淘宝仓库猫粮狗粮，打包、理货、贴标 20/小时，包吃工作餐， 不需要经验 年龄17-50岁 不限学历

京东直招，无费用；包住宿，当地五险一金；岗位多多 【工作岗位】 ①打包员岗位：薪资：到手工资：6500-8500元/月 ②拣货员岗位：薪资：到手薪资：6500-8500元/月 ③高位叉车司机岗位：薪资：到手薪资：7500-9000元/月，有叉车证件。 ④盘点员岗位：薪资：到手薪资5500-6500元/月，26-37周岁，要求大专及以上学历。 【工作时间】 早班8：00-20：00 中班12：00-00：00 （大促时有加班） 【工作内容】 ①拣货打包员岗位：负责日常商品（中小件）拣货，找货，打包包装等工作 ②拣货岗位：负责中小件商品的托盘码放等相关工作 ③高叉司机：配合出入库，上架等相关库区内作业工作 ④盘点员岗位：负责货物的数量清点，包含出入库在库货物清点整理。 【薪资福利】 （1）工龄补贴（即满一年每月100元工龄工资，满两年每月200元工龄工资，以此类推）； （2）其他补贴：免费员工宿舍；每人每天享受15元餐！补；夜班补助每天15元；每人每年享受6个月补贴，每月300元高温严寒补贴； （3）每年两次升职加薪机会，提供有效的晋升机制和平台； （4）入职后本月第一个月，开始缴纳六险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、意外伤害、公积金）； （5）每月休假4天【特殊情况除外】，入职满一年享有5天年休假。 【入职流程】当天面试后可以直接住宿。过渡期小时工170-190点对点一天，加班时间另算，干4-7天转正。加班另算薪资。 【任职需要】25-45周岁 / 无不良记录 / 能适应一线强度。 【发薪】本月31日发上月20-本月20日工资。

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园 联系电话:（微信同号）

招礼品和事业部懂工程，懂生产的管理型人才，公司给平台创造个人价值。待遇面谈。，公司是集团化公司。

【薪资待遇】 薪资范围：254元/天 薪资构成：1-15号工资当月25号发，16-30好工资次月10号 发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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一、岗位职责 1. 负责珠宝产品的日常打包、发货工作（确保准确、及时） 2. 负责产品质检（检查瑕疵、清洁产品、包装规范） 3. 负责库存整理、出入库登记及简单盘点 4. 协助进行产品送检（证书检测等） 5. 协助进行简单的珍珠手工制作（会有培训） 6. 负责订单核对，确保发货信息与订单一致 二、岗位要求 1. 年龄20–30岁 2. 做事细心、有责任心，能长期稳定工作 3. 能接受重复性工作，有耐心 4. 有电商打包/仓库/质检经验优先 5. 会使用基础手机操作（拍照/拍摄/简单记录） 6. 团队协作能力强，不特立独行。 三、工作时间 周一至周六 每天：10:00–19:00

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18–55岁，有无经验均可，到岗即可上岗。 岗位：分拣员、装车工、卸车工 工作上手简单，负责快递分类、快件装卸辅助作业。 薪资：分拣160元/天，装卸180元/天。 上班班次： 白班07:30–19:30 夜班19:30–07:30 晚班18:00–06:00 咸阳本地园区，可按班次就近分配岗位。 园区内设食堂，日常就餐很方便，厂区提供免费住宿。 五一想做短期临时活的朋友，抓紧咨询预留岗位。

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岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

2.快递卸车工3人，一个半小时左右，下午一个小时左右，工资80一天 联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【李若桃店长（缴纳社保+节日福利）】 单位名称：李若桃 招聘岗位：李若桃店长（福利三薪福利社保） 职位要求： 1.1-3餐饮管理经验 2.团队管理，抗压能力 3.团队.上级.顾客沟通能力， 4.认真负责，执行力强 5.持有健康证，年龄在20-左右有经验的优先， 薪资待遇：6500-12000 1.法定节假日三薪 2.月休4天 3.节假日福利，过年留年红包等 4.员工奶茶福利～ 5.社保缴纳 工作时间：9小时 联系电话：

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不玩文字游戏，所有待遇当面说清 入职一周可预支工资，入职无门槛， 任职要求：无传染疾病，认识字，无犯罪记录 提供住宿：3-6人间，空调洗衣机热水器都有，水电费平摊， 工作时间：早9-2点，下午4-9点，有事可请假，月休4天 月薪：6000-9000.

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