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快递拣货员分拣打包包吃免费培训3-5人月结全职兼职
岗位内容: 根据订单快速准确完成商品拣货、打包 对拣选商品进行复核,保证质量完好 整理拣货区域,保持工作环境整洁有序 使用智能设备处理订单流程 岗位要求: 年龄18-40岁,身体健康 熟练使用智能手机(接单、扫码、系统操作) 有仓库分拣、物流经验者优先(无经验可培训) 上班时间:早中晚不同班次,具体面谈 综合薪资:4000-5000/月,各种节日福利。 也可以接受兼职,兼职薪资面议
分拣有提成免费培训1-2人全职
岗位职责: 1.按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及配送任务 2.规范使用配送工具(电动车/三轮车等),确保运输安全与货物完好 3货物分拣,粗加工,卸货装货 任职要求: 1.年龄35-55周岁,身体健康,无不良记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境者优先 4. 能适应灵活工作时间,包括节假日及高峰期配送任务 5.有配送、快递或跑腿相关经验者优先,学历不限
海尔扫描发货员(200/天)
6-7千/月
发货员包住1-2人月结全职
薪资:200/天 时间:早七晚七 两班倒 20-40岁以内 主要负责扫描复核发货员
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员 岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班 年龄要求:18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次,不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员 岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班 年龄要求:18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次,不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等
分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职包吃住夜班补贴无押金不体检包培训
岗位一:电叉分拣员(5000-8000元/月) 1.工作内容: 驾驶电动叉车,将货物安全运至指定位置,并按标准摆放整齐。 2.岗位优势: 公司免费培训,零基础一天就能上手,无需经验,包教包会。 3.岗位要求: 做事认真细心,愿意学习;入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平: 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金,综合月收入 5000~8000元。 岗位二:装卸工(多劳多得,上不封顶) 1.工作内容: 负责货物装卸、搬运,整理仓库货物,按要求规范码放,保持库区整齐;完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求: 会认字即可,学历不限;身体健康,肯吃苦,有体力活经验优先。 3.薪资水平: 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励,综合月入 8000元以上,多劳多得,上不封顶。 薪资构成公开透明 1.装卸工:保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员:基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000~8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住: 宿舍4-6人间,配备空调;食堂一日四餐免费(三菜一汤),吃饱再干活。 2.工龄工资: 满一年每月多加100元,之后每年再加50元,年年递增不封顶。 3.带薪假期: 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利: 过节发放礼品,夏天有高温补贴,夜班有额外补贴。 5.晋升通道: 表现优秀可晋升组长,每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴: 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。 怎么来面试? (1)自驾: 导航至“合肥市肥东县普洛斯物流园西门”---“安能物流合肥分拨中心” (2)公共交通: 1.从合肥南站出发: 坐1站至王岗,换乘1站至学王路口,步行约1.2公里即到---“安能物流合肥分拨中心” 2.从合肥站出发: 坐8站至东七里站南,换乘13站至戴小郢,再坐6站至刘厅村---到“合肥市肥东县普洛斯物流园西门”---“安能物流合肥分拨中心” 温馨建议: 打开手机地图搜索“肥东普洛斯物流园西门”,选择实时公交路线,更方便。 ️特别提醒 · 求职防骗必读 1.本招聘为 安能物流公司直招,整个过程中 不收取任何押金、培训费、服装费、中介费。 2.绝不要求提前转账或索要银行卡密码、验证码,凡私下通过微信、QQ要求转账的均为诈骗。 3.,请立即拒绝并举报,切勿上当受骗。 4.入职仅需携带 本人身份证和银行卡(支持工行、建行、农行、中行、邮储),现场办理,安全可靠。
配货员3-5人月结兼职
服装网店找长期兼职零时工,每天下午十二点到下午到6点,拿快递拆快递整理衣服要会配货,有服装经验者优先,长期工,工资月结
分拣员
5-6千/月
分拣免费培训6-10人月结全职兼职
分拣员:综合薪资5000元每月,根据线上客户购买的商品进行分拣,单价1.11元每单,早班7:00-19:30,晚班9:00-21:30。节假日周六日需要出勤,做六休一,年龄20-40岁
仓库收发货发货员配货员交通补助免费培训包住6-10人月结全职兼职假期工长短期都可以200-300左右/天!
