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分拣人员，3 工作地址:西宁市城南南川工业园区 3000元/月 负责牛羊肉、鲜鸡蛋等产品的分拣、整理工作，配合出库环节，确保分拣准确无误。，负责牛羊肉、鲜鸡蛋等产品的分拣、整理工作，配合出库环节，确保分拣准确无误。 30-50周岁

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工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦！！ 工作时间：上午10点-14点 下午17-21点，每天8小时 保底9000，综合薪资9000-10000

岗位职责: 1. 区域配拣货，确保物品安全到达 2. 系统自动派单 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 1.月均9000-10000元，上不封顶 2.各种新人补贴2000-3000

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SHEIN希音 · 江门5仓齐招 · 正式工 4月16日（周四）统一面试 薪资待遇（正式工） - 底薪 1600 + 计件/绩效 + 多补贴 ​ - 综合：7500–13000 元/月，多劳多得 ​ - 时薪约 30–40 元 ​ - 每月 10 号准时发薪 ​ - 食宿福利 - 免费体检 ​ - 免费临时宿舍（全部仓） ​ - 包住（4–6人间，空调/热水器） ​ - 餐补 15 元/天 ​ - 外宿补贴 220 元/月 ​ - 夜班补贴 25 元/晚 ​ - 高温补贴 300 元/月 要求 - 年龄：18–40 岁 ​ - 会用智能手机、身份证原件 ​ - 认识26个英文字母 ​ - 江门5大仓（岗位） 1. 鹤山宝湾仓：上架、入库、拉货、打包、收发 ​ 2. 蓬江颢正仓：上架员（少量厂区宿舍） ​ 3. 鹤山维龙仓：平台操作员（集货、打包） ​ 4. 鹤山嘉民仓：上架、拣货 ​ 5. 鹤山熙麦仓：岗位待定

京东正式工招聘开始，合格转正 公寓电梯宿舍4-6人间，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，园区有多选自助饭堂 不查纹身黄头发，复印件也可入职， 薪资待遇： 底薪+计件+餐补360+夜班补贴30元/晚+5险1金+稳岗500+全勤+节假日福利，综合薪资7500~8500 正式工每月30号发上个月21号-本月20号的工资，只发银行卡[握手] ………… 1、增城仙村冷链仓（分拣仓和仓储仓） 25~45岁 岗位： 拣货 打包 分拣 接人时间：12：00～14.00点前 定位：京东华南物流中心仙村园区 ………… 1、增城创展常温仓（分拣仓和仓储仓） 男女：25~45岁 岗位： 拣货 打包 分拣 接人时间：12：00～14.00点前 定位：创展国际物流港项目

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岗位职责： •负责网点的开设、培训、日常运营及退出全流程管理； •规划、设定并维护网点功能，划分电子地图区域； •监督网点发货情况与服务质量，推动优化货量指标与运营活跃度； •跟进处理网点异常状况及实际需求，及时反馈与闭环； 其他： •配合区域负责人开展网点及网管管理工作，推进星级评定机制，参与网管绩效考核； •宣导并培训网络运营标准及相关制度，组织网管会议与专项培训； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、1年以上快递或加盟型零担物流从业经历； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效响应并解决突发问题，提升网点服务体验； 5、落实公司各项政策、规范与要求，并在网点端进行传达、培训与执行督导。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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