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分拣员薪资福利:包吃中餐招工人数:两名工作时间2~3个小时,上午11点到下午2点左右

工作内容轻松岗位职责： 1.及时.准确接待客户完成寄取件等服务。 2.接待来访客人并及时处理寄存服务; 3.收发公司包裹、文件和物品，并做好登记管理以及入库工作; 4.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（打印机.日常办公等设施）; 任职资格： 1.元培学院附近优先 2.学历不限，有快递等相关经验优先。 3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件: 4.具备良好的协调能力.沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 5.普通话准确流利；应届8生也可以

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[烟花][烟花]诚聘高端养老社区招聘以下岗位:1.大健康事业合伙2人2.讲师人员5名3.健康理财规划师3名4.储备管理干部5名5.蒙园、绿通推广员年龄28一55周岁每天上午8点30—10点30工作两小时保底工资：3000~5500元。电话/：（同号）[庆祝]

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岗位职责 1、日常调度全盘统筹：全面负责现场车辆调度、运力规划排布、运输任务分配等全盘调度工作，统筹管理部门日常调度事务，合理调配现有运力资源，优化运输流程，规避运力浪费、空载等问题，最大化提升整体运输效率，保障日常运输工作有序、高效落地。 2、驾驶员入离职统筹管理：规范驾驶员入离职全流程手续，严格把关入职资料审核、离职交接手续完整性，及时更新完善驾驶员人员信息台账，建立标准化驾驶员进出管理制度，规范车队人员管理体系，保障人员管理合规有序。 3、库房物资统筹管控：统筹落实现场物资出入库管理制度，全程监督物资入库登记、出库领用、库存核对等各项工作，定期组织库存盘点，排查物资管理漏洞，规范出入库登记流程，确保账物相符、物资管理规范有序。 4、驾驶员合同合规管理：负责驾驶员劳动合同、上岗协议的组织签订工作，严格核对合同条款，现场核验签订信息，做好合同回收、登记统计、台账建档等工作，全程把控用工合规性，杜绝合同漏签、错签、遗失等问题，完善用工档案，规避用工风险。 5、安全生产培训管理：定期组织车队安全生产专项培训会，制定培训计划并督促培训按时落地执行，负责培训签到统计、培训内容记录、现场影像采集留存等全套工作，对培训资料进行分类整理、统一归档留存，筑牢车队安全生产防线，强化驾驶员安全作业意识。 三、任职要求 1、年龄45周岁以下，高中及以上学历，具备3年以上物流运输、车队调度管理相关工作经验，熟悉车队调度、人员及物资管理流程； 2、熟悉驾驶员用工合同规范、安全生产管理要求，具备基础的行政台账整理、资料归档能力； 3、具备较强的统筹规划、沟通协调、问题处理能力，能合理排布运力、处理日常调度突发问题； 4、工作认真细致、责任心强，原则性强，具备良好的团队管理和统筹把控能力，服从公司管理制度。 四、薪资福利 1、薪资：面议（根据个人能力及工作经验定级，绩效奖金、年终奖励）； 2、福利：缴纳五险、就餐补贴； 3、工作稳定，团队氛围良好，公司规范化运营，发展空间充足。

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