岗位职责： 1.负责执行猕猴桃果园的日常技术管理，包括修剪、施肥、灌溉、授粉、疏果等关键农事操作。 2.监测并防治果园病虫害，科学指导农药使用，做好记录。 3.巡查果园，识别问题并提出解决方案，确保果树健康生长。 4.指导果实的适时采收及采后处理，保障果品质量。 5.记录生产数据，并对生产工人进行技术培训和现场指导。 任职要求： 2.猕猴桃、农学、园艺、植保等相关专业背景优先。 3.江西农大应届毕业生优先。 4.能吃苦耐劳，适应田间工作，具备较强的动手能力和问题解决能力。具备良好的学习和沟通能力。 5.持有驾驶证、熟悉办公软件者更佳。

招聘临时工，岗位包括配种/接产技工、产房/配怀饲养员、场内转运司机、厨房帮厨。 配种/接产技工：年龄20-45岁，初中以上学历，产房2年以上工作经验，薪资7000-10000+。 产房/配怀饲养员：年龄48岁以下，2年以上工作经验，每月平均薪资6000-9000+。 场内转运司机：46周岁以下，薪资6000-7000。 厨房帮厨：年龄48岁以下。 薪资福利包括五险一金、三节福利、年假、子女大学奖励等。 工作地址在江西区域。

【招聘:江西】1:电工1个（有电工证）2:产房技术兽医1个（治疗+解剖）3:保育技术兽医1对（治疗+解剖）4:门卫（黄区，女单工也行）5:育肥夫妻1对（熟手）6:产房夫妻1对（熟手）要求1:年龄都要在55岁以内，配种岗位50以内2:身体健康:不能有乙肝，肺结核，高血压等。联系电话:（）

分宜双胞胎江西猪场招聘配怀饲养员、产房饲养员、机电、司机。饲养员综合薪资7k-1.2w，要求两年以上同岗位经验，48岁以内，两年及以上猪场经验。工作地点在江西省新余市分宜县。福利包括节日福利（春节、中秋、端午、三八），每月5天余假可兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600、600（仅限生产人员封场费叠加，其余岗位固定300元封场费），子女考取国家统招本科奖励5000元/人，生育双胞胎奖励2万元，购买五险一金、餐费补贴、免费提供住宿、工服、场内WIFI全覆盖、小超市、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。场内夫妻工居多，人员好相处，衣服有人专门洗，只需专心养猪。饭菜三菜一汤，每月有大聚餐（八菜一汤）。

新余市分宜县招繁育员/育种员

招繁育员/育种员事情简单

江西省樟树市私人自繁自育养殖场招聘夫妻工。育肥岗饲养1200头至1400头，工资6000至7000元；保育岗饲养500头左右，工资5000至6000元。每月30日按时发放薪资。要求服从安排，能打针，会简单治疗。工资待遇详谈。

一、薪资待遇 (1)入司首月收入不低于1万，前3个月不低于3万，前6个月不低于5.2万，可签协议未达标补差额。 (2)收入明细为无责津贴3000/月+有责津贴2000/月+业务佣金不低于2000/月+战略津贴不低于3000/月+月度方案激励+其他。 (3)，包括但不限于意外伤残、意外身故、疾病身故、住院医疗、意外伤害医疗、高端体检、补充医疗、重疾等，并依据工龄享受自建公积金和长期服务奖。 (4)有责津贴2000/月仅限10月份入职新人前3个工作月享受，起算日期以合同签约日期为准。 (5)所列收入均为税前收入，公司依法代缴。 二、项目简介 截至2026年9月底，公司在全国37个城市落地了48个养老社区，已开业33家，第一家于2015年6月份开业，迄今已正常运营11年。所有养老社区均为公司自有资金投资自建，客户锁定居住权益后可在全国范围内实现“候鸟式旅居”。社区宗旨是为客户提供“星级酒店+老年大学+社交平台+运动中心+康复医院”的综合一站式享老资源。 三、岗位要求 (1)自信自律，乐观向上，情绪稳定，有亲和力，沟通能力强。 (2)年龄28~50岁，全日制专科及以上，上年度个人收入不低于6万，个税APP中能体现本人收入或能提供相应的银行流水，条件优秀者可适当放宽。 (3)周一至周五上午8:50~10:50固定参加内训，下午自由开展工作，周六周天及法定节假日正常休息，遇法定调休参照相关规定执行。 (4)每个自然月需打卡20天以上，漏打卡时可周六周天来公司或养老社区补打卡，当月打卡天数不足20天的无责津贴，。 四、人才背景 (1)业务线：要求具备银行、房地产、酒水、教培、4S店、医疗器械等行业的一线销售经验。 (2)管理线：要求做过销售管理、渠道总监等管理岗，有人力资源从业背景优先，有自主创业带过10人以上团队经验优先。 (3)训专线：有3年以上教师从业经验优先，公开授课不胆怯；有2年以上综合行政经验优先，擅长方案制作、活动策划等。 五、工作内容 (1)业务线：服务中高净值客户 ①开拓客户渠道，通过邀约或主动拜访建立与客户的信任关系。 ②激发客户的需求后制作相应的产品组合方案并完成销售转化。 ③做好客户的后续服务，维持与客户的良好关系以促成客户的复购及转介绍。 (2)管理线：培育新人发展团队 ①通过自身人脉资源或网招渠道招聘新人，邀约面试后，将优秀人才送入岗前培训班。 ②协助新人办理入职手续，对新人工作中的各项卡点及时提供帮助，协助新人完成自身的职业路径规划，并督促执行。 ③对内，做好组织的管理与发展，对外，做好资源的申请与承接。 (3)训专线：授课督导活动策划 ①把公司的培训体系讲深讲透，用场景模拟等多种教学方式达成授课目标。 ②整理每期学员的业绩情况，协助未达标学员制定目标并落实到位。 ③策划产说会、星享会、交友会等助力学员完成业务线或管理线的相应工作。 六、补充说明 根据不同人才自身情况的不同，面试可能分为一轮、二轮、三轮及总公司面试。

