招聘：农业技术人员薪资：面议1.参与基地农作物种植全流程技术管理，落实整地、播种、水肥、病虫害绿色防控、采收等田间技术方案，做好田间试验、观察记录、数据汇总。2.开展田间巡查，监测作物长势，及时识别病虫害、土壤墒情等问题，提出处置建议，协助落实技术整改措施。3.负责种植技术资料整理，做好田间台账、生产日志、样品采集、数据统计上报工作。4.配合开展农户/一线作业人员技术指导、现场培训，推广标准化种植技术。5.参与新品种、新农资、栽培模式的田间示范试验，收集试验数据，撰写试验小结。6.完成领导交办的其他农业技术相关工作。1.学历专业：本科及以上，农学、园艺、植物保护、土壤肥料、作物栽培等涉农相关专业，应届毕业生。2.知识能力：掌握作物栽培、病虫害防治、土壤水肥等基础理论；能看懂田间试验方案，具备基础数据记录能力；熟练Office办公软件。3.素质要求：能适应田间户外作业，吃苦耐劳；责任心强，动手能力好；良好沟通表达，愿意扎根基层；服从基地现场工作安排。4.其他：有田间实习、种植基地实践经历优先。

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淮安市洪泽区招繁育员/育种员。养育鹦鹉，年龄18--55岁，会拍视频，上网销售优先，要有爱心和耐心，定时喂奶，喂食，清洁鸟舍等，可以包吃包住，附近的也可以到点回家。

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岗位名称：农机应用技术员（地面与航化作业方向） 岗位职责： 一、农忙作业期： 以拖拉机为主，无人机为辅，执行高标准农服作业 · 主力地面作业： 驾驶大马力拖拉机及配套机具，完成耕、种、防、收等任务。学习根据不同地块和农艺要求，调整作业参数，保障深耕、播种、还田等环节的质量。 · 协同航化作业： 在植保飞防窗口期，配合飞手团队完成无人机打药。负责现场地勤——配药、换电池、规划或确认航线，并做好作业前后的清场与安全警示。 · 基本排障与沟通： 能判断拖拉机常见故障（如油路、电路、挂接问题）和无人机常见报警（如罗盘、信号干扰），处理不了的能准确上报。对接农户时，能把作业标准和完成情况说清楚。 二、非农忙休整期： 把设备恢复到最佳状态，为下个农忙做准备 · 拖拉机深层维保： 对照维保手册，对发动机、变速箱、液压悬挂、制动系统等核心部件，逐一进行清洁、紧固、润滑和调整。不只是换机油，是给整机做全面“体检”和“复健”。 · 植保无人机保养： 检查电机、桨叶、喷洒系统有无磨损和堵塞，进行机体除尘、电池充放电维护，升级飞控固件。交还入库前，确认每架飞机的定位、图传、喷洒功能都处于完好状态。 · 设备档案留底： 为每台拖拉机和每架无人机建立维保台账，记清楚运转小时数、更换了什么配件、出现过什么异常。这是我们优化作业、减少损耗的关键数据。 三、持续成长任务： · 师傅带徒，交叉学习： 主方向为地面农机，同时必须学无人机。目标是会开拖拉机，也能飞无人机，懂得两种设备如何打配合，成为“空地一体”的技术骨干。 · 学农艺，而不只是操作： 看懂作物长势、虫害草害的基本情况，明白为什么要在这个节点下地。未来能独立规划作业方案，成长为一线的作业队长或服务经理。

有授辣椒粉的没，熟练工，人数30左右，管吃管住二佰一天，会干的工资多点，工资人走钱清，绝不拖欠。电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，做好现金与票据管理 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5. 配合门店盘点、对账及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可培训上岗，有零售或收银经验者优先 3.具备基本计算能力与沟通表达能力 4. 工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 5.遵守职业道德，无不良信用记录

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本应变能力，能妥善应对突发状况 5.无不良从业记录，认同餐饮服务职业价值

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招聘：技术员薪资：2200元以上/月指导种植人员进行播种、育苗、移栽、修剪、授粉等田间操作，确保符合技术规范；解决种植过程中出现的技术问题（如长势不佳、畸形等）。

农业技术员1人 5000-8000元/月 一、岗位职责 1、根据公司生产计划，配合完成计划制定、任务分解、策略实施； 2、负责果蔬的种植、选种，育苗，施肥，病虫害防治等日常工作； 3、熟悉并收集果蔬新品种，更新并完善基地蔬菜品种类别； 4、安排工人工作，对果蔬的种植、采摘提供技术指导； 5、解决生产中一般的技术问题，保证生产设备、设施的正确使用、维护与管理； 6、负责基地病虫害监控和防治，并及时上报； 7、负责生产基地农事日志、生产数据统计台账的执行及汇总； 8、跟踪督促生产计划的执行情况； 9、对公司水果、蔬菜产品品种提出合理性优化建议； 10、完成上级领导安排的其它任务。 二、任职要求： 1、学历：大专及以上；专业：农业相关专业；年龄：20-55周岁； 2、有1年及以上果蔬种植经验，熟悉各种果蔬习性，熟悉掌握病虫害防治和果蔬种植技术； 3、熟悉种植、育苗、病虫等经验丰富的学历可放宽； 4、具备一定的沟通协调能力，适应力，自主学习能力，执行力强，品行端正； 5、、能吃苦耐劳，责任感强，良好的团队合作精神。

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农业技术岗学历：大专,年龄:35岁以下,无工作经验薪资福利:4500-8000元招工人数:2人工作地址:昌吉市商城路土管所家属院1-201室

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明白之处，可咨询客服。

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