农艺师（农业技术管理人员）（5名）●任职要求：1.农业类相关专业，有经验者优先；2.熟悉农作物生长习性及病虫害防治技术；3.能制定种植方案，指导田间管理，具备一定技术培训能力；●薪资待遇：1.基本工资4000元/月+额外田间收益分红奖励

湖北武汉农发集团招聘： 现招聘如下: 1.配怀分娩技术员5名 要求：服从公司安排。 2.保育育肥技术员5名。 工作地点湖北省，公司福利五险一金，月薪资7000-10000 具体详谈！ 有意者联系王先生

湖北宜昌招聘： 1、 湖北公猪站招聘一个采精技术员月工资6000元 湖北宜昌黑猪母猪场招聘配种技术员一名 联系电话

专业背景：农艺、植物保护、茶叶种植等相关专业优先，或具备茶园管理经验。 技能要求： 能识别常见茶树病虫害，掌握农药使用的基本知识（如农药分类、安全间隔期）。 熟练操作喷雾器、植保无人机等施药设备（部分地区可能要求无人机操作证）。 具备基本的记录和分析能力，能填写规范的用药台账。 薪资：7000元/月 包吃包住 上班时间8：30-17：30 单休

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护

招繁育员规模繁殖场养殖经验

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田间育种助理 1、20 - 28岁，本科及以上学历（可接受实习生或应届毕业生），植物学、园艺、遗传育种、农学或生物技术等相关专业；2、具有蔬菜遗传育种、土壤微生物、分子生物学、植物栽培学或植物生理生化等相关专业的知识背景和实验技能；3、懂植物病理知识，熟练掌握组培相关实验操作，如培养基配制、无菌操作、组培材料继代生根等；4、具备良好的英文文献检索、阅读能力，良好的科技写作技巧，能够熟练撰写相关实验报告。1、辅助育种家开展育种工作，负责育种计划的实施和执行；2、参与播种、授粉、收获和其它育种过程的各项活动；3、对育种资源进行收集、整合、提纯、组培、试验，收集整理育种数据，统计分析品种数据，建立数据统计分析体系；4、开展新组合的品比试验，鉴定出优良组合；5、建立健全品种档案管理体系，为品种的培育、推广提供信息支持；6、协助基地田间栽培管理。 薪资福利:1、食宿：公司食堂中晚餐，公司附近集体公寓；2、出差：提供差旅交通、食宿补贴；3、薪资：基本工资+岗位津贴+绩效工资+奖金+年终奖；4、六险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外险和公积金；5、法定休假：法定节假日、双休、年假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假；6、节日补贴：元旦、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；7、其他福利：工作服、通讯补贴、年度体检、礼金、探病慰问金、高温补贴及物资、员工关爱基金、孝心基金；8、文化活动：生日福利、出国出省旅游、团建、聚餐、年度表彰等；9、培训提升：新人带薪培训+在职培训+内部培训+外部培训；10、晋升渠道：入职即提供职业规划和发展晋升空间。 招工人数:4名 工作地址:武汉市洪山区青菱湖北路白沙洲中小企业城41A栋401

会釆精、配种，打针治疗

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招零工查货一名，植村工业三路八号院6楼，

急招！！荆州市荆州区招Q2证电梯司机一名，管吃住5000，年龄不超过50岁，新工地

自行出发员工做到工期结束统一补贴300元/人 推荐优势 三餐免费，吃住在厂，不体检！ 工期结束人走账清 长白班工作轻松自由 （员工70天工期可以挣约15000元+）长白班 要求： 年龄16一60岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，工资高，每天轻松可以揪160～300斤左右；做到工期约60天左右人走账清，一日三餐免费、宿舍空调全免，月薪6000～9000，上不封顶 揪虾尾待遇： 等级不同，价格不同，2元/公斤～3.8元/公斤，均价基本在2元/公斤以上，多劳多得！ 辅助工待遇： 工人保底4500元/月+加班费，综合月薪5000-6000

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特聘农技员（蔬菜产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（粮油产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:2名服务范围为百草坡镇、小银木乡；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（水产产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇、对坪镇等水产养殖户；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（蔬菜产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

农业基地经理 工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室 具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；有团队管理经验者优先；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先，能接受短期出差与异地派驻 大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

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招聘：田间管理人员 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 1.身体健康，吃苦耐劳2.有农业种植或田间管理经验者优先;3.负责日常田间巡查、作物养护、农事记录等工作

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湖北荆州招人去重庆采茶，限工人，年龄18–65岁，工期一个月，包食宿，做完工期，出发时间为3月8号，有意者请速联系：陈

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