负责仓库发货退货，扫码对货，破损报备，车辆装货

打包快递工人一个月4000到5000

经开区食品厂30天短期日结包吃包住 【工资】190每天 【时间】8：00-20：00 【年龄】18到50周岁 【内容】放叉子放料包看机器 【地址】锦绣大道与莲花路交口

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

长白班＋非流水＋可预支＋不体检＋不穿无尘服＋高工价 工作：仓库小零食拣货 岗位：分拣、库维 要求：18-48周岁，男女不限，会使用智能手机，需要识字 薪资：第一个月保底21元一小时，后期综合7000～9000元一个月 时间：6:00-16:00点左右，上班时间自由选择，下班时间根据现场，做六休一（调休） 待遇：免费工作餐，住宿六人间 注意：面试不可穿短裤、短裙、高跟鞋、拖鞋、披发 地址：肥东撮镇或肥西祥源花世界附近

诚聘：.招食品送货司机3名，要求能够吃苦耐劳，退役军，福利：， 待遇：5000元每月 2⃣招仓库配货员4名， 待遇：4000元每月 联系电话：

日结快递扫描分拣装卸190-240一天 时间：19：00-6：30 工作内容：分拣快递扫描快递 长期短期兼职都可以做

韵达快递招聘日结临时工，下班发工资， 岗位:分拣，扫描，供件，集包，翻面单 18-55周岁 工作:18.30～06.30 必须要带上身份证，上下班打卡 电话: 地址:龙兴大道18号韵达转运中心

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

京东仓储小件短期工207/天 【工期】到2月14日 【岗位】拣货，打包，上架等工作 【班次】8:00-20:00，13:00-1:00 【薪资】18元/H（） 【年龄】18-45周岁（男女不限） 【待遇】工作轻松，自由，免费住宿， 园区有食堂，没钱可以预支。 【注】 可以留年；工期到3.3留年有补贴 【地址】京东亚洲一号物流园

招聘：招B2驾驶员数名:合肥入职，开九米六大单 招B2驾驶员数名:合肥入职，开九米六大单桥，快递专线活轻松。要求身体健康，驾龄一年以上，45岁以下，三年无重大交通事故，快递不黑，背调正常，为人诚实、稳重，捣浆糊勿扰！ ​

有做短期焊工的可以联系我王，350-380一天，有证

莲花路附近有垃圾要拉，

招聘：维修工（电焊工） 薪资：8500-8500元/月 岗位职责： 1、从事现场焊接及切割作业； 负责设备润滑及故障抢修、运行维护及修旧利废，设备维护等工作。 岗位要求： 1、2年及以上工作经验，有应急管理局焊工证； 2、熟练掌握焊接、切割作业； 3、吃苦耐劳、服从管理。

合肥市蜀山区招水电、打孔，放线

日结下班就结!！！ 日结280-360一天，下班就发工资！ 【薪资待遇】280-360元一天包吃住:干完活发薪， 综合月入8500-9500多劳多得，上不封顶; 【岗位要求】 1、16-55周岁，男女不限。 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、正常体检能通过即可。 4、符合以上要求、承诺100%录取入职 5、工作地点在天津 【工作内容】 小件搬运(10-20斤)，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由又车辅助;空调 环境作业，简单培训立马上手! 【发薪模式】： 日结： 一天一发，

招聘：京东快递 京东快递

[红包]寒假工️️元/时包住提供吃 [红包]留年长期工工资+奖励1.9w起 长白班坐班，衣服鞋子首饰等电商分拣打包扫描等️ 【招聘要求】：16周岁以上，男女不限！不用体检，无案底大面积外漏纹身，无色弱️ 【薪资待遇】：，！可做到年前2月15号按17元/小时️ 综合月薪可5500-6500元；每周借支500元生活零压力️ 【工作时间 】70%坐班，30%走动站班，都是长白班，早班8点-21点！中间有吃饭休息时间。 【正式工同步招聘如下】： ️招聘年龄：18-35周岁。 ️薪资待遇计件制： 底薪+提成+多项补贴（含法定节假日补贴、高温补贴、工龄补贴），综合薪资7000-10000元/月； 计时制：底薪+绩效+津贴+全补贴，综合薪资6000-8500元/月； ️薪资发放：每月20号准时发薪；每周可借支500-700元。 留年补贴：额外留年补贴最高4700元+工资最高能拿1.9w起[烟花] 工期要求：最短工期2个月。 面试时间：早上9点面试，可先安排住宿次日早上面试。 工作地址：广州花都区花东镇龙地物流园。 ️报名方式：寒假工/长期工区分报名[玫瑰]

