2.其他福利：佳节福利、生日慰问、出差补贴、培训提升、定期体检等。3.休假福利：国家法定节假日、自治区民族节日、带薪年休假、探亲假等。4.生活福利：劳动保护(劳保服装等)免费通勤车、工作餐补贴等。 招工人数:1人 （一）现泸天化集团内部员工应聘，必须经过原单位审批同意后方可报名，否则不予接收应聘资料。（二）请应聘者下载填写《社会招聘职位应聘申请表》，如实填写相关情况，将《报名表》、本人身份证、毕业证、学位证和个人相关资质证件的扫描件打包后发送到指定报名邮箱：，电子邮件标题统一按照“姓名+应聘岗位”格式编写。经审查符合条件的应聘人员，公司将电话通知面试。（三）注意事项：1.应聘人员提供的个人信息材料必须真实有效，准确无误。资格审查贯穿考核聘用工作始终，在任何环节发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假或违反回避制度的，一律取消聘用资格，责任及后果自负。2.应聘人员需保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知，如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系，所造成后果由应聘本人自行承担。

招聘：技术人员 薪资：3000-4000元/月

岗位职责：负责建立作业标准，明确施工工艺，按照施工组织设计和施工进度进行施工，监督施工过程，及时解决施工过程中出现的问题。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.建筑类/市政类/道桥类等工程相关专业。 岗位福利： 1、试用期3000元/月（试用期1-3个月）+满勤奖100元/月，转正后视个人能力定薪，不低于 4000 元/月+满勤奖 100 元/月+绩效工资。 2.五险一金，生日福利，节日福利，工龄补贴，学历补贴，高温补贴，包吃包住，健康体检等； 3.有良好的晋升空间和晋升渠道。

金经理（请在工作时间电话联系）◆--◆--◆--◆--◆--◆三、安徽省友林林业技术发展有限公司-急招1、投标主管：工资6000-10000元，具体面议2、项目技术员/施工员：45岁以下，工资5000元左右，要能开手动挡车福利：购买五险、节假日及年终绩效奖等地址：巢湖市雍景湾商业楼三层◆--◆--◆--◆--◆--◆四、巢湖市林大炙·烤肉集市1.长期兼职·早班服务员（10点~2点）：薪资15元/小时2.长期兼职·晚班服务员（6点~9点）：15元/小时3.晚班服务员(16:30–24:30）：18–50岁，工资3600–5000+200全勤+奖励地址：巢湖万达1号门正对面「林大炙烤肉」电话：

工程技术岗（校招）专业要求为土木类、水利类、管理科学与工程类、安全类、电气类、机械类、企业管理类等相关专业；认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到局公司所属单位工作并服从组织分配；思想进步，品行端正，具有有较强责任心与服务意识；成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。体检合格，身体素质好，无心理疾患，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力；应是国家普通高等学校2026届大学毕业生（不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员），工程技术岗本科以上学历。薪资福利:工资待遇：基本工资+施工补助+绩效奖金形式发放，基本工资标准为5000-12500。福利体系：1、六险二金：养老保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；2、补助：按规定享受员工通讯补助、项目津贴、职业资格证书奖励及补助；3、休假：带薪年假、探亲假、婚假、生育假、育儿假等假期；4、定期体检：每年公司组织员工体检，由公司承担；5、提供食宿：公司为员工提供食宿；6、提升培训：公司依据培训制度组织员工成长培训。招工人数:30人邮件主题格式为“投递岗位+院校+专业+姓名”。应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。

招聘：技术员薪资：6000-7000元/月化工专业

1.从业8年以上 2.相关专业高级职称或一级建造师 3.相关行业B级业绩2项以上（项目经理或技术负责人业绩） 4.年龄50周岁以下 5.用人单位安徽林科建设工程有限公司

招聘：整车能源管理 薪资：10000-30000元/月 1、项目开发 负责整车能源管理模块技术开发与技术集成；包含项目整车能源管理的竞争力、CMAN、开发策略、技术路线等的策划及目标达成；负责项目整车能源管理技术问题方案制定、推进。 2、双提升 负责整车能源管理模块项目双提升目标分解、达成策划、过程管理及目标达成。 3、PAT机制建立及推进 为了响应总公司的战略要求，落实所负责项目PAT运行体系，负责推动相关部门协作，完成跨专业重大问题协调，促进目标有效达成。 4、整车能源管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理组织建立整车能源管理基础能力体系与流程，不断优化与完善整车能源管理方法与标准，提升整车能源管理开发能力。 5、技术管理和人员培养 负责对主管整车能源管理工程师、整车能源管理工程师和助理整车能源管理工程师的技能培训提升。制定科室人员技术能力培养与提升计划，并对实施过程进行监督，为公司培养具有较强专业能力的主管整车能源管理工程师。

年龄40以下。熟悉各种办公软件，CAD，各种测量仪器，编写施工方案，能吃苦耐劳，有责任心。刚毕业的也可以过来，有师傅带（愿意从事这个行业，能吃苦耐劳，有责任心）有证书者优先 岗位职责： 1、负责施工现场的日常管理工作，协调各专业施工进度； 2、监督施工质量与安全，确保工程符合设计及规范要求； 3、协助处理施工过程中出现的技术问题，保障工程顺利推进。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 2、熟悉施工流程及相关规范，能独立处理现场问题； 3、有较强的责任心和执行力，能适应施工现场工作环境； 4、对建筑工程有热情，愿意长期从事施工相关工作。

现在需要两个16带班<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>2. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>3. 配合测量放线，不碰桩、不压线<br/>4. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