自助KTV晚班保洁｜全套薪资福利制度（更新节日福利规则） 门店情况：10间包厢自助KTV，仅1名晚班保洁 一、工作时间 班次：19:00 — 次日凌晨03:00，每日标准8小时 岗位职责：包厢清洁、公共区域打扫、垃圾清运、场地巡检，及时上报设施损坏问题 二、基础薪资&工龄阶梯（封顶） 1. 入职0–12个月：3200元/月 2. 满1周年：3300元/月（+100工龄工资） 3. 满2周年：3400元/月（累计+200工龄工资） 4. 满3周年及以上：3500元/月（封顶，不再上调） 三、月度激励奖励 1. 全勤奖：当月无迟到、早退、请假，+50元/月 2. 零投诉奖：当月无卫生相关客诉，+50元/月 每月奖励上限合计100元 四、资深员工补贴 入职满6个月，工作稳定、无重大卫生投诉，评定为资深保洁 每月补贴50元，可和工龄工资、月度奖励叠加 五、节日福利（新规则） 节日：端午、中秋、春节 未满1年员工： 端午：200元｜中秋：200元｜春节：200元 入职满1年及以上员工： 端午：200元｜中秋：200元｜春节600元（端午、中秋金额保持不变） 发放规则： 1. 以节日当天在岗工龄判定标准； 2. 节日当月正常在岗才能领取，已离职人员不享受当期节日福利； 3. 福利形式：现金或购物卡，门店统一安排。 六、试用期约定 试用期1个月，薪资3200元；试用期不享受月度奖励、节日福利，转正后享受全部待遇。

1.工作内容 负责自助KTV联营门店整体运营管理。每日开展手机直播不少于3小时，直播间售卖团购套餐，完成线上引流拓客；做好私域客户运营，持续新增客户微信，定期发布短视频、朋友圈内容，维护线上平台口碑。负责门店现场管理，开展卫生巡检、客情接待、人员管理，妥善处理各类客诉，维护平台评价。配合总部督导暗访，落地门店标准化运营动作，完成门店业绩目标。 2.任务要求 班次为14点至凌晨2点，在岗可轮休，能够接受夜班。学历初中及以上，看重实操能力。拥有KTV、酒店前厅、轰趴馆、连锁餐饮等实体门店管理经验，熟悉门店卫生管理与客情处理。愿意学习短视频、直播以及私域运营；情绪稳定，边界感强，可以妥善应对夜间突发情况，能长期稳定在岗。 3.特别说明 薪资结构：底薪4500元，底薪不扣罚，叠加多重业绩提成，综合月薪6000至10000+，业绩优秀收入可破万。提成包含直播拓客提成、平台好评奖励、酒水储值提成、包房超额提成，月度评优另设有店长之星奖金。 发薪安排：每月15号发放底薪与好评提成，30号发放酒水、储值、超额、评优奖金，直播提成由平台直接结算。考核扣款仅浮动提成，底薪不受影响。 福利支持：总部负责平台投流推广，无需个人自费投放广告；提供全套运营SOP与岗前培训，轻人工模式管理压力更小。优秀店长可晋升区域督导，负责管理多家门店。

诚聘多名保安，260一天，包吃包住！ 岗位轻松属于酱油岗，上班能够正常带手机，琐事不多。 不用学历，不用相关工作经验，没有证件也能安排上岗。 宿舍四人间，空调、热水、洗衣机全都配齐，居住舒服，面试合适当天安排！ 工作地点安徽

常州江西小炒～招聘厨师长1名岗位职责：负责菜品制作、食材处理、后厨卫生维护，保证菜品口味与出餐效率任职要求：1.干过厨师长优先！！！2.有资深后厨工作经验，精通江西网红菜系、炒菜口味扎实、口味稳定3.四十岁以下，身体健康、能吃苦、人品好、责任心强，服从管理、好相处4.注重食品安全与卫生，无不良从业习惯薪资待遇：•月薪12000，包食宿，联系电话：《事多勿扰、鸽子勿扰》