日结下班就结!！！ 日结280-360一天，下班就发工资！ 【薪资待遇】280-360元一天包吃住:配发货理货干完活发薪， 综合月入8500-9500多劳多得，上不封顶; 【岗位要求】 1、16-55周岁，男女不限。 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、正常体检能通过即可。 4、符合以上要求、承诺100%录取入职 5、工作地点在天津 【发薪模式】： 日结： 一天一发，

通知：年前临时用工 入职时间：- 职位：运作员、装卸员、分拣员、码货员、等 薪资：18/小时每天工作12小时（-出勤额外奖励30元/天） 工资准时到账（有意外险） 联系人：

1. 负责所属区域内快件的安全、快速、准确收派，合理规划路线，确保时效达标； 2. 规范完成快件查验、称重计费、包装加固、签字确认等操作，及时扫描上传收派件信息；

实习生 本科及以上，专业不限（大三、大四在校生） 薪资福利:月薪1800元+激励 招工人数:3人 电子邮箱： 工作地址:合肥市包河区绿地中心D座

明天17：00-22：00 工人，拉托盘，55以下 工资：20一个小时 地址：肥西桃花镇。

【岗位职责】 【具备物流行业经验者优先】 1.负责配送骑手的招募与岗前培训，建设高效稳定的配送队伍； 2.达成公司设定的阶段性及月度关键绩效指标； 3.站点运营管理：开展站点数据复盘，针对异常数据制定应对策略，推动改进措施落地并跟踪成效，优化服务体验指标； 4.根据骑手类型差异，策划并实施多样化培训方案，组织开展线下团队活动； 5.骑手全周期管理：持续跟进区域人员招聘、过程管控与留存情况，监控配送区域运营数据，提升响应效率与用户体验，有效防范运营风险； 6.应急事务处理：及时应对配送过程中发生的突发状况，妥善处理各类异常事件； 【任职要求】 1.具备优秀的规划组织、沟通协调及团队管理能力，责任心强，能发挥示范作用，自我驱动力强； 2.拥有良好的协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出，适应快速发展的工作环境； 3.有O2O或即时配送领域从业经历者优先考虑； 4.身体健康，持有国家承认的本科学历及以上学位（优先录用）； 5.熟练掌握图表制作技巧，精通PPT演示文稿及Excel函数进行数据整理与分析

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

系统派单，平均每天可接40-80单，每天收入200-700，月收入7000-15000，多劳多得，不上限 工作时间上午9-14点下午17点-21点，其他时间可自由选择接单或者休息。 每天正常40——80单左右（送餐只送3公里内） 任职要求： 1、年龄18-50周岁，男女不限； 2、会骑电动车、会使用智能手机； 3，有同行业工作经验者(送餐员、快递等)优先录用 工作内容：地点取餐-规划路线-及时稳妥送达客户手里 当天入职即可上班 超时差评不扣钱[胜利][胜利]工资一个月发两次

合肥蜀山保供物流需要一名叉车工 主要是在仓库叉板货 需要面试 可年前人走帐清 可长期 包住 两班倒 23一小时 有人滴滴

物流项目运营主管 负责干线整车运输的运营管理， 具备车辆资源组织与调度协调能力， 熟悉运营流程及质量管控环节。 工作认真负责，注重团队协作与集体荣誉。 需三年以上相关岗位工作经验， 大专及以上学历要求。

1、全面负责配送中心的日常运营管理，规范各岗位作业流程，统筹收货区域商品验收及相关单据的审核、管控与高效流转。 2、主导库存商品的调拨配送及对账工作的组织与实施，确保账实相符。 3、保障收货区商品质量达标、数量准确无误，维持库存完整性。 4、及时处理商品出入库过程中的异常情况，重大问题迅速上报相关职能部门。 5、监督收货区信息化系统及各类设备、工具的使用情况，落实维护保养措施。 6、按商品类别有序堆放，保持仓储环境整洁卫生，符合管理标准。 7、主动协同其他部门开展工作，妥善协调本部门与相关部门间的沟通与协作。