招聘一, 长夜班小时工8:30-20:30记薪11小时19-20/小时! 主要:收发货 电车拉货入库,轻松不累! 长期夜班20:00-8:00记薪11小时19-20/小时! 主要:捡货 配货 复合,拉线,轻松不累! 保底209-300左右/天,平均5500-8000左右每月! 19/小时 20/小时中途可预支! 中途吃饭一小时不记考勤,提前下班或加班都按小时计算! 工期最少2个月,长期稳定优先安排! 需求:18-45岁,身体健康,提供住宿。 招聘二, 长白班 小件装卸车勤杂工20/小时 计件同步0.18/件 已多取! 装卸200-350左右/天,平均6000-9000左右每月! 长期白班8:30-20:30左右班次! 长短期都可以,工期最少2个月,长期稳定优先! 工资月结,中途可预支,用钱很不方便! 22_45岁,身体健康,提供住宿。 详情电话联系,微信同步[握手]
安徽合肥招聘八吨带施救杆的车辆,薪资以现金结算。
吊车司机
招聘八吨带施救杆的车辆,薪资以现金结算。
合肥
10月15日 17:45拨打电话
合肥蜀山区华新科创园需要玻璃搬运力工一名
200-300元/天
力工搬玻璃1-2人
合肥市蜀山区华新科创园需要玻璃搬运力工一名
合肥 蜀山区
10月15日 17:45拨打电话
安徽合肥招聘氩弧焊师傅。
氩弧焊工
招聘氩弧焊师傅。
合肥
10月15日 17:44拨打电话
安徽合肥招聘带证焊工4名。
电焊3-5人焊工证
招聘带证焊工4名。
合肥
10月15日 17:43拨打电话
普工/操作工
4-5千/月
操作工普工1-2人月结
做铁架子,负责切料,电焊。早上8点,晚上6点下班。工资面议
理货员分拣快递拣货员免费培训6-10人月结全职
1.工作内容 负责仓库果蔬及日常商品分拣拣货,按订单分装货品,整理货架,完成每日分拣任务,服从仓库工作安排。 2.职位要求 工作认真有责任心,手脚麻利,有无经验均可,提供岗前培训老带新;能接受半天班次,有分拣相关经验优先。 3.薪资待遇 月薪2000‑4000元,多劳多得;半天班次,岗位稳定。
分拣月结
齐河分拣员多劳多得,月薪6k-1.0w工作内容:按手机订单分拣百货/果蔬/冻品/大件薪资:前30天保底200/天(干不够2月按计件),计件多劳多得夜班:16:00-03:00,月休4天每月15号准时发薪,不拖欠要求:18-45岁,男女不限,简单易上手齐河找稳定工作的朋友速联地址:齐河新汽车站北泓德物流
德州 齐河县
10月15日 17:44拨打电话
快递拣货员20人以上月结
武汉汉口北快驴蔬菜仓(男女不限) 蔬菜加工员10人 年龄:45岁以内,(男女不限)要求要有蔬菜加工的经验、无不良嗜好,服从工作安排,能吃苦耐劳,有责任心; 早夜班:下午15:00-3点左右《提前干完提前下班》 工资待遇:18元/小时 出勤28天享有全勤奖励 200元 月综合工资6k-7k左右 工作地址:汉口北滠口街道万纬园区《汉口北地铁附近》 联系人: 备注:每天下午18点到仓面试。
分拣包吃包住20人以上日结
顺丰快递分拣员,日节工,快递扫码,装车,卸货,扫描 新手小白都可以,易上手,工厂直接面试不收取任何费用 年龄:18-55岁 活简单:管吃住 综合薪资:240-252/天
打包分拣快递拣货员包吃包住
短期57岁大龄工元/天不体检不查纹身烟疤不查周周薪人走账清免费吃住【上海电商短期人走帐清】面试员工点对点元/天,,工期,工期结束3天人走账清+额外补贴10元/天男女不限:16—57周岁,不忌口的也可以。主要工作:拣货,打包,扫码,全部小件。免费宾馆住宿,上班班车10分钟左右,水电自理,免费工作餐。两班倒,满5天一发工资,周周发薪,工期结束人走账清。报名
上海
10月15日 17:43拨打电话
货物配送包住保险高温补贴3-5人日结兼职假期工全职
会骑车会看导航没有案底 骑电动车送水果零食之类的,工作都是就近安排的,家附近三公里的配送范围 一天工作八个小时300左右,可自己安排时间,当天下班直接提现
物流专员3-5年本科SAP物流运营项目管理
岗位职责: 1)出口运输协调:制定发货计划、安排订舱,统筹国际多式联运(海运、空运、铁路等) 合理规划物流方案以控制成本并提升时效性 主动跟进货物动态,并向内部团队及客户同步运输进展 及时应对运输过程中出现的延误、货损等异常情况 2)订单执行与交付管理:联动生产、PMC等相关职能部门,保障订单准时出货,妥善处理订单变更或突发状况 全程监控出运流程(包括订舱、报关、单证制作等),确保符合国际贸易条款(如FCA、FOB、DDP等)要求 与客户保持有效沟通,反馈交付进度与关键节点 3)出口单证与合规操作:准确编制各类出口文件(商业发票、装箱单、原产地证、提单/空运单等) 掌握国际贸易规则(如INCOTERMS、海关监管政策),确保操作合法合规 完整留存出口业务记录,满足审计及追溯需求 4)流程改进与成本控制:评估现有物流流程,识别效率提升点,推动降本增效和服务优化 定期分析物流支出(运费、清关费用等),实施有效成本管控 对接并管理第三方物流服务商,包括货运代理、承运单位等 5)跨部门协同与外部沟通:与货代、承运方、仓储单位保持紧密协作,快速响应出口各环节问题 清晰传递运输要求、操作节点及潜在风险,确保内外部信息对称 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 英语通过CET-4,具备良好的商务邮件撰写能力,可运用英语进行口语交流 3. 三年以上制造业出口运营或货运代理相关工作经验 4. 熟悉中国国内及全球物流运输体系,具备实际操作经验 5. 具备团队协作意识,抗压能力强,逻辑思维清晰,能配合周末及节假日轮值安排 6. 掌握SAP/MES/WMS系统操作,精通Excel应用 7. 拥有物流项目管理经验者优先考虑
兼职有提成1-2人
今天下午3:30-6:00滨湖区万达广场周边找兼职:25-38岁(2名)宣传活动20一小时+提成方老师:安徽合肥
合肥
10月10日 09:53拨打电话
内勤
分拣
内勤的一系列的工作和货物的整理和发货。
搬运工装卸工包住有提成月结
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作; 2、负责入库货物的摆放,做到合理、整齐; 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格: 1、身体健康,吃苦耐劳,服务管理 2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度 3、至少1年以上的装卸货经验者。 工作时间:夜班19:00-6:00,固定不倒班 18-51周岁 薪酬福利: 1、工资:综合薪资 7000-9000,计件提成,多劳多得; 2、公司免费提供宿舍;过年不提前返乡优先
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补20人以上日结经验不限全职
岗位职责: 1. 负责原材料的装卸、搬运及随车看管,确保货物安全无损 2. 执行两地间往返运输任务,准时准点完成每日作业计划 3. 协助清点货品数量、核对单据信息,保障物流环节准确高效 4. 维护装卸设备及作业区域整洁,遵守现场安全操作规范 5. 配合车队调度安排,灵活响应临时性运输与装卸需求 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应体力劳动 2. 无学历限制,吃苦耐劳,责任心强 3. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 4. 有装卸或物流相关经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 无违法犯罪记录,无不良从业史 原标题:《两地往返,一天500,运输随车看管原材料,装卸》
物流专员1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责蜀山区小庙老乡鸡中央厨房日常物流调度与配送计划执行 2. 协调供应商收货、仓储管理及出库配送全流程,确保食材及时准确送达各门店 3. 核对物流单据、系统录入及数据汇总,保障物流信息可追溯、账实相符 4. 处理运输异常(如延迟、货损、错发等),及时沟通协调并反馈改进措施 5. 配合食品安全与卫生规范要求,监督装卸、运输环节的合规操作 任职要求: 1. 学历最低中专,物流、供应链、食品相关专业优先 2. 有物流专员或餐饮供应链相关工作经验者优先,应届生亦可培养 3. 熟悉基础办公软件及物流管理系统操作 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 适应早班/弹性工作安排,能接受短途配送跟车协助
游戏陪玩包住免费培训20人以上月结全职
全职游戏打手 要求:会市面上主流的游戏,端游瓦、LOL、PUBG 三角洲 等等,技术要求在黄金以上会聊天情商高的优先考虑,公司免费提供设备,工作室发单,单量充足,奖励多多。 电脑配置:海景房i5 12400F+4060显卡 外设:一线键盘鼠标,可自带 二,工作内容 通过游戏与客户聊天互动,热爱游戏行业,有比较强的沟通能力,情商高。 三,职业要求 为人负责,诚信,做事积极主动,应变能力强。 工作时间自由,工作氛围以及工作环境都很好,不定期组织团建,带大家放松。
装卸工20人以上日结兼职
班次1:——17::00—00:00——154 班次2:——01:00—12:30——240 班次1-2连做394元 班次3:——17:00-01:00——176元 班次4:——17:00-03:00——220元 注:提前下班或延后加班按20/小时折算
分拣员
20-30元/时
分拣免费培训1-2人月结兼职
工作地址在大众冷链二期
物流运营经验不限学历不限冷链物流医药行业精益改善工具数据分析软件冷链仓储管理系统
【岗位职责】 1. 分析冷链各环节单均成本与操作损益现状,识别关键浪费点并制定改善方案; 2. 推动多品rebin、单品一体化、智能分单等作业模式在各仓落地,提升作业效率; 3. 组织执行各单仓精益巡检,推动日清、标准化、6S及安全等基础管理标准执行; 4. 跟踪评估精益改善效果,以数据评价模式推广与现场管理实施成效; 5. 总结可复用的精益改善方法与案例,支持团队能力提升与经验共享。 【岗位要求】 1. 具备精益改善体系搭建与落地经验,熟悉
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