黑龙江肇源县用一个干高标准农田的技术员,张海南，价钱自己谈

科研团队骨干成员研究方向：分子遗传、种质资源、栽培生理、转基因安全评价、品种产业化等相关方向;学历职称：具有博士学位，或副高级及以上专业技术职称;工作经历：具备生物育种相关研究工作经历3年及以上;业务能力：深耕作物高产、抗逆、优质育种等任一细分研究领域;持有发明专利，或参与育成国审、省审农作物新品种;熟练掌握田间试验、分子标记育种、基因编辑等试验操作流程。薪资福利:实行协议年薪制，具体待遇面议;薪酬水平较本地同类高校、科研院所同等岗位高出20%—50%;按国家及安徽省政策缴纳五险一金，并享受相应配套福利。落实成果转化收益分成政策;育种品种产业化产生的收益，团队可按规定比例参与分红。配套人才住房、子女入学、医疗绿色通道等综合服务保障招工人数:25—30人可选择全职单聘、全职双聘模式。事业单位身份人员可实行全职双聘，由实验室发放绩效薪酬，成果转化收益单独核算。符合安徽省人才认定条件的人员，实验室协助推荐申报省、市编制池以及各级各类人才项目

技术老师工作地址:云南一大型农业公司，有大型育苗场+多处种植基地常年干月薪1.5万元，工资特及时，每月20号发工资，常年干，包入五险一金懂得蔬菜嫁接育苗（主要育茄子辣椒和部分西红柿苗）又要懂得基地蔬菜生态种植和温室智能化设备使用管理会用电脑，对育苗、种植及温室智能化设备非常精通的～必须要有高级证书的年龄在50岁以下的，最好35左右的，高级证书，大专以上

技术老师，1工作地址:湖北孝感一国有园区10多亩地的玻璃智能温室月薪八千，每三个月可歇10天班，不歇班的补贴2300元有经验丰富的技术老师

技术研发类硕士，化工、植保、微生物、农学相关专业薪资福利:月薪：6000-8000元/月奖金：7000-10000元/年餐补：20元/天住宿：公司统一提供宿舍，配备空调、热水器等，独立卫生间餐饮：公司餐厅，五餐制，营养均衡；食堂设立特色专区（如：粤菜、川菜、饺子、汤面等），免费加餐交通：公司统一发放三轮车、电动车、通勤班车住房：入职即缴纳五险一金人才补贴：符合相关人才引进政策的可享受补贴招工人数:10号工作地址:山东临沂

招聘日结工1名，薪资110元一天，工作8.5小时，内容轻松，负责摘小米椒。有意者可私聊报名。

南昌市进贤县招繁育员/育种员水培花生技术员，水培种植工

江西南昌的猪场正在招聘以下岗位： 1. 产房技术员1名，要求年龄在48岁以内，具备2年以上工作经验，勤快踏实，服从安排，责任心强，能接受过年不回家。 2. 怀配饲养员1名，或保育后备饲养员1名，要求年龄在55岁以内，具备2年以上工作经验，勤快踏实，服从安排，责任心强，能接受过年不回家。 3. 产房饲养员1对，要求年龄在55岁以内，具备2年以上工作经验，勤快踏实，服从安排，责任心强，能接受过年不回家。

南昌市安义县招种植工/杂工

高新区艾溪湖边（昌东大道）新开院子餐厅招聘以下岗位： 前厅经理：底薪6000元加提成及绩效奖励。 另招阿姨：月薪3600元，会杀生的月薪3900元。 种菜种花阿姨（大叔）：月薪3200元，月休2天，包吃住。 有意者可报名，短期过渡者请绕道。

江西南昌猪场招聘产房技术员1名、怀配饲养员1名或保育后备饲养员1名、产房饲养员1对。技术员年龄要求在48岁以内，饲养员年龄要求在55岁以内。要求过年可以不回家，具备2年以上工作经验，勤快踏实，服从安排，责任心强。

江西南昌一猪场高薪诚聘①产房饲养1对，底薪13000元十绩效②配怀和产房技术员各1名底薪7200元十绩效。工资每月15日发。详电

江西上饶鄱阳县双胞胎猪场招聘配种技工和接产技工，共两名。工作地点在江西鄱阳。薪资为8000-12000元。

配种技术员 职位详情 需要养殖技术员经验/技能 3年以上养殖技术员经验 猪 养殖/兽医专业 1-3年养殖技术员经验 猪场 江西新余双胞胎猪场招聘配种技工 要求:年龄25-45， 中专高中及以上学历(硬性要求)同岗位1年以上工作经验月到手8000-11000 岗位职责:主要负责母猪的诱情、查情、输精配种、30孕龄B超等工作 岗位要求:高中中专及以上文化水平(硬性要求) 有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、执行力强，能接受猪场工作环境及封闭管理，2-3个月休息一次，月休5天，假期可以累积休公司福利: 节日礼金(春节、中秋、端午、三八) 每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600,600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定300元封场费)2子女上大学奖励:考取国家统招本科奖励5000元/人 生育双胞胎奖:奖励2万元 爱心基金:对困难员工进行帮助 购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。

南昌市进贤县招种植工/杂工

赣州市章贡区招繁育员/育种员

南昌市进贤县招繁育员/育种员水培花生技术员，水培种植工

新余市分宜县招繁育员/育种员