安能物流青海中转场，由于业务需要，现诚聘操作工多名，工资面议，联系电话 有意向尽快联系

招聘！招聘！招聘！ 海晏韵达快递招人要求：年龄20到40之间 会简单手机操作，长期稳定有经验优先联系电话

中心分拣员 工作地址:青海省西宁市湟中区上新庄贵强物流园 早7:00-19:00；晚19:00-7:00，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）长夜班18：00-06：00（有夜班补贴） 4k-6k,管吃住注：无清真餐厅，16/天餐补 有夜班补贴 负责快件出、入库的分拣、扫描工作，确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失，有快递分拣经验优先 18-48周岁

博八快运西宁分公司 · 招聘分拣员 因业务发展需要，现面向社会诚聘分拣员若干名： 一、岗位职责 • 负责快递货物的分拣、扫描、整理、装卸等工作 • 服从现场管理，按时完成分拣任务 二、任职要求 • 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心 • 能适应物流分拣工作节奏，有无经验均可 三、薪资待遇 • 月薪：4000元以上 • 包住宿➕饭补 四、联系方式 ：

发布时间： 2026- 职位要求： 1.有整理货品、管理库存相关工作经验；2.工作认真仔细、有责任心；3.会基本的电脑操作技能。 青海省海东市平安区平安镇湟源路77号鸿凯绿苑5号楼1单元1层西5112室 联系人： 刘女士 李女士 （） 联系电话： 以集采分销模式为主的警医药通商业公司，总部位于青海省海东河湟工业园区中关村，有十多家连锁门店

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仓储复核员 1.35周岁及以下，具有良好的政治素质和道德品行；2.全日制大专及以上学历，复核岗物流相关专业、保管岗药学相关专业；3.细心负责、原则性强、细心谨慎、公正客观、学习能力强、良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神。1.负责对出库药品按《装箱清单》或出库标签进行复核(特殊药品双人复核)，做到数量准确，质量完好，包装牢固，标志清晰;2.对特殊药品（如冷藏药品、易碎药品等）进行重点复核，确保采取了适当的包装和运输措施；3.养护检查中发现质量有问题的药品，应通知暂停发货，并及时通知质量管理人员复查处理;4.针对拼箱发货的药品，复核完毕后用专用周转箱进行装箱，并加贴醒目的拼箱标志进行封箱；5.复核过程中发现商品数量、品规、批号票货不符，及时与拣货员沟通进行更正；6.负责对出库商品进行电子监管码扫码，杜绝错扫、漏扫；7.核对药品出库的相关数据，包括库存数量、销售记录、发货地址等，确保数据的准确性和一致性；8.负责对药品的质量进行监督，发现质量问题及时报告质量管理部门，并采取相应的处理措施；9.负责药品出库复核的相关文档的整理和归档，包括出库单、复核记录、质量检验报告等，确保文档的完整性和可追溯性；10.负责药品的出库核对和发放工作；根据出库单仔细核对药品的名称、规格、数量、批号等信息，确保准确无误后发放药品；11.领导安排的其他工作。 薪资福利:1.薪资标准：3.5K - 5K；2.公司福利：入职缴纳五险一金，享受节日福利、生日福利、带薪年假、司龄工资、交通补贴、通讯补贴、餐补、取暖费、健康体检、培训及公司各项福利假期等。 招工人数:2名 简历投递： 工作地址:西宁市东川工业园中小企业创业园新材料产业园D区

"[庆祝]招聘-西宁德邦集结号[勾引]\n微信+电话\n【地址】：海东万维物流园（青海省海东市互助县河湟新区金源路4号万维物流园）\n【岗位】：装卸，分拣\n【薪资待遇】：底薪1800（综合到手6000-8000）\n【上班时间】：夜班\n【性别】：\n【岗位要求】年龄25-50周岁，无重大疾病或做过重大手术，无不良记录\n【工作职责】：快递装卸、分拣\n【工作优势】：\n①稳定；稳定；稳定\n②部门领导们都很好，人性化管理，高效工作快乐生活"

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1、执行邮件收发职责和维护客户服务职能； 2、在客户的经营区域中为客户完成邮件收发的日常业务 3、接收，登记，收集和分发各类邮件，并用PDA对所发出和收进的邮件做好签收扫描； 4、工作简单，需会一点电脑和简单搬运，因是服务行业，需身体健康，口齿清晰，形象端正； 5、最好离家近点，有快递收发室工作经验人员优先考虑；

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分拣人员 工作认真，吃苦耐劳，有较强的抗压工作能力 招工人数:3名

凤凰岭邮政快递 白班7.30--结150 夜班7.30--结150 男女不限20-57岁 地址：凤凰岭产业园赵旦线 电话☎

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明天九点多钟点工，到手八十，两小时起，

在初四至初六期间，青海海东五矿海湖地区急需一名临时顶班人员，工作要求简单，薪酬为一天二百元。

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某正式工招聘 岗位：（站长、计量员、记账员、文职） 要求：大专及以上 35岁内 无案底 男女不限 待遇:工资5000～7000 上几休几 有食宿 文职5000左右 五险一金 双休 早八晚六 联系方式： 同步（条件符合的直接咨询）

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岗位职责： 1、科学调配骑手人力，通过高效的招聘及留存方案，持续扩充配送队伍，优化人员结构，提升城市配送服务质量，落实数据跟踪管理，确保各项配送考核目标顺利完成 2、搭建并完善公司与城市配送团队的管理体系，强化团队培训与激励机制，为整体业务目标达成提供坚实的运力支持 3、定期巡查各城市站点，及时识别问题并牵头整改，推动配送服务整体升级，打造优质的配送服务体验 4、与城市团队、运营中心等相关职能部门紧密协作，共同促进外卖业务稳步增长 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限 2、具备三年以上即时配送行业管理经验，拥有外卖配送管理背景者优先考虑 3、有大型团队（不少于500人）管理经历者优先 4、具备出色的团队管理能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及学习适应能力